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7/26 承認欲求を捨てる方法【もう他人の評価に振り回されない!】 7/22
味方がいないならば、どうにかして人を味方にしたいですよね。 自分が変わっていけば味方を作ることが出来るようになるはずですよ。 その方法を詳しく見ていきましょう。 人を変えることはほぼ不可能だと考えておくこと がポイントです。 まずは自分が変わることをしなければ、周囲にも味方がいないで辛い状態だと気が付いても貰えません。 自分が変わることは勇気のいることです。 けれどそれが出来ない限り、周囲の人が何を言おうとも受け入れることが出来ないですよね? 何かためになることをアドバイスしてくれたとしても、自分の受け皿がなければ味方がいないと思ったままになってしまいます。 それを打開するためにも自分が変わるという事を心がけていきましょう。 普段難易げなく発している言葉に、敵意や攻撃性また自己卑下など身に覚えはありませんか? 「どうせ出来ないし」「誰もわかってくれない」そんな言葉を発していたら味方がいない状態でいるのも当然です。 ネガティブ発言ばかりする人のそばに一緒にいたいとは思わないですからね。 完全にシャットアウトされていると周囲も感じてしまいます。 味方がいない状態に自らがしてしまっている のですよ。 普段から出来るだけ良い言葉を使うように心がけ、感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。 自分がやらなくても誰かがやってくれるだろうといった人任せな考えを抱いているのなら、今すぐにでもその考えをやめましょう。 自分に責任が発生するのは嫌だ、それは仕方ない事なんです。 自分が発した言葉に責任をもって物事に取り組まなくては、誰一人味方になろうなんて思いませんよね。 味方がいないところから抜け出すためには、 自分で責任をキチンと持つこと がとても重要です。 無責任な人物からはどんどんと人は去って行ってしまいます。 そうならないように気を付けていきましょうね。 自分に自信が無いから味方がいないと感じてしまう事も多いですよね。 それならば自分で自分のことを褒めてあげることをしてみましょう。 まずは自分自身が自分のことを認めてあげなくては意味がありませんからね。 他人からの評価も大切なことですが、自分を受け入れられなくては誰が自分を褒めてあげられるのでしょうか?
いつもブログをお読みいただき ありがとうございます。 ライフコンサルタント リエテイラーです。 10年間彼もいない派遣OLだった 私がアメリカのシリコンバレーで CEOをしている彼に大切にされ 愛されてリッチで精神的にも豊かな 生活を引き寄せた秘訣をお伝えします♡ 「誰も味方がいない」と 思ってしまう時 「誰も私のことをわかってくれない」 「誰も助けてくれない」 「誰も味方してくれない」 最後には 「私なんて、なんにもない」って 悲しくなる時、つらくなる時、 ありますか? そんな気持ちに本当は誰も 思ってほしくないけれど・・・ 現実には、そういう状況になって しまうこともあります。 でも、もう一度よく考えてみて。 本当に誰もいない? 忘れているだけかもしれない。 いたら誰かに頼ったり、聞いてもらって。 もし誰も思い浮かばない時。 これは、 もう自分を味方にしましょう。 ちょっと変なふうに聞こえるけれど。 誰もいない。って嘆いている時は、 自分も自分の味方をしてない時。 そうでしょ?
ちなみに同期にもここまでではないですが仕事が絶えれなくなった人がAさんに辞めたい等の 発言をすると「気の迷い」といわれ笑われ済まされるそうです。 仕事をやめる勇気をください。 トピ内ID: 8748659594 4 面白い 41 びっくり 3 涙ぽろり 90 エール 1 なるほど レス一覧 トピ主のみ (2) 🙂 味醂 2021年5月14日 11:13 理不尽だし、雰囲気も良くなさそう。そこで頑張るのもありかもだけどすり減ってしまいそう。 転職してもっと普通の良くはなくても悪くない程度の職場はあるのではないかと思います。 トピ内ID: 9953749415 閉じる× 🐶 うし 2021年5月15日 09:08 人間関係気にしすぎじゃないですか? 女性だから仕方ないけど、 男性社員ならよくあるブラック場面のように感じます。 やめないのは悔いが残るからでしょう? 「味方がいない」なんて甘ったれでした。でもあなたが変われば、天が味方してくれます。 | シングルマザーのための愛されて幸せな女性になる方法. 彼ら性格悪いからお互いにいがみ合って矛先かわりますよ。 トピ内ID: 9881558014 🙂 初夏 2021年5月15日 17:12 どうせ辞める気なら、ダメ元で希望を全部言ってからにしたらいかがですか? 私なら、店長の上長?
