2%)」と回答 ◎20代~40代全体では約半数(51. 9% ーーー ●質問/あなたは昔と今の「男らしさ」のイメージは変わったと思いますか? (単一回答) ・変わった 全体 51. 2%、20代 46. 9%、30代 49. 8%、40代 56. 9% ・変わってない 全体 48. 8%、20代 53. 1%、30代 50. 2%、40代 43. 優しいだけの男性はモテない！女性が求める優しい男性の正体5選 | Match Park（恋活/婚活マッチングアプリ中心の男性向け出会いの場所）. 1% 【今現在の「男らしさ」のイメージとは?】全世代共通で最多回答に「優しさ」がトップ ◎「優しい(132)」、「力強い(76)」、「頼りになる(51)」、「堂々としている(47)」、「包容力(45)」が上位イメージ ーーー ●質問/今現在、あなたの考える「男らしさ」とはどんなイメージですか? (自由回答) ・全体:①優しい(132)②力強い(76)③頼りになる(51)④堂々としている(47)⑤包容力(45) ・20代:①優しい(30)②力強い(25)③包容力(23)④見た目が良い(21)⑤頼りになる(20) ・30代:①優しい(37)②責任感がある(33)③力強い(21)④堂々としている・見た目が良い(18) ・40代:①優しい(65)②力強い(30)③実行力がある(18)④頼りになる(15)⑤堂々としている(14) 【美容クリニックへ通う男性のイメージ?】全世代共通で ①意識が高い②身だしなみに気を使っている ◎全世代共通でトップ回答に「意識が高い」、次点に「身だしなみに気を使っている」が続く ◎30台3位「ナルシスト(23)」、40代3位「女々しい(18)」など、いまだネガティブイメージも残る ーーー ●質問/男性専門の美容クリニックに通われる人にはどんなイメージがありますか?
優しい(132)2. 力強い(76)3. 頼りになる(51)4. 堂々としている(47)5. 包容力(45) ・20代:1. 優しい(30)2. 力強い(25)3. 包容力(23)4. 見た目が良い(21)5. 頼りになる(20) ・30代:1. 優しい(37)2. 責任感がある(33)3. 力強い(21)4. 堂々としている・見た目が良い(18) ・40代:1. 優しい(65)2. 力強い(30)3. 実行力がある(18)4. 頼りになる(15)5. 堂々としている(14) 【美容クリニックへ通う男性のイメージ?】全世代共通で 1. 意識が高い2. 身だしなみに気を使っている ◎全世代共通でトップ回答に「意識が高い」、次点に「身だしなみに気を使っている」が続く ◎30台3位「ナルシスト(23)」、40代3位「女々しい(18)」など、いまだネガティブイメージも残る ●質問/男性専門の美容クリニックに通われる人にはどんなイメージがありますか? (自由回答) ・全体:1. 意識が高い(157)2. 身だしなみに気を遣っている(86)3. 自分にだけ優しい男. 清潔感がある(64)4. ナルシスト(43)5. 女々しい(38) ・20代:1. 意識が高い(64)2. 身だしなみに気を遣っている(36)3. 清潔感がある(27)4. コンプレックスがある(21)5. 肯定的・良い(14) ・30代:1. 意識が高い(56)2. 身だしなみに気を遣っている(25)3. ナルシスト、清潔感がある(23)5. 女々しい、コンプレックスがある(14) ・40代:1. 意識が高い(37)2. 女々しい(18)5.
