近年、働き方改革など、会社のあり方やその価値観などに様々な改革が求められるようになってきています。この記事ではそうした改革のうちの一つである「意識改革」について、経営者層やマネージメント層、人事に関わる方が知っておくべき内容をまとめ解説します。 意識改革の原則や、意識改革に必要な組織改善、役に立つツールなども紹介しているので、組織での意識改革の際に参考にしてみてください。 1. ローパフォーマー社員の意識改革を促す方法について - 『日本の人事部』. 会社の成長速度を促進させる、意識改革について 会社における意識改革とは、業績・職場環境改善や社員教育を目的に行われ、働くその意識および行動をより良いものに変えていこうという、会社・組織および社員の成長を促す活動であり、スローガンのようなものです。 意識改革をすることで、結果として生産性や業務効率の向上にも繋がります。 例えば、「給料さえ貰えれば十分」、「会社や上司から言われたことだけやろう」こうした社員ばかりの会社ではこれからの時代決して生き残っていくことができません。仮にこうした社員がそれぞれに意識改革を行い、働き方に対する意識や姿勢を変えていったとしたらどうなるでしょうか。 「成長し自分を変えていきたい」、「会社をもっと盛り上げていこう」、「職場環境がよくなるような提案を自発的にしよう」受け身で消極的だった社員がこのようなマインドになれば、会社がよりよい方向に向いて進んでいけることは間違いありません。では実際にこの意識改革をどのように行っていけば良いのかという点について、次項より解説していきたいと思います。 2020/07/28 従業員満足度を高める方法と成功している企業の取り組み事例 「優秀な人材を確保するためには、従業員満足度の向上が欠かせません。」 このようなことを聞いたことがありますか? 実際に従業員の満足度が高い企業に優秀な人材は集まり、従業員の満足度が低いと優秀な人材は流出して... 続きを見る 2.
こんにちは、川田です。 社員にどうも活気がなく、業績も思うように上がらない。 そんな時「意識改革が必要」と考える経営者は多いと思います。 とはいえ「意識を変えろ」と言ってすんなり変わるものならいいですが、そう簡単なことではないのが現実。 今回は当社で社員の意識改革を行い、実際に起こった事例を挙げながら、社員の意識を変えるとはどういうことなのか、必要性やポイントとあわせてお話していきます。 目次 社員の意識改革はなぜ必要なのか?
意識改革の意味とは 意識改革とは、仕事を行う上や組織で働く中で考え方や態度などを変えるという意味で使われます。 これまでの業務の取り組み方や優先順位の付け方、意思決定における判断基準などの意識を変えていくことで、最初は意識からですがそれが習慣となり行動も伴って変わって行きます。 個人で意識改革を行う場合のポイントとしては、 無理に大きく変えようとせず始めは小さく変える 自分を客観視した上で何から変えるべきかの課題を把握する の2つがあります。 自分だけだと意識改革が難しい場合は、上司や同僚に協力してもらい小さく少しずつ積み重ねていきましょう。 意識改革を行う目的 意識改革を行う上では、何を目的に従業員の意識を変えるのかが重要になります。 よくあるケースとしては、 ビジョンや目標達成 利益創出や経費削減 働き方や生産性の向上 チームでの連携 などがあり、それぞれ何をゴールに設定して意識改革を行うのかでも従業員がそれぞれ意識することも変わってきます。 意識改革を実施するメリット・効果 従業員の意識改革を実施するメリットや効果としては以下のようなものがあります。 1. ビジョンや目標達成に向けて全員の方向性を統一できる 意識改革を行う上で、目の前の業務をただこなすのではなく、最終的にどこに向かっているのかを理解し意識してもらえるだけで、仕事へのやりがいを感じ、取り組む姿勢や実際に取り組む内容も変わることが期待されます。 2. 組織文化の醸成 従業員の意識改革の目的が会社が定めるバリューや行動指針に基づくものであれば、従業員はその推奨された行動や思考をするように意識しますので、それが全員に浸透することでその会社ならではの組織文化になっていきます。 3.
