)を満たしていれば後は経験・印象・将来性などをふまえ上位から定員までを内定にするのだと思います。 お会いして最初から「ご縁なし」という方もいらっしゃいますしお話を聞いて「またお会いしたい」と思うこともあります。 6 お礼日時:2003/05/14 13:47 No. 10 noname#7469 回答日時: 2003/05/14 01:54 私も何度か聞きました。 自分ではそういう面接とかが得意な方だと思っていたのに、 最近は落ちつづけていたんで、やっぱり次の面接に活かしたいですし。 でもNo. 面接 落ちた理由 聞く 新卒. 5の方がおっしゃるように、落ちる原因って、実は たいしたことではないようですよ。 でも人事の方は「遠いから通勤費がもったいない」 「他に好きな顔の人がいた」なんて言えませんよね。 それで「元気がないような感じがしたのでやる気がないように見えた」 とか、まるっきり見当違いなことを適当に言ってくれたりします。 はじめは、結構気にして、じゃあ次回はハキハキしゃべろうと 前向きに考えていたのですが、毎回違うことを言われるので、 だんだん自分がどうしようもない人間に思えてきたりします。 結果的には、あまり気にしないほうがいいと今は思えるのですが、 なぜ落ちたのか、聞いてみるのは失礼ではないと 私は思います。 自分のメリットになるかどうかはわかりません。 でも、そういう紆余曲折があって、私も一番条件に合った今の 会社が見つかりました。 どこにチャンスが落ちてるかわかりませんので、手抜きはせず、ベストをつくして、頑張ってください。 11 No. 9 lily_dai 回答日時: 2003/05/13 09:26 採用者サイドです。 「往生際が悪いですかね」そんなことありませんよ、聞くことはかまわないと思います。 でも今まで聞かれた経験がありません・・・ ちなみに採用する側にそれを明示する義務はありません。 No. 8 O-LEO 回答日時: 2003/05/13 00:32 A社では不採用の理由であっても、 B社では採用理由になることもあるようです。 もしA社の不採用の理由がわかって反対のことをすればB社を受ければ不採用になります。 不採用になったことは考えないで次のことを考えたほうが得だと思います。 8 No. 6 noname#4772 回答日時: 2003/05/12 21:51 新卒でも中途採用でも、一般論として不採用の理由を聞いても本当の理由は話してくれないと思います。 採用者の立場からしても、応募者の潜在能力や人間性、将来性を否定することになりかねず、また不採用者にその理由を説明する義務もないのでタブーとされています。 不採用理由にも沢山あると思います。 家が遠い←通勤がかさむ 年齢がいっている←給料面の問題 結婚している←子供ができて辞められるのでは?
面接に落ちた理由を聞くのは非常識? 面接に落ちたらその理由を知りたいと思うのは自然なことですが、いざ素直に問い合わせるかどうかとなると悩んでしまう方が大半でしょう。 もし不採用となった企業にその原因を聞くのであれば、相手に失礼のないよう問い合わせ時のマナーを一通り把握しておくことはもちろん、自分の中で「不採用の理由を聞いてどうするのか」を明確にしておくべきです。 不採用の理由は教えてくれない企業も少なくない まず、就活生や転職活動中の社会人が理解しておくべきなのが、 不採用の理由について明確に教えてくれる企業はそう多くはない ということです。 多くの応募者がいる大企業であれば、受けた人数の少ない最終面接などであればともかく、多数の応募者がふるいにかけられる選考の序盤には、ひとつひとつの問い合わせに対し返答が追いつかないという背景もありますし、聞かれた側としてもネガティブな理由は正直には伝えづらいのが本音です。「採用枠の都合で…」など、よくある無難な理由で片づけられることも考えられます。 もし面接に落ちた理由を聞くのであれば、明確な理由を教えてもらえずにはぐらかされたり、あるいは全く返答がない可能性も加味した上で問い合わせることをおすすめします。 面接で落ちた理由の問い合わせは電話?メール?
