購入する メフィスト賞受賞のデビュー作、ついに刊行! 「推理」でなく「検証」。 名探偵VS. 美人数理論学者 雪山の洋館での殺人。犯人は双子のどちらか。なのに何れが犯人でも矛盾。この不可能な事件を"奇蹟"の実在を信じる探偵・上苙丞が見事解決──と思いきや、天才美人学者・硯は、その推理を「数理論理学」による検証でひっくり返す!! 他にも個性豊かな名探偵たちが続々登場。名探偵を脅かす推理の"検証者"、誕生! その可能性はすでに考えた 【ネタバレ・感想・解説】探偵は「奇跡」を望む - 「好き」をブチ抜く. 解説 佳多山大地(ミステリ評論家) この本を書いたのは井上真偽だから面白い。 ああ、「だから」を使うのは別に間違いではないけれど、論理学的には次のように置き換えて言うのが適切らしい。 この本を書いたのは井上真偽ならば面白い かつ この本を書いたのは井上真偽である。 本書『恋と禁忌の述語論理』は、井上真偽の記念すべきデビュー作である。が、しかし、二作目の『その可能性はすでに考えた』と三作目の『聖女の毒杯』が年末恒例の各種ミステリ・ランキングを騒がせ、最新作『探偵が早すぎる』が早くもテレビドラマ化されて一躍、井上が人気作家の仲間入りを果たした今だから言えるが、このデビュー作は決して商業的に成功したわけではなかった(井上真偽作品比)。第五十一回メフィスト賞受賞の箔がついていたのにもかかわらず。 その一番の要因は、かなりはっきりしている。本書に登場する異色のヒロインの得意分野が、読者一般にとって一種のハードルとなった感は否めない。親本の講談社ノベルス版の腰帯には「名探偵を超える最終探偵、誕生!/癒やし系数理論理学者の証明で世界は反転する……! !」と銘打たれ、うっかり中身をパラパラ見ようものなら馴染みのない数式めくものに出くわし、たじろいだミステリファンも少なくなかったはずである。本書のヒロイン、独身アラサー美女の硯さん(上の名前は不明)は超高偏差値のとんでもない才媛であり、名探偵の推理が本当に正しかったかどうか数理論理学でもって検証する。数理論理学―その詳しい説明は作中の硯さんに譲るとして、一口に言えば「人間の論理構造を数学的に解析するもの」なんだとか。 だけれど、小説本編を読むまえにこの巻末解説から目をとおしている向きは安心してほしい。硯さんの甥っ子で、いわゆる助手役の森帖詠彦は、いちおう理系の大学生でも数理論理学の門はくぐったばかり。読者が面食らうような専門用語には彼も当然身震いして、至らぬ疑問を美貌の叔母にぶつけてくれる。それに何より、筋金入りの文系で、かつて連立方程式を恋敵のように恨み、微分積分を親の仇とばかり憎んだ解説子が、われながら不思議なくらい愉しく数理論理学の世界にもぐり込むことができたのですよ。 ※『恋と禁忌の述語論理』解説より一部抜粋 + つづきを読む ミステリ・ランキング席巻の話題作!