4%)」と回答 ◎【男性が感じる、昔の「男らしさ」のイメージとは?】「力強い」、「堂々としている」、「ワイルド」が上位に挙がる ◎【男性が感じる、今現在の「男らしさ」とは?】男性全体の約半数が「昔とイメージが変わった(51. 2%)」と回答 ・20代~40代全体では約半数(51. 2%)が「昔とイメージが変わった」と回答したが特に高かったのは40代の56. 9% ◎ 【今現在の「男らしさ」のイメージとは?】20代・30代・40代の男性、全世代共通で最多回答に「優しさ」がトップ ・「優しい(120)」、「力強い(76)」、「頼りになる(67)」、「堂々としている(47)」、「包容力(45)」が上位イメージ ◎【美容クリニックへ通う男性のイメージとは?】全世代共通で 1位「意識が高い」、2位「身だしなみに気を使っている」 半数以上の男性が、過去に「男らしさを求められた経験がある(50. 4%)」と回答 ーーー ●質問/あなたは今までに「男らしさ」を求められた経験はありますか? (単一回答) ・ある 全体 50. 4%、20代 50. 2%、30代 51. 3%、40代 49. 6% ・ない 全体 49. 6%、20代 49. 8%、30代 48. 優しい男がモテるは嘘？本当の意味とは。 - りゅう。のブログ. 7%、40代 50. 4% 【男性が感じる昔の「男らしさ」のイメージとは?】「力強い」、「堂々としている」、「ワイルド」が上位に挙がる ◎「力強い(124)」、「堂々としている(45)」、「ワイルド(30)」、「我慢強い(27)」、「優しい(24)」が上位イメージ ーーー ●質問/昔の「男らしさ」とはどのようなイメージがありますか? (自由回答) ※あなたは今までに「男らしさ」を求められた経験はありますか?の質問に「はい」と答えた方のみ(n=416) ・全体:①力強い(124)②堂々としている(45)③ワイルド(30)④我慢強い(27)⑤優しい(24) ・20代:①力強い(45) ②堂々としている(19)③優しい/かっこいい(9)⑤頼れる(7) ・30代:①力強い(37) ②ワイルド/堂々としている(14)④我慢強い(10)⑤頼れる(7) ・40代:①力強い(42) ②堂々としている(12)③我慢強い(11)⑤ワイルド/たくましい(10) 【男性が感じる、今現在の「男らしさ」とは?】男性全体の約半数が「昔とイメージが変わった(51.
誰にでも優しい女性…45% 自分にだけ優しい女性…55% 20代~30代の男性100名に聞いた結果、45%の男性が「誰にでも優しい女性」、55%の男性が「自分にだけ優しい女性」と自分にだけ優しい女性のほうが10ポイント上回る形になりました。それぞれの意見も詳しく見ていきましょう! 「誰にでも優しい女性」派の意見 「人柄・人間性が良さそう」(複数回答) 「自分にだけ優しい人は裏表がありそうだから」(複数回答) 「誰にでも優しいと勘違いする男がいるから」(複数回答) まずは「誰にでも優しい女性」派の意見から。最も多かったのは、誰にでも優しくできる人はそれだけ人間性に富んでいるという意見でした。その他、「裏表がなさそう」、「人を選ばず接してくれそう」など、信頼感や安心感を持つ男性が多いことがわかりました! 確率はほぼ互角。自分の好みの相手が「特別な優しさ」をとるか「万人への優しさ」をとるか、見極めが必要でしょう。 「自分にだけ優しい女性」派の意見 「他の人に優しくしていると嫉妬してしまうから」(複数回答) 「付き合うなら自分だけを特別扱いしてほしいから」(複数回答) 「自分にだけ優しい方が愛情を感じる」(39歳・千葉県) 「自分にだけ優しい女性」派の意見としては、嫉妬してしまう、優しくされた男性が勘違いする可能性があるなど、かわいらしい意見もチラホラ。好きだからこそ自分にだけ優しくしてほしいと考えるのは男女共通かも…。 モテ確定♡優しい女性の特徴 とにかく優しい女性はモテることはわかったけど、実際優しい女性ってどんな人?