子供がいる←残業できないのではないか? といった場合には、不採用理由は教えられませんとかって言われますよね・・・。 その他自分に非があったならば次の項目だと思います。 (1)服装(会社にそぐわなかった) (2)態度(言葉づかい) (3)取得資格(他にもっと取得されている人がいた) (4)字が雑(雑な正確に思われる) こんなところではないでしょうか? やっぱり、問い合わせられても困るよっていうのが本音だと思います。もっと意欲のあるいい人がいたのだと思って涙を呑んだ方が、不快な思いをせずに済みいいかと思います。でも、上記で思い当たらずに、どうしても参考までに聞かせていただきたいんだと言われるようでしたら、伺ってみるのもいいかもしれませんね。熱意がつたわるかもしれません。 1 お礼日時:2003/05/14 13:45 No. 面接 落ちた理由 聞く メール. 4 ma_ 回答日時: 2003/05/12 21:39 理由を聞いたところで、ホンネでの理由を教えてくれるところは少ないと思いますよ。 理由を聞いても、 「他者比較」とか、「社風に合わない」とか、「スペックに合わない(書類でわかるだろみたいな)」とか、「応募者多数」などなど。 中には、有名企業の人事で営業マンの面接をするのに、合って数秒で、合否を決める部長もいるくらいなんですから、理由なんて聞いても無駄ですよ。また、面接官自体も公正無私な選考をしているものでもなく、結構個人的な主観を交えて選んでいるんですから。 本日の質問でも「血液型」が選考の基準の一つになっている企業もあるってのがあるくらいですし、落ちたら次に目をむけた方がいいと思いますよ。 一言で言えば、面接者が気に入らなかったからで納まると思いますよ。 2 この回答へのお礼 そうかもしれないですね。 自分としては、次回に向けての参考に聞きたいだけなんですけどね。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2003/05/12 21:42 No. 3 回答日時: 2003/05/12 21:37 > 往生際が悪いですかね... 聞いても本当のことは言わないと思います。 お礼日時:2003/05/12 21:40 No. 2 tegawa 聞いても教えてくれない思います。 この回答へのお礼 そうかもしれませんね。回答ありがとうございました。 お礼日時:2003/05/12 21:39 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
何故あなたは、「失礼じゃないか?」と悩む必要があるのですか? もう自分と関係のない会社なのだから、堂々と「落とした理由」を聞けばいいと思いますよ。 それと私が最も言いたいことは、 「自分の成長には、周囲への迷惑がつきもの」だということです。 人は、一人で思い悩んでも成長しません。誰かの助けがあってこそ成長するのです。 あなたは、自分を成長させるために、迷惑だと思われても助け(助言)を人事の方から受け取るべきです。 4人 がナイス!しています 先日就活を終えた者です。 私は4月のはじめに最終面接で落ちたとこになぜ落ちたのか聞きましたよ。 電話だとうざいかもしれないので、メールで「こんなことを聞くのは間違いなので、無視して頂いても構いません」と付け加えて聞きました。 そしたらわざわざ向こうから電話をかけてくれて、丁寧に説明してくれました。 500人ぐらいの会社です。 そこで頂いたアドバイスをもとに就活をした結果、無事に納得のいく企業から内定を貰えたので、先日御礼の手紙を書きました。 参考にしてください。 8人 がナイス!しています 非常識です。 また教えてくれるとも思いません。 4人 がナイス!しています
就活生です。;選考落ちの理由を聞くのは失礼でしょうか?
今後の転職(就職)活動の参考にしたいため、ご連絡いたしました。 お忙しいとは存じますが、お返事を頂戴できましたら幸いに存じます。 何卒、よろしくお願いいたします。 ------------------------------ 氏名 メールアドレス 電話番号 書類選考で不採用になりやすい3つの理由 応募書類の完成度が低い場合、書類選考の段階で不採用になることもあるようです 。 自分の経歴やスキルを十分に伝えるため、応募書類は工夫して作成することが大切。下記で不採用と判断されやすい理由をチェックし、次の書類選考の際は注意して作成しましょう。 1. 面接で落ちた理由を聞くのはアリ？ナシ？15人の体験談 | 履歴書Do. 実績が伝わりにくい内容 これまでの実績や経験が曖昧な表現であることが理由で、応募者の強みが適切に伝わらず、不採用になってしまうことがあります。 自分の実績は、相手に分かりやすく伝わるよう、具体的に記載しましょう 。 実績や経験が数字で表せるものであれば、積極的に記載するのがおすすめです。説得力が増し、印象に残りやすくなるため、「面接で詳しく話を聞いてみたい」と思われるでしょう。 2. 書類が丁寧に作成されていない 空欄や誤字脱字がある、コピーして使いまわしているなどの、書類作成の基本を守れていないことが理由で不採用になることもあります 。 書類は1社ごとに丁寧に作成しましょう。もし間違えてしまった箇所があれば、修正液は用いず、初めから書き直してください。書類作成のコツについては「 応募書類を作成する前に…履歴書の書式と書き方 」でも解説しているので、合わせてチェックしておきましょう。 3. 自分の言葉で書かれていない ネットや本の例文をそのまま写したような、自分の言葉で書かれていない書類も、不採用の理由になります 。例文はそれを書いた人のことなので、そのまま転載してしまっては応募者の人柄が伝わりません。たとえ書類選考に通ったとしても、面接での印象とちぐはぐになってしまうため、「一貫性がない」と思われてしまう恐れがあります。 ネットや本の例文は参考程度にとどめておきましょう。 面接で不採用になりやすい5つの理由 この項目では、面接で不採用になりやすい4つの理由を紹介します。なぜ不採用になったのか理由が分からない…という方は、以下に当てはまるものがないか自分を振り返ってみましょう。 1. 経験・スキルがそぐわない 人柄や勤務条件はマッチしているものの、業務に関する経験やスキルがそぐわないことで不採用になることがあります。また反対に、 企業が求める以上の経験・スキルを持っている場合でも、周囲との兼ね合いや指導の観点を理由に不採用とする場合もあるようです 。 2.
