会社名 ブルースクレイ・ジャパン株式会社 Bruce Clay Japan, Inc. 所在地 〒 150-0002 東京都 渋谷区 渋谷 3-19-1 オミビル8F 大きな地図で見る 連絡先 TEL: 03-5468-3860 FAX: 03-5468-3861 URL コーポレートサイト) グローバルサイト) 役員 代表取締役 天野 拓 取締役 Bruce M. Clay 設立 2008年5月2日 資本金 5, 000万円 事業内容 Webマーケティング事業/インターネット広告事業/メディア事業 従業員数 従業員数45名(2017年4月1日時点) 会社沿革 1996年 Bruce Clay, Inc. (米国)設立 2008年5月 Bruce Clay Japan, Inc. ブルーベル・グループ｜ブルーベル・ジャパン株式会社. (日本)設立 Bruce Clay, Inc. (米国)の技術サービスおよびSEO多機能分析ツール 「SEOToolSet®」のローカライズなどの事業準備を開始 2010年1月 SEOサービスを中心に本格営業開始 2010年10月 Google/Yahoo! リスティング広告を販売開始 2011年3月 タグ・ナンバー(電話CV効果測定ツール)の販売開始 2012年1月 オーディエンス・ターゲティング広告「focus」の販売開始 2012年8月 Googleペナルティ解除支援サービス「Link Pruning」の販売開始 2013年4月 新型リターゲティング広告サービス「スマートリターゲティング」の販売開始 2014年4月 Bruce Clay, Inc. が米国サーチ業界格付けサイト「TopSEOs 2014 April」にて第1位を受賞 2014年6月 エントリーフォーム最適化ツール「EFOToolSet」の販売開始 2015年2月 電話コンバージョン測定ツール「CALL SCOPE」の販売開始 2016年7月 ブルースクレイ・ジャパンが「プレミア Google Partners」に認定 「LPOサービス」販売開始 2017年1月 EFOツール「Gorilla EFO」をプレリリース
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当社のアジアにおける包括的なビジネスネットワークは、日本、韓国、中国、香港、マカオ、台湾、マレーシア、シンガポール、インドネシア、タイの10か国の市場をカバーしています。 フラッグシップストア、ショップインショップ、カウンター、そしてアジアの消費者向けに特別にデザインされた独自のマルチブランドストアなどを含む、複合的な小売り販売ネットワークと、非常に厳選された取引先との卸売ネットワークを擁し、ダイレクト・イーコマースやマーケットプレイスなども運営。各国内およびトラベルリテール市場をカバーするビジネスをオムニチャネルで展開しています。 また、長年にわたり築いてきた各地のビジネスパートナーとの結びつきにより、グローバル展開を目指すブランドに対し、参入すべき適切な市場の選択、マーケット・ポジショニングの確立、店舗展開などの出店戦略等、適切なコンサルテーションを提供することが可能です。 各マーケットに適したブランドの市場参入を支援する当社のビジネスモデルは、各地のパートナー企業からも厚い信頼を得ています。 多岐にわたる文化背景を持つ様々なマーケットで、アクセサリー、フットウェア、アパレル、フレグランス、美容、グルメ、ジュエリー、時計、アイウェア、シガーなどバラエティに富んだ製品カテゴリーの事業を展開しています。
小論文600字の宿題が出されたので、書き方を教えてください。 次の文章を読んで、人はなぜ働くのか、あなたの考えを600字以内で述べなさい、というものです。 この筆者は、 お金を得るために働かなくてはならない。仕事と自分のやりたいことが一致していれば言うことはない。しかし、なかなかそうもいかず、我慢しながら働いてる人もいるかもしれない。もし、お金があったら、本当に人は働くのをやめるのか。案外、そうでもないのかもしれない。という意見です。 私は、お金を得るために辛い思いをしていても、働かなくてはならないと思う。しかし、働かなくてもいいほどお金があっても働くと思う。なぜなら、働くことで人の役に立ち、達成感を得ることができ、それが生きがいや、やりがいになると思う。それを得ることができた時、自分の生きている価値が分かると考える。というようなことを書きたいと思うのですが、書き方が分かりません。 教えてください。お願いします。 補足 人が働くのは、やりがいや生きがいを得るためだと考える。ということが私の意見です! 大事なこと忘れてました。 小論文の書き方 ①話題提起 ②その話題に関する内容 ③まとめ と言った感じです。 具体的に今回の場合 ①今から述べることを具体的に書く 例えば 僕は、働くと言うのは人にとっては生きがいであり、やりがいでもあると感じます。そもそも人は何か大きなことを成し遂げた時に達成感や充実感を感じます。それは働くという概念でも同じであると僕は考えます。お金が欲しいから働くのではなくやりがいや生きがいを得るために人は働くのだと思います。 みたいな感じで ②そう思った理由を書く。 ここは案だけ載せておきます。 ・具体的な体験談など その1 何かお手伝いをした時に終わった後に達成感や充実感をかんじた。 その2 親の職場で働いている姿がとても生き生きして見えた。 その3 親に働くってどういうことときいた時の言葉が心に残った。 など、作って書いても良いと思います。作文の量によっては2個書いてもいいかもしれません。 ③最後にもう一度自分の意見を言う。 もしまだ行が埋まらないのならこれからについて書いてもいいと思います。 こんなので参考になりましたか。 もっとこうして欲しいなどがありましたら、遠慮せずに言ってください 5人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2018/2/12 9:31 わかりやすくて書けそうです!
