今度は音声無料ダウンロード付きの英熟語集が発売します。耳から、口から、そして目で見て身に付きます。 ネイティブが当たり前に使っているシンプルフレーズがどんどん話せるようになります。 特徴1 言語の意味に忠実なイラスト約800点が入った英熟語集 特徴2 中学レベルの動詞+前置詞・副詞が身に付く 特徴3 音声付きだから話せる! 聞き取れる! 「語源図鑑」シリーズを自宅学習のおともにぜひご愛用ください。 【書誌情報】 【特設サイト】
『英単語の語源図鑑』が単語帳に!
ありがとうございます。 前作も出版された当初に購入させていただき、英単語を覚えることに楽しさを覚えることができました。しかし、当然ながら掲載されていない単語もあり、残念に思っていた所、続編が出版され、すぐに本書も購入させていただきました。私は暗記をひたすらやるのが苦手で、英単語帳も結果に繋がらず、単語は必要だと分かっていてもやる気がでませんでした。そんな時期に偶然にも、本書に出会い、英単語を構造で覚えるという、私にとって斬新な覚え方に辿り着けました。また、イメージのイラストが掲載されているのが、単語のイメージとして同時にインプットされ、TOEIC試験において単語力として発揮できていると実感しています。 なかなか単語が覚えられなかったのに、この本を読んだことで英検にも受かりました。イラストがわかりやすくてすぐに覚えられ、受験にも役立ちそうです! (10代・女性) 内容紹介 <<シリーズ累計80万部突破!! >> 2019年上半期 語学書No. 1を獲得した 『英単語の語源図鑑』待望の第2弾が登場! 「教師に勧められた! 」「学生時代に出合いたかった! 」「イラストが可愛い! シリーズ80万部突破！『英単語の語源図鑑』と『続 英単語の語源図鑑』の単語帳がダウンロードできる新帯版が６月１日より全国書店で展開スタート！｜かんき出版のプレスリリース. 」… 絶賛の声が続々! まだ「理想の単語集」に出合っていない方に必携の1冊です。 前作に載せきれなかった<単語の意味の中核を表す>語根110を収録! これで完ぺきです!
#英単語の語源図鑑 #新聞広告掲載 #英語 #大人の学び直し #教養 #小学生 #中学生 #高校生 #大学生 #社会人 #単語記憶術 特設サイト 読者様の声 前回の本がとてもわかりやすかったから購入。これまで出会った文法・語彙を解説した本より特段にわかりやすかったです。英検、TOEIC等の試験の点数がアップしました! (45歳女性・教育/研究者) 前作の『英単語の語源図鑑』も楽しく読ませていただいていました。ちょうど英検の勉強をしていたのですが、その本がとても役に立ち、単語帳と並行して読んでいました。昨日、書店で続きが出ていたことを知りさっそく買ったのですが、前のシリーズと変わらずイラストも説明もとても分かりやすいです。おかげで、見たことのない単語の意味もある程度推測できるようになりました。(16歳女性・学生) 無機質な英単語学習から解放された。ありがたい。(41歳男性・営業職) 「英単語の語源図鑑」を読み、大変役に立ち、"続"の方もぜひ読もうと思ったので買いました。すごくおもしろくて毎日読んでいます!
自主性と聞くとどんな行動を思い浮かべますか?独りよがりにならない自主性の身につけ方を、臨床心理士の先生に伺いました。 【質問】あなたの周りに自主性があると思える人はいますか? 「はい」…56. 7% 「いいえ」…43.
〝主体性〟とはどう違うの?
主体性の意味とは?自主性との違いや特徴・高める7つの方法について解説 社会人になると、「主体性」という言葉をよく耳にしますよね。 仕事では、主体性を持って取り組むことが求められます。 しかし、 「主体性って具体的にどういうこと?」 「どうすれば主体性を身につけられるの?」 と、疑問に思う方も多いでしょう。 そこで今回は、 主体性の意味、自主性との違い 主体性がある人、ない人の特徴 主体性を高める方法 についてご紹介します。 「主体性を高めたい!」と感じている人は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 そもそも主体性とは?意味や自主性との違いを解説 職場で「もっと主体性を持って行動してほしい」などと言われることはないでしょうか? 「自主性」と「主体性」の意味の違いとは？主体的とは何かを解説！ | IKIKATA [イキカタ]. ところが、主体性の意味がわからなければ、具体的にどう行動すればいいかわかりませんよね。 そこで「主体性」の意味と、似ている言葉である「自主性」との違いを紹介します。 1. 主体性の意味は「自分の意志・判断で責任を持って行動する性質」 主体性とは 「自分の意志・判断によって、自ら責任を持って行動しようとする態度や性質」 です。 周囲から影響されて行動するのではなく、自分の考えをもとに行動することを意味します。 社会では、ただ言われたことをこなすだけの姿勢より、自分で考えて行動する姿勢が求められるのです。 主体性がある人は、仕事において自ら工夫したり行動したりするため、企業への貢献性が高くなります。 そのため、主体性を持って仕事に励むことが期待されるのです。 2. 主体性と自主性の違いは「目的や行動を自分で考えるかどうか」 主体性と意味が似ている言葉に「自主性」があります。 自主性とは 「他に頼らず、自分の力で考え行動する性質」 のことです。 これだけでは、ほとんど同じ意味に見えて、違いがわかりにくいですね。 それぞれの意味の違いを詳しく見てみましょう。 主体性:何をすべきかを自分で考える 自主性:何をすべきかは決まっている つまり主体性がある人は、 何を目標としてどんな行動をするか 、ということから自分で考えます。 一方で自主性がある人は、 決まっている目標や行動のなかで 、自ら考えて行動することを指すのです。 たとえば、仕事で上司から指示された業務に自分から積極的に取り組んでいる場合、自主性はありますが主体性はありません。 主体性とは、業務自体の目的や行動を自分で考え、取り組む姿勢を言うのです。 このように 目的や行動を自分で考えるかどうか という違いがあります。 3.
老後2000万円問題 2019年に金融庁が、人生100年時代を見据えた資産形成を促す報告書で、「老後資産が2000万円不足する」との試算を示した問題を巡って波紋が広がったことは覚えていますか?
「従業員エンゲージメント」 がマンガでわかる資料を無料プレゼント⇒ こちらから 4.社員の主体性を奪う行動 上司や先輩社員が、部下である社員の主体性を奪うと考えられる行動が2つあります。ここではその内容について、見ていきましょう。 仕事を任せない 何でも教えてしまう ①仕事を任せない 仕事を任せるとは、「ある程度の責任や権限を与える」「仕事を全うするよう任命する」こと。仕事を任せないことで「相手にはその仕事を進められない」と考えるに等しい状況となります。その状況下で、自ら責任を負い自ら考える社員は育ちません。 ②何でも教えてしまう 何でもかんでも教えてしまうと、「指揮命令者以上の力量がある人物に育たない」「自分で考えることを止めてしまう」ことにもなりかねません。主体性だけでなく、成長の芽をすべて積んでしまうのです。 仕事を任せなかったり何でも教えてしまったりすると、社員の主体性を奪います。主体性を育むためにも部下を信じ、仕事を任せましょう 社員のモチベーションUPにつながる! 「従業員エンゲージメント」 がマンガでわかる資料を無料プレゼント⇒ こちらから 5.主体性のある人材を育てるには?