それがどうして拉致監禁及び臓器売買みたいなドス黒い話になってる」 「何の話だかさっぱりね。ちなみに今、この事務所がある南阿佐ヶ谷から横浜の石川町までルート検索したが、第三京浜と横羽線使って所要時間48分と出たね。意外と近いね。深夜だし、一度車に乗ったらもうお前の命乞いをじっくり聞く暇もないね。だから言いたいことは今のうち言っとくね」 「はは、フーリン……そう具体的なルートと時間を詳述されると、まるで君が本当に本気みたいで怖いじゃないか」 「だから本気ね」 「……すまない。あと一ヵ月待ってくれないか? いや一週間、いや三日──」 「急に現実を認識したか。しかし何の工夫もないストレートな命乞いで逆にびっくりね。お前は少しは使える頭を持っているんだから、不毛な奇蹟の証明なんかよりそれをもっと目先の問題解決に役立てたらどうだ? 『その可能性はすでに考えた』｜感想・レビュー - 読書メーター. 何か金策の目途は立たないのか? ひとまずはこの事務所の家具や備品を売るとか──」 「その可能性はすでに考えた。だが無理だ。知り合いのリサイクル業者に見てもらったが、全部売り払っても夜逃げの費用にもならない」 「恥を捨て、親類縁者に頭を下げて金を借りまくるとか──」 「その可能性はすでに考えた。だが無理だ。今の僕はほとんど天涯孤独の身のゆえ」 「決算書を偽装し、銀行をだまくらかして事業資金を引っ張る──」 「その可能性もすでに考えた。だが無理だ。そんなのは道義的にどうあっても僕の矜持が許さないし、そもそも相手にしてくれる銀行がない」 「……なぜ金を借りる前に、返済できない可能性を考えなかったね?」 「あっ」 ──という感じの、物語です(ではない)。 本格ミステリは、まだこんな探偵像が描けたのか! 本格ミステリとは……、ここまで美しいものなのか! ──本作の原稿を最初に読んだ僕の偽らざる感想です。作中の奇想は滝を止め、流れる血はワインに変わる。……そう、これは、まさに神の「奇蹟」を描いた物語です。そして、井上真偽が生んだトリックは「奇蹟の証明」であり、物語内で探偵が目指すのは、「悪魔の証明」でもあるのです。 今、まさに、本格ミステリ界に新たな救世主(メシア)が誕生しました。この傑作を読まずして、今年のミステリは語れません! こんなミステリが存在する、その可能性は考えていなかった 紀伊國屋書店ゆめタウン徳島店 朝加昌良さん こんな構成の、 そして論理のミステリは初めて!
どうも、井上真偽です。 ようやく第二作をお届けすることが出来ました。 今回、前作の中で個人的に好きだったキャラ、上苙(うえおろ)とフーリンに焦点を当てています。 といっても前作とは全くつながりはありませんので、どうぞ初めての方も安心して手にお取りください。 本作の主人公・上苙丞(うえおろじょう)は、探偵です。 探偵小説における探偵とは、古来より「謎」を解く者──例えば一見不可能に見える犯罪が実は可能であることを示したり、摩訶不思議な怪奇現象の原因をつきとめたり、些細で不可解な人間の行動からとんでもない真実を導いたりするのが、彼あるいは彼女らの役割であり真骨頂です。 けれど、この男は違います。 この男は、一見不可能なことを、 本当に不可能だと証明 しようとします。 いわば探偵の本分を逸脱しているわけです。 では仮にそんな男が存在した場合、そこには探偵小説としていったいどんな物語が紡がれるのか──という興味を主軸に、そこに中国人キャラとか奇蹟とか聖人伝説とか拷問知識とか諸々ぶっこんでごった煮にして撹拌して出来たのが、この作品です。 決して万人の好む味とは言いませんが、とにかくインパクトのある味には仕上がったと思います。 そんなこんなで多少力業ではありますが、半年間の作者の懊悩と煩悶を込めた全力のトリック、どうぞお受け取りください! PROFILE 井上 真偽(いのうえ まぎ) 東京大学卒業。神奈川県出身。 『恋と禁忌の述語論理(プレディケット)』で第51回メフィスト賞を受賞。本作が二作目となる。 ──南阿佐ヶ谷、某テナントビルの某探偵事務所内。 「……大変だ、フーリン」 「何ねウエオロ」 「このあらすじを見ろ。今回の僕たちの遭遇する事件だ。首を斬られた少年が、少女を運んで歩く……? 信じられるか? 