優しい女性がやっぱり好き|男性の理想像やいい人止まりな女性の特徴って? ⒞shutterstock モテる女性の特徴に「優しい」が入るのは世の常かと思いますが、ただ優しいだけではいい人止まりになってしまったり、ダメ男製造機なんてあだ名を付けられたり…「結局優しい人ってどんな人?」と疑問に思う人もいるのではないでしょうか? そこで今回は、 男性の理想や優しい人の特徴、そして恋愛対象にならない女性あるある を徹底調査してきました。依存男子を引き寄せないように、意識すべきこともご紹介しますよ! 男性はやはり「優しい女性」が好き? そもそも世の中の男性はどのような女性が好きなのか、好みの要素を調査してきました。 男性に聞いた理想の女性像①優しい人 「お互い優しいのが一番」「優しい人がいい」「相手が優しいと自分も優しくなれるので」(回答多数) 「優しさはプライスレス」(20代) 「仕事終わり疲れて帰って、そばにいてホッとする人がいい」(20代) とにかく多かったのが「優しい人」という意見。相手が優しければ、自分も優しくなれるなんて意見も! 何かをしてあげるだけではなく、一緒にいてくれたりそばにいてホッとしたりと、存在自体に安心感や優しさを感じる男性も多いよう。 男性に聞いた理想の女性像②癒される人 「癒しの存在でいてほしい」(20代) 「彼女といるときは穏やかな気持ちでいたい」(30代) 「優しくて一緒にいてほんわかした気持ちになりたい」(20代) 優しい人に似た部分はありますが、女性に癒しを求める男性は多数! 彼女といることで穏やかな気持ちになり、ホッとしたい男性は多いんですね。モテたい女性たちは、男性にとって癒しの存在になれるよう、努力あるのみ♡ 男性に聞いた理想の女性像③笑顔が優しい人 「よく笑う女性」「笑顔を絶やさない」「笑顔が素敵」(回答多数) 「笑顔を大切にしている」(20代) 「顔を見たときにほっとできるひと」(20代) やっぱり笑顔には人を穏やかにする力がありますよね。仕事で気を張って頑張っている分、彼女や奥さんには顔を見るだけでほっとできる、落ち着く存在が理想なようです! 誰にでも優しい女性or自分にだけ優しい女性、男性が彼女にしたいのは? 男性は優しい女性が好きだということがわかりましたが、ここで究極の質問。誰にでも優しい女性or自分にだけ優しい女性、彼女にしたいのはどっちなのか、男性のリアルな意見を聞いてきました。 Q:誰にでも優しい女性と自分にだけ優しい女性、付き合うならどっち?
それは、結局誰もが 「自分の見たいもの」を 実は見ているからなんです。 そう!「自分が求めているもの」しか見えないんです。 くだらない男ばかりと嘆く女性は 「くだらない男」ばかりが寄ってくる。 自分が無意識にですが 、「くだらない男」ばかりを見ている、探しているんです。 だから、「くだらない男」ばかり、やってくる、近づいてくる。 誰かの恋愛話を聞いても、 無意識 に「くだらない男」の部分にフォーカスして、くだらない男認定して、安心する。 結局、 あなたの無意識(潜在意識) が、この世のなか、みーんなくだらない男ばかりと決めているから 現実も、くだらない男ばかりの現実が起きますね。 潜在意識の浄化、男性心理のお勉強、女性の価値のお勉強をし続けている女性は、最初は「くだらない男ばかり」の思考だったのが 男性って優しいんだ~ 男性って頼りになるんだ~ 男性に甘えていいんだ~ 男性に守ってもらえるんだ~ に思考が変わってきます。 そして、最終的には 恋愛って楽しい、不倫でも楽しいになる。 そう思えた時には、「くだらない男」はあなたの世界にはいなくなってますよ ^^ あなたの潜在意識が、あなたの世界を作ります!! ● 潜在意識の浄化・改善が、毎日できる ・ツールを使うだけで、24時間いつでも簡単にご自身の潜在意識の 浄化ができ、最高の引き寄せができるようになります。 ● 男性に深く大切に愛されるセッション あなたのお悩みを聞き、あなたの問題解決に必要なことをしっかりお話いたしますね。 セッション後はスッキリします。 