「学生が楽しいから、社会人になりたくない…」「なんで働かなきゃいけないの?」と思っている人、実は多いのではないでしょうか?そこで、20代~60代の社会人1111人にアンケートしました。 「働くことは楽しい?」「楽しく働くために重要なことは?」「働いている意味・理由」といった社会人の声を本音で紹介します。 働くのは楽しい?社会人の本音を大公開 ●今のあなたは、働くことが楽しいですか? (単一回答、n=1111) 社会人1111人(20代~60代、各約200人ずつ)に「今のあなたにとって、働くのは楽しいですか?」についてどう感じるかを「楽しい」「まあ楽しい」「どちらでもない」「あまり楽しくない」「楽しくない」の5段階で尋ねたところ、 「まあ楽しい」が34. 7%で最も多く、「楽しい」と併せると半数弱に。 次いで、「どちらでもない」が約4人に1人、「あまり楽しくない」「楽しくない」も併せて約4人に1人となりました。 約半数の社会人が働くことに楽しみを見いだしている 年代別に見ると、20代では、37. 4%が「まあ楽しい」と回答し、「楽しい」と併せて半数弱。30代でも、「まあ楽しい」が30. 働く理由はお金か体験!?～仕事における理由は自分で見つけよう～. 4%で最も多く、「楽しい」13. 4%と併せて約半数に上りました。40代では、「楽しい」が1割にとどまり、「楽しい」「まあ楽しい」を合計した割合も最小に。それにともなって「あまり楽しくない」「楽しくない」も約3人に1人となりました。 50代では、「どちらでもない」が31. 1%と、他世代と比べて最多となりました。60代になると、「まあ楽しい」だけで41. 3%に上り、「楽しい」18. 4%と併せると約6割に上りました。 このように、60代以上から、「楽しい」「まあ楽しい」の割合が高くなり、働くことを楽しいと感じている傾向が見て取れました。そして、「あまり楽しくない」「楽しくない」の割合は、40代をピークとすることが分かりました。 仕事を楽しくするために重要なことは?仕事・企業選びの参考にしよう ●仕事に楽しさを感じるために重要なことは? (複数回答、n=1111) 次に、「仕事に楽しさを感じるためには、どういったことが重要だと思いますか?」と尋ねたところ、 「会社の人との人間関係」「給料が良い」「会社の雰囲気が合っている」の順で半数を超える結果に。 「プライベートとの両立」が4割台、「事業・仕事に興味がある」「福利厚生などの制度が整っている」「成長実感や手応えが感じられる」が3割台で続きました。 このことから、社会人の先輩たちは、 人間関係や雰囲気などの職場環境や給与などの待遇面、ワーク・ライフ・バランスなどが整うことが楽しく働く上で重要だ と考えていることが分かりました。企業選びの際には、先輩たちのこうした観点も参考にすることで、働くことに楽しさを見いだすこともできるのではないでしょうか。 働くのが楽しい人、楽しくない人それぞれが働いている理由はどこにある?
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横浜から沖縄までチャリで移動したブロガー疾風 ( @hayate_cwrkh5)です。 働く人によって、その働く理由も様々。 「生きるために働く」 という人がいれば、 「生活のために働く」 という 「お金のため」 に働く人もいる。 はたまた、 「働く理由がわからない」 という人もいれば、 「働く理由がない」 という人もいる。 僕は数ヶ月前まで、大学生であり、就活生でもあった。 今就活真っただ中の就活生たちは、 「es」 や 「面接」 で聞かれることも多いのではないだろうか? もちろん、今社会に出て実際に働いている人も、僕と同い年で社会に出て働き始めた人にとっても、 「なぜ働くのか?」 というテーマは切っても切り離せないテーマなのではないだろうか? 今日は、このテーマに対して、 nifty何でも調査団さんの働く理由ランキング ハーバード出身のビジネスマンと漁師の話 を紹介しつつ、 お金以外の働く理由 とやらにフォーカスしていく。 人はなぜ働くのか 働く理由ランキング (出典: nifty何でも調査団) これは、2014年10月17日~2014年10月23日の間に、niftyさんが 「働く理由は何ですか?
