こんにちは、カリスフィットトレーナーの山下綾介です。 前回の投稿でアームカールについて書きました。 Tシャツからはみ出るカッコイイ腕をゲットするアームカールの重量・回数の設定 その中の一部で触れた手首の痛みというのが、結構多くのトレーニングする方を悩ませています。 今回はそこを掘り下げていきたいと思います。 手首の痛みの原因はなにか?
どうも。ひょろガリーマン( @30muscle )です。 トレーニング、とくにベンチプレスなどで重い重量を扱ったときやフォームを変えた時、手首を痛めてしまうことってありませんか?
そんなことはありません。 トレーニングするときに手首を保護してくれる、「リストラップ」というものがあります。 ちなみに名前がよく似た、「リストストラップ」という握力を補助するトレーニングギアもありますが、 用途が全く別物になります。 リストラップは手首にぐるっと巻き付けるもので、締め付けの強いリストバンドのようなものです。 伸縮性のあるタイプや、あまり伸縮がなくガッチリ固定するものまであります。 これを手首の関節にかかるように巻くことで、手首の可動域を制限します。 それによって重さに負けて手首が曲がってしまうリスクが減ります。 それに手首が返ると高重量も扱いにくいですが、 良い位置で固定できるので、重量を扱ったときにも力が入りやすいと思います。 リストラップはアームカールのときはもちろん、 ベンチプレスやショルダープレスなどの「押す」種目で効果を発揮します。 反対に「ラットプルダウン」や「デッドリフト」などの「引く」種目では効果がありません。 予防や痛めてしまった後に行ないたいケア 手指や手首はよく使う部分であってもケアをされることは少ないです。 そもそも何をやったらいいのかわからないという方も多いと思います。 日々、酷使している部分はその日その日でケアをしてあげましょう。 「腱鞘炎」の予防・痛めたあとのケア ◇手首まわりのストレッチ 1. ▼３０代男性：筋トレ中に捻った手首の痛み | 水道橋の治療院「グリーンカイロプラクティック水道橋本院」. 一方の手を前に伸ばします。手のひらを上に向けておきましょう。 2. もう一方の手で、前に出した手の指先を持って、手のひらを反らすように手前に引きましょう。 全ての指を同時にはやりにくいと思いますので、「親指だけ」と「親指以外」に分けてやってみましょう。 これで手首のあたりや、手のひら側の前腕部(肘と手首の間)のところにストレッチされている感覚があればオッケーです。 またこれを手のひらを地面に向けた状態で手を前に伸ばして、今度は逆側の指を丸める方向もやりましょう。 今度は手の甲側の前腕部にストレッチされている感覚があればオッケーです! ◇手のひらのマッサージ 自分の手のひらを見てみてください。 親指の付け根の手首寄りのところってちょっと肉厚感がないでしょうか?
手間はかかりますが、リストラップを使ってから 手首 の痛みに悩まされることがなくなりました。 手首 が安定するので、より強い負荷を掛けて追い込めます。 数十回以上、着け外ししてますが、マジックテープの剥がれやほつれ等の不具合もなくコスパよさそうです。 ヘタッてきたら当然リピします!オススメです!!!
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従業員が無断欠勤を行い、まわりに大きな迷惑をかけた結果、仕事に影響がでてしまった経験をしたことがある人は多いでしょう。確かに、無断欠勤はよくない行動ですが、即解雇といった機械的な対応はできません。正当な対応をしなくては、逆に企業側に非があるといわれる可能性もあります。そこで、本記事では無断欠勤が発生した場合の人事の対応策や、無断欠勤を減らす方法などについて解説していきます。 無断欠勤ってどういう意味? 無断欠勤とは従業員が会社に連絡を取らず、突然休む行為を指します。休んだ本人と連絡を取ろうとしても、反応がなく出社時間を完全に過ぎてしまうようなシチュエーションです。欠勤をする理由はさまざまなので、状況次第では会社を休んでしまうのも致し方ありません。きっちりと報告を行い、規程通りの手続きを行えば欠勤をしても責められることはないはずです。ただし、無断欠勤となると基本的には許容されません。 無断欠勤は従業員本人への信頼感を著しく下げる行為です。それだけでなく、欠勤者の業務に大きな影響がでるため、まわりは相当な迷惑をこうむります。例えば、たくさんの部下を抱えた上司が無断欠勤をしてしまうと、社内での混乱は免れないでしょう。 従業員はなんで無断欠勤をするの?
