2018年9月4日 16時00分 『カメラを止めるな!』韓国でのトークショーにて。出演者の真魚と上田慎一郎監督 8月31日に観客動員数100万人を突破した今夏の大ヒット作『 カメラを止めるな!
『カメラを止めるな!リモート大作戦!』 (c)カメラを止めるな! リモート大作戦! 「カメ止め」続編の完全リモート製作映画を配信開始 - シネマ : 日刊スポーツ. 4月13日に緊急制作発表していた短編映画『カメラを止めるな!リモート大作戦!』が、わずか18日間で一気に制作され、YouTubeにて公開。あわせて、監督である上田慎一郎と主演の濱津隆之のコメントが公開された。 『カメラを止めるな!』の上田監督と"カメ止め"キャストが再結集した本作。完成まで全員が一度も会わずに完全リモートで制作され、ビデオ通話の画面録画とキャストのスマートフォンでの自撮り撮影で映像を集め、上田監督が編集して仕上げられた。 そして今回、"応募者全員採用! "と銘打ちSNSで一般募集したエンドロールダンスには、なんと305人が出演。子供から年配者まで幅広い層から応募があり、日本のみならず、韓国、カナダ、カンボジアなど海外からも応募があったようだ。さらに同じく、SNSで一般募集した"こちょこちょされて大笑いする映像"も20人以上の映像が採用されており、実際の本編で使用されている。 また、本作の未公開映像、監督・キャストからのメッセージ動画に関しては、MotionGallearyにて実施中のクラウドファンディング"ミニシアター・エイド基金"内に特典として提供される。 ■上田慎一郎(監督・脚本・編集) 1カ月前「今、自分にできることはなんだろう? 」と考え、本作の緊急制作を決めました。とにかく気分が明るくなる愉快痛快な楽しい映画を!と作ったつもりなんですが……自分自身、編集をしながら涙が止まらなくなってしまった場面が2カ所ありました。いつの間にか本作は自分の想像を遥かに超えたものになっていました。半分は誰かの娯楽のために。半分は自分を救うために。この作品を創ったんだと思います。"今"しか創れないものができました。ぜひ"今"観てください。この作品が誰かの気分を少しでも明るくすることができますように。 ■濱津隆之 一足お先にちょろりと拝見させていただきました。完全リモート、完全自撮りならではの粗さもまた、面白味のひとつになっていたり。とりあえず、何も考えずにただただ笑ってくれたらと思います。 『カメラを止めるな!リモート大作戦!』 YouTubeにて公開中
ちなみに現在、一般の人がツイッターに特定のハッシュタグをつけて短い動画を公開し、それをプロの監督が編集で繋いで1本の映画として完成させる、というムーブがあるようで「どんな状況でもアイデア次第で色んな作品が作れるんだなあ」と感心しましたよ(^. ^)
)も見せた。 一方、出演者の一人である 秋山ゆずき の「お尻と胸のカットが多いのでは?」という質問には「階段を上るシーンが意外と長いので撮影監督と相談して、秋山のヒップを撮ることに決めた。胸は意識してなかったが、そのように感じたのなら、それは撮影監督のフェチ(によるもの)。自分はお尻派」と考えを巡らせた。 秋山といえば、「ショートトラック韓国代表のキム・アラン選手に似ている」との指摘も。スマートフォンでキム選手を確認した上田は「まあまあ似ている」と評していた。(取材・文:土田真樹) 映画『カメラを止めるな!』予告編 » 動画の詳細
コロナ禍の不景気下において、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力である「社会人基礎力」を、就職希望者に求める企業が増えています。本連載では、書籍 『デキる社会人になる子育て術 元ソニー開発マネージャが教える社会へ踏み出す力の伸ばし方』(幻冬舎MC) より一部を抜粋し、東京富士大学経営学部教授である鬼木一直氏が「幼少期から『社会人基礎力』を身に付けておくことの重要性」について解説します。 なぜ、今「児童発達支援事業」が求められているのか… >>>>>>>> 記事を読む <<<<<<<< いい会社に入ることだけが人生のゴール? 人生の目標はどこにあるのでしょうか? 仕事を通じて社会の役に立つことで、人生をより豊かなものにしていきたい。 | 人事の図書館. いい会社に入るためにいい大学に入る、そのために、いい高校に入る、どんどん遡(さかのぼ)っていき、幼稚園受験を目指す。もちろん、確率を高めることは大事なことだと思います。しかし、いい会社に入ることがゴールでしょうか? 子どものうちにどのような力を付けることが必要なのでしょうか?
ポッドキャストやってます。ぜひフォローお願いします。 社会人基礎力の有効活用、新入社員を一早く軌道に乗せるための仕組みということで、今回は情報提供させて頂ければという風に思います。 社会人基礎力とは?
拓殖大学 2020 TAKUSHOKU NEW ORANGE PROJECT 拓殖大学では創立120周年にあたる2020年に向けた本質的な大学改革への取り組みとして、「教育ルネサンス グランドデザイン」を2015年4月に作成しました。その目的のひとつに「国際的な視野を持ち、タフな人間力を身につけたグローバル人材=拓殖人材」の育成があり、その実現のために発足したのが「2020 TAKUSHOKU NEW ORANGE PROJECT」です。 2015年6月、その人材育成プログラムを実現するための各プロジェクトの企画・提案を行う「2020広報プロジェクトチーム」が活動を開始しました。そのひとつが、今回お話をお伺いしたH.
この記事では、個人の成長と企業の成長に欠かせない「社会人基礎力」について解説しました。ただ、社会人基礎力の重要性について頭で理解していることと、実際に社会人基礎力を身につけて仕事で実践できるようになることには大きな差があります。弊社では、企業の新入社員研修を代行し、社会人基礎力を身につけさせるためのサポートをいたしております。 ●R09の研修事例 新入社員の育成に課題を感じている 新入社員の定着率に課題を感じている 新入社員を育成するためのマンパワーが足りない 上記のようなお悩みを抱える人事担当者様。弊社では無料でご相談を承っております。お気軽にお問い合わせください。 【社員定着】新入社員研修を成功に導く秘訣(PDFレポート) 本資料は弊社が2021年1月に実施した新入社員研修に関する実態調査の結果をもとにしたレポートです。