最初はわからないことがあっても読み飛ばし、最後まで一気に読み進める。そして、全体を視覚に写し込んだところで、もう一度、サラッと上から目線でツッコミを入れながら読んでみてください。 読書をゆったりと楽しむのとは、また違った視線を意識することで、仕事の効率がアップしますよ。 Photo by pixta
「視線を泳がせる」を解説文に含む見出し語の検索結果(1~10/14件中) 意義素類語様々な対象を次々に目で見ること視線を巡らす ・ 視線を泳がせる ・ あちこち視線を動かす ・ 視線を泳がせる ・ あちこち見る ・ あちこちを見る ・ あちらこちらを見る ・ 視線をめぐらせ... 意義素類語様々な対象を次々に目で見ること視線を巡らす ・ 視線を泳がせる ・ あちこち視線を動かす ・ 視線を泳がせる ・ あちこち見る ・ あちこちを見る ・ あちらこちらを見る ・ 視線をめぐらせ...
気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! 今日も一日、いいことがありますように (#^. ^#) 芸術志向の者です。小説から音楽、絵画、漫画まで、いろんなことを考えています。水島 芹馭 あるいは 水島 芹禦(禦は、御の下に示)で活動中で、使い分けは特に決めていません。派手な笑いも好きですが、地味な笑いも好きで、ゾーンはかなり広めです。(#^^#)
視線: 類似ワード 視線 心理 視線部屋 視線誘導標 視線誘導 視線恐怖症 視線恐怖症 チェック 視線入力 視線を感じる 視線 英語 視線を宙に泳がせる Search SNS YouTube, twitterは最新、Googleは1週間以内に更新したサイトのみ。 URLをコピー Search 視線: 関連ニュース 2021/07/30 - コウノトリ育んだコメ、海外から熱 視線 兵庫で無農薬栽培 日本経済新聞 コウノトリ育んだコメ、海外から熱視線 兵庫で無農薬栽培 - 日本経済新聞 2021/07/30 - 五輪トランポリン女子 ネットは劉霊玲に熱 視線 「まさにチャイナ美人」「かわいい」(デイリースポーツ) - Yahoo! ニュース Yahoo! ニュース 五輪トランポリン女子 ネットは劉霊玲に熱視線「まさにチャイナ美人」「かわいい」(デイリースポーツ) -... 2021/07/28 - ドイツ体操女子、東京五輪で全身ボディースーツ「性的 視線 にNO」 女性アスリートの"強制されない権利"(ABEMA TIMES) - Yahoo! ニュース Yahoo! ニュース ドイツ体操女子、東京五輪で全身ボディースーツ「性的視線にNO」 女性アスリートの"強制されない権利"(A... 2021/07/29 - コンビニ飯に熱 視線 おにぎり開封「助けて」―海外メディア・東京五輪 時事通信ニュース コンビニ飯に熱視線 おにぎり開封「助けて」―海外メディア・東京五輪 - 時事通信ニュース 2021/07/29 - ライムスター宇多丸、藤井隆らも熱 視線! ジェンダーやジャンルを超える新時代の"DIVA" ゆっきゅん とは? モノを覚えるコツって!? 視覚を使った記憶力UPの心理学 | テレビでおなじみの植木理恵先生が、目や視線にまつわる心理学を徹底解説！ | コンタクトレンズのアイシティ. (リアルサウンド) - Yahoo! ニュース Yahoo! ニュース ライムスター宇多丸、藤井隆らも熱視線! ジェンダーやジャンルを超える新時代の"DIVA" ゆっきゅん とは?... 2021/07/29 - 松山英樹のライバル 韓国勢、メダルに血眼 その 視線 の先は(毎日新聞) - Yahoo! ニュース Yahoo! ニュース 松山英樹のライバル 韓国勢、メダルに血眼 その視線の先は(毎日新聞) - Yahoo! ニュース - Yahoo! ニュース 2021/07/29 - 「飫肥城の御城印」人気 城郭ファンから熱 視線 宮崎日日新聞 「飫肥城の御城印」人気 城郭ファンから熱視線 - 宮崎日日新聞 2021/07/29 - キンプリ平野紫耀>パウダリーカラーで「ピュアな心に戻りました」 "甘い 視線 "で「bis」初カバー(毎日キレイ) - Yahoo!
