ヤフオク! 初めての方は ログイン すると (例)価格2, 000円 1, 000 円 で落札のチャンス! いくらで落札できるか確認しよう! ログインする 現在価格 1, 586円 (税込 1, 744 円) 送料 出品者情報 * * * * * さん 総合評価: 879493 良い評価 98. 9% 出品地域: 千葉県 新着出品のお知らせ登録 出品者へ質問 ヤフオク! ストア ストア ブックオフオークションストア ( ストア情報 ) 営業許可免許: 1. 古物商許可証 [第452760001146号/神奈川県公安委員会] 2. 通信販売酒類小売業免許 [保法84号/保土ヶ谷税務署] ストアニュースレター配信登録 ※ 商品削除などのお問い合わせは こちら
人事に向いている人は、何よりも明るい人。その理由は、会社の顔となって採用活動を行うなど、対外的な活動が多いからです。面接での人事担当者の印象が悪ければ、会社の印象まで悪くなる可能性もあります。 そのため、人事担当者は人間性が重視されるのです。また、社員一人ひとりと深くかかわり、会社全体の仕組みや方向性を理解する知識が必要となります。 労務管理はすべての社員に対する業務 労務管理は、組織を対象とした働く環境を最適にするための管理。すべての社員が働きやすい環境を作るために行動します。 人事管理と比べると裏方になるものの、労務管理がしっかりとできていない会社は、社員のモチベーションが低く離職率も高いため、重要な仕事といえるでしょう。また労務は保険などの手続き業務だけと思われがちですが、さまざまな相談の解決にも取り組みます。 労務管理の具体的な業務内容 「労働者が安心して働ける組織づくり」という目的のもと、労務管理では下記のような業務を行います。 勤怠管理:社員の出勤や欠勤状況を把握する 給与計算:社員の賃金を計算する 保険などの手続き:健康保険や雇用保険などの手続きを行う 安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき、安全かつ衛生的な労働環境を作る 健康診断の実施:定期的に健康診断を実施し、社員に結果を通知する 労務管理に向いている人とは?
「最新の法改正や制度にきちんと対応したい」 「従業員が働きやすい職場をつくりたい」 「忙しいのでポイントをサクッと知りたい」etc<> そうした悩みも本書を読めば解決します! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本書は、働き方改革関連法の施行に伴い対策が急務となった 「労務管理」の実務が1冊で体系的に習得できる入門書です。 人気・実績ともに定評のあるベテラン社労士5名が、 初めて管理監督者になる人にも理解できるように、 最新の労務管理の手法を、見開き1項目でわかりやすく解説。 「労働時間・休日・休暇」「妊娠・出産・育児・介護」 「メンタルヘルス不調と休職・復職」「安全衛生・災害補償」 「労働紛争解決」「多様な働き方への配慮」など、 労務リスクを防ぐうえで押さえておきたい実務は、 この1冊でカバーすることができます。 刻々と変わる労働法制の現場対応に強い担当者を目指しましょう。 ◆【商品の状態】 使用状況:中古にしては綺麗な部類に入ります 注意事項: 比較的美品かと思いますが、素人の保管方法になりますので、ご理解ある方のみご入札ください。 【発送方法】 ゆうメールで発送予定です。 防水のためクリアパックに入れて封筒にて発送します。
配送に関するご注意 お盆期間中は取引先休業のため表示の納期よりお時間いただきます 商品情報 本 ISBN:9784534057242 望月建吾/著 成澤紀美/著 蒲島竜也/著 杉山晃浩/著 堀下和紀/著 出版社:日本実業出版社 出版年月:2019年10月 サイズ:291P 21cm 経営 ≫ 経営管理 [ 労務厚生] ロウム カンリ ノ ジツム ガ マルゴト ワカル ホン 登録日:2019/10/18 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 「労務管理」の実務がまるごとわかる本 価格情報 通常販売価格 (税込) 2, 530 円 送料 東京都は 送料998円 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 15% 獲得 350円相当 (14%) 25ポイント (1%) ログイン すると獲得できます。 最大倍率もらうと 19% 425円相当(17%) 50ポイント(2%) PayPayボーナス ストアボーナス Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 25円相当 Tポイント ストアポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 配送情報 へのお届け方法を確認 お届け方法 お届け日情報 宅配便(佐川急便)・ゆうパケット(日本郵便・ポスト投函)・ネコポス(ヤマト運輸・ポスト投函) ー ※お届け先が離島・一部山間部の場合、お届け希望日にお届けできない場合がございます。 ※ご注文個数やお支払い方法によっては、お届け日が変わる場合がございますのでご注意ください。詳しくはご注文手続き画面にて選択可能なお届け希望日をご確認ください。 ※ストア休業日が設定されてる場合、お届け日情報はストア休業日を考慮して表示しています。ストア休業日については、営業カレンダーをご確認ください。 情報を取得できませんでした 時間を置いてからやり直してください。 注文について この商品のレビュー 商品カテゴリ JANコード/ISBNコード 9784534057242 商品コード 定休日 2021年8月 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2021年9月 ぐるぐる王国スタークラブヤフー店 (c) MIFsoft Co., Ltd.