『その可能性はすでに考えた』井上真偽｜講談社文芸第三出版部｜講談社BOOK倶楽部. そんなもの、まるっきり奇蹟じゃないか!」 「確かに信じられないね。お前の頭のお目出度さが」 「それはまさにパリのディオニュシウス──首なし聖人の奇蹟だ。こうしてはいられない、早速現地に調査に赴かねば。さてフーリン。そこで一つお願いなんだが……」 「何ね?」 「そろそろこの、僕の手足の結束バンドを外してくれないか?」 「なぜね?」 「なぜって、その……動けないから」 「動けないのも当然ね。なぜならお前は今、身柄を拘束中の身だからね。わかってるのかウエオロ? 奇蹟の証明より何より、お前が今一番解決しなきゃいけない問題は、明日が支払期日の私からの借金の利払いね。明日までに当月分の利子約180万円を払えなければ、お前の体が首なし聖人並みに残念なことになるよ。さてどうするね?」 「どうするって……払えないものは仕方ないだろう。無い袖は振れん」 「そうか。なら出せるものを出すしかないね。この事務所の表にケータリングに偽装したバンを待たせてあるから、そこに乗り込むね」 「どうして?」 「横浜に一人、ヤブだが摘出手術の腕は確かな医者を知ってるね。今からそこに連れてくね。180万くらい腎臓一つで余裕で何とかなるね。ケータリングに偽装したのは、腎臓【キドニー】パイを運ぶというこちらなりの小粋なジョークね」 「まったく笑えないんだが」 「私は笑えるね」 「……ちょっと待てフーリン。話の流れが明らかにおかしい。確か僕たちは今、小粋な会話でさらっと本の内容を紹介するというゆるふわなミニコーナーの真っ最中ではなかったか?
結末がモヤモヤしてしまい消化不良ぎみに… 全体的には好きなので再読します(*^ー^)ノ♪ Reviewed in Japan on July 19, 2021 Verified Purchase はじめてミステリー小説を読んだが、人物像、ストーリー、おしゃれな表現、奇跡というキーワードに対する思想、こうも多くの学びがあるものなのか。良かった。 Reviewed in Japan on June 15, 2020 Verified Purchase 理論的な考え方をする人には楽しめると思いますが、何々なら何の連発なので訳がわかずに読むのは辛いかも。 Reviewed in Japan on February 24, 2021 Verified Purchase 結末がすっきりせず、消化不良ぎみだった。 登場人物のキャラ設定は不思議。今後のシリーズの伏線なのかと思うとそこは楽しみ。 Reviewed in Japan on March 13, 2020 Verified Purchase ちょっと難しいかも。
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … その可能性はすでに考えた (講談社ノベルス) の 評価 88 % 感想・レビュー 627 件
作者名 : 井上真偽 通常価格 : 836円 (760円+税) 獲得ポイント : 4 pt 【対応端末】 Win PC iOS Android ブラウザ 【縦読み対応端末】 ※縦読み機能のご利用については、 ご利用ガイド をご確認ください 作品内容 山村で起きたカルト宗教団体の斬首集団自殺。唯一生き残った少女には、首を斬られた少年が自分を抱えて運ぶ不可解な記憶があった。首無し聖人伝説の如き事件の真相とは? 探偵・上苙丞(うえおろじょう)はその謎が奇蹟であることを証明しようとする。論理(ロジック)の面白さと奇蹟の存在を信じる斬新な探偵にミステリ界激賞の話題作。 作品をフォローする 新刊やセール情報をお知らせします。 聖女の毒杯 その可能性はすでに考えた 作者をフォローする 新刊情報をお知らせします。 フォロー機能について Posted by ブクログ 2021年05月30日 非常に新鮮。「本格ミステリの新境地」という言葉が非常にしっくりくる。 ラノベ的なキャラクターながらも、内容は見事な本格モノ。 現実離れしたトリックや、読者にも分かるはずの見事な反論。 論理を捻りまくるかのような、カヴァリエーレへの反論も面白かった。 どうオチをつけるのだろうと思っていたら、真相はい... 続きを読む このレビューは参考になりましたか?