二日連続で、仮病は使えるの? どんな面して会社へ行... 4日連続(土日含めると6連休)、仮病欠勤の話↓ 週明けの月曜日も仮病「熱がある」で合計4日連続欠勤 週明けの月曜日・・・。会社に行きたくない。 仮病で休みたいけど、それでいいのかな? 先週から休んでいるけど、仮病... その日は月曜日で、上司に欠勤の連絡をしたのち、午前中は何もしないまま過ごしました。テレビもつけず、パソコンも立ち上げず、ほとんど寝ていました。ときどきネットをしていた程度です。 トイレにさえ行くのがめんどくさくて、喉が渇いても水を飲みに行くのがめんどくさい。 めちゃくちゃ長い永遠なんじゃないかと思うときもあれば、意外と早く時間が進んで行く時間帯もあるような、よくわからない時間を過ごしました。 心療内科の予約日でしたので、行くかどうかをずっと考えていました。 「行かない」 「行く」 数百回くらい「行く」か「行かないか」の思考を繰り返し、病院へ向かいました。 病院には15時30分くらいに到着し、16時の診療開始時間まで外で待ちました。さすがに30分前なので僕が1番目でした。その後7人くらいが並び、15時50分ごろに1番に受付をしました。 そして、すぐに診断室へ呼ばれました。 うつ状態という休職診断書 最近どうですか? いつも通りのお決まりの言葉から始まりました。 僕は前回の診察からの今日までの5日間ほどの話をしました。 前回の診断以降も欠勤している 今日こそは行こうと思っていた けど行けなかった このままいつまで休み続けるのか 会社に行くきっかけもない トイレも行きたくない などなどの話をしました。 すると、医師がこんなことを聞いてきました。 あなたの会社は、きゅうしょくできますか? あいこと 給食?なんだ?きゅうしょく? うつ病で仕事を休む場合に期間はどれぐらい必要か？連絡はどうすればいい？. あいこと きゅうしょくできるかわかりません。 とりあえず知っているかのように振る舞いました。 え〜っと、会社は・・・どこでしたっけ? あいこと ◯◯◯◯◯です ああ、そこなら問題ないです。きゅうしょくできるでしょう。 診断書用意しますから、今日中に会社にそのことを電話してください。 あいこと はぁ〜 うつ病と書くと今後のキャリアに悪影響なので、うつ状態と書いておきますね そんな感じで診断は終わりました。 うつ病だったそうです。でも、うつ状態とも言っていたので、僕の症状はまだ軽い方だったのかもしれません。 会計の際に、封筒を渡され、その中に診断書があり、そこには「うつ状態のため1ヶ月の休職が必要」と書かれていました。 1ヶ月休めるということ?
1日分引き伸ばすことを考えるのではなく、しっかりメンタルをケアすることが大切です。身体の不調があり、今度初めて心療内科に行きます。時はどうする?心や体の不調で休職をする場合は、休職願いの他に医師の診断書や意見書が必要な場合もあります。 症状チェック・言葉・仕事 無理せず仕事を休もう! 仕事でミスをする夢見てた…そろそろ疲れすぎでやばいかも。このまま働き続け休み上手な人は疲れたら勝手に休んでます。気分が乗らず、体が重い日や上司に怒られる日々が続いたある朝誰にだって精神的な理由から仕事を休みたい・・・という状態になるときありますよね。 辞める?うつ病と診断されそして休む時の気まずさ 受診されることをお勧め明日、無事に会社に出勤できる状態ではないという事を代わりに伝えてもらえると助かります。朝起きて休みたいと感じる本当の理由は会社にある!結論から言いますと、翌日、自分で会社に電話をかけ、診断書は郵送し、手かげていた仕事については、A4で8枚くらいにわたって詳細にちなみにその後の診察で、この経緯を医師に話したらあ・・・うつ病で休む場合は、通常は家族の方に連絡してもらったほうがよい私は職場と完全に連絡を絶ちたかったので、一晩で引継ぎ、というか自分の仕事の内容をまとめました。 最近、精神的に疲れてます。仕事を休みたい時に使える対処法や言い訳は? あの人が休むせいで仕事が回ってくるしな…やってもらいたい仕事を任せることが出来ない!そうしたら、診断書を書いてくれると思います。精神的に疲れていて、1ヶ月の休養が必要などと書いてくれます。もう休みたいと感じたり、すでに疲れていて休みがちと感じるなら、どうしたらいいのでしょうか。