つまりパートさんたちに仕事を割り振っで管理するのはあなたの仕事だと思いますが。 そもそもパートが働かなくて社員がワンオペで回してるドラッグストアというのが想像つかないし、具体的な仕事の指示をしても無視して遊んでるなら店長に報告すればいいのでは? 防犯カメラなんか見る必要ありますか? あーそれで登録販売者は合格しましたか?私の息子もアルバイトしているとき受験して合格しましたよ。息子が働いていた会社では社員は全員取得させられるし、パートにも取得を勧めていました。本社で講習会とかやってたみたいだけど、1ヶ月ぐらい問題集一冊真面目に勉強すれば受かると息子は言っていましたね。まぁ受かってもパートなら時給が数十円上がるだけで仕事は特に変わらないようですが。 それと医薬品に興味を持ったのはいつですか?小さい頃から興味があったなら薬剤師とか研究者になればよかったのに。それとも就活始めて何ヶ月か経ってから興味を持ったのかな? んで医薬品に興味があるからドラッグストアで働こうと思ったんですね。 とおりすが~り 2021年5月20日 08:55 店長(上司)とパート社員(正社員よりも立場が弱いことになっている人たち)の中に正社員がぽつんと一人しかいないなら、自分と同じ立場の人は誰もいないことになります。 上司は部下を評価する目でみるし、パートさんは正社員を自分とは違う立場にいる恵まれた人と見るでしょう。共感していくれる立場の人がいないので、味方を作りにくい職場です。 定着率が低いとの自己レス読んでさもありなん、と思いました。なまじ味方などを作ろうとせず、一匹狼上等と考えられると良いと思います。 もっと大きな店舗だと正社員が2人いることもあると思いますが、その場合深夜営業をしていることもあるかもしれません。別の意味できついかもしれませんね。 トピ内ID: 3301127047 (2) あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
PRESIDENT 2019年10月4日号 Q. 相談できる人、味方がいない 最後に「味方」になってくれる人とは 相談できる人、味方がいないということは、言い換えると信頼できる人がいないということの表れです。でも、誰かに頼りたいのなら、自分も頼られる人間にならないと、信頼関係は成立しません。 写真=/PeopleImages ※写真はイメージです 相互の信頼関係を構築するためには、こちらから一方的に話をするだけでは駄目。「相談できる人がいない」というとき、あなたはただ「愚痴を聞いてくれる人」を求めていませんか? 一方的に悩みを話すだけでは、相談とはいえません。互いに頼り頼られる関係のためには、あなたが「相談を受ける側」になれるように「聞く力」を身につける必要があるのです。 だからこそ、『 プロカウンセラーの聞く技術 』で、相談する力ではなく、「相談される力」を学ぶことをおすすめします。カウンセリングの基本は「聞く」こと。そのテクニックが詰まっている一冊です。 年次が上がったり、役職が付けば付くほど、「自分の話を相手が聞く」シチュエーションに慣れてしまうものです。そうして、味方がいないという悩みも抱きがち。そんなときにあなたが相談相手をつくるためには、「俺の話を聞いてくれ」ではなく「君の話を聞かせてくれないか」という姿勢が大切になってきます。本書で紹介される「話を聞く」技術は興味深く、役に立つものばかりです。 この記事の読者に人気の記事