経営側の意識改革がなぜ重要なのか、ここでも当社の事例をみながらご説明しましょう。 経営側の意識を変えたことで主体性が高まった事例 僕が常務取締役を務める「ジョンソンホームズ」では、新築住宅ブランド「COZY」が長らく好調でした。 しかし、ここ1年ほどはやや不振で、僕自身が介入したり、営業担当者たちとさまざまな対策を講じたりと努力しましたが一向に成果が上がりません。 その中で僕が感じたのは「川田さん(僕)が言った通りにできているか」に主眼が置かれていて、社員それぞれに「自分がどうしたいか、どう思うか」という視点が抜けているということ。 そこで、最近 「チーム自治」 を取り入れました。 チーム自治のルールは次の2つ。 社員を数人のチームに分け、現時点での課題と対策、目標達成のためになすべきことなどを、新卒1年目を含めたメンバー全員で話し合うこと。 僕たち上層部は干渉しないから、それぞれがいいと思うやり方を選んで進めること。 例えば課題が「集客」なら、以前は集客イベントの企画立案をマーケ室という部署に頼り切っていたために、決まったことをこなすだけの「与えられる仕事」になってしまっていました。 チーム自治では、どのようなイベントをどのように行うかをメンバー全員で模索させるのです。 チーム自治を取り入れた結果、業績がアップ!
ぜひ運営の参考にチェックしてみてください。 SHARE! この記事を共有する Author この記事の著者 株式会社ジョンソンホームズ|常務取締役|グループ常務 川田 新平 ジョンソンホームズを陣頭指揮。企業ミッションの明文化、共有・浸透を図るとともに社員が輝き主体的に経営参加する組織づくりを通して、新たな成長軌道に導く。現在はグループで展開する多様な事業にコミット。社員皆をよくするために、毎月500名の社員の話を聴くことを自ら実行している。
かんたん決済、銀行振込に対応。愛知県からの発送料は落札 新里明士 (にいさと あきお)[陶磁器作家] プロフィール パーニュメゾン「 1977年生まれ。千葉県出身。多治見市陶磁器意匠研究所修了。文化庁新進芸 術家海外研修制度研修員(ボストン・アメリカ) 。「現代の名碗」菊池寛実 新里明士販売, 一穂堂 新里 明士プロフィール / Akio NIISATO Profile 1977生まれ 千葉県出身 2001年 多治見市陶磁器意匠研究所修了 磁器 陶器 繊細で美しい形状の陶芸家として国内外でも受賞。 現在、岐阜県土岐市にて制作 グループ展 2015年 「工芸の 滋賀県立陶芸の森は、やきものを素材に創造・研修・展示など多様な機能を持つ公園として、また、人・物・情報の交流をとおして地域産業の振興や新しい文化創造の場とするとともに、滋賀から世界へ情報を発信することを目的に整備され、平成2年6月に竣工、開設されました。大きく分けて4 新里明士 Akio NIISATO 1977年生まれ 千葉県出身 2001 多治見市陶磁器意匠研究所修了 2011 文化庁新進芸術家海外研修制度研修員(ボストン・アメリカ) 現在岐阜県土岐市にて制作 新里明士・光盃 16NA-02 φ8. 告発弁護士シリーズ - Wikipedia. 0×H3. 8cm 売約済 岐阜県多治見市にあるギャラリー、スぺース大原のウェブサイト art gallery for ceramics and other crafts C179 新里明士 光筒盃 酒器 共箱 真作保証 商品説明 すべての出品商品を本物保証致します。安心して入札ご検討ください。【新里明士 光筒盃 酒器 共箱 真作保証】状態:良好サイズ(約)口径7 高さ6. 8 詳しい商品の内容、状態は 陶芸工房、ガラス工房を備えた長期滞在型レジデンス「アート・ビオトープ那須」で、5月29日(土)と30日(日)の二日間、気鋭の陶芸作家 新里明士氏による陶芸ワークショップが開催される。シャープな形の真っ白な磁器土に、無数の穴がリズムよく連なる「光器」などの作品で知られる新里