選考落ちした際に、企業へ不採用の理由を聞くのに問題はありません。自身が不採用になった要因が分かれば、今後の対策を練る際の参考にできます。ただし、問い合わせ先の企業に失礼のないよう、マナー遵守を心掛けましょう。詳しくは、このコラムの「 企業に不採用理由を聞くのはOK? 」をご覧ください。 不採用の理由を聞く方法は電話でいい? 不採用の理由を聞くなら、電話よりメールがおすすめです。メールであれば、採用担当者が手の空いたタイミングで確認・返信できるため、相手に迷惑を掛けるリスクを減らせます。面接結果の問い合わせマナーについては、「 面接結果は問い合わせても良い?メールと電話の例文や返信方法も紹介 」もご参考にしてください。 不採用通知のメールには返信すべき? 基本的に、不採用通知のメールに対する返信は不要です。むしろ、企業側は多くの相手とやりとりしているため、メールを返すと余計な手間を掛けさせてしまうことも。「最終面接まで残れたことへの感謝を伝えたい」「個人的にお世話になった担当者がいる」などの場合は、メールを返しても良いでしょう。詳細は、「 不採用は覆る?結果が変わる可能性と円滑な就活に繋がる対処法 」で解説しています。 不採用の理由を教えてもらえません。 企業側に不採用理由を答える義務はありません。そのため、企業によっては不採用の理由を教えてくれないところもあるでしょう。理由を聞けなかったとしても、自分なりに自身の活動内容を振り返り、改善点を探ることが重要です。不採用が続いてしまう原因については、「 不採用は覆る?結果が変わる可能性と円滑な就活に繋がる対処法 」をご参考にしてください。 ハタラクティブ は、若年層を対象とした転職エージェントです。就職アドバイザーが個人の適性や悩みを踏まえたうえで、よりマッチする求人をご紹介しています。一人での転職活動に行き詰まりを感じている方は、ぜひ一度ご相談ください。
アクセス | 久万スキーランド | 松山から車で1時間以内!ご家族や初心者の方が楽しめるゲレンデ! アクセスマップ お車をご利用の方 シーズン中は天候の変化に伴い道路上にも積雪・凍結の恐れがありますので冬用タイヤの装着・タイヤチェーン等をご準備の上お気を付けてご来場下さい。 チェーン規制など道路情報はこちらをご覧ください 松山ICより 約30分 国道33号線を高知方面へ三坂道路(無料)を通って出口を左折。 高松より 約3時間 松山自動車道・松山インターチェンジ下りる 高知より 約2時間 国道33号線を松山方面へ 雪道の運転に不安な方は、国道スキー場入口(六部堂)より送迎いたします。 六部堂へ到着されてからTEL:0892-21-0100までご連絡ください。お迎えに参ります。 国道440号線・六部堂駐車場 ⇔ 久万スキーランド間(1. 5km/約5分) 路線バスをご利用の方 路線バスでお越しのお客様は、横通停留所よりお電話いただければお迎えに参ります。 JR四国路線バス【久万高原線】 JR松山駅~横通停留所 約1時間 お得な久万スキーランド往復きっぷ900円を松山駅バスプラザ・ JR 松山支店・バス車内にて購入できます。 「横通停留所⇔久万スキーランド」の区間(約10分程度)を無料送迎いたします。 路線バスをご利用の方 TEL:0892-21-0100 路線バス時刻表はこちら 路線バスをご利用の方
