まず二次情報提供者としての西山さんのブログ - 2. 原発作業員が百数名、亡くなっていて、遺体は福島県立医科大学に放射線障害研究用検体』として管理されているくだりについて。 " 瀬戸教授"という人が一次情報インフォーマント、と解釈できますので、ちょっと調べてみました。 以下の事実が判明しました。 瀬戸教授とは「災害対策実行本部本部統括監・東北大学瀬戸翼教授」です。 (参考) 福島原発の行方不明の中で、実はもう死亡者は何体かが献体されていた?
経済産業省のWEBサイト 資源エネルギー庁 トップページ 東京電力ホームページ 日本経済団体連合会 経済同友会 関連する投稿 東電、柏崎刈羽原発、再稼働ありき~安全性については「二の次、三の次」。 2013年07月06日 17時11分11秒 | 社会 東電、福島第一原発の汚染水、管理しきれず、海に垂れ流しているようだ!~高濃度トリチウム検出!。 2013年06月25日 07時00分01秒 | 社会 経団連の原発推進企業関係者ら、福島第1原発を、ようやく、「初めて視察」したようだ。 2013年06月07日 22時43分48秒 | 経済 6.
吉田所長「爆発したら、また死んじゃうんだぜ!」隠された福島原発爆発による死者数(原発再稼働の前に! ): めざまし政治ブログ 吉田所長「爆発したら、また死んじゃうんだぜ!」隠された福島原発爆発による死者数(原発再稼働の前に!)
事故から8カ月、東京電力福島第1原発を報道陣に公開。報道陣の質問に答える福島第1原子力発電所の吉田昌郎所長=2011年11月12日午後1時8分、福島県大熊町 原発関連の配属ではなかったのならば、「もっと長生き出来たと思う」。 一生懸命に働いても、病気になれば、「部品のように使い捨てにされている」状態、人権侵害であり問題と言わざろうえない。 吉田元所長の死亡について、東電の廣瀬社長は報道記者に対し、コメントを述べていたが、「現場の従業員ならば、仕方が無い」、「犠牲者が出るのは仕方が無い」と言うような「冷血的な態度」のように見えた。 記事参照 福島第1原発の吉田昌郎元所長が死去、58歳 事故収束を陣頭指揮 2013. 7. 9 17:54 [原発] 東京電力福島第1原発事故の収束作業を現場で陣頭指揮した元所長で、東電執行役員の吉田昌郎(よしだ・まさお)氏が9日午前11時32分、食道がんのため都内の病院で死去した。 58歳。大阪府出身。葬儀・告別式は未定。 東京工業大大学院修了後の1979年、東電に入社。 原子力の技術畑を歩み、本店の原子力設備管理部長などを経て2010年6月に第1原発所長に就任。 東日本大震災に伴う原発事故の収束作業を、主に原発敷地内の免震重要棟で指揮した。 11年11月には事故発生後の1週間を振り返り「(自分が)もう死ぬだろうと思ったことが数度あった」と話していた。 食道がんと診断され11年11月に入院、翌12月1日付で原子力・立地本部に異動した。 事故後の被ばく放射線量は約70ミリシーベルトで、食道がん発症の原因になった可能性は極めて低いとされた。 「本店に盾突く困ったやつ」「気骨ある」 福島第1原発の吉田所長 【東日本大震災】No.
「原発事故による死亡者は出ていない」自民・高市政調会長 2013年06月18日12時32分 自民党の高市早苗政調会長は、原発再稼働を目指すことにあたり、「事故を起こした東京電力福島第一原発を含めて、 事故によって死亡者が出ている状況ではない。 安全性を最大限確保しながら活用するしかない」との考えを示した。2013年6月17日、神戸市の自民党兵庫県連の会合で語った。 ・・・ なお福島原発事故に関しては、もっとドデカイ「 島津論文 」があるのだけど... 他のブログに譲ります。 超ド級暴露情報「島津論文」の内容をあっさりまとめてみます。 島津論文(福島原発事故の原因) 原発事故が起きた直後からメディアは真実を伝えていなかった! さらに 人工地震について、詳しい経緯がここにも! 「東電社員、事故原発から逃亡」？ 吉田調書、朝日報道への疑問 – Global Energy Policy Research. 3.11を起こしたのは実は日本だった? さらに、具体的に日本の犯人達に迫る! by rakusen21 | 2015-03-03 08:16 | 福島原発事故 | Comments( 4)
患者さんから指名されて人気な看護師さんがいる一方で、この看護師さんは嫌いだな、担当の看護師さんがハズレだ、と思われている看護師さんがいるのも事実。では一体その差はどこにあるのか、嫌われないためにはどうすればいいのか、患者さんや医師の声から嫌われる看護師さんの傾向をまとめてみました。あなたの周りにもこんな看護師いませんか?はたまたあなたは大丈夫? 【1】同僚看護師が嫌う看護師とは? 【医者あるある】スタッフから嫌われるクソドクターVS好かれる良いドクター【極論シリーズ】 - YouTube. 仕事の中で一番関わりの多い同僚の看護師。一体どんな同僚を嫌うのでしょうか? 今回実際に現場で働く看護師から声が多かった二種類のタイプを取り上げてみました。 【タイプ1】嫌味な態度をとる 後輩への八つ当たり "戸惑っていると先輩から「準備が遅すぎだから」とか「慣れてないくせによく処置に入れるよね。不器用すぎる。」とか言われます。" どんなに頑張ろうとしても初めのうちのミスはつきものです。先輩からの心無い言葉に悩みを抱える看護師はたくさんいます。檄を飛ばす意味合いで発言しているならまだしも、"看護技術などを見てほしいと声をかけても、「リーダーさんに見てもらって」と冷たくあしらわれる始末"とその気が全く感じられないと嫌われてしまっても仕方ないかもしれません。 陰口が多い "休憩時間とかもいない誰かの悪口ばかりです"と看護師の休憩室では陰口が横行しています。それに対して批判する意見が沢山ある一方で、"来年の今頃はあなたもその中に入っていると思います。私もそういう陰口を言っていたかもしれません"といった一部のコメントも。言われている事には意識するものの、言っている事には意外と意識が向いていない人も多くいたりします。あなたは大丈夫でしょうか?
