合唱「一般男性脱糞シリーズ」 - Niconico Video
一般男性脱糞シリーズ 混声四部合唱 - YouTube
【一般男性脱糞シリーズ】混声三部合唱を歌わせて頂きました - Niconico Video
ブリブリブリブリュリュリュリュとは?元ネタは? ネットを中心に流行った「ブリブリブリブリュリュリュリュ」という言葉ですが、その元ネタは何なのでしょうか。 ブリブリブリブリュリュリュリュとは?一般人男性脱糞シリーズ? ブリブリブリブリュリュリュリュという言葉ですが、元は2015年に「なんでも実況J」という2ちゃんねるの板に投稿された「唐沢貴洋脱糞シリーズ」というものでした。 そのコピペを使って様々なMMD動画が派生し、その作品群は「一般男性脱糞シリーズ」と呼ばれました。 ブリブリブリブリュリュリュリュの元ネタは?がんこちゃん? Popular 「一般男性脱糞歌唱シリーズ」 Videos 12 - Niconico Video. 「ざわざわ森のがんこちゃん」は1996年からNHKで放送されている幼児向けの道徳番組です。そのがんこちゃんが「ブリブリブリブリュリュリュリュ」の元ネタとなっているといいます。 一見、NHKのがんこちゃんと一般男性脱糞シリーズは程遠い存在に思えますが、どのような関係があるのでしょうか。 元ネタになったがんこちゃんのエピソードは「うんちしたの、だーれ?」 「ブリブリブリブリュリュリュリュ」の元ネタになったというがんこちゃんのエピソードは「うんちしたの、だーれ?」という回です。ネットでは以前から話題になった回でした。 なお、このエピソードが初回放送されたのは1998年5月11日です。 「うんちしたの、だーれ?」のあらすじは? この回はかたつむりのツムというキャラ主に登場します。ツムは便秘に悩まされており、その悩みを校長先生に相談したところ、便秘に聞く葉っぱを紹介されます。 便秘に悩まされていたツムは、その葉っぱをすぐに食べに行くのですが、止まらなくなり何枚も葉っぱを食べてしまいます。そのため、ツムは学校の授業中に便意を催してしまうことに。 しかし、ツムは学校で大便をすることに抵抗があり、授業終了まで我慢しますが結局間に合わずトイレの目の前で大便をしてしまいます。 この話が作られた理由は?反響は大きかった? がんこちゃんはNHKの道徳番組ということもあり、話にはもちろん狙いがあります。この回の狙いは、小学校低学年の子供たちに「トイレに行くことは恥ずかしいことではない」と教えているのです。 しかし、テーマが特殊なのでやはりネットでも話題になり、「うんち! (せいかいのおと)」というセリフなどはよくネタにされていたようです。 オリジナル版とは別に、リメイクもされている がんこちゃんのエピソードのうちいくつかは、リメイクされ2011~2014年に再放送されていますが、この「うんちしたの、だーれ?」回もリメイクされています。 オチは、クラスの大半が実はトイレを我慢しておりトイレが大混雑するというものになりました。また有名なセリフ「うんち!
■確実に出社できる出社予定日を告げたい 歯科衛生士の応募者が、まだ在職中であれば間違いなく出てくる質問のひとつ。 欠員補充を目的にした中途採用では、採用後、いち早い出社を望む歯科医院が少なくない。 だが、在職中であることを告げて選考対象にされたのであれば、猶予は与えてもらえると考えてよい。 通常の猶予期間は、2週間~lヵ月程度。 職種やスキルレベル、応募先歯科医院の事情、あるいは交渉次第で、それ以上の猶予が与えられることもある。 面接担当者が知りたいのは、いつまで待つ必要のある歯科衛生士の応募者か、実際に待つ価値があるのか……という2点。 回答を通じて、仕事姿勢や意欲をチエツクする狙いもある。 その意味でも避けたいのは、在職中なのに「採用されたら、すぐ出社します」などという答え。 任されている仕事を途中で放り出す、責任感のない歯科衛生士の応募者と思われるだけだ。 ほかの歯科医院を受けていますか? ■隠す必要はないが、ひとことをプラスして 「真剣に転職活動をしていれば″かけもち応募″も当然ですから、それで評価が下がることはありません。 この質問で知りたいのは入職意欲。 内定後、その歯科衛生士の応募者の入職辞退の可能性についても、探っておきたいのです」というのが、面接担当者の気持ちだ。 一般に、応募条件などの関係で選考対象者が少ない求人歯科医院でよく間かれ、「○○クリニックも募集していましたが、もう受けましたな?」などの直球もある。 隠す必要はなく、もし受けているなら正直に話してOK。 聞かれなければ、具体的な医院名などを言う必要はない。 ただし、必ず伝えたいのは「貴医院に採用されたい」という気持ちを伝えるひと言。 その歯科医院がほかの応募先と違う魅力的な点を示すなど、改めて志望動機や入職意欲をアピールしよう。 あなたの″強み″は何ですか? ■同レベルのライバルと何が違うかを考える これは言い換えれば、「あなたを採用するメリットはどこにあるか教えてくね」というメッセージ。 応募条件に合致していることや意欲を伝えるだけでは回答にならない。 画接担当者は、同レベルの歯科衛生士の応募者が複数いる中で、その人を選ぶ理由を見つけたくてこの質問を発しているからだ。 なお面接終盤の「自己PRしてください」はこの質問と同じ狙い。 また職歴全般の話をはじめたりするのはピント外れにも。 最後に何か質問がありますか?
