1. 減給は拒否できる! 労働条件は、労働者(社員)と会社(使用者)との間の合意で決まるものです。 そのため、合意なく、会社が一方的に、労働条件を労働者に不利益に変更することは、原則として違法です。 このことは、「減給」については尚更です。というのも、「給料」は、労働者の生活を支える、最も重要な労働条件の1つだからです。 2. 「退職すること」を理由とする減給 以上のことから、労働条件を不利益に変更する「減給」は、労働者の同意がなければできないのが原則です。 また、例外的に「減給」が可能なケースは、次に解説しているとおり、一定の要件を満たす場合には可能ではありますが、「退職すること」だけを理由とする場合、このいずれにもあてはまりません。 したがって、「退職すること」を理由に、残りの雇用期間の賃金を不当に引き下げる会社の行為は、違法であると考えて良いでしょう。 参考 退職までの期間が、月の途中で終了するケースで、労働日数を日割りで計算し、月額の賃金を割合的に支払うことは違法ではありません。 例えば、月額賃金が30万円であるところ、最後の1か月間の労働日が月の半分で終了した場合に、月額賃金の1/2を支払うことは、今回解説する「違法な減給」ではありません。 3. 給料下がって辞めるのは薄情者？言われても無視していい理由を語る！ | お前ら、社畜で人生楽しいか？. 減給ができるケースとは? 労働条件を、労働者に不利益に変更することは、労働者の同意がない限りできないのが原則です。 しかし、労働条件を一切変更できないとすれば、会社にとっても硬直的な運用となりかねません。 そこで、次の場合には、減給が可能であることとされています。 減給可能なケースの例 労働者の真意からの同意があるケース 就業規則変更によって、合理性のある変更をするケース 懲戒処分によって減給するケース ただし、いずれも、厳格な要件が必要であり、そのハードルを越えなければ、勝手に言及することはできません。 3. 1. 労働者の同意があるケース 労働者の同意があれば、賃金を減額(減給)できます。 しかし、「給料」という労働条件が最重要であることから、同意は「真意」からのものでなければなりません。少なくとも、書面での同意がなく、口頭で合意したという程度では、「真意」による「同意」があったといえるかどうか疑わしいといえます。 今回解説する、「退職を理由とする減給」のケースでは、労働者が同意をしていた、という減給理由は、到底考え難いでしょう。 3.
「給料削減案」を作成し社員に周知する 給料削減案を作成する際には、削減後の給料が同じ業種で同等な規模の他社と比べ大きな差が出ないようにしたり、削減後の給料で通常の生活費をカバーできるかなど従業員の生活に支障を来さないよう配慮する必要があります。 給料削減案が作成できたら、従業員に向けて説明会を開催し、給料を減額せざるを得ない状況についてできるだけ詳しく丁寧に説明します。強く反対する従業員がいる場合は個別に説明するなど、できるだけ従業員に同意を得られるよう努力します。 3−2. 就業規則を変更する 会社の経営が悪化により給料の減額をする場合は、就業規則や賃金規定を変更する必要があります。就業規則を変更する場合は労働基準監督署へ届け出る必要がありますが、その際労働者の過半数の代表者の意見を聴取し、書面化したものの添付が義務付けられています。 過半数の従業員が加入している労働組合がある場合はその代表者の、労働組合がない場合は従業員の過半数から選ばれた代表者の意見書が必要になります。その意見書は必ずしも代表者の「同意」を得ることまでは求められておらず、仮に反対意見であっても届出は可能です。 3−3. 従業員に同意書を提出してもらう 就業規則や賃金規定の変更が済んだら、従業員から個別に同意書を提出してもらいます。同意書には手当ごとの細かい変更金額や変更日などを記載し、従業員にも分かりやすい内容にします。 内容を確認し同意を得ることができたら「同意書」に自署してもらいます(従業員の氏名をあらかじめ印字してしまうと、会社が同意を前提に用意したと判断されることがあるため、自署してもらうのがベストです)。 これらの手順を踏んで給料減額を実施することになりますが、もし同意書がもらえない場合や同意している従業員が少ないという場合は後に大きなトラブルに発展する可能性がありますので、強行突破で実施するのは避け、できるだけ理解してもらえるよう努める必要があります。 4. まとめ 会社の経営が悪化したことにより従業員の給料を減額すること自体は違法ではありません。しかし、 減額する際は上限があります ので、それ以上の減額をすると違法になるため注意が必要です。 さらに、経営悪化による減額の場合は、 従業員の同意を得ることが必須 で、できれば一人一人から 「同意書」を提出してもらう と後のトラブルを回避することができます。給料は従業員の生活に直結するものですので、減額にあたっては慎重に進める必要があります。
労基に詳しい方に質問です。先日給料日に給料が5万下がっていました・・・事前に何の連絡もなく、支給後も何の説明もありません。会社に損害を与えたり、勤務態度や規則違反などの覚えも指摘・注意なども受けたことはありません。至ってまじめに働いているつもりなので身に覚えがありません。俗にいうブラック会社なので元々退職を考えていましたのでこの際労基に駆け込んで辞めようと思っています。このようなケースで勝機はありますか?また下がった分の金額しか取り戻せないのでしょうか? ?下がってから4ヶ月程黙って働いています。 後規定通りに支払われていない報奨金などもあります。休日は月平均2日、勤務時間は朝9時~夜23時(平均) この生活を2年以上つづけております。 どなたか詳しい方教えていただけないでしょうか?? まだまだ甘いなどのご指摘はご遠慮願います。 質問日 2012/03/25 解決日 2012/03/26 回答数 4 閲覧数 23641 お礼 100 共感した 3 質問者様へ 1 5万円下がった給料は、所定内賃金【基本給+諸手当】でしょうか?
