歯周病菌 歯槽膿漏(歯周病)はPorphyromonas gingivalisという細菌が大きく関与しています。 その型は5つあり、その人の持っている型によっては、重度の歯周病になります。 歯周病菌を次亜塩素酸でリセット(きれいにする)する方法が注目されています。 次亜塩素酸は体内でも活躍 好中球は、 活性酸素の一種である過酸化水素を塩素イオンと反応させ次亜塩素酸を作り出しています 安全な水( 高純度微アルカリ電解次亜塩素酸水) 不純物を極限まで取り除いた「超純水※」と純度99%以上の「食塩」からなる低濃度の「食塩水」を電気分解して生成された『微アルカリ高濃度電解次亜水』です。 厚生労働省が認可した製法で作られており、薬品を一切使用しない「環境・人体に安全な除菌・消臭機能水」です。 特長は、タンパク分解洗浄しながら除菌を同時にできる点にあります。 次亜塩素酸ナトリウムと次亜塩素酸水との違い 次亜塩素酸ナトリウム:NaOCl 次亜塩素酸イオン:OCl- 次亜塩素酸:HOCl) 殺菌の主成分である次亜塩素酸は次亜塩素酸イオンの約80倍の殺菌速度を持ちます。 次亜塩素酸はは、次亜塩素酸が多く含まれる弱酸性領域で殺菌効果が最大となり、次亜塩素酸ナトリウムは、pHが8. 6~9.
歯周病1DAYケア は歯周病の状態によっては1回の治療で改善の見込める、負担の軽い歯周病治療です。 当歯科医院では治療前・治療後の歯周病菌の状態を位相差顕微鏡でお見せし、その成果を実感していただいております。これはインフォームド・コンセントを実践するためだけでなく、患者様のセルフケア(歯周病予防への取り組み方)のモチベーションUPのためにも必要なことと考えております。 2~3時間ほどの治療で、スッキリ爽快な感覚もお楽しみいただけます。 歯の本数が少ない方には別途治療費をご提示いたします。 1歯のみの場合は3,000円(税別)。治療に要する時間も短くなります。
患者様がホームケアをする為の高濃度次亜塩素酸水のことをPOICウォーター(ポイックウォーター)と呼称します。 POICウォーター(高濃度 次亜塩素酸水)は、不純物を極限まで取り除いた「超純水」と、純度99. 9%の「塩」を混合し「電気分解」した、薬品を全く使用しない、殺菌水です。 ドラッグストアなどで市販されている洗口液は、薬品で殺菌力を高めています。 それにも関わらず、効果は水から精製されている POICウォーター の半分程度しかありません。 市販されている洗口液と比べると殺菌力は一目瞭然!! 実際にうがいをされると、比較するまでもなく効果が分かります。 一般的な洗口液のようにミントの風味などでスッキリ感を出すのではなく、歯の表面のタンパク汚れが洗浄されていることが歯の擦り合わせで明らかに変わるので分かります。 一般的な洗口液の効果が弱いのは、プラーク(タンパク質汚れ)を分解する能力が少ないからです。 POICウォーターにはプラーク(タンパク質汚れ)を分解し、プラークの下にある むし歯菌・歯周病菌 を殺菌する 2つの効果 があるため、 世の中に出ている洗口液の中でも相当に高水準の効果を発揮し、よく殺菌してくれます。 残留塩素濃度 500ppm・pH9 タンパク分解型除菌水 HOCL 12. 5ppm+OCL- 487. 歯根の治療(根管治療)の方法パート3〜次亜塩素酸ナトリウムと水酸化カルシウムについて〜｜藤沢市 六会日大前の歯科医院 ももこ歯科 | 藤沢市・茅ヶ崎・平塚で根管治療を専門的に行う、ももこ歯科です. 5ppm 殺菌力 < タンパク分解洗浄力 どういった方がホームケアをすべきか? 「口臭が気になる」「歯がざらつく」「口がネバネバする」 こういった症状は、口腔内菌によるものです。 上記の症状がある方にPOICウォーターによるホームケアをオススメしています。 当院では、ご家庭でのオーラルケア用品として、POICウオーター(ポイックウォーター)を販売しております。 料金は¥2, 500/500cc(税抜) ※ POICウォーターは歯科医院でしか処方していない洗口液です。 ※ 処方をご希望の方は歯のクリーニングを受診して頂きます。 ※ 販売は、転売防止の観点から、患者様ごと受診1回につき、1本の販売とさせていただきます。 ※ 1ヶ月以内の複数回受診でも、各月1本までとさせていただきます。 ※ 洗口水単体での販売はしておりません。 ご理解のほど よろしくお願いします。 POICウォーターの効能 歯に関する効能 口臭抑制 むし歯予防・歯周病予防 インプラント周囲などの消炎 殺菌効果による風邪予防 歯ブラシ・入れ歯の洗浄・殺菌 歯以外の効能 皮膚病疾患の殺菌(ニキビ予防・水虫予防など) 空間消臭(たばこ・生ごみの臭いなど) 台所の殺菌(食中毒・ノロ・O-157対策) POICウォーターでのホームケアの仕方 キャップ1杯(5〜10cc)のPOICウォーター原液でうがいをします。 15〜20秒くらい、しっかり水流を起こして徹底洗口!
Web セミナー受講についての注意事項 1)当社が提供する Web セミナー(以下「本 Web セミナー」という)の受講者は申込をされたお客様ご本人に限定します。参加するためのIDやURLなどを他者と共有、公開しないでください。 2)本 Web セミナーの受講は1人1台のデバイス(機器)でご参加ください。 3)本 Web セミナーの参加には、お客様の責任において、参加に必要なコンピューター、利用環境、通信機器、通信回線その他設備を保持し、設定及び管理するものとします。 5. お客様情報について 当社が講演会・セミナー Web 申し込みに関して取得したお客さまに関する情報の取扱いについては、当社が定める「個人情報保護方針」に従って、管理されるものとします。 6. 【web LIVEセミナー】次亜塩素酸水溶液の真実 次亜塩素酸の基礎知識と活用方法 | セミナー詳細 | 株式会社ヨシダ. 本規約の適用および変更 当社は、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、講演会・セミナーWEB申込の利用により発生したお客様または第三者の損害、および講演会・セミナーWEB申込を利用できなかったことにより発生したお客様または第三者の損害について、一切の責任を負わない。なお、当社が講演会・セミナーWEB申込に関してお客様に対して負う損害賠償の範囲は、お客様が申込まれた講演会・セミナーの受講費を上限とする。 7. 免責事項 1)当社は、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、講演会・セミナー Web 申込の利用により発生したお客様または第三者の損害、および講演会・セミナー Web 申込を利用できなかったことにより発生したお客様または第三者の損害について、一切の責任を負いません。 2)本 Web セミナーは、インターネットで配信するため、ご利用されるデバイス、インターネットの通信状況等によりお客様が参加できない場合があります。その場合でも受講料はご返却できません。 3)本 Web セミナーは、当社の都合により中止、延期または中断する場合があります。 4)当社が講演会・セミナー Web 申込に関してお客様に対して負う損害賠償の範囲は、お客様が申込まれた講演会・セミナーの受講費を上限とします。 8. 準拠法および管轄裁判所について 1)本規約の解釈に疑義が生じた場合は、日本国内法に準拠するものとします。 2)当サイト利用および本規約に関する一切の紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 同意する セミナーは終了しました 上記の利用規約に同意の上お申込みください。
1 nanasidayo 回答日時: 2008/09/16 02:48 私は以前、某ト○タ系の部品工場の中で派遣で働いてました。 派遣元受・・・時給1000円 私の派遣会社・・・時給900円 他の派遣会社・・・時給800円 と同じ仕事をしてるのに100円~200円の差。一日にするとコンビに弁当一食分ですね。 派遣された者同士、中が良かったので、各派遣会社に同じ「条件にして 」と交渉して時給を揃えた事がありました。 現在、登録してある会社に、「どこどこの会社は~円ですよ!同じになりませんか?」と交渉してみてはどうでしょう。 多少は融通してくれると思います。 azaAZ09さんが会社にとって欲しい人材なのですから、新しい派遣先を紹介されたと思われますので交渉の価値はあるとおもいます。 交渉が上手くいかない時、別の派遣会社のアプローチしてみては? この回答へのお礼 早速の回答ありがとうございます! 同じ派遣会社が違うと時給が違う？時給の差をどう埋めるべきか… | キャリア転職センター. 交渉してみる価値はあるのですね。 頑張ってみようかと思います。 お礼日時:2008/09/16 08:27 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