でも今の仕事は違うと思う人へ でも今の仕事は何かが違う。 そういう人は一度、客観的に自分を見つめ直してみるといい。 改めて自分はどのようにして生きたいのか? 自分にはどのようなことができるのか? 自分に隠れた可能性や価値はないか? >>17万人の転職データからあなたの可能性を見出す【ミイダス】無料会員登録 そして、自分が活かせる仕事を探してみよう。 今の仕事を辞めたくてもなかなか辞めれない人へ 今の仕事を辞めたくても、なかなか辞められない。 辞める勇気が湧かない。辞めさせてもらえない。 そういう人はとにかく第三者に相談してみるといい。 そして、それでもなかなか踏み切れないなら、 退職代行というサービスも今の時代あったりする。 自分の今後のためにも、踏み出す勇気が必要である。 【女性の退職代行】 >>女性のための退職代行【わたしNEXT】退職の相談は無料です 【男性の退職代行】 >>男性のための退職代行【男の退職代行】相談無料、即日退職可能! また、お金の呪縛から解放されるための方法と考え方については、以前下記記事でも書いたが、今後も引き続き書いていきたいと思う。 お金は大事だけど、翻弄されちゃだめよ 春太郎 ★春太郎の Twitterアカウント も是非見てみてね。
就活生、新社会人にお送りする「働く理由」 みなさん、働いていますか?就職活動頑張っていますか? 日々の苦しい仕事や就職活動という現実に追い込まれる中で、 「あれ?なんで働くんだっけ?」 という素朴な疑問にぶち当たっている人も多いのではないでしょうか。 働く理由とは? 現代の社会は複雑で、情報が溢れかえり、あらゆる「意味」が見えにくくなっています。 そのせいで、意味を考えることを放棄してしまう人も多いですね。 今回はそんな素朴な疑問「働く理由とは?」について書いてみます。 男性なら40年くらいは働くわけですし、ちょっと一緒に考えてみましょう。 結局はお金のため? 「なぜ働くのか?」 というテーマについて考えた場合、多くの人の答えは、 「お金を稼いで生活するため」 でしょうね。 もちろんその他にも、やりがいだとか、楽しさだとか、経験を積みたいだとか、みんながやっているからだとか、人それぞれ色んな理由があるかとは思いますが、根底にあるのは「お金」です。 ぶっちゃけ、今後一生変動リスクのない不労収入が月に100万円あったとしたら、今すぐ就職活動をやめる就活生、会社を辞める新入社員は多いのではないでしょうか。 いや、みんなと違うことをやるのは怖いから、結局はまず働いてみる人が多いってのが正解かもしれませんね。 働いてばかりの人生は裕福なのか? でも、ちょっと考えてみてください。 これだけ発展して裕福になったはずの日本で、なぜ人生の大半を仕事につぎ込んでお金を稼いでくる必要があるのでしょうか? なぜ終電まで残業しなきゃいけないのでしょうか? もう少しみんなでのんびり暮らすことはできないのでしょうか? 働いてばかりの人生って、本当に裕福なのでしょうか? 昔はどうだった? 2500年前の古代ギリシャで、「哲学」というものが発展しました。 哲学とは、簡単に言えば「なんでだろう?どうなっているんだろう?」の追求ですね。 なぜそんなものが発展したかといえば、「暇」だったからです。 ではなぜ暇だったかといえば、奴隷制度が確立していて労働は奴隷がやっていて、家のことは女性がやっていたので、男性は特に何もやることがなかったからなんです。 やることがないから、議論や弁論ばかりしていて、色々と思想が煮詰まっていったわけですね。 哲学のことは今回は置いといて、2500年前の国家ですら働かなくて自由に生きられる人生があったということです。 ちょっと考えてみてください。 今の日本と、どちらが裕福なんでしょうか?
他にも質問なのですが、 課題文を読んで、自分の意見を言いなさいという感じなので、筆者の意見を軽く要約したものも書かないといけないのかな?と思ったのですが、書かなくても大丈夫ですか? ThanksImg 質問者からのお礼コメント 参考になりました。これを参考に書いていこうと思います。わかりやすく教えていただきありがとうございました! お礼日時: 2018/2/12 10:39