03. 03 / ID ans- 4205008 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 【良い点】 最近の業績は安定していますが、事業部門によって凸凹があり、調子が悪い部門ではボーナスが減らされます。業績改善の見込みがないと、部門まるごと子会社に転籍させられ... 日立ドキュメントソリューションズの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (0190). 続きを読む(全277文字) 【良い点】 最近の業績は安定していますが、事業部門によって凸凹があり、調子が悪い部門ではボーナスが減らされます。業績改善の見込みがないと、部門まるごと子会社に転籍させられます。 社内の風通しが悪く、サイロ構造になっています。経営陣に問題意識はあるようですが、処方が正しくないため改善しません。正しい処方を進言できる人材も雰囲気もないので、このまま変わることはないのでしょう。 メンタル罹患者が多いです。業務過多やパワハラではなく、なんともいえない空気の悪さにやられてしまうようです。鈍感力がないと生きていけません。 投稿日 2018. 15 / ID ans- 2776815 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署によっては新入社員や中途入社などで人員増員をしていましたし、日立グループということで福利厚生などはしっかりしていたので、自分の業務に不満がなければとても良... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 部署によっては新入社員や中途入社などで人員増員をしていましたし、日立グループということで福利厚生などはしっかりしていたので、自分の業務に不満がなければとても良い環境だったと思います。 会社都合による人事異動で部署の人員が大幅に削減され、一人あたりの業務量が増えてしまった(あきらかなオーバーフロー状態) また、事業所の移転やグループ内での合併などで通勤時間が増えてしまうことが予想されたため、退職を検討しました。 投稿日 2016. 20 / ID ans- 2346745 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 クリエイティブディレクター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 能力ではなく、その時、直属の部長クラスと上手くやれているかどうかで、全てが左右される楽な会社です。 言い換えれば、仕事が出来なくてもずっと勤めていれば給料が上... 続きを読む(全225文字) 【良い点】 言い換えれば、仕事が出来なくてもずっと勤めていれば給料が上がりますし、一部の人間にだけ業務が偏っていても見ないふりをすれば定時で帰れます。 改善ではなく、根本の改革が必要なレベルです。 そもそも、誰一人として改善意識がありません。 愚痴と綺麗事を乱雑に混ぜ合わせた会話のみが繰り返される職場です。 投稿日 2016.
05 / ID ans- 2596573 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 グループ面接で、頂いたコーヒーを元に、あなたならこの一杯を、どのような価値をつけて幾らで売りますか? という質問。 【印象に残った質問2】... 続きを読む(全305文字) 【印象に残った質問1】 理系出身の場合。なぜこの業界を選んだのか。 一次面接では人事部の採用担当者と、総務課の課長、配属先の課長の三名がいらして、二次面接はグループ面接。応募者2グループ各6名に対して各グループに営業課長が面談を行う。周りには部長クラス以上の方が10人ほど見ている感じでした。最近では、正確に受け答えが出来る方々を重視して採用されている印象を受けます。面接ではたとえ緊張して喋れなかったとしても、それはそれでちゃんと評価されると感じました。 投稿日 2013. 18 / ID ans- 685313 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 面接・選考 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特に印象的な質問はなし。 面接の雰囲気はいたって普通。圧迫面接はない。 一次面... 会社概要｜株式会社日立ドキュメントソリューションズ. 続きを読む(全168文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は質問に的確にハキハキと答えられれば問題ないと思う。自分の得意なことをちゃんとPRできれば受け入れられると思う。こちらの意見をちゃんと聞いてくれる姿勢が感じられた。 投稿日 2012. 10. 03 / ID ans- 561175 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 【良い点】 良くも悪くも大企業。安定はしてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社当時は印刷会社だったが、数年前に茨城のコピー会社と合併して、業態がそちらメイ... 続きを読む(全277文字) 【良い点】 入社当時は印刷会社だったが、数年前に茨城のコピー会社と合併して、業態がそちらメインになり、社内制度や仕事のルールが大きく変わった。組織風土も内向き、縦割り、秘密主義がひどくなり、顧客に向かって付加価値を生み出すという真っ当な仕事よりも社内調整のための根回しと無駄な資料作りの方に大半のエネルギーを使うような会社になってしまった。 新卒で入れば会社とはこういうものかと思って慣れてしまうだろうが、余所ではまったく応用が利かない人材になってしまいかねないので、要注意。 投稿日 2019.
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