賃貸住宅サービス 兵庫県の賃貸 西宮市の賃貸 甲子園口駅の賃貸 レセンテ小曽根 レセンテ小曽根 102号室 情報登録日:2021/08/08 有効期限:2021/08/21 掲載期限まであと 11日 9 万円(共益・管理費 5, 500円 / 敷金 3万円 / 礼金 20万円 / 保証金 - / 敷引 - ) 住所 兵庫県西宮市小曽根町3丁目 アクセス 東海道本線 甲子園口駅 徒歩18分/阪神電鉄本線 武庫川駅 徒歩18分/阪神電鉄本線 甲子園駅 徒歩24分/阪急電鉄今津線 西宮北口駅 徒歩44分 間取り/専有面積 1LDK/45. {{ city_name }}/{{ feature_name }}の介護求人・転職・募集（{{ prefecture_name }}）【きらケア介護求人】. 37m² 築年月 2021年08月 階建 2階建の1階 種別・構造 アパート/軽量鉄骨造 外観 間取り ポータル・他社ホームページで気になる物件があれば、お気軽にご相談ください♪♪ レセンテ小曽根 102号室の写真をチェック 写真は 10枚 あります 写真一覧 画像をクリックすると拡大します レセンテ小曽根 102号室の周辺をチェック 周辺環境 小学校:小松小学校 622m 中学校:学文中学校 809m ①コンビニ:セブンイレブン 西宮小曽根町2丁目店 284m ②スーパー:グルメシティ 北鳴尾店 1077m ③病院:明和病院 1122m ④コンビニ:セブンイレブン 西宮若草町店 448m ⑤その他:Seria コープ西宮東店 ⑥コンビニ:デイリーヤマザキ 稲葉荘1丁目店 1111m ⑦スーパー:KOHYO 甲子園店 962m ⑧スーパー:グルメシティ 西大島店 1283m ⑨病院:関西労災病院 1535m ⑩その他:西宮市役所 レセンテ小曽根 102号室の物件情報をチェック 賃料 9 万円 (共益・管理費 5, 500円) 間取り/ 専有面積 1LDK / 45. 37m² (LDK14. 5帖、洋室5. 25帖) 築年月 2021年08月 階建 2階建の1階 種別・構造 アパート / 軽量鉄骨造 敷金/礼金 敷金 3万円 / 礼金 20万円 保証金/敷引 - / - 物件番号 B-10476155140001 取引形態 仲介 契約期間 1年間(期間) 契約形態 普通賃貸契約 火災保険 - バルコニー面積 引渡 期日指定(2021年09月中旬) 駐車場 空有 14, 300円 / 月(税込) 現況 未完成 状況 空有 契約一時金 採光面 南 賃貸保証 必加入 エポスカード 基本保証料月額賃料総額の30%、月次保証料月額賃料総額の1.
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2、産業医の意見書だけでも手当金給付が認めらるケースあるのでしょうか? 766217さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都3位 タッチして回答を見る お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたしますと、協会けんぽ、健保組合の認定次第です。協会けんぽ、労働局に相談されるのがよろしいと思われます。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 良い解決になりますよう祈念しております。 2019年03月07日 18時40分 この投稿は、2019年02月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 産業医 人事 産業医 内容 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? 傷病手当金申請書の医師の意見書について夫が精神疾患により休職中です。入... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
従業員が病気で休職しておりました。 都度、診断書をもらい休職期間を延長しておりました。 1月に2月末までの加療が必要との医師の診断書を提出してきたため、休職期間を2月末まで延長しました。 そのご本人から3月1日での復職したいとの連絡をうけ 医師の復職可能の診断書等を提出してほしいと連絡しました。 さて、問題なのは 当社の復職プログラムとして、 産業医 の面談後、復職となります。 毎月1日にその月の産業医との面談者の時間割りを作成するのですが だいたい産業医は10日ごろに来社します。 産業医の意見でも復職OKの場合、復職することになりますが 3月1日~復職日までの給与はどうしたらよいのでしょうか? 特に 就業規則 等にはそのことについての記載はありません 休職者にきいたところ、3月1日から復職可としているので3月以降復職日までの傷病手当金については 医師の証明がうけれないため、貰えないとのこと。 この場合、実際の復職日まで会社都合で就労をさせていないということで、休業補償を支払う必要があるのでしょうか?