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、一般社団法人ローランズプラス 「お花屋さんの子どもごはん」企業ロゴ ■「With Diversity Project」について 一社単体ではハードルが高いとされる障がい者雇用を、複数の企業がパートナーシップを結び、それぞれの企業が「障がい者の雇用管理」「業務の優先発注」「営業支援」「技術提供」などの役割を分担して取り組むことで、「障がい者の共同雇用」を推進・実現していくプロジェクトです。また、一定の要件を満たす企業は、障がい者の知見とノウハウを持つ一般社団法人ローランズプラスが設立した「ウィズダイバーシティ有限責任事業組合(LLP)」に出資参画を行うことで、障がい者の共同雇用を自社雇用として算定することが可能となります。本LLPは、国家戦略特区により有限責任事業組合(LLP)を使った障がい者雇用における算定制度が認められた日本で第一号事例となります。詳しくは ◆◆株式会社LORANS. (ローランズ) ◆◆ 「誰もが自分色に花咲く社会を作る」を理念に「社会課題×植物」が軸となる事業を展開。花の再資源化による紙を使った名刺やラッピングペーパーの企画開発を行う「Flower Ring Project」、 国家戦略特区連携による全国初の中小企業連携型の障がい者共同雇用や、発注による多様な雇用支援を行う「With Diversity Project」などを実施。現在従業員 60 名の 75%に相当する 45 名の障がいや難病当事者に加え、LGBTQ、シングル子育て家庭、外国籍などの採用も積極的に行う。 現在は東京原宿など都内に4つの拠点で活動。
「最近、男性の育休取得を推進している会社のニュースを見たけど、いいよなぁ。俺も今しかできない子育てをやりたいけど、会社はダメって言うだろうな。親の介護も考えなければならないし頭が痛いよ。」 「それ、誤解かもよ? 」 2010年6月に「パパ休暇」「パパママ育休プラス」が創設され、2017年10月には子が2歳になるまで育休延長が可能になり、2021年1月には子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得できるようになる等、男性の育児参加を促す法整備は進んできています。さらに2022年4月には、従業員への育休制度の周知と促進を企業に義務付ける改正も予定されています。 しかし、令和元年度雇用均等基本調査によると、男性の育休取得率は7. 48%で、女性の取得率83. 在宅勤務中、慣れないイスで腰痛に… 労災おりる？ 社労士に聞いてみた （1/4ページ） - zakzak：夕刊フジ公式サイト. 0%と比べると10分の1以下となっています。冒頭の会話のように、特に男性は、「会社に迷惑がかかる」「出世できなくなる」と考え、取得したいのに諦めたり、取得しても数日程度だったり、というのが実態ですが、男性が育児休業を取得すれば企業側にもメリットが多いのです。そこで今回は、男性の育児休業・介護休業について企業側のメリットを中心にお伝えしていきます。 男性の育休取得でもらえる助成金 男性労働者が育児休業等を取得しやすい職場風土作りに取り組み、子が生まれてから8週間以内に開始する連続14日以上(中小企業は連続5日以上)の育児休業等を取得した場合は、企業は助成金(両立支援等助成金)を申請して最大で72万円を受け取ることが可能です。 男性育休は企業側にもメリットが 男性が育休を取得して給付金をもらうと会社の金銭的負担が増えるのでは? とご質問いただくことがありますが、会社の金銭的負担は増えません。育児休業期間中の従業員に対しては、最大で子が2歳になるまで給付金が支給されますが、この給付金は雇用保険から捻出されます。また、健康保険・厚生年金保険料が育児休業期間中は本人分のみならず会社分も免除になります。さらに、先にご紹介した助成金を受け取ることで金銭的な支援を受けることもでき、代替要員を雇った場合の人件費や仕事を割り振ったために業務量が増えた従業員へのボーナス等として使用することが可能となります。 また、採用募集サイトに「男性育休取得実績」を掲載する企業も多数あり、男性の育休取得実績を積極的にアピールすることで求職者から選ばれる時代になってきているといえます。 育休取得で出世は絶望…がないように 2019年8月に東京都が実施した「男性の家事・育児参画状況実態調査」によると、男性が育児休業をしなかった理由として「職場が取得できる雰囲気ではなかった」が43.