顔合わせで他の企業を受けているか聞かれたらどうしよう 派遣先は複数エントリーを嫌う人が多い ね。 「他の会社にエントリーしている者を紹介するな!」と言われることもあるよ。 平子 さとる そんなはっきりと言われるのか? 大企業には多いね。 顔合わせにあたって、派遣の窓口をしている人事担当者が、部署の課長部長などをセッティングするんだ。 だけど顔合わせ後に辞退されると「人事の面目が立たないから困る」という人が多いんだ。 平子 複数エントリーは伝えない 派遣先では、顔合わせ後の辞退を嫌がる人はとても多い。 つまり 「他社を受けていますか?」という質問に対し「はい」と正直に答えると、落とされてしまうこともある んだね。 派遣の顔合わせは「個人を特定して採用不採用を決めてはいけない」という法律のもと行われているから、本来あってはならないんだけど、実際はこのようなことも起こってるから注意が必要だよ。 そういう会社も徐々には減っているし、コンプラ重視の大手企業では顔合わせ面接を廃止している動きもあるけどね。 ただ7割の企業では、面接的なものがまだまだ行われているんだ。 だから、たとえ他を受けていても 「受けてません。御社一本にしぼっています」と言うのが無難 だね。 楓 派遣会社には複数エントリーしてることを伝えた方がいいんですか? 同時進行ＯＫ？複数派遣会社に応募（エントリー）する時の注意点 - 派遣・紹介予定派遣で働く高卒女子 ～正社員にはなりません～. 派遣会社の立場からすると絶対に言ってほしいけど、言うメリットはほとんどないかな。 平子 他にもエントリーしてるのを派遣会社に伝えるべき? 派遣会社に伝えないデメリット 派遣会社の担当者に他社でエントリーしていることを伝えた場合、前述した「複数エントリーしている者を紹介するな!」という企業には紹介されにくくなってしまう。 だから 伝えるメリットはほとんどない と言ってもいいね。 ただ顔合わせで、「複数エントリーはしていない」と言ったのに、いざ採用が決まったら「実は他を受けていて、そちらに決めました」と伝えた場合、派遣会社は派遣先に断りを入れる必要があり、派遣会社が怒られることにもなる。 そうなると今後同じトラブルを避けるために、 一度辞退した者を予めブラックリストに載せておき、今後仕事の紹介をしないという可能性もある んだ。 これが派遣会社に伝えない場合の唯一のデメリットだね。 当然、「今後紹介しません」と本人に伝えると問題になるし、労働局が監査に来た際「派遣社員の面接をしている」ことが指摘されれば企業にとってダメージが大きいので、本人にはブラックリストのことは伝えないけどね。 どこの派遣会社でもやっているわけではないけど、こういった例は意外と多いので頭に入れておこう。 派遣でエントリーしても社内選考に通らない人は、 派遣の仕事が決まらない・紹介されない時の5つの対策法 も参考にしてね。 複数の派遣仕事が決まった場合の断り方 さとる 2社とも採用になっちゃったら、どうやって断ったらいいいんだ?
「今の派遣先企業の仕事を続けながら、派遣会社を変えることはできるの?」 とお困りではありませんか? 派遣会社に約6年勤務 した「#就職しよう」編集部の中塚が、派遣会社の乗り換えについて解説します。 この記事で、派遣会社を乗り換える時の不安を解消していただければ幸いです。 派遣会社の乗り換えはできるの? 派遣社員が同じ派遣先企業の仕事を続けながら、派遣会社の乗り越えを行うことは可能です。 しかし、乗り換え方を間違えてしまうと現在登録している派遣会社とのトラブルに発展する危険性もあるため、法律に抵触してしまうのか、乗り換えのタイミングなどについて以下で解説していきます。 派遣会社の乗り換えは法律違反にならない?
