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株式会社リクルートスタッフィング 〒104-8001 東京都 中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル アピールポイント 設立以来蓄積してきた人材派遣業での実績を最大限に生かし、事務系職種を中心に、幅広くご要望におこたえしていきます。2000年12月からスタートした「紹介予定派遣」についても積極的に取り組んでいます。新しい就職手段として興味のある方はお問い合わせください。 得意分野・主な紹介職種 業種や業界は特に限定せず、多様な取引先への紹介を行っています。求人職種は、事務系が中心ですが、昨今は営業職の求人が増えています。【事務系】営業、経理、人事、総務、国内海外取引業務【技術系】プログラマー、システムエンジニア 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010249 TEL/FAX TEL: 03-6274-3547 FAX: 03-6274-3577 問合せメールアドレス URL 紹介形態 人材紹介業 設立 1987年 06月 代表者氏名 代表取締役社長 山本 慎也 資本金/売上高 資本金:93, 940万 円 売上高: 売上期: 年 月期 従業員数 (法人全体) 2206人 (うち人材紹介部門) 36人 事業内容 人材斡旋事業、人材派遣事業、アウトソーシング事業、教育研修事業 事業内容(兼業) 人材紹介業 人材派遣業 アウトソーシング事業 教育研修事業
◎面接1回で、即日内定もあり! ◎仕事では電話応対もあるため、販売や接客で培ったコミュニケーション力を活かせます!
派遣のご依頼からご紹介までの流れ お問い合わせから最短1週間で受け入れ開始できます STEP1 派遣のご依頼 まずはお気軽にページ上部、またはページ下部の「 派遣のご依頼はこちら 」より、専用のフォームをご利用ください。 ※ご依頼後、1営業日以内に弊社担当よりご連絡いたします。(就業が開始するまで料金は発生しません) STEP2 担当者よりご連絡 担当者よりご連絡させていただき、お探しの人材や条件についてヒアリングいたします。 ご要望に合わせて、弊社担当者が貴社へご訪問させていただきます。 また、webサイトに公開・非公開で貴社の募集要件の掲載が可能です。 STEP3 人選マッチング ヒアリング内容をもとに、勤務時間などの就業条件・ご要望にマッチした人材のご提案をさせていただきます。 弊社の担当者が丁寧に、貴社の要件に沿った人材をピックアップいたします。 STEP4 人材ご紹介 実際に就業希望者をご紹介させていただき、双方のコミュニケーションの場を設けさせていただきます。 STEP5 受け入れ開始 双方合意後、ご紹介した人材が貴社での業務を開始後も定期的に、作業効率やモチベーションアップなど、アフターフォローさせていただきます。 よくあるご質問 派遣スタッフがテレワークで働くことはできますか? 一定の条件を満たせば可能です。詳しくは、 こちら をご覧ください。 どのくらいの期間から派遣が可能ですか?「月末月初だけ」「1日だけ」の相談は可能ですか? 株式会社リクルートスタッフィングの企業詳細｜社員・派遣・パート求人のお仕事探しなら【はたらこねっと】. 最短1日から派遣が可能です。 また特定の期間、曜日など、繁閑に合わせてご利用いただけますが、 ご契約期間が30日以内の場合は、業務や人材に制限がございます。 詳しくはお問い合わせください。 依頼からどの程度の日数で派遣が可能ですか? 就業場所や業務内容、必要とするスキル、登録状況により日数に変動がございますが、 派遣スタッフの就業開始まで5営業日以内のご提案の事例もございます。詳しくはお問い合わせください。 時短勤務や週2~3日の勤務形態での派遣は可能ですか? ご要望に合わせて柔軟に対応することが可能です。 リクルートスタッフィングの強み サービスラインナップ リクルートグループのリクルートスタッフィングが お客様のさまざまな人材に関する課題の解決に幅広いサービスでお応えします。 その他の人材派遣サービス お取引中のお客様向けサービス 外部サイトへリンクします 請求書処理の ご担当者様向け 請求書 ダウンロードサービス 過去3か月分の請求書を閲覧・印刷・ダウンロードできます。郵送よりも早く請求内容を ご確認いただける便利なサービスです。(無料) 請求書ダウンロードサービスのご案内 ※リンク先ページは、当社発行の請求書サービスです。e-staffingの請求書は閲覧できませんのでご注意ください。 派遣スタッフを管理する ご担当者様向け 勤怠システム (e-TimeCard) 当社派遣スタッフの勤怠、および業務上立替金をWEB上で閲覧・承認できるサービスです。 ※e-TimeCardご承認者様用ログインページへジャンプします。 ※初回設定をされる方は、ログインページ内の「アカウントをお持ちでない方はこちら」をクリックしてください。 関連会社