働きやすい会社=個々が能力をフルに発揮する会社作りのポイントは何なのか? ということを以下の具体的な質問をしながらお聞きしました。 本当に貴重な対談になりましたので、是非、動画で見て下さいね! 「パーソナルブレインバンク」公式LINEアカウントにご登録して、配信受取りの準備を宜しくお願いします。 コチラから今すぐどうぞ! ↓↓ 大槻さん、 貴重なお時間を有難う御座いました! 。。。。。 ◆2022年4月から義務化されるパワハラ防止法とは何ですか? 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. ◆どのようなことをするとパワハラと言われるのですか?具体的な事例があれば教えて下さい。 ◆モラハラやセクハラなど、ハラスメントは30種類以上あると聞きました。どの様なものがありますか?またよく企業がつつかれるのはどんなハラスメントですか? ◆これから更に社員側の力が増していきそうでが、訴えられるようなことがないようにするには何をすればよいですか? ◆評価制度は非常に重要だと思いますが、今まで作ってきた評価制度で凄く会社の生産性を上げたもの、社員が喜ばれたものがあれば教えて下さい ◆時代と共に社員教育のあり方、やり方も変わってきたと思います。日本一の労務士在籍を誇る大槻事務所自体はどの様な社員教育をされていますか? ◆助成金活用を上手く活用するにはどうすれば良いですか? 。。。。。
Guest Profile 大槻 智之(おおつき・ともゆき) 1972年東京都生まれ。94年4月入所。2006年1月社会保険労務士登録。銀座支社長、統括局長を経て代表社員となる。13年12月株式会社オオツキMを設立、人事交流会・海外進出サポート・各種セミナー、人事スクール事業を提供するオオツキMクラブの運営を開始。また、同月に海外進出サポート充実のためOTSUKI M SINGAPORE PTE,LTD.を設立し代表取締役に就任している。2010年3月明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士前期課程修了。経営学修士。 特集 創業時から実践し続ける信頼の三原則 「誠心誠意尽くす」、「約束を守る」、「知ったかぶりをしない」 1. 上場企業含む500社以上の 顧客企業を抱える 「社会保険労務士(以下、社労士)は、弁護士と同じように国家資格者であり、労働に関わるトラブルを取り扱うのですが、弁護士とは決定的に違うところがあるんです。弁護士は、社員か企業どちらかの味方であり依頼主が勝つよう全力で闘うのですが、社労士は、両者にとっていい着地点を見出せるよう支援します」 社労士の役割についてこう語るのは、大槻経営労務管理事務所の代表社員大槻智之だ。 「当所に依頼される企業は、そもそも社員と争いたいとは思っていません。なかには自分の思い通りに進めたいという企業もありますが、企業の持続性を考えたときにベストなのは、社員ときちんと折り合いをつけていくことなんです。依頼主には、まずそうした考えを持ってもらう必要があることをお伝えします。その上で、本気で改善していく気があれば依頼をお引き受けしますが、ごまかすことを求められるようであればお受けしません。それが結局は、当所の信頼にもつながっていくからです」 設立45年の大槻経営労務管理事務所は、現在、上場企業をはじめとする500社の顧客を抱え、取り扱う労務相談数は年間7000件に上る。「労務コンサルティング」を主軸として、「社会保険手続きのアウトソーシング」や「給与計算の代行」も手掛ける。職員はグループ全体で102名。うち4割が有資格者だ。 2. 人間力が求められる 労務コンサルタント業務 採用にあたり社労士としての実務経験は問わない。実際、前職も社労士だった人は少数で、以前はフリーターであったり、飲食や自動車業界の出身であったり役職員のバックグラウンドは実に多彩だ。 「応募条件を未経験OKにしている珍しい事務所です。労働・社会保険諸法令を知っていることはもちろん大切ですが、労務コンサルタントとして支持されるために一番必要なのは人間力だからです」 新卒の採用にも力を入れる。大槻氏の言う人間力の有無を採用時にどう見極めるのか。 「まずは一緒に働きたいと思える人かどうか。そして当社の経営理念や『信頼の三原則』に外れる考えを持っていないかを見ていきます」 創業時から全スタッフの行動指針として掲げる信頼の三原則とは、「誠心誠意尽くす」、「約束を守る」、「知ったかぶりをしない」こと。 「どれも特別なことではありませんが、この業界では最も大切なことです。例えば、クライアントから法令の相談を受けた時に、その場で何となく答えてしまい、後で間違っていることがわかったというのでは、絶対に信頼を得られません。職員は皆、物事を判断するとき常にこの三原則から外れていないかを確認する。45年間、変わらずに実践しているのはそれだけです」 3.