2016年版』 宝島社 、2015年、106頁。 ISBN 978-4-8002-4860-2 。
パートが辞める本当の理由 (1/4ページ) 株式会社アイデム人と仕事研究所 岸川 宏 2014/6/2 アイデム人と仕事研究所は、求人媒体を発行する株式会社アイデムの研究部門です。アイデムは1970年に創業して以来、「人材採用」の側面から、企業経営のサポートをしてまいりました。そうした活動のなかで人と仕事研究所は、「採用後の人材を活かし、企業力を高めていただく」ための、各種情報・サービスの提供を行い続けてきています。 パート・アルバイトの活用を目的に調査・分析を行う「パートタイマー白書」や、人事マネジメントの成功事例記事、募集時賃金を集計し、その動向を伝える各種レポートなど。いずれの情報・サービスも、求人媒体事業を通じ、大手企業とは異なる"中小企業の「人」に関する課題"をつかむアイデムならではの、実践的な内容を旨としています。 詳細はこちらをご覧ください→ アイデム人と仕事研究所 文/岸川 宏(きしかわ ひろし) 【担当分野】労働関連法。賃金統計・アンケート調査等の作成、分析。[社会保険労務士] パート・アルバイトさんの退職の申出や退職理由の背景について、きちんと考えてみたことはあるでしょうか? もしかすると、その本当の理由が「定着しない」原因かもしれません。 退職者の約半数はホントの理由を明かさない 「主人が転勤することになりまして」「母の介護に手がかかるようになりまして」「ゼミが忙しくなりまして」……。パート・アルバイトさんが辞めて行く時の退職理由を、どのようにお聞きになっているでしょうか。自信を持って、退職理由を把握していると言えるでしょうか? ■最も早く辞めてしまった職場を退職した際に本当の退職理由を伝えたか 平成21年パートタイマー白書に、少々衝撃的な(少なくとも私にとっては)調査結果があります。それは、退職する際に「本当の理由を伝えなかった」人は47. パートを辞めるか迷う時の見極め方！これに当てはまったら早く辞めろ！ | 仕事やめたいサラリーマンが、これから選べる人生の選択肢は？. 9%(※)という結果です。何と退職者の約半数は、本当のことを明かさずに辞めて行くのです。 ※今までで最も早く辞めてしまった職場の退職理由について聞いたもの 「パート・アルバイトが定着しない」「すぐに辞めてしまう」。何か対策を立てようにも、本当の理由がわからなければ根本的な解決にはなりません。 でも、本当のことを言って辞めていかないのであれば、一体どうやって本当の理由を知ればいいのでしょうか? まずは、なぜ本当の理由を言わずに辞めて行くのかを探ってみましょう。 なぜパート・アルバイトは辞めるのか――ホントの理由は?
今時、もう楽なパートは、そうそう無さそうよ。 楽なパートは辞めないだろうし 余裕のない会社の方が多いだろうし 雑用をちょっとお願いするパートじゃなく 仕事を分け合うパートタイムジョブというか ワーキングシェアリングというか (カタカナで書くと本意がごまかされるね…) お気楽じゃなくなってるんだと思う。 トピ内ID: 6363301883 率直なご意見ありがとうございます。 読ませていただいて、自分がわがままじゃないんだと思えて肩の荷が下りました。 オヒサマさんのレスに「なるほど!」と思い、契約書を見てみましたが… 「事務全般」と書かれていました。 なぜしがみつくのか、辞めないのか… こんな理由で辞めていいのか…まさにそれをこの掲示板でご意見を聞きたかったんです!!