そしてあなたに最適な解決方法を提案いたします 男性に深く大切に愛される女性になる セッション ↓↓↓↓ 潜在意識の思い込みを浄化改善できる、男性心理を学べるのはこちらになります ● 潜在意識の改善と、大好きな彼とずっといられるようになる男性心理を学ぶ「愛されウーマンレッスン」 潜在意識の浄化・改善と、男性心理を、クライアント様 の個々の状態、状況に合わせて進めていくオリジナルレッスンです。 ミラブレ養成講座・男性心理・宇宙の法則、潜在意識ブロック特定、その方に必要な潜在意識の書き換えなど、LINE無制限のマンツーマンアドバイスを含めたレッスンになります。 本気のレッスンです^^ ご興味のある方は、レッスン興味あります!とLINE、メールをお気軽にお送りください。 詳しくは、 もしくは、伊藤愛華公式LINEのトークからお問い合わせください^^
よくある質問 「面接で希望額を聞かれました。月額で答えたら良いのでしょうか。それとも年収で答えたら良いのでしょうか。初めての転職で分からないので、教えてください。」 目次 1. 面接で希望する給与を聞かれたら年収を答えるべき 1-1. なぜ年収を答えるべきか 1-2. 自分の年収はどう確かめる? 1-3. 希望する年収を聞いている企業側は、何を考えている? 2. 年収は額面で答えよう 2-1. 手取りと額面の違い 2-2. ボーナスは含める? 2-3. なぜ企業側は額面で答えて欲しいのか? 3. 希望する給与の額はどう決める? 3-1. 前年の年収とかけ離れた金額を答えるべきでは無い 3-2. 通販業界ではどういう計算をして希望の給与の額を決めると良いか? 3-3. 希望の給与を低く言ってしまった場合は? 3-4. 希望の給与を高く言ってしまった場合? 1-1. なぜ年収を答えるべきか なぜ年収で答えるべきかというと、それは、会社によって賞与が異なるからです。夏冬で5か月分の会社もあれば、2か月分の会社もあります。また、賞与はなく、年俸制という会社もあります。 転職希望者は、生活がかかっていますので、ついつい月単位で考えてしまいますが、給与を支給する側の会社としては、「総額いくらなのか」が知りたいので、年収を答えるのがベストです。 1-2. 自分の年収はどう確かめる? 自分の年収を確認する最適な方法は、会社からもらう源泉徴収票です。 毎年、もらっていると思いますので、前年のものをもう一度、確認しましょう。 1-3. 希望する年収を聞いている企業側は、何を考えている? 企業側も落としどころを、探っているのです。当然、その会社にも働いている社員がいますから、同年代の社員と比較してあまりにも高いようでしたら、社内バランスから、ちょっと難しいなと考えるようになります。どこの会社にもある程度の給与テーブルというものがあります。今、選考中のこの人は、自社の給与テーブルの範囲内かどうか、確認の意味で希望額を聞いているのです。 2-1. 手取りと額面の違い 手取りと言うのは、社会保険料、所得税などが引かれた後のものです。 実際に自分が自由に使える金です。 額面と言うのは、それらが引かれる前のもの、源泉徴収票に記載されている金額のことです。 2-2. 面接で希望年収を低く言ってしまった！訂正すべきか・・・｜強く生きると決めました. ボーナスは含める? ボーナスも含めた金額を伝えましょう。ちなみに面接の場では、ボーナスという単語は使わないようにお願いします。「賞与」と言ってください。 年俸制の方はそのまま、年俸額を言ってください。 ただ、年俸にインセンティブがついている場合は、直近のインセンティブもお伝えするのが良いです。 年俸は、言ってみれば、固定給です。インセンティブは、出来高です。会社の業績、個人の評価が反映されたものです。 年俸+インセンティブ=その人の年収 インセンティブを伝えれば、昨年は、一昨年は、と過去の推移を聞いてくると思います。 2-3.
転職活動に給与の話は欠かせないものですが、面接で企業の採用担当者から希望年収額を聞かれた場合、みなさんはどのように答えますか?「どうせ希望額より低い年収を提示されるのだから、あらかじめ高めの金額を言っておこう」、「あまり低い金額を伝えると足元を見られるのでは」などと考えてはいないでしょうか。 目次 少しでも年収をアップさせたい気持ちもわかりますが… なぜ、年収アップを希望するのか明確な答えを用意しておく 希望年収よりも低くオファーされた場合の対応は?