Profile 最新の記事 藤井 理絵(ふじい りえ) あなぶきハウジングサービス(あなぶきコールセンター)2006年入社 あなぶきコールセンターにて北は北海道から南は沖縄まで24時間365日ご入居様のお声を承る業務に従事しています。 日々緊張しつつの応対ではありますが、頂いたお声に対してお役立ち出来た時は一番うれしい瞬間です。 コールセンターに頂いたお客様のお声をもとにお役立情報をご案内していけるよう頑張ります。 好きな事:旅行(のんびりと南の島へ行くのが理想です) 保有資格:管理業務主任者・宅地建物取引士・福祉環境コーディネーター2級、電話応対コンクール香川県大会出場
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このようになっていればよい ※本機能は、デスクトップ右隅にある吹き出し状のアイコンをクリックして表示される「アクションセンター」でも確認/変更ができる。 3:機内モードがオフになっているか 機内モードがオンになっているとすべての無線関連の機能が使えない。Windowsのスタートメニューから「設定」→「ネットワークとインターネット」→「機内モード」を選択し、「機内モード」がオフになっているかを確認する。 機内モードはオフにしておく ※本機能は、デスクトップ右隅にある吹き出し状のアイコンをクリックして表示される「アクションセンター」でも確認/変更ができる。 4:パソコンに繋がっている無線LANルーターなどのハードウェア関連機器を確認する ここで、パソコンに繋がっているハードウェア関連機器を確認しよう。 1. 機器の再起動 まず、コンピュータや無線LANルーターなどを再起動してみよう。無線LANルーターの再起動は、電源スイッチかACアダプタの抜き差しで行う。抜いてから5秒以上たってから差し込む。差し込んだ後、使えるようになるまで数分かかるので慌てないようにしよう。 ON/OFFスイッチがある機種は、それで再起動したほうがよい なお、再起動はインターネットに接続されている側から順に行う。たとえば、モデム→ハブ→無線LANルーター→パソコンの順に再起動する。 2. 無線LANルーターの初期化 再起動で繋がらないときは、無線LANルーターを初期設定(工場出荷値)に戻してみよう。ただし、初期化の経験があるユーザーならよいが、初心者は後述のWindows 10での設定をすべて試し、それでも繋がらないときに行うとよい。 初期化は、クリップを伸ばした先など、細長いものをルーター本体のリセットボタンに差し込み、数秒してから離す。このとき、リセットボタンを押している秒数はメーカーによって異なるので、マニュアルを参照しよう。メーカーによっては、あまり長く押しているとメンテナンスモードに入ってしまうことがある。 RESETと表記のあるスイッチを細い棒で押す 「接続済み」と表示されているのになぜかインターネットに接続できないときは、別のSSIDで再接続してみよう。原因は不明だが、これでインターネットに接続できてしまうことがある。 1. 【Wi-Fi】繋がりにくい時の原因と対処法 自宅の部屋の電波を強くする方法｜スマホ編（iPhone/Android） - 特選街web. 通知領域に表示されている無線LANのアイコンをクリック。 無線LANのアイコン 2.
