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Sat, 06 Jul 2024 16:53:24 +0000

A、歴史を伝えるだけではなく、社員参加型の企画も増えています 社史は、企業の歴史を客観的に伝えるだけではなく、社員の方に当時を振り返って語ってもらうインタビュー記事や、社内で自社に関するアンケートを行い、その結果を掲載するなど社員参加型の企画もよく掲載されています。 Q、他社の社史ってどこで見ることができるの? A、図書館、資料館に行けば見られます。 一般向けに社史を公開している施設がありますので、下記にご紹介しておきます。 上場会社の方なら証券取引所の図書館を利用することも可能です。 東京商工会議所図書館 神奈川県立川崎図書館 東京証券図書館 大阪証券図書館 大阪府立中之島図書館 松下資料館 Q、外部パートナーを選ぶポイントってある? A、コンペを実施し、5つのポイントを見比べましょう! 【社史とは?】担当者として知っておきたい13のポイント. 社史制作のコンペを行って外部パートナーを決めることが多いですが、 その際に比較するポイントは以下になります。 社史制作は1~3年の長い期間をかけて作るものなので、担当者同士の相性も重要になってきます。 また、各社の今までの社史の実績も見せさせてもらった上で、最終判断をしましょう。 企画内容の良し悪し 原稿を執筆するライターの良し悪し 誌面を制作するデザイナーの良し悪し 制作支援サービス、体制の充実度 自社担当者と外部担当者との相性 まとめ 社史は、社員へ向けてのモチベーション向上や教育などの役割や、ステークホルダーや新しいお客様に向けての企業のブランディングやマーケティングなどの戦略的ツールにもなります。 「使える社史」をもって、過去に培ってきた企業のDNAを未来へ向けて伝えていきましょう。

【社史とは?】担当者として知っておきたい13のポイント

この記事は会員限定です (藤田晋氏の経営者ブログ) 2015年2月18日 7:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 一般に、企業の「社史編纂(へんさん)」やそれを担う「社史編纂室」といった部署は軽視されがちです。ドラマなどの影響もあり、一部では左遷先や「窓際」のイメージもあります。しかしサイバーエージェントでは真逆の存在。今、本気で社史編纂に取り組んでいます。 今度の3月で当社は創業から丸17年を迎えます。若い会社といわれながらそれなりの歴史が積み重なりました。昨年、役員合宿で私から「会社の歴史を紙にして残すこ... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り1700文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら

社史担当者のユウウツを解決するには|Opnlab|Note

Q、社史はなぜ作られるの?

エース級社員を投入して社史編纂: 日本経済新聞

A、社員を始め、お客様・株主・学生…さまざまな人に読まれます。 社史は社員のみならず、会社に関わるあらゆる人の目に触れる可能性があります。 それぞれのステークホルダーにもたらす効果を知り、社史を編纂する目的を絞り込みましょう。 Q、社史の制作期間はどのくらい? A、少なくとも1年半は確保したい! Q、社史の制作は、どんな部署・どんな人が担当するの? 社史編纂の担当者として知っておきたい予備知識. A、社史編纂室のほかに、企画部・総務部・広報部など。 自社を知り、伝えることが好きな人に向いています。 社史担当部門として指名されるのは企画部、総務部、広報部などが多いです。 また、会社の「生き字引」を室長に据えて社史編纂室が設けられる場合もあります。 会社のことが大好きで、自社の良さを人に伝えたいという思いを持つ方が、担当することが多いようです。 時代とともに変化する社史の形 社史とひとことで言っても、時代の変化とともにさまざまな役割が求められ、これまでに色々な形が生まれました。社史の約100年の歴史をここで紐解いてみましょう。 ~1980年ごろまで 初期の社史は"読まれる"ことが重要でなかった!?