(画像多め) 出典: クリスマスプレゼント?君が欲しいといってガバァっとそのままH!かわいいサンタさんが来てくれるだけでクリスマスプレゼントは完璧ですよ! 出典: ミニスカサンタさんですね。子供には刺激が強すぎるHなサンタさん……。クリスマスプレゼントにサンタさんはパパが貰っていきますね~(嫁も子供もいない!) 出典: サンタのステレオタイプって、真っ赤な服を着たおじいちゃんですが、女の子が着てもこんなに似合う! 出典: これならばクリスマスは毎年やってきてほしいですな。クリスマスは悲しかった出来事を消し去ってくれます! コスプレの大定番!メイド服で彼女にご奉仕エッチしてほしい! (画像多め) 出典: SKE48の木崎ゆりあさんという方だそうです。さすがアイドル。かわいらしいですねぇ 出典: そのままにじり寄ります→手を退けさせる→ご奉仕エッチさせる。完璧だ!(何が?) 出典: メイドさんを下着姿にさせたい!そしたらこうなった 出典: カーテン閉じてからこっちにおいで?と言いたい画像ですね 出典: お説教でも受けてるのだろうか?そんなドジなダメメイドにはお仕置きだ! コスプレ -こんにちは(^^)彼女にして欲しいコスプレって何ですか？私は- コスプレ | 教えて!goo. (ありがち) 男女共に人気ランキング1位であったメイドのコスプレ。 メイド服やナース服などみたいな定番の人気コスプレのいいところは、種類が豊富なところですね。 色々な造形のものがあるのでモノによってまた新鮮にコスプレエッチを楽しめると思います。 誕生日にもしやすいコスプレなので、誕生日にはメイド服でお祝いしてとお願いし、誕生日のプレゼントにしてもらうのもいいかもしれませんよ! ナースのコスプレも根強い人気!彼女を白衣の天使に、そして看護エッチだ! 出典: 堀北真希は本当にかわいいですねぇ。山本耕史め……! 出典: 何をしているのかなぁ? (ゲス顔) 出典: 本当にこんなナースさんがいたら襲ってしまいそう……。 出典: 遊戯王に登場するモンスターお注射天使リリーのコスプレ画像です。 行けぇ!リリー!診察のお時間だ! ナース服も元々制服としてのナース服自体が種類豊富であるため、コスプレとしての服装の種類も豊富であります。好きな感じの衣装を選べるのは大きいですね。 私はあまり派手な感じより、通常に近い感じのものが好きですね。そっちの方がより彼女になりきってさせる感じが増す感じがするので。 ナースのコスプレしてくれた彼女に手厚い看護をお願いして甘えてみましょう!
もうすぐハロウィンの時期ですね。恋人のいる人は10月31日を一緒に過ごすのでしょうか。日本のハロウィンといえば、やはりコスプレ。というわけで……大好きな彼女がもしも仮装をしてくれることになった場合、世の男性陣は、どのような衣装を彼女に着てもらいたいですか? 今回は男子大学生のみなさんに、彼女にしてほしいハロウィンのコスプレについて聞いてみました。 彼女にしてほしいハロウィンコスプレはどれですか? 1位 魔女 39人(19. 3%) 2位 ナース 32人(15. 8%) 3位 メイド 27人(13. 3%) 4位 バニーガール 21人(10. 彼女に着せたいコスプレ衣装と男性心理｜「マイナビウーマン」. 3%) 5位 動物の着ぐるみ 8人(3. 9%) 結果は以上のようになりました。なかなかの接戦です。定番のメイド服やナース服の頂点に立ったのは、ハロウィンらしく魔女の仮装! ほかにも、バニーちゃんの恰好や動物の着ぐるみという意見もちらほら……では、理由もみていきましょう。 ■そう思う理由を教えてください 1位 魔女 ・ハロウィンらしいから(19歳/大学1年生) ・一番ハロウィンっぽいから(19歳/大学1年生) ・かわいい(21歳/大学2年生) ・あんまりマニアックなのは好きじゃないから、このくらいが丁度いい(22歳/大学4年生) 2位 ナース ・かわいいから(22歳/大学2年生) ・わかるだろ? (20歳/大学2年生) ・入院とかしたことがなく夢である(22歳/大学4年生) ・なんかおもしろそう(24歳/大学院生)
2018年5月30日 2019年9月3日 コスプレ 男性のなかで、彼女にコスチュームを着てほしい。そしていつもと違う印象を楽しみたいという方は、多くいらっしゃると思います。 ただ彼女が嫌がって着てくれない。 着たとしても嫌々だから、今一つ盛り上がらない……。 これでは彼女に着てもらうことによって、いつもと違う印象を楽しみにしていたのに、まったく盛り上がらない結果になってしまいます。 ただそれは、彼女が着ることに対して、生理的に無理というわけではなく、まだ楽しみ方が分からないといった理由があるはずです。 今回は、いつも嫌がる彼女が喜んで着たくなるコスチュームと、楽しんできてくれる魔法のテクニックをお伝えしていきたいと思います。 イメージだけでコスプレが嫌だという彼女を喜ばせよう! まず彼女が着るのを嫌がるのは、 「イメージ」 が強いのだと思います。コスチュームを着ることは 「変なこと」「変わった人がする事」 のようなイメージが広がっていて、過激なイメージがあったり、逆に 「オタクが着る」 といったイメージがしかなかったりします。 そんな 「イメージ先行型彼女」 におすすめの方法は、2つあげられます。 みんなが来ているイベントを利用する!