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 「人事・労務」の実務がまるごとわかる本 の 評価 41 % 感想・レビュー 6 件
こんにちは。 残業ゼロ将軍® こと 杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。 <↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓> にほんブログ村 2018 年 4 月 19 日に出版された、わたくしの 5 冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』(日本実業出版社)が、なんと 10 刷になりました! お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から3年余りで今回10刷という、大ヒット書籍と成りました。 これも共著者の先生方、編集者・営業担当者はじめ出版社の皆様、そして何より全国の読者の皆様のお蔭でございます! 20刷、30刷と愛され続けるロングセラーになるよう、共著者一同更に精進してまいります。 また、 一昨年10月18日には、今回10刷となった緑本の姉妹本である、わたくしの8冊目の著書『「労務管理」の実務がまるごとわかる本』を日本実業出版社から上梓しております。 お陰様でこちらは先日5刷となり、やはりヒット作になっています。 本書は、緑本の改訂版ではありません。 第2弾での全く別の本です。 本書は、全国の5名の社労士が思いを同じくして集結して書いております。 我々著者の想いは 「労務管理業務について広く深く書いたこれぞ決定版!という本を書きたい」 ということです。前作は人事・労務業務について総合的、体系的に触れたものですが、 今作は、人事・労務業務の中の労務、その労務の中の手続き・給与計算業務を除いた「労務管理」の業務を、より深く、総合的かつ体系的に全部一気に学べる仕上がり になっています。 ぜひ本書をお手におとり頂けますと幸いです。 にほんブログ村
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 「労務管理」の実務がまるごとわかる本 の 評価 50 % 感想・レビュー 3 件
日付 始値 高値 安値 終値 前日比 出来高 2021/8/10 3, 767 3, 808 3, 757 3, 769 +0. 78% 4, 862, 200 2021/8/6 3, 714 3, 746 3, 713 3, 740 +0. 67% 3, 261, 100 2021/8/5 3, 696 3, 715 3, 695 +0. 46% 2, 562, 400 2021/8/4 3, 712 3, 720 3, 698 -0. 27% 3, 606, 600 2021/8/3 3, 702 3, 716 3, 671 3, 708 -1. 07% 6, 960, 400 2021/8/2 3, 725 3, 750 3, 701 3, 748 +1. 43% 5, 334, 000 2021/7/30 3, 728 -0. 67% 5, 337, 200 2021/7/29 3, 744 3, 709 -0. 05% 3, 899, 300 2021/7/28 3, 737 3, 722 -0. 43% 4, 203, 700 2021/7/27 3, 700 3, 738 +1. 22% 4, 361, 200 2021/7/26 3, 687 3, 693 +0. 44% 4, 248, 700 2021/7/21 3, 677 +0. 14% 4, 520, 600 2021/7/20 3, 658 3, 684 3, 641 3, 672 -1. 08% 6, 757, 900 2021/7/19 3, 723 3, 727 -1. 三井住友フィナンシャルグループ（三井住友ＦＧ）【8316】の株価チャート｜日足・分足・週足・月足・年足｜株探（かぶたん）. 38% 5, 380, 800 2021/7/16 3, 747 3, 782 3, 764 +0. 43% 4, 282, 400 2021/7/15 3, 760 3, 777 3, 741 -0. 85% 5, 385, 100 2021/7/14 3, 799 3, 773 3, 780 -0. 87% 4, 612, 900 2021/7/13 3, 795 3, 815 3, 788 3, 813 +1. 17% 4, 464, 400 2021/7/12 3, 781 3, 762 5, 572, 000 2021/7/9 3, 705 3, 736 -0. 88% 10, 918, 900 2021/7/8 3, 776 3, 797 3, 749 -1.
