04. 04 / ID ans- 3653780 株式会社ソフィア 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 キャリアアップすれば裁量を持って作業に取り組むことができる。 下請けの仕事がメインで、いわゆる開発という作業より、SI... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 下請けの仕事がメインで、いわゆる開発という作業より、SI作業が会社全体の仕事の多くを占めていたので、もの作りを求めている人には、合わないのではと思います。また良くも悪くも保守的(リスクを負わず、チャレンジ精神はあまりない)なので、新しい取り組みを求めることは難しい。 投稿日 2017. 03. 16 / ID ans- 2485134 株式会社ソフィア 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 教育制度はしっかりとしています。やる気さえあれば、プログラミング等の知識がなくても大丈夫です。 この会社の制度は... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 この会社の制度は社員を守る為のものではありません。私の場合、繁忙期でなくても一日14時間労働の無理な生活になっていました。それでも会社に申請する労働時間は8時間にするようにと言われました。 投稿日 2016. 05. 17 / ID ans- 2206298 株式会社ソフィア 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです ・入社後、女性がまず少ないと感じました。 ・また研修がものすごく充実していて、大学生時代になにをやっていたかは全く関係ないと感じました。 ・ドメスティックな企業という... 続きを読む(全157文字) ・入社後、女性がまず少ないと感じました。 ・ドメスティックな企業という印象が中に入ってみて、すごく強くなりました。 ・人はやさしいです、社風もいいと思います。 ・残業時間がものすごく多いです。ともかく多いです。 投稿日 2013. Leo Sophiaが展開している事業を紹介！ | 株式会社Leo Sophia. 14 / ID ans- 851068 株式会社ソフィア 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地方でシステムエンジニアとして働くなら、よい選択肢だと思います。地元貢献もできる。 取引先のメインは東京などの都市部が... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 取引先のメインは東京などの都市部が多いので、配属先によっては頻繁な出張があり得ます。 配属先により手当に差があり、東京は他の地方より高くはありますが、東京の給料水準で考えると高いとは言えないかも。 業務はSI系なので、がっつり開発をしたいというような方には合わないでしょう。 投稿日 2018.
- 株式会社Leo Sophia インフルエンサー事業部にて、デジタルマーケティング職インターン生を募集します!
カフェレオ の 評判・社風・社員 の口コミ(26件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 26 件 株式会社カフェレオ 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 会社に入って何をしたいですか 【印象に残った質問2】 あなたの長所、短所を教えてください 【面接の概要】 難しい質問はされません。... 続きを読む(全316文字) 【印象に残った質問1】 難しい質問はされません。 アニメが好きかどうかは聞かれるので、好きなタイトルなどを答えたらいいと思います。 他にアニメ系統の事は聞かれないと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に特別難しい質問はないので、自分のことをちゃんと答えられるように自己分析をしっかりしていれば答えられると思います。後は会社に合っているかどうかは相手が判断してくれると思います。 アニメ系についてはなにが好きなのか聞かれるので、あまり長く語りすぎないよう、簡単に答えられるようにしていたら大丈夫です。 投稿日 2020. 12. 12 / ID ans- 4588389 株式会社カフェレオ 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 連絡と報告はしっかりとできるか。 入社後に何にをしたいか。 入社後に何がしたいかをしっかりと伝えられると良... 続きを読む(全165文字) 【印象に残った質問1】 入社後に何がしたいかをしっかりと伝えられると良いかと思う。 自分が会社を引っ張っていけるとのリーダーシップをアピールができると良いかと思う。 自分がしっかりと連絡と報告ができると伝える事が必要かと思う。 投稿日 2012. 03. 17 / ID ans- 337709 株式会社カフェレオ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員の方々が明るい人が多いようなイメージではあります。特に女性陣。 社交性があったり、ユニークな人も多いので刺激になることや勉強になるようなことも多いです。... 株式会社Leo Sophia（98131）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 続きを読む(全201文字) 【良い点】 社交性があったり、ユニークな人も多いので刺激になることや勉強になるようなことも多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長との距離が近いので、とにかく社長からの圧が強いです。 社長命令は絶対です。社長が取ってきた仕事が上手く進んでいないと物凄く怒られます。 社員の方々も社長を持ち上げるような形になっています。 投稿日 2020.