参照: 【頑張りすぎてない?】デキる看護師のストレス解消法4選! 医師が嫌いな看護師 医師が嫌いな看護師とはどんな人なのでしょう?医師特有の嫌いな人物像があるのです。傾向を理解した上で、どう対応したらいいのか一緒に考えていきましょう。 【タイプ1】業務効率が悪い 話が長い 医師は普段からあまり時間がありません。そんな状況で時間を奪われることはもちろん嫌なのです。多くの患者さんを助けるために効率を重視し、要件に応じて優先順位を定めています。さて、自分の話し方、振り返ってみてください。しっかり要件を簡潔に伝えられていますか?目的は何なのか、伝えたいことは何なのかを明確にしないと医師をイライラさせてしまいますよ!
看護師と良好な関係を築けていると、どのようなメリットがあるのでしょうか。 「患者さんの状態が分かるのが大きいですね。看護師の方が患者さんと接する時間が長いので、ちょっとした気になる点を教えてくれるようになります。"いつもと違う気がする"って、話しやすい関係じゃないと言えないことですよね。 また、看護の面から見た治療の意見も非常に気付きが多いので、良い関係を築けているメリットはとても大きいと思います。」医療において一番大事な治療にも、看護師との良好な人間関係が作用するのですね。医療は、医師一人で行うものではありません。看護師など他のスタッフのサポートがあってこそ成り立ちます。信頼関係を築く事はよい医療を提供することに繋がります。K先生のような良好な関係を築いていきたいですね。 どうしたら上手く付き合える? 【できる仕事をきちんとこなし、尊重する心を】 看護師との人間関係に悩んだ場合、どうすればよいのでしょうか?
医療の現場では、医者に好かれる看護師と嫌われる看護師が分かれます。 医者に嫌われる看護師の特徴についてまとめています。 タップして目次表示 1. 医師の指示や指導に従わない 医療の現場は現代でも医師(医者)をトップとする「タテ社会」ですから、医者が看護師に出す治療的措置の指示に従わない看護師は嫌われます。 医者は医師免許を持つ医学の専門家であり、実際の医療現場では全体を管理する立場に立ちます。 看護師は看護の専門家として、医師の治療方針や指示・指導の内容を理解した上で、医師をサポートして患者をケアすることが求められているのです。 2. 医師に確認せずに自己判断で動く 看護師も自分の仕事に慣れてくると、この患者やこの病気に対してはこういった措置をするのが常識というのが分かってきます。 しかし、治療方針がはっきりしていない段階やどの薬を処方するか分かっていない段階で、医師にしっかり確認をせずに看護師が勝手に自己判断で措置を進めると医者に嫌われます。 医療の世界では役割分担と立場を弁えなければなりません。 3. 看護師同士の先輩後輩の人間関係に馴染めない 今でこそ看護師の世界に「男性」も参入してきましたが、看護師の世界は基本的に人間関係の調整が難しい「女性の世界」です。 特に大勢の看護師を雇っているような規模の大きな病院では、看護師同士の先輩後輩の人間関係やお互いの尊重が上手くいかないと、患者の安心やメリットにつながる良い医療を提供できなくなります。 看護師同士の人間関係に馴染めずに、派閥を作ったり対立を深めるような看護師は医者に嫌われます。 4. 看護師としての基本的なスキルが未熟である 看護師が働いている病院(クリニック)や診療科では、それぞれ看護師として最低限求められている看護の専門家としてのスキルがあります。 難しい外科手術の補助をできるような看護師は、大学病院など特殊な病院でキャリアのある看護師に限られるでしょう。 しかし外科であれば包帯の交換や傷口の消毒、内科であれば静脈注射や検査手順の説明くらいは、スムーズにできるだけの基本的な看護業務のスキルが必要です。 最低限のスキルがないと医療の仕事にならず、医者に嫌われます。 5. 丁寧さがなくて、言葉遣いが悪い 日常業務の中の動作や話し方に丁寧さがないがさつな看護師は医者に嫌われます。 今は医療もサービス業の一つと位置づけられることが多く、医療サービスを受けた患者の主観的満足度が低ければ、他の仕事と同じように患者さんが病院に来なくなってしまいます。 特に、言動に丁寧さがなくて「言葉遣いが悪い・荒っぽい看護師」は、病気・怪我で苦しんでいる患者さんに安心感を与えられるクレームの原因にもなるので、医者から嫌われやすいでしょう。 6.