はやまる | 計画書作成支援サービス 計画書作成支援サービス「はやまる」 通所介護計画書∕介護予防通所介護計画書∕個別機能訓練計画書∕運動器機能向上計画書∕⼝腔機能改善管理指導計画書∕訪問看護計画書(訪看・リハビリ)∕褥瘡看護計画書/入浴介助計画書/栄養ケア計画書/口腔栄養スクリーニング 大変な個別機能訓練加算の取得を「はやまる」がトータルサポートします! 「手間がかかり、ミスがあったら返戻になってしまう」という不安をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 「はやまる」なら、タブレットアプリの質問に沿ってヒアリングを行うことで計画書の約7割を自動生成。業務や計画書の不備を防止するための機能も備えているので、安心して計画書を作成・運用していただけます。 他にも、はやまるを運営するベストリハ株式会社の経験豊富な有資格者が計画書の作成・管理をサポートしたり、看護師の連携をサポートする安心のオプションもご用意しております。 「大変な個別機能訓練加算Ⅱの取得を「はやまる」がトータルサポートします!」 はやまる " 7 " つの こだわり 1 業務経験が浅い方でも安心の7割自動作成! 通所介護計画書・効率良く一体的な様式にするには？！ | カイゴログ | デイサービスの管理者・機能訓練指導員向けに情報配信. 居宅訪問ではタブレットアプリで質問に沿ってヒアリングしていくことで、業務に不慣れな⽅でも簡単に個別機能訓練加算のヒアリングを実施していただけます。ヒアリング内容をもとに計画書が自動生成されるので、事業所に戻ったら仕上げるだけ。計画書作成業務がほとんどなくなります! 「はやまる」を使⽤したヒアリングから計画書作成の流れ 3 加算取得をトータルサポート 入力漏れ防止やケアプランの登録忘れの防止、評価期間の入力を促すアラート機能など、法令を順守した業務をサポートいたします。また、計画書作成・管理の指導や看護師の連携など、加算取得に向けてトータルにサポートいたします。初めて加算を取得する事業所さまもご安心ください。 デイサービスで、はじめて加算取得をする場合 5 一目で分かるシステムアラート機能 「次に何をやるか」や「やり忘れていること」が一目で分かるため、ミスや作成漏れはないかと心配する必要がなくなります。計画書作成に費やしていた時間や労力を、安心して他のことに充てることができます。 6 ヘルプケア、請求システムとの連携予定 専用のウエアラブルやタブレットを活用することで血圧や脈拍などの日々の記録が計画書に反映できます。SNS機能によりケアマネや家族への報告や相談も簡単にできるようになります。 7 デイサービスを運営しているベストリハが現場目線でつくりました!
また、今回は短期・長期目標とプログラムの実施内容はICFコードにて入力をするプロセスが計画書の作成後にあります。 こちらも翌月10日までという基準も設けられているため、現在は遅延計画を提出することでLIFEへのデータ提出の遅れは認められていますが、 この期間内に間に合うオペレーションを構築していかなければなりません。 皆さんのデイサービスではいかがでしょうか? 請求ソフトでの計画書作成の注意点?! これからのLIFEの流れからも計画書関連の作成や評価項目の入力は請求ソフトに入力することで、LIFEに対してデータを出力し、LIFE上の記録も済まされるということがスタンダードになりそうです。 しかし、現段階ではそれを前提に進められるほど、請求側から吐き出したデータで全てが賄われるほどデータの連携ができておりません。 基本情報にしても、各種加算の記録にしても いかにLIFEへのデータ出力をシームレスにするか? 【デイサービス】個別機能訓計画書の目標設定はもう簡単！機能・活動・参加に分けた目標事例集！ - YouTube. という点が請求ソフトとしては課題になるでしょう。 また、今回の記事からもわかるように、デイサービスごとに算定する加算が異なり、算定する加算が多ければ多いほどLIFE以前に計画書の管理サイクルを回すことに膨大な労力がかかります。 ですので、計画書や評価を入力し、用紙として出力が出来れば良いだけではなく、 いかに個別性を持って一体的にカスタマイズができる仕様にするか? ここもポイントになりますね。 正直、LIFEへのデータ出力が中途半端であれば、一度入力してしまったデータを複製できる仕様にLIFE側がなっていますので、あまり請求ソフトからLIFEにデータ出力ができることの恩恵はないかもしれません。 また、効率的に運用することと合わせて、計画書に記載されている内容やフィードバックを働く職員全体にいかに共有するか? また、居宅の状況を抑える点が増えている中で、居宅に訪問しつつ記録が残せるタブレット・電子サインを可能にするシステム開発も現場を支援することに繋がることでしょう。 請求が出来て、グループ内でターミナル化しているだけでは付加価値となりませんね。 この辺りの請求ソフトの選別は年々厳しくなってくることと想定します。
運動器機能向上加算をとるためには、法を遵守し、さらに利用者さまの満足にもつなげていかなければいけません。 今回、その一助になれば幸いです。 機能訓練士になりたての頃は、個別機能訓練加算との違いに悩んだり、1ヶ月ごとの評価などが大変で苦労もあります。 しかしきちんと理解し、やらなければいけない事を1ずつクリアし、スケジュールを組んで実行していけば何とかなるものです。 計画書の作成やプログラムの実施、評価、報告など、やるべき事はたくさんありますが、やはり利用者さまの笑顔や喜びの声を聞くとがんばれますね。 今回は少し長くなりましたが、最後までご覧頂きありがとうございました。
今回は運動器機能向上加算についてのお話です。 現在通所リハビリテーションや通所介護事業所でお仕事されている方には耳慣れた加算だと思いますが、再確認の意味も込めてお読みいただければと思います。 また機能訓練士になられたばかりで勉強中だという方や、これから機能訓練士を目指す方の参考にもなると思います。 YouTubeも始めましたので機能訓練指導員の方は是非ご覧になってください!