01. 21 / ID ans- 2083667 株式会社カフェレオ 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 【良い点】 半年に一回自分の目標を立てるので、達成するものが目に見えて目標にすることができます。また、上司からもアドバイスがもらえるので、自分一人で頑張るよりも客観的に評... 続きを読む(全226文字) 【良い点】 半年に一回自分の目標を立てるので、達成するものが目に見えて目標にすることができます。また、上司からもアドバイスがもらえるので、自分一人で頑張るよりも客観的に評価することができます。 評価基準が厳しすぎる点です。自分では頑張っていたつもりでも、上からは「できて当たり前」と言われて評価を下げられることもあります。また、社員全員の平均を超えていないと解雇にもつながるので、かなりシビアな制度だと思います。 投稿日 2018. 16 / ID ans- 2824081 株式会社カフェレオ 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 扱う商材がアニメやゲームのグッズなので、好きな人には非常に楽しめるのではないでしょうか。単純に商材に興味を持ちやすいのが面白みだと思います。反面、業界のルールも独自の為、... 続きを読む(全161文字) 扱う商材がアニメやゲームのグッズなので、好きな人には非常に楽しめるのではないでしょうか。単純に商材に興味を持ちやすいのが面白みだと思います。反面、業界のルールも独自の為、まったく興味がない人には厳しいかもしれません。独自性を重視する会社でもあるので、自分から新しい事をどんどん始めたいといった人にはあっているかと思います。 投稿日 2014. 11. 07 / ID ans- 1254089 株式会社カフェレオ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 問屋という間に立つポジションの為、両側の意見を聞きコントロールをしながら一つの仕事に取り組んでいる時はやりがいがありますし、面白いです。 型にはまったやり方ではなく、常... 続きを読む(全174文字) 問屋という間に立つポジションの為、両側の意見を聞きコントロールをしながら一つの仕事に取り組んでいる時はやりがいがありますし、面白いです。 型にはまったやり方ではなく、常識範疇内であれば自由に進められる事も出来、もちろん決済は必要ですが、こういった事をやりたい、こうしたい、という志を持って仕事に取り組む事が出来る方にはぴったりな会社だと思います。 投稿日 2014.
平日週15時間以上勤務可能な方 デジタルマーケティングに興味がある 成長するベンチャー企業の環境や空気に触れてみたい Illustration、Photoshop、Excelスキル等のスキル web広告運用を通じた圧倒的なマーケティングスキル マーケティングを行う上での判断力とスピード 創造性に富んでいる 応募後のフローを確認する open_in_new
ここから本文です。 更新日:2021年4月19日 交通事故に関する情報をお寄せください。 熊谷市本石1丁目地内小学生死亡ひき逃げ事件 概要 平成21年9月30日午後6時50分ころ、熊谷市本石1丁目地内において、自転車に乗った小学生が死亡するひき逃げ事件が発生しました。 チラシ画像(PNG:223KB) 動画「平成21年熊谷死亡ひき逃げ事件」 連絡先: 熊谷警察署 情報発信元 交通捜査課 電話:048-832-0110(代表)
車から、歩行者や自転車が見えにくい夕方から夜間の時間帯は、反射材を着用することで、他者に自分の存在を知らせることができ、事故防止につながるためです。 A10.なぜ夕方にもライトをつけなければならないのですか? 夕方や夜間の走行では、昼間と比べて網膜に映る像がぼやけてしまうなど、視覚機能が低下します。 特に、秋や冬は日没までの時間が短く、夕方においても事故が多発する傾向にあります。 ライトを点灯することで歩行者や自転車が発見しやすくなり、また、他者に自分の存在を知らせることができ、事故防止に有つながるためです。 夜間だけでなく夕方もライトを点灯するよう努めましょう。 A11.なぜ乗車用ヘルメットを着用しなければならないのですか? 自転車乗用中の交通死亡事故の死因の多くが頭部損傷です。頭部を守るためにヘルメットを着用しましょう。 本条例では、児童と高齢者のヘルメットの着用について定めていますが、すべての世代においてヘルメットの着用は重要です。 A12.道路環境の整備とは具体的に何をするのですか? 歩行者や自転車、自動車などが安全に通行できるよう、継続して交通安全施設(自転車レーン、路面表示、ガードレール、カーブミラーなど)の整備に取り組みます。 A13.自転車損害保険に加入しなければならないのですか? 平成28年中の埼玉県内の交通事故発生状況 - 埼玉県. 「埼玉県自転車の安全な利用の促進に関する条例」において、自転車乗用中に起こした加害事故によって生じた、他者の生命や身体の損害を補償することが出来る保険などへの加入が義務付けられました。 個人の日常生活において生じた自転車事故に対応する個人賠償責任保険などへの加入のほか、事業者は、業務上の賠償事故を補償する保険などへの加入が必要になります。(詳しくは、自転車も保険に加入しましょう) A14.埼玉県自転車の安全な利用の促進に関する条例との違いは何ですか? 「埼玉県自転車の安全な利用の促進に関する条例」で定められていない市の責務を定めるほか、「幼児に対する自転車の交通安全教育」や「学校長などによる保護者への啓発」、「夕方の前照灯の点灯」、「高齢者のヘルメット着用」について定めています。 また、市が実施する自転車の安全な利用に関する施策(交通安全教育や広報・啓発活動など)について、より具体的に定めることで、更なる自転車の安全利用の促進を図ります。
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