返信 No. 62121 しかし丸紅(←ホルダーです)よ… 2021/8/11 12:59 投稿者:gam***** しかし丸紅(←ホルダーです)よりper低いとか財閥系としてバカにされすぎやろ。早く増配決めてくれ(´・ω・`) No. 62120 テーパリングが始まったときにど… 2021/8/11 9:10 投稿者:そんそん テーパリングが始まったときにどの程度株価に影響するか次第かな No. 62119 2021年度末迄に1850円か… 2021/8/11 8:37 投稿者:aul***** 2021年度末迄に1850円かな? 安定配当→70円/年と資源高に助けられ業績予想もかなり良い数値に落ち着きそう。 アメリカ景気がどこまで好調継続するかだなぁ。 ひょっとして、2Q決算で波乱有れば大幅下落も有るかも🤔 No. 62118 配当維持なら1500でいいっす… 2021/8/10 23:15 投稿者:握力自慢 配当維持なら1500でいいっす。 No. 62116 2021年末には1650円、2… 2021/8/10 14:41 投稿者:フラリーマン 2021年末には1650円、2021年度末には1800円が妥当かな。 赤字・減損の解消と経営陣の刷新がない限り、2000円台到達は夢のまた夢。 No. 62115 1, 800は、とどくでしょう 2021/8/10 14:39 投稿者:***** 1, 800は、とどくでしょう No. 62114 1600円は無理か ああ 2021/8/10 13:01 投稿者:hur***** 1600円は無理か No. 三井 住友 銀行 株価 掲示例图. 62113 まあ、ここは下げる時だけ真っ先… 2021/8/10 12:39 投稿者:そんそん まあ、ここは下げる時だけ真っ先にだからな。。 No. 62112 一旦下げるかな 2021/8/10 12:28 投稿者:ome***** 一旦下げるかな No. 62111 そもそもここ数日が上げ過ぎだっ… 2021/8/10 12:26 投稿者:sat***** そもそもここ数日が上げ過ぎだったんだよ No. 62110 やっぱりかぁ…。 2021/8/10 11:06 投稿者:|( ̄3 ̄)| やっぱりかぁ…。 No. 62109 五輪後は心配ですね。 2021/8/10 7:39 投稿者:タイミングが全て 五輪後は心配ですね。 No.
この株価診断、あなたの意見は? 【結論】三井住友フィナンシャルグループの株価診断結果 この銘柄は、AI株価診断において過去比較で割高と判断され、また相対比較でも割高と判断されます。結果、現在の株価は「割高」と結論付けました。 但し、この銘柄の株価が「3, 797. 0円」を割ると割安圏内に入ります。加えて、この銘柄は割高と判断されるも、PBRが一倍割れなことから将来のキャッシュフローが悪化する見通しの場合を除き、長期的には株価が下支えされる可能性があります。 このように、この銘柄は現在の株価水準において割高と判断されますが、この結果は必ずしも今後の株価の下落を示唆するものではありません。 投資判断においては、純資産関連事項を中心に、企業や外部環境の動向に注視してください。 結論に至った経緯と要因説明 下記にて、三井住友フィナンシャルグループの株価診断において「割高」との結論に至った経緯とその要因、及び過去3期の本決算発表に基づく業績推移状況について説明します。 表1. 主要バリュエーション一覧 売上 (PSR) 利益 (PER) 純資産 (PBR) 株主還元 (配当利回り) 最新株価 1. 37倍 10. 39倍 0. 45倍 4. 88% 過 去 比 較 結果 割高 割高 割高 割高 平均値 0. 91倍 7. 06倍 0. 43倍 5. 47% 重要度 低 高 低 低 相 対 比 較 結果 割安 割高 割高 割高 平均値 5. 74倍 9. 