スポーツ報知. (2001年4月6日). オリジナル の2001年10月6日時点におけるアーカイブ。 2016年1月28日 閲覧。 ^ "【ミニ】原千晶、弁護士として法廷に立つ ほか".. (2002年2月9日). オリジナル の2003年12月11日時点におけるアーカイブ。 2015年5月4日 閲覧。 ^ 一部資料 では第2作も出演していることになっているが、これは誤り。※第2作に大沢健が出演していないことは、2021年5月13日のBS-TBSの再放送を視聴して確認済。 ^ プロフィール - オフィスPSC ^ プロフィール - コスモプロジェクト(アーカイブ) ^ 出演作品・テレビ - 岡村洋一の公式サイト ^ プロフィール - 静岡協同エージェンシー ^ プロフィール - エヌ・エー・シー(アーカイブ) ^ プロフィール - オフィスマトバ ^ プロフィール - 宝井プロジェクト(アーカイブ) ^ WORKS - oN-tHe-PLaTFORM OnLINE(アーカイブ) ^ TV - Akiko Kinouchi Official Web Site(アーカイブ) ^ いかりや長介さんと - 上原由恵ブログ 2012年2月29日 ^ プロフィール - 研音(アーカイブ) ^ 出演作品紹介 - 役者 谷口高史 公式サイト ^ 葵うららオフィシャルブログ ^ " 柄本明主演で『猪狩文助』復活! いかりや長介からバトン「頑張らなくちゃ」 ". マイナビニュース (2015年3月7日). 2015年3月12日 閲覧。 ^ 岸田智 (2015年3月7日). " 柄本明、いかりや長介さんからバトン引き継ぐ…23年ぶり地上波ドラマ主演 ". シネマトゥデイ. 2015年3月12日 閲覧。 ^ " 柄本明、23年ぶりに地上波ドラマ主演!いかりや長介からバトン引き継ぐ ". テレビドガッチ (2015年3月7日).
新里明士 NIISATO Akio 陶歴 / History 1977年 千葉県生まれ 2001年 多治見市陶磁器意匠研究所修了 2005年 イタリア ファエンツァ国際陶芸展 新人賞 2008年 第3回パラミタ陶芸大賞展 大賞 国際陶磁器展美濃 審査員特別賞 2009年 第3回菊池ビエンナーレ 奨励賞(菊池寛実記念 智美術館) 2011年~12年 文化庁新進芸術家海外派遣制度により アメリカ・マサチューセッツ州にて制作 現在 岐阜県土岐市にて制作 2013 「現代の名碗」菊池寛実記念 智美術館 2014 「陶芸・現代現象」茨城県陶芸美術館 MOA岡田茂吉賞 新人賞 2015 「工芸の現在」菊池寛実記念 智美術館 1977 Born in Chiba. 2001 Finishes his ceramic study at Tajimi City Pottery Design and Technical Center. 2002 Wins a prize at the 6th International Ceramic Festival in Mino. 2005 Wins the newcomers award at Faenza International Ceramic Exhibition、and wins a prize at Korea Ceramics Biennale. 2006 Wins a prize at the Myer Foundation International Ceramic Exhibition in Sidney. 2008 Wins a Grand prize at the Third Paramita Ceramic Awards Wins a Special Awards at the International Ceramics Festival in Mino 2009 Wins a prize at the Third Kikuchi Biennale at Musee Tomo 2011 Pottery working at Massachusetts, the United States, under the Program of Overseas Study for Upcoming Artists by Agency for Cultural Affairs the Government of Japan.