まず明確に「〇〇のコスプレをしてほしい」とお願いする男性に対しては、その〇〇のコスプレをすれば問題ありません。 彼の望みはあくまでも「〇〇のコスプレ」ですので、それ以外のコスプレをしても彼の欲望が満たされることはないのです。 一方で「コスプレをしてほしい」とお願いする男性に対しては「いかにもなコスプレ」をするといいでしょう。 明確なコスチュームを指定しないでお願いする男性は「レベルの高いコスプレ」が見たいわけでもなければ「似合っているコスプレ」が見たいわけでも御座いません。 「彼女がコスプレをしている」というシチュエーションが見たいのです。 ですので「メイド」「ナース」「ポリス」「制服」のような定番中の定番のコスプレをすれば問題ありません。 むしろたとえレベルが高くても「コスプレっぽさ」がないコスプレは彼の心に刺さりません。 ■似合わないコスプレ問題。男性はどう思う?
こちらが私の化粧後の写真なのですが、何となくでよろしいのでどんなキャラクターが似合うと思いますでしょうか? 回答いただけたら幸いです。☺️ コスプレ ウィッグ被って帽子かぶればウィッグ着けてるってバレないですよね?ウィッグ被ったことないのでわからないです教えてください コスプレ コスプレをし始めた彼女について質問です。 私には付き合ってから4ヶ月になる彼女が居ます。1年ほど前に彼女のことを知り色々わかったつもりで付き合いました。 彼女がコスプレをしているこ とは付き合ってから知りました。 彼女は重度とは言いませんが客観的にみてオタクだと思います。 今年の冬コミに行くと言っています。 私は正直なところ、コスプレにあまり良い印象がありません。 理由と... コスプレ 毛穴とかニキビとか酷い人がなんの加工もしていない写真をネットにアップしているのを見た時、あなたはどう思いますか? また、ああいうのってキャラを冒涜してると思うんですけど、あなたはどう思いますか? コスプレ 銀魂の神楽のコスプレって難易度高いですか? コスプレ よく地雷の子が使ってる黒いマスクの形めっちゃ可愛いいんですけどあれってどこのですか? ファッション 女装する男性の人に質問ですが、女装服ならびに女児服を自身で仕立てて女装する男性の人はいるのでしょうか? 普段着ているシャツを糸切りで丁寧にほどいて、自分のヌードサイズに合わせて型紙を制作して、女児服ならびに女の子の子供服や女装服を自身で仕立てて着用する女装する人はいるのでしょうか? ファッション 池袋セガって混んでますか…? メイド服とかコスプレしたいのですが混みすぎて借りれないとかありますか ️(><) コスプレ コスプレイベント初めて行くんですけど、気をつけることと、コスイベで必要なものを教えて頂きたいです。ちなみに、北海道コスイベなのです。 コスプレ 簡単にできるケンタウロスのコスプレ方法を教えてください。 コスプレ 「痛車」というのはどの属性に当てはまるのでしょうか? 1.オタ 2.ヤンキー 3.そのハイブリッド 4.新種 自動車 コスプレでメガネキャラをやりたいのですが、思いつかなくて、メガネキャラを数人教えていただけませんか? コスプレ 血糊について。 ホラー撮影をするために市販の血糊を使おうと考えてます。 しかし血糊って色落ちしますか? ①風呂場、室内の床や壁。 ②服やズボン。 ③屋外のアスファルトや通り道。 風呂場は落ちそうですが、撮影が長引くと落ちにくくなるとかありますか?