1), pp14-15, ) ここまで読んだけれど、口腔機能向上加算の算定対象ではなかった…そんな事業所の方へ 「 リハプラン 」を知っていますか? リハプランは、個別機能訓練加算Ⅰ・個別機能訓練加算Ⅱ・運動器機能向上加算をしっかりサポートするクラウド機能訓練サービスです。 まとめ 今回は、デイサービスやデイケアでこれから初めて口腔機能向上加算を算定しようと考えている方向けに、口腔機能向上加算の算定要件や口腔機能改善管理指導計画・実施記録(様式例)、訓練内容などについてご紹介しました。 口腔機能向上加算は、デイサービスに勤務する職員が口腔機能向上サービスを適切に実施することで算定できる加算となります。 平成30年度の介護報酬改定では、通所介護は全体的には微増改定とはなりましたが、実質的にはプラス改定とは言い難い内容となりました。そのような中で、安定した介護報酬を獲得するためには、今回ご紹介した「口腔機能向上加算」や「 個別機能訓練加算 」さらに、平成27年度に新たに新設された「 認知症加算 」と「 中重度ケア体制加算 」などを算定していくことが重要になります。 また、 介護予防通所介護(日常生活総合事業通所型サービス) では、「 運動器機能向上加算 」や「 栄養改善加算 」と合わせて算定し、要件を満たすと「 選択的サービス複数実施加算 」が算定できます。 今回の記事を参考に、皆さまの事業所が選ばれるデイサービスになっていただければ幸いです。
私の事業所では個別機能訓練計画書を作成し、生活機能向上連携加算まで算定しています。 地域において、生活機能向上連携加算を算定しているデイサービスは数事業所ほどかと思います。 そんな私のデイサービスでは病院の療法士さんにアセスメントをしていただくために計画書を作成し、流れを回していくサイクルが早くなります。 今回の記事では個別機能訓練加算の作成者と実施者、ポイントについてお伝えしていきます。 基本的な内容はこちらから 著者のYouTubeです。 是非ご覧になってください! 個別機能訓練計画書は誰が作るのがいいの? 皆さんの施設ではどなたが機能訓練にまつわる計画書を作っていますか? 所長さん?相談員さん?機能訓練指導員さん? ケースバイケースかと思いますが、オススメするのは特に個別機能訓練加算においては、機能訓練を実施する、 機能訓練の実施状況を把握している職員が作成することが望ましい です。 介護計画書を作成する流れで、個別機能訓練計画書を作成するのも想定できますが、個別機能訓練計画書については短期目標・長期目標についての見直し→実施内容の見直す必要があります。 加算をいただいている以上当然ではありますが、介護計画書の内容よりも細かくチェックを求められます。 ですので、個別機能訓練計画書については実際の機能訓練にかかわり、評価(モニタリング)を実施している職員が作成、ケアマネージャーからの問い合わせについても個別機能訓練については問い合わせ担当を分けるレベルで管理することが望ましいです。 個別機能訓練内容の実態は? 個別機能訓練加算はⅠとⅡがあり、それぞれ目的が異なります。 デイサービスとして考えたときにはどうでしょうか?! 人員基準を整え、その上でそれぞれの目的に沿った計画・目標・実施内容を決めます。 ここでポイントです!! 実施内容はどうに決めますか? デイサービス側で5つぐらいの項目があり、その内容に合わせたグルーピングをする。 利用者さん毎のニーズに合わせたプログラムを作成する。 おそらく大半はこの流れのどちらかかと思いますが、機能訓練指導員の配置の大半は看護師(全国平均では)になりますので、前者のデイサービス側で決めたプログラムに実施内容を当てはめるケースが多いのではないでしょうか? そうなってくると次に考えなければいけないのは、加算を算定してまで実施するほどの内容か?という点です。 特に既存のデイサービスが新たに個別機能訓練加算を算定する場合は、この新たに担当者会議のタイミングに合わせて説明・同意が必要になりますので、途中から算定する場合はより個別機能訓練加算を算定することが利用者にとってどんな価値があるか?
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大切に飾ります! かっこいい! By HaYuRi on December 10, 2020 Reviewed in Japan on July 7, 2020 Verified Purchase 一番くじ挑戦しましたが当たりませんでした。 どうしても欲しくて購入しました。 塗りがどうとか、造形がどうとか細かくはチェックしてませんが、飾るとかっこいいです。 買って良かった。
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