社史編纂の担当者として知っておきたい予備知識

と意外な発見があるのが社史のおもしろがあります。社員同士で、家族とともに会社への興味が広がっていきます。 社史づくりのプロセス 読んでワクワクするような、楽しい社史を作りたい!でも、どこから手をつけたらいいの? そんな新任担当者様に、社史完成までのイメージがつかめるマップをご用意しました。 順番に段取りよく進めれば、途中で迷子になる心配はありません。 STEP1:どんな社史をつくるか決める ここでは、実際に社史を作るときの、一般的な制作の流れとスムーズな進行のためのポイントをご紹介します。 大まかな流れを知って、今後の社史制作本番に備えましょう! ≪ 検討リスト ≫ コンセプト 外注か内製か スケジュール 媒体 原案 編集方針 予算 他社の社史をヒントにベストな社史をつくりましょう 世の中にどんな社史があるのかを知ることで、「こんな社史を作りたい」というイメージがはっきりしてきます。 社史は一般には一部しか流通していませんが、図書館に寄贈されている社史や、制作会社の実績をもとに社史のあり方、表現のバリエーションを掴んでおきましょう。 初期段階から完成イメージを掴んでおこう 企画段階ではスムーズだったのに、実際に本になるとイメージが違う…というケースはよくあることです。準備段階から試作品(プロトタイプ)を作り、読者となる人に協力してもらい、使用感を検証することをおすすめします。 ≪ 活用シーン ≫ 周年記念式典で配布する 新入社員や幹部向け研修で使う 新卒採用向け入社案内用に再編して配る 営業ツールの会社案内用に再編して配る Q、すごい原稿量だけど、社内で全部書くの? A、社内で書く場合もあれば、社外に依頼する場合もあります。 予算、完成までの残り時間、社内リソース、社員の執筆力を検討して、どこまで外部に依頼するか判断します。原稿作成に必要な情報収集などは、広報担当者様の方で行うことが多いですが、それらの資料をもとに原稿や誌面デザインにしていく制作作業は外部に委託した方がスムーズに進行ができます。 Q、兼任でも社史制作ってできる? A、できます。他業務との兼任が一般的。 弊社の調査した範囲では、編纂担当者は他の業務との兼任の場合がほとんどです。そのため、兼任でも無理なく進行ができるようにスケジューリングを行って進めていきます。一方、納期が短く、編集量も多いときは、社史編纂室を設置し、専任担当者をつけて集中して制作を行っていく体制をお勧めします。 Q、社史によく掲載される企画は?

社外スタッフのコントロール 編集作業が進むにつれ、撮影の必要性等が生じます。基本的には編集担当者が窓口になって社外のスタッフを動かしますが、例えば役員や職場の撮影等では関係部門との調整は主として担当者の裁量となります。 5. 工程および予算管理 企画から完成までの長期間、計画通りのスケジュールと予算管理をするのは決して簡単ではありません。そこで大切なのが、出版社の担当者との人間関係です。目的とするゴールを目指して忌憚のない意見を述べ合い、良い結果を出せるよう努力をしてください。 6. 原稿の校正、意見調整 原稿の校正段階では、記述に対する意見の相違が必ず起こります。事実の判定が難しいこと、外部に対する影響など会社としての決断をくだす場ともなる重要な作業です。 こういった作業は、自分一人ではできないことばかりですから、いかに社内における協力者をつくり、社外のスタッフを上手に使いこなすかがことの成否を左右します。 6. 社史完成後を視野に入れる 長期間にわたる社史編纂作業の結果、担当者は多くのノウハウを身に付けます。しかし、それを後世に残さなければ意味がなくなります。5年後か10年後、あるいはそれ以降にも社史の編纂は行われるでしょうから、今回の体験を生かして、できごとの記録や資料の保存を会社のシステムとして構築しておきたいものです。 1. 式典、行事、人事、新製品開発等の企画書や実行プログラム、記録写真 2. 定年退職者や新入社員の感想記録 3. 会社関連の報道記事 4. 公式文書(決算書、株主総会議事録) 5. 主要 年表 6. 上記資料の収集・保存体制づくり もし、あなたの体験をもとに「社史編集日記」のような形で、大切なポイントや留意すべきことを記録しておけば、それはきっと素晴らしい会社の財産になるはずです。