☆口コミで人気の会社☆オンライン登録受付中! 株式会社リクルートスタッフィング 未経験OK豊富 福利厚生充実 紹介予定派遣 新卒・第二歓迎 学校・公的機関 大手企業 特徴アイコンの説明 ◆私たちが大切にしていること◆ 「皆さまにイキイキと働いていただくこと」 お仕事のご紹介時は、仕事内容だけでなく 職場環境など詳細までお伝えするよう心がけています。 それでも就業後に気になることがあれば、すぐにご相談ください! 当社は就業後のサポートにも力を入れています。 『登録して良かった』と言っていただけるよう全力であなたをサポート! あなたらしく働けるお仕事を一緒に探しませんか? ◆派遣スタッフが選ぶ!派遣会社満足度ランキング 2020◆ 継続就業意向度(またこの派遣会社から就業したい)の第一位に選ばれました! ご希望、ご経験に合ったお仕事をご紹介! 継続就業意向度の第一位に選ばれました! この職種に強い! 一般事務・OA事務 営業事務 経理・会計・財務 貿易事務 英語・英文事務・英文経理 PRポイント 未経験OKのお仕事が豊富 未経験歓迎のお仕事が豊富!あなたに合うお仕事が見つかるようサポートしますので、派遣や転職が初めての方も安心◎時短や週2~3日のお仕事も!無料のOA研修や自宅で学習できるメニューも多数あり、しっかり準備した上でお仕事を開始できます。 大手企業のお仕事が豊富 大手企業や人気の企業で働くチャンス!リクルート、三菱商事、早稲田大学やマスコミ・公益法人でのOA事務・営業事務・英文事務・総務事務・経理事務・営業職・ITエンジニアなど職種が豊富!まずは登録時にご希望をご相談下さい。当社スタッフ活躍中の職場もアリ♪ 紹介予定派遣のお仕事が豊富 派遣スタッフとして最長6ヶ月就業した後、企業とあなたの合意の上「正社員・契約社員」になる紹介予定派遣のお仕事も多数ご用意!派遣期間中に職場や仕事を理解し、その企業が自分と合うかを実際に経験してから判断できるというメリットがあります。応募書類作成のアドバイスなど、就業開始⇒社員化までをお手伝いします! 待遇・福利厚生 リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意! <福利厚生> ●社会保険完備(リクルート健保加入) ●有給休暇 ●定期健康診断、無料歯科検診 ●リクルートグループ団体保険制度(30%割引適用) ●ベビーシッター割引サービス ●フィットネスクラブ割引 <研修、資格支援制度> ●無料OA研修 ●キャリアコンサルティング ●インターネットを利用したeラーニング「ELAN」 ●TOEIC受験支援制度、ベルリッツやECCなどの英会話 スクール、TAC・LEC・大原など資格スクール優待割引 ●産業能率大学 通信教育講座を優待価格(20~30%割引)でご利用可 ●スタディサプリENGLISHを優待価格でご利用可 派遣会社からのメッセージ コーディネーターより 当社では様々な業界、様々な職種のお仕事をご用意しており、 皆様のご希望の分だけ選択肢があります。 ベストマッチしたお仕事に巡り合うためにも、 ご登録の際に今後のキャリアプランやご要望を確認させていただき、 ご満足頂けるよう、ご案内いたします。 些細なことでも構いませんので、お気軽にご相談くださいね。 新しいご自身を「派遣」で見つけるお手伝いをさせていただきます!
卒園まであと少しの 幼稚園年長。 小さなきっかけで トラブルになり、 仲良くしてきたママ友から、 悪口を言われている … 。 ごめんね、と謝ったのに、 それでも周りのママ友も 巻き込みながら 執拗に嫌な悪口を 言ってくる…。 子供にも影響が出ないか、 そんな 親同士のいざこざ を 見せたくない気持ちもありながらも、 このまま黙って 卒園するのも悔しい! 子供も、ママも 笑顔で卒園したいのに… 全ての幼稚園の思い出が 悪いものになりそうで 悩んでいる場合、 どうすれば良いでしょうか? 無視することです ママ友から 悪口を言われたり、 嫌がらせをされたりした場合、 同じような嫌がらせをして 仕返しする と、 あなたもその嫌なママと 同じ になります。 嫌な人間からされたことと 同じことをすることは、 自分も嫌な人間になる ことと同じです。 悪口を言われたから仕返しする! ママ友いじめに仕返しは危険?バレないでスッキリする方法. …という手段は、 捨ててください。 悪口を言われて悩んで、 どうしたらいい?と 次の気持ちに切り替える方法としては、 無視する ことが一番です。 では、具体的に無視をするとは、 どのようなことなのでしょうか。 🙉 関わりは、あいさつくらいにとどめる ママ友、もう会いたくない。 口もききたくない。 絶交したい!
気にしない、 無視をする、 …と決めていても やはり悪口を言われ続けたり、 事実とは異なることを 思われていたりするのは、 とても辛い ことです。 何かのきっかけで、 子供にもその話が耳に入り、 親の悪口が子供同士にも 伝染することも避けたい です。 一度、ハッキリと言う ことも大事です。 思っていることを ハッキリ言う場合は、 何を言うか?より、 どのように伝えるか?
トピ内ID: 0186645582 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る