上記のような格差社会と会社からの無茶振りな要求に耐えかね、ベテランがどんどん辞めていくなんていうことは十分にあり得ます。 頑張るだけ仕事が出来ない・サボる人の穴埋め要員になるのと同じように、頑張るだけ損をするような社会主義あるあるのような環境は、自分も近い将来同じようになる前に対策を練るべきです! 会社の経営状況によって福利厚生を取り下げられたり、賞与を減額されたりして給料を引き下げられることは現在のコロナウィルスによる影響下では良くあるあるなパターンだと考えられます。 基本給を少なめに設定し、賞与や福利厚生で月給を水増しにしている会社であれば良くあるあるなパターンです。 新卒時代にこういった月給を水増しにしている会社に騙されて入社し、そのまま働き続けてベテランになった場合は 「仕事で明らかに成果を残しているのに給料が減った!おかし過ぎるだろ!」 という酷い現実の有様に直面することがあります。 成果に見合う報酬を用意されない上に、月給を減らされたなんてたまったものではありません。 上記に耐えかねて、ベテランがどんどん辞めていくのは無理がありませんよね。 ベテランに限らず、給料が減らされるような環境は明らかにヤバいとしか言いようがないので、こんな環境で間違ってもエネルギーを使い果たさないように警戒するべきです! ベテランが辞めていくと穴埋めが今の従業員に来ることになる・・・ ベテランが辞めていくと、当然残った従業員に対してベテランの仕事が舞い降りてきます。 たとえば、欠員を補充するために求人を出し、採用された社員を新たに教育する手間が増加することがありますし、穴埋め出来なかった分を残業で押し付けられることは人手不足企業ではありがちです。 実際に私の前職は20代が入社してきてもアラサーになる前に退職する率がほぼ100%と言っても過言ではない環境でしたから、ベテランが辞めていく中でベテランが生まれていくなんてことは無く、せめて新入社員は定時に帰らせようとも、上司は夜遅くまで残業ばかりで・・・ Hiroki 自分も将来残業だらけの生活になるのではないのか・・・? 従業員すべてが辞めた場合・・・ -パート従業員です。 今月・来月と、- アルバイト・パート | 教えて!goo. と不安ばかりましたので、むしろ定着する為に定時に帰らせるのは意味が無いのではないのかと感じましたよ。(定時に帰れると言っても30分単位の残業で残業代が出ない間は定時扱い、サービス早出が30〜1時間程ありましたが) 私の事例と同じように、ベテランや人がどんどん辞めていくような会社だと、必ず穴埋めというのが来るハメになり、既存の社員は常に忙しくなって余裕がないような状況に追い込まれやすくなってしまいます。 こんな状況で働き続けたら精神衛生上良くないのに加え、次頁で解説するようにイライラが溜まって人間関係がヤバくなってしまうことが多く、働き続けるメリットなんて無いと言っても良いです。 こういった会社に時間を中途半端に消耗してしまって辞められなくなるリスクを背負うくらいなら Hiroki 会社以外の収入源を確保してリスクを分散したほうが良いのではないのか?
RobinHiggins / Pixabay パートを辞めるか迷ってる! そんな悩みをお持ちの方も、今のご時世珍しくないと思います。 最近はバイトやパートなどの非正規雇用の仕事は多い傾向にあり、嫌なことがあるとすぐに辞めてしまう人も多いです。 正社員ならば別ですが、パートとなると大した給料貰っていない人が多いですし、最低賃金スレスレで働かされている人が多いですからね…。 個人的には、パートを辞めるか迷う時点で、早く辞めて他の会社に行った方がいいと思いますが…。 この記事では、パートを辞めるか迷う時の見極め方についてまとめてみました。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 パートを辞めるか迷う!辞めるか見極める基準はこれ!
お礼日時:2006/07/27 09:42 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
と日々思っている私です。 多忙の状態が続けば体調はおろか、人間関係がヤバくなる ベテランが辞めたことによって発生する人手不足による多忙が続いた場合、体調が悪くなるどころか、今の職場の人間関係が高確率でヤバくなります!