57倍 0. 44倍 4. 21% 調整値 3. 45倍 --- --- 4. 三井住友銀行の掲示板・口コミ - みん就(みんなの就職活動日記). 98% 相関度 0. 87 0. 28 0. 97 0. 97 比較先 日本株全体 同一業種分類 同一業種分類 同一業種分類 重要度 低 低 高 低 ※ 上記「調整値」は、過去における相対比較対象に対する当該銘柄のプレミア(割引)評価を加味する形で調整した妥当バリュエーション数値を記載しております。 ※ 上記「利益(PER)」は、調整PERを優先しております。 【過去比較】 過去2年間において、この銘柄はPERの変動幅が最も狭いことから利益が投資判断で重視されている可能性があります。現状、PERは過去平均値より高い為、過去比較の観点からは割高と判断されます。 【相対比較】 一方、この銘柄のPBRは同一業種分類銘柄の平均値と連動性が高い傾向にあります。つまり、この銘柄の投資判断では同一業種分類を対象に純資産が比較されている可能性があります。結果、現在、この銘柄のPBRは同一業種分類の平均値より高い為、相対比較の観点からは割高と判断されます。 表2.
62108 非鉄資源上流こそ住商の力の源泉… 2021/8/9 22:03 投稿者:はっとりくん、にんにん。 非鉄資源上流こそ住商の力の源泉だろ岩山入ってタカラを産出する。誰でもはできない山師の精神だろコマイ商売も隙間埋めるにゃたまにゃいいけど。 No. 62107 如何に経営者と雖も、信賞必罰を… 2021/8/9 21:25 投稿者:kwe***** 如何に経営者と雖も、信賞必罰を貫徹すべきだ。ダダ甘の経営を続けてはいけない。赤字でも配当を続け、経営者の責任を有耶無耶にする。ちょっとおかしいぞ⁉️経営陣、特に責任大なる会長が入れ替わり、役員年俸と社員年収を下げ、配当を下げる。これが常識と言うものだ。無責任経営は百年の罪です。 No. 62104 商社の劣等生、今週は1600円… 2021/8/8 21:04 投稿者:itw***** 商社の劣等生、今週は1600円台を期待してるぞ! No. 62103 配当下げたら売られまくるの経営… 2021/8/8 15:01 投稿者:はっとりくん、にんにん。 配当下げたら売られまくるの経営者は勉強したんじゃね。 No. 62101 決算前にナンピンを入れやっと買… 2021/8/8 7:32 投稿者:abs***** 決算前にナンピンを入れやっと買値を上回った。配当金もらったら売ろうかな〰️。それまで下がりませんように。双日は今だに-です。 No. 62098 住商の社員の皆さん 第一四半期… 2021/8/7 12:40 投稿者:南無さん証券 住商の社員の皆さん 第一四半期、素晴らしい業績を出してくださり感謝です。 世界の果てまで行ってご苦労され、私たちの暮らしに貢献、頭が下がります。 配当も4%以上出してくださり大変ありがたい。 昨年は減損による大赤字でもしっかり配当を下さり、涙を流して感動しました。 今後も絶対売りません、私が死ぬまで長期で保有させて頂きます。 ソニーとかも少し持っていますが、ぼろ儲けしているくせに配当は雀の涙以下、値上がりが止まったらすぐに売り飛ばす愛着がない株です。 社員の皆さん、これからもお体... [ 続きを見る] No. 62095 減損が計上できる、すなわちそれ… 2021/8/7 6:40 投稿者:kura***** 減損が計上できる、すなわちそれだけの余裕があると思いたい。 No. 62094 大幅減損計上しても、年間配当7… 2021/8/6 22:37 投稿者:石鯛 大幅減損計上しても、年間配当70円、この会社の底力を無言で語っている 脱炭素・EV・グリーン社会達成には非鉄が不可欠 非鉄こそが新たな道を切り開いていく 悪者扱いされた石炭が業績をバックアップ(豪州産瀝青炭価格見られたし)