冬本番となってきてウィンタースポーツが楽しみな季節になってきましたが、久万スキーランドに行ってボードやスキーを楽しみたいという人も多いのではないでしょうか? しかし、久万スキーランドまでのアクセス方法や駐車場、車で行く時の注意点などあらかじめ知っておきたいことがたくさんありますよね。 そこで今回は、 久万スキー場のアクセス方法 と 駐車場情報 、 車で行く時の注意点 についてお伝えします! ちなみにこちらでは、久万スキー場のアクセス情報やゲレンデ情報、1週間の天気予報など確認できるので、行く前にチェックしておくと役に立ちますよ♪ → 【楽天トラベル】久万スキー場のアクセス・ゲレンデ情報、1週間の天気予報を確認する! 久万スキー場へのアクセス方法は? 久万スキー場に行きたいけど、どうやって行けばいいのかわからないと悩んでいませんか? 実際に行くとなると車かバスを利用することとなりますので、それぞれのアクセス方法をご紹介します! 車でのアクセス方法 ○ 松山ICより約30分 国道33号線を高知方面へ三坂道路(無料)を通って出口を左折 ○ 高松より約3時間 松山自動車道・松山インターチェンジ下りる。後は上の通り。 ○ 高知より約2時間 国道33号線を松山方面へ ○ 徳島より約3時間30分 松山自動車道・松山インターチェンジ下りる。そのあとは上の通り。 バスでのアクセス方法 ○ JR松山駅より JR松山駅~六部堂停留所(JR四国路線バスの久万高原線) →六部堂停留所に着いたら久万スキー場までは無料送迎バスを利用する。 (六部道に到着してからTEL:0892-21-0100に連絡すると迎えのバスが来ます) JR四国路線バスの詳しい運行本数・運賃はこちら! JR四国バス「久万高原線」 ○ JR高知駅より JR高知駅~佐川駅(JR土讃線) →佐川駅~落出停留所(黒岩観光バスの高吾北落出線) →落出バス停~六部堂停留所(JR四国路線バスの久万高原線) →六部堂停留所に着いたら久万スキー場までは無料送迎バスを利用する。(六部道に到着してからTEL:0892-21-0100に連絡すると迎えのバスが来ます) 黒岩観光バスの詳しい運行本数・運賃はこちら! 黒岩観光バスHP 久万スキー場の駐車場情報! 久万スキー場まで車で行くとなると駐車場の様子も気になりますよね。 そこで駐車場の場所や料金、混雑状況などの基本情報をご紹介します!
内、「キャンセル料金規定」 保険は付いていますか? 貸切バスは 「自賠責保険」 はもちろん 「任意保険」 にも加入しておりますので、万が一の事故の際にも対応致しますのでご安心下さい。 弊社でご予約の場合、乗車中以外(観光地、宿泊場所など)での事故・怪我に適用される 「旅行傷害保険」 にもご加入いただけます。 なお 「自賠責保険」「任意保険」 は料金いただいておりませんが、 「旅行傷害保険」 にご加入の場合は、別途料金がかかります。 また、弊社提携のバス会社の運行管理・業務確認を徹底し、自社の安全基準をクリアしたバス会社のみご案内していますのでご安心下さいませ。 有料道路代は車種(バスの大きさ)によってどれぐらい違いますか? 高速道路を走る時、おのずと付いてくるのが[有料道路代]です。 貸切バス代金だけでなく掛かる費用なので、幹事様もドキドキ、、、 バスの大きさによってこんなに違いがあります(*_*) 例えばこれからのスキーシーズン、東京から妙高高原まで行く場合の往復料金 ↓↓ 【自家用車】・・・普通車区分 11, 860円 【マイクロ・小型バス・ジャンボタクシー】・・・中型車区分 14, 180円 【中型バス】・・・大型車区分 19, 380円 【大型バス、トイレ付きバス】・・・特大車区分 32, 000円 70名様ほどの団体ですと、大型バスでは乗りきれずもう1台ご用意となります。もう1台を小型バスにするか中型バスにするかでバス代金ではなく有料道路代も変わってきます! 小型バスの区分は中型、中型バスの区分は大型、大型バスの区分は特大など少々ややこしいです。 お見積りの際は、是非有料道路代も合わせてお尋ねください! <参考記事> ・ 高速代・回送代ってどうやって調べる? 貸切バス料金・モデルコース