複数派遣会社に登録するメリット 以前他の記事でもまとめましたが、改めて複数派遣会社に登録するメリットをまとめておきます。 参考 2-1. お仕事が決まるまでの期間が短い ひとつの派遣会社で選考を進めていくと、かなり時間がかかります。 なぜなら派遣会社を通して就業先と ・面接したり ・契約書を作ったり するわけなので、こちらとしては何もしていなくても、派遣会社と就業先でやり取りがめっちゃ発生しているので、時間がかかるのです。 ↑上記記事にもまとめましたが、 応募(エントリー)からお仕事開始までで、1ヶ月ぐらいかかる ことも。 そのため派遣会社で選考を進めておくと、あなたの仕事が早く決まりやすいわけです。 2-2. 仕事の窓口が広がる 複数派遣会社に登録すると、求人数が格段にアップしますヽ( ・∀・)ノ これはマジです(`・ω・´) 私は最初ひとつの派遣会社で満足していたんですが、いくつかの派遣会社に複数登録したら求人数が増えて、いい条件で選べるようになりました。 「同じ事務職なのに、こんなにも仕事を選べる幅が広がるんだな」 と思ったぐらいです∠( ˙-˙)/ なのでもっと色んな求人を見て選びたいという方は、ぜひ複数派遣会社に登録しておきましょう。 2-3. 条件に合う仕事を見つけやすい 複数派遣会社に登録し、求人数が増えると、 条件に合う仕事が見つけやすくなります 。 これは都内の人よりも、 地方の人のほうがメリットがあるかも 。 地方だと都内に比べ、格段に派遣の求人数って限られてしまいます。 そのため複数派遣会社に登録しておくことで、条件に合う仕事が見つけやすくなるのですヽ(`∀´)ゝ 3. まとめ 複数派遣会社に登録することはルール違反と思われる方も多いのですが、 実は全然問題ありません ! 同じ派遣先でも派遣会社によって時給が違うのは何故？ どっちの派遣会社で働けばいい？ | 派遣社員で働く女性のおひとりさまガイド. また エントリー(応募)も同時進行OK ! むしろ同時進行させたほうが、お仕事は早く決まりやすいので、ぜひ複数派遣会社に登録して、バシバシエントリー(応募)しちゃいましょう( ´ー`)⊃ ★ 当サイト初めての方へ 派遣で迷ったら是非 当サイトのTOPページ へ来てください。当サイトの案内図となっており、派遣をするうえで最低限知っておきたいこと、 何をすれば派遣で働き始められるのか などが分かります(´ー`)) → ちょっと覗いてみる 管理人おすすめ派遣会社 手厚いサポートで初めてでも安心!テンプスタッフ 管理人イチオシ!