皆さんの会社では、周年記念の社史を作られたことがありますか? 会社規模や業種・業態によってそれぞれ特色があります。いずれにしても読む人のことを考えているかどうかで読まれる(読んでもらえる)社史になるかどうかが決まります。また担当する人の熱い思いも、大事な要素です。単なる作業としてつくられた社史は、一度本棚に入ったら最後、日の目を見ないものになってしまいます。そんな事態を防ぐにはどうすればよいのでしょう。 もしも担当者に指名されたらどうする? ある日突然「わが社の周年記念事業として社史を作りたい。ついては君にやってもらうことになったから期日までに仕上げるように」と社史の担当者に指名されることがあります。部署を横断したプロジェクトの場合など、特にそうです。たいていの人は寝耳に水です。文章なんか書いたこともないし、出版や印刷の知識がないのに、どうすればよいのか途方に暮れてしまいます。 ところで社史編纂って、どこの部署の仕事なのでしょうか?

6 H13 月寒中央駅 月寒川 13.

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北海道警察 豊平川で水難救助訓練を実施! 2013. 5. 11 - YouTube

2 H04 環状通東駅 1. 4 H05 東区役所前駅 1. 0 H06 北13条東駅 H07 さっぽろ駅 1. 3 札幌市営地下鉄 : 南北線 (N06) 北海道旅客鉄道 : ■ ■ 函館本線 ・ ■ 千歳線 ・ ■ 札沼線 (学園都市線)… 札幌駅 (01) 中央区 H08 大通駅 0. 6 札幌市営地下鉄: 南北線 (N07)、 東西線 (T09) 札幌市電 :一条線 … 西4丁目停留場 [注 2] H09 豊水すすきの駅 0.

「 東豊線 」はこの項目へ 転送 されています。長野県長野市にある都市計画道路については「 東豊線 (長野市) 」をご覧ください。 東豊線 東豊線・9000形電車(大通駅) 基本情報 国 日本 所在地 北海道 札幌市 種類 地下鉄 ・ 案内軌条式鉄道 路線網 札幌市営地下鉄 起点 栄町駅 終点 福住駅 駅数 14駅 路線記号 H 路線色 スカイブルー 開業 1988年 12月2日 最終延伸 1994年 10月14日 所有者 札幌市交通局 運営者 札幌市交通局 車両基地 西車両基地 使用車両 使用車両 の節を参照 路線諸元 路線距離 13. 6 km 線路数 複線 電化方式 直流 1, 500 V 架空電車線方式 閉塞方式 車内信号 式 保安装置 ATC 、 ATO 最高速度 70 km/h [1] テンプレートを表示 東豊線 (とうほうせん)は、 北海道 札幌市 東区 の 栄町駅 から同市 豊平区 の 福住駅 までを結ぶ、 札幌市営地下鉄 の路線。中央のレールをまたいでゴムタイヤで走行する 案内軌条式鉄道 である。 車体及び路線図や乗り換え案内で使用される ラインカラー は「スカイブルー」(水色: )。 駅ナンバリング における路線記号は H [注 1] 。 路線データ [ 編集] 路線距離( 営業キロ ):13. 6km 駅数:14駅(起終点駅含む) 複線 区間:全線 電化 区間:全線(直流1500V・ 架空電車線方式 ) 閉塞方式 : 車内信号 式 ( ATC) 最高速度:70km/h [1] 歴史 [ 編集] 停車場・施設・接続路線 凡例 栄町検車線 0. 0 H01 栄町駅 0. 9 H02 新道東駅 2. 1 H03 元町駅 3. 5 H04 環状通東駅 4. 5 H05 東区役所前駅 5. 4 H06 北13条東駅 創成川 /← 南北線 ↓ ← JR北 : 函館本線 → 札幌駅 6. 7 H07 さっぽろ駅 ←連絡線/↑←N06 南北線 T09 ← 東西線 → 7. 3 H08 大通駅 ←N07 南北線 ↑← 市電 西4丁目停留場 ←市電 狸小路停留場 ←N08 南北線すすきの駅 ↑←市電 すすきの停留場 8. 1 H09 豊水すすきの駅 鴨々川 /←南北線↑ 豊平川 9. 5 H10 学園前駅 10. 4 H11 豊平公園駅 11. 4 H12 美園駅 望月寒川 12.

0% 2020年2月時点での最混雑区間 北13条東→さっぽろ間・豊平公園→大通間 [22] 輸送密度 59, 424.