ルーターの不具合が放置されている 無料Wi-Fiはルーターの不具合が改善されず、そのまま放置されていることがたまにあります。ただ、この場合は無料で使わせてもらっているだけに文句を言いづらいので、公衆Wi-Fiを提供している別の場所へ移動することが得策だといえます。 3-2-2. 同じWi-Fiを使っている人が多い 無料Wi-Fiが提供されているカフェなどで夕方の時間帯に見られる現象で、お店が混雑している時などは同じWi-Fiを使用している人数が多いせいで回線が混雑してしまい、その結果Wi-Fiがつながらないという事態が起こりやすくなります。そのため、できるだけ人が多い時間帯を避けるか、あまり混雑しないお店を選ぶことが有効だと考えられます。 3-2-3. 正しく認証されていない 公衆の場で利用できる無料Wi-Fiは認証を必要とすることが多く、単にルーターとつながっただけではネット利用はできません。多くの場合はルーターとつながった時に、利用規約画面と認証画面が表示されるはずなので、各無料Wi-Fiの指示に従って接続する必要があります。 Wi-Fiはいつでもどこでも接続できるネット回線として、仕事だけでなく日常生活でも欠かせないものになっています。そのWi-Fiがつながらなくて焦ってしまうことがないように、今回の記事を通して端末側とルーター側の両方でできる対策を知っておくとともに、Wi-Fiがつながらない原因を事前に知っておきましょう。
11認証を、「WPA2」以上に。 WPA暗号化を、「AES」に。 (「AES+TKIP」は駄目) これで設定を保存すると、ルーターが再起動し、Wi-Fiがいったん切断されます。 再度パスワードを求められるので、入力すれば再びWi-Fiが繋がります。 (パスワードは、変更していなければ本体に書いてあるはず) もしうまくWi-Fiに再接続できない場合は、繋ぎたいWi-Fi名のところで「右クリック」→「削除」。 これでもう一度このWi-Fiを接続しようとすれば、パスワードを求めてくるので、入力すればOKです。 Wi-Fiが繋がったら、最初に説明したワイヤレスのプロパティを開き、変更した通りにセキュリティが変わっているかどうか、確認して下さい。 無事変わっていれば、もう勝手に途切れる事はありません(^^) 今まで使えていた物が急に使えなくなる時は、だいたい何か「変わった」からです。 今回紹介した方法も、何年かすれば時代遅れになるかもしれませんが、まずは2020年8月現在で役に立つようまとめてみました(^^)
プロバイダー側で障害やメンテナンスが起きていないか? (各プロバイダーのサイトに掲載されている「お知らせ」などで確認) 上記、特に問題がない場合は各プロバイダーのサポートセンターへ連絡してください。 Yahoo! BB @nifty So-net BIGLOBE OCN ASAHIネット NURO光 ODN hi-ho au ひかり ぷらら 楽天ブロードバンド SoftBank 光 GMOとくとくBB @TCOM コミュファ光 WAKWAK Pikara BBIQ STARCAT eo光 DTI TikiTiki KCN TNC タイガースネット U-NEXT withU net U-Pa! ONLY光 iSmartひかり Toppa! SANNET J:COM NET パソコンがインターネットに繋がらない意外な理由 パソコンサポートの仕事をしていると、「急にネットが繋がらなくなってしまった!! 」というサポート依頼をたくさんいただきます。 先日も、お客様より同様のメールが来ました。電話サポートでお客様のパソコンの設定状況や、ルーターの状況を確認しました... ONU/終端装置が原因 まず最初に確認するべきこと 本体の再起動はしたか? (コンセントの抜き差しでOK) ランプは正常に点灯しているか? (※基本的に緑・青色なら正常、赤色なら異常/詳しくは取扱説明書をご覧ください。) ケーブル関係はしっかり差さっているか? 上記、特に問題がなければNTTへ連絡してください。 お問い合わせ NTT東日本 お問い合わせ NTT西日本 ルーターが原因 まず最初に確認するべきこと 本体の再起動はしたか? (コンセントの抜き差しでOK) ランプは正常に点灯しているか? パソコンがWi-Fiに繋がらない・接続できないときのチェック項目11【Windows】 [LAN・無線LAN・Wi-Fi] All About. (※基本的に緑・青色なら正常、赤色なら異常/詳しくは取扱説明書をご覧ください。) LANケーブルは全てしっかり差さっているか? 上記、特に問題がなければ各メーカーのサポートへ連絡してください。 BUFFLO ELECOM NEC IODATA COREGA TP-Link PLANEX NETGEAR ASUS Logitec ハブが原因 まず最初に確認するべきこと ハブの電源は入っているか? LANケーブルは全てしっかり差さっているか? 上記、特に問題がなければ、 ハブかLANケーブルを新しい物に買い替えてください。 パソコンが原因 まず最初に確認するべきこと パソコンは再起動してみたか?