>>参考: 【衛生士の転職】訪問歯科に強い求人サイト3選【未経験でも需要あり】 >>参考: 限界:人間関係に疲れきった歯科衛生士が良質な職場をみつける方法 3つ
歯科助手の履歴書では、 丁寧な字で書く、誤字・脱字に気をつける といった基本的な注意点は必ず守りましょう。 歯科助手は未経験からでも採用される可能性もある職業ですが、応募者が複数いる場合は経験や資格の有無などで判断されることも多いです。 歯科助手の経験がある人は、 どんな業務を担当していたのか(レセプト作成、アシスト業務など)を具体的に記載 すると採用の確率が上がります。 資格を持っている場合はもれなく伝えましょう。 未経験から目指す人は、志望動機や自己PR欄に「接客スキル」や「事務スキル」など、 歯科助手に求められる適性が伝わる内容を書くのがおすすめ です。 歯科助手の志望動機のまとめ 履歴書や面接で、歯科助手に必要とされている、「責任感や礼儀正しさ」、「コミュニケーション能力の高さ」、「向上心」を前面に出せると、良い結果に繋がるのではないでしょうか。 ここでは志望動機の例文を紹介しましたが、このままコピーするのではなく、自分らしさをプラスして内容の濃い志望動機を考えられるとよいですね。
出典: 『マイナビエージェント』の特徴 有名な就職サービス『マイナビ』が運営する転職エージェントサービスが「マイナビエージェント」です。 キャリア事業の大手ならではの信頼感と、太いパイプが売り。 特に20〜30代向けの求人情報に強みがあるため、転職が初めてで不安な若手社会人の方におすすめです。また、相談しながら転職活動を進めたい人にとっても力強い味方になってくれます。 20〜30代の方はほかの転職エージェントと同時に登録しておくことをおすすめします。 どんな人にオススメ? 希望する職種・業種が複数ある方。 大企業からベンチャー企業まで、あらゆる選択肢を考えているが転職に自信がない方。 20〜30代、第二新卒の方で、転職活動の選択肢を増やしたい方。 歯科衛生士の転職におすすめのサイトを掲載中!転職サイトTOP5 上記でご紹介した転職エージェント以外にも、歯科衛生士に特化した転職サイトは数多く存在します。上記の転職エージェントを含めて複数の転職サイトを活用することが、転職成功への近道です。下記の記事から自分に合った転職サイトを探しましょう。 まとめ|歯科衛生士への転職を成功させましょう 今回は、歯科衛生士を目指す方向けに、歯科衛生士への転職に必要な志望動機の考え方をご紹介してきました。歯科衛生士を目指す方は、ぜひ今回ご紹介したノウハウをもとに、歯科衛生士への転職を成功させてくださいね。 スポンサードリンク
歯科衛生士が『転職しようかな・・』と悩む際、ほとんどのケースは仕事がキツイ、人間関係、診療内容・・などに職場に不満を感じ、気持ちよく毎日が過ごせなくなる"ネガティブな動機"が多いです。 いざ転職活動を始めると、やらなきゃいけないのが 履歴書作成 。 ストレスから解消したくて、転職しようとしているので、ココでまたストレスのがかかるのが就活の面倒臭さ・・ 中でも一番頭を悩まさせるのは志望動機の項目だと思います。 履歴書を提出する相手(院長)の頭の中が読めてくると、気持ちは楽になるのですが、あの人達は一体何を考えて面接をしているのでしょうか・・ 『なぜこの人は前職を辞めたのか?』 そう、いつだって院長が気になっているのは、あなたの退職理由です! ネットで検索すると、ネガティブな退職理由は口にしない! とよく書かれています。 これは紛れもない「真実」です。採用する歯科医院側からすると、ネガティブな仕事姿勢を持った歯科衛生士を欲しいとは思いません。 ネガティブ節を全開に炸裂させ、それでも採用してくれるクリニックは【誰でも採用する】超人材難の歯科医院です。 誰でも採用してくれるクリニックかを見極める方法は簡単で、面接時に【退職理由】を聞いてこない歯科医院です。 ネットで【歯科衛生士 志望動機】と検索して出てきた例文を書き写したり、本心ではないことを書いて作った「 退職理由・志望動機 」だと、どうしても【怪しさ】が滲み出てしまい、自分らしさを出すことも難しいです。 特に書いてある文章はとてもしっかりとしているのに、面接時の言葉遣いが適切でない人は、なんとも言えぬ違和感を持たれるかもしれません。 結局、何かを押し隠している自分に苦しくなってくるだけかもしれません。 【今まで溜め込んだ不満に蓋】をせずに志望動機を書いてみると、あなたらしくなるかもしれません? 本当は、人間関係が辛かった、残業時間が多すぎた、給料が安すぎた・・などなどたくさんの不満があったにも関わらず、そうした自分の気持ちを抑え込んで、綺麗事を書いても、【不満に感じたエネルギー】はなくならないのです。 実はネガティブな不満要素から生まれる大きなエネルギーを、転職活動ではポジティブに変換してフル活用するのが、良い結果を得る一番の近道です。 これ、実は科学的にも証明できることなのです。 物理学の一分野で、熱力学と言う学問をご存知でしょうか?
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歯科医院の数は7万件ほどあり、実はコンビニの数よりも多いです。 同じような歯科医院がたくさんある中で、 なぜその医院にしたのか理由を伝えることで、採用担当は「うちに合っているかも」と興味を抱いてくれます! たとえば医院の雰囲気を気に入ったことが理由であれば 「志望動機はテレビで〇〇医院が紹介された時に、インタビューから働く人たちの人柄のよさを強く感じ、私もぜひ貴院のメンバーと一緒に働きたいと思ったからです。」 など キッカケを含めて書けるとベスト です。 ・根拠を提示する ・志望度の高さがアピールできる内容を含める ことです。 最後に意気込みや意欲を書いて、やる気アピール!