楓 一番高い時給の派遣会社を選ぶなんてできるんですか? もちろん。派遣会社に複数登録するメリットは、比べて良い方を選べることなんだ。 平子 時給で派遣会社を選択 複数の大手派遣会社へ登録して仕事を探す場合、最大のメリットは「時給」。 大手派遣会社は、各々が競合となることがほとんどなので、同じ求人を扱っている場合が多いんだ。 同じ仕事でも派遣会社によって、200〜300円程度時給が違うことも あるよ。 だから気になる求人を見つけたら、自分が登録している 大手派遣会社数社で同じ案件を扱っていないか確認 しよう。 その上で、時給が高い派遣会社で話を進めるのがコツだよ。 裏技2 相性の良い派遣会社で時給アップの交渉を! さとる でも派遣先が変わる度に派遣会社変えるのも面倒じゃね? その為にも相性の合う派遣会社やコーディネーターを見つけておこう。 そうすれば仮に他社の方が時給が高くても、「UPしてほしい」と交渉できるよ 平子 複数の派遣会社へ登録していると、「信頼できるコーディネーターがいる」とか「自分の希望にマッチした求人をたくさん取扱っている」など、自分と相性の良い派遣会社が自然と見えてくるもの。 こんな時、複数登録しておけば更に時給を交渉することもできるんだ。 例)同じ求人がA、B社の2社にある A派遣会社(相性の良い派遣会社)の時給1500円 B派遣会社の時給:1600円の場合 この時A社に対して「B社では1600円の時給を提示されましたが、ぜひA社で派遣スタッフとして就業したいので時給を1600円まで上げられませんか?」とシンプルに伝えよう。 もし高いスキルを持っていたり、 派遣会社側から人柄や意欲を買われている場合は、時給アップが叶うことも多い よ。 派遣スタッフにとって、相性の良い派遣元で高時給で働けるというのは大きなメリットだよね。 派遣先で一度働き始めると、そう簡単に時給が上がることはないから、 仕事紹介時にダメ元でも時給アップの交渉 をしてみよう。 派遣の時給を上げる交渉術。コツは就業前とWin-Winの関係 続きを見る 裏技3 派遣会社の転籍でより良い条件で働く! 楓 派遣先を変えずに派遣会社を転籍しても問題ないんですか? 契約中は駄目だけど契約後はグレーだね。ほとんどの場合法律的には問題ないし実際に転籍している人は多いよ 平子 派遣会社を途中で変える すでに派遣スタッフとして就業している場合、派遣元との相性が悪い、同じ部署の他社派遣スタッフの方が時給が高いなど、何らかの理由で派遣元を変えたい場合もあるよね?
なにか手続きがいるのか? 手続きは必要ないよ。派遣会社に辞退連絡をすればそれでOK 平子 派遣会社への辞退 2社同時に採用になった場合は、まず、 どちらで働くかをじっくり検討 しよう。 就業を決めるにあたり分からないことがあれば、派遣会社にどんどん質問を投げかけて情報を取るのがいいね。 働く方を決めたら、一方の 派遣会社に辞退連絡 をしよう。この時点では契約もしていないから特別な手続きなどは不要だよ。 ただ就職と違う点は、派遣会社を介して仕事を探しているのだから、派遣会社に多少なりとも迷惑がかかっていることは忘れないでね。 複数エントリーも辞退も可。ただし多少の気配りは忘れずに 楓 エントリー後に断る人って多いんですか? 「1社に絞っている」と聞いてたのに、「他で決まったから辞退したい」と言われるのは日常茶飯事だね。 平子 さとる よくあることなんだな 社内手続きも終わり、派遣先もスタッフ用の備品を用意したにも関わらず、直前辞退ってこともあるよ。 平子 楓 それって契約も済んでるんですよね?問題にならないんですか? 派遣先とは派遣契約、スタッフとは雇用契約を結んでいるよ。 ただ雇用者が、雇用契約を破棄しても罰則がないから拘束力はないんだ。 平子 お互い常識を持とう こんな時、派遣会社は派遣スタッフをひたすら説得する。 でもスタッフの心変わりがなければ、仕方なしに「紹介していたスタッフが辞退しました。」と派遣先に伝えるんだ。 「他の会社を受けていた」と言えば、取引に大ダメージを受ける可能性もあるから、ごまかすことも多いけどね。 複数エントリーは当然やるべきだし、辞退も問題ない 。 ただ紹介をして話を進めてくれた派遣会社の担当者の気持ちも考え、 早めに答えを出したり気配りは心がけよう 。 そういう気配りができる人には、担当者も積極的になってくれるから、結果的に自分の得にも繋がるよ。 新聞や記事では「ひどい条件で派遣社員を働かせた」みたいに書いてることも多いけど、実際は派遣社員の方に選択権がある。 今ならネットもあるから「不当に低い賃金で派遣スタッフを働かせた」てことは成り立たない。 だから安心して派遣会社を利用してね。 楓 複数エントリーよく分かりました! さとる ちなみに2つとも採用で、時間がズレてたら両方で働いてもいいのか? 平子