周囲の人からとても信頼されている人っていますよね。あなたもそういう人になりたいと一度は思ったことがあるのではないでしょうか。でも、自分がどのくらい信頼されているかは、自分ではいまいちわかっていなかったりするものです。まずは、あなたの"他人からの信頼度"を探ってみましょう。 図形が何に見えますか?直感でお答えください。 1. コルク栓 2. ゴミ箱 3. コップ 4. スポットライト 1. コルク栓に見えた人は「他人からの信頼度60%」 図形がコルク栓に見えた人は、他人からの信頼度が60%とやや高めくらいかもしれません。ある程度の信頼は得ているでしょう。あなたの行動自体は信頼にたるものなのではないでしょうか。ただ、無理をしすぎて結果的に信頼を裏切ってしまうようなことや約束を破ってしまうことがありそうです。 このタイプの人は面倒見がよく自己犠牲的なところがありそうです。そのため、人から頼まれると嫌とは言えず、無理をしてでも叶えてあげようとしてしまいがちでしょう。あなた自身も難しいかもしれないと思いつつ引き受けていることがあるのではないでしょうか。 お願いすれば嫌とは言わず引き受けてくれる人ではありますが、最終的な補償はされないというところで、より高い信頼を得ることが難しくなっているのかもしれません。難しい時は「出来ない」と正直に言うことで、さらに高い信頼度を得られるようになるのではないでしょうか。 2. ゴミ箱に見えた人は「他人からの信頼度80%」 図形がゴミ箱に見えた人は、他人からの信頼度80%とかなり高めな方かもしれません。普段の行動の積み重ねによって、かなり周りから信頼されているのではないでしょうか。あなたに任せれば安心くらいに感じられていそうです。 このタイプの人は、自分の能力や状況をしっかりと客観視できている人でしょう。そのため、頼まれたことを今の自分がこなせるのかどうかなどその場できちんと判断することが出来るのではないでしょうか。出来もしないことを受け入れたり、約束したりすることはしない人でしょう。 また、この日までにやるなどの約束も、自分の能力と状況をわかっていますので、割と正確に割り出せるのかもしれません。それゆえ、周りの人もあなたのことはとても信頼できると感じているのでしょう。 3. 自分らしさってなんだ 歌詞. コップに見えた人は「他人からの信頼度40%」 図形がコップに見えた人は、他人からの信頼度が40%とやや低めかもしれません。あなた自身は出来るだけ信頼に応えようと周りにいい顔をしようとするところがあるでしょう。安請け合いをしてしまうことも多いかもしれません。 このタイプの人は、少々自分にも他人にも甘いところがありそうです。人の失敗や約束破りに対しても、それほどめくじらを立てることなく、「そういうこともあるよね」と受け入れてしまう人でしょう。それゆえ自分の行動に対しても、詰めの甘さが出やすかったりもしそうです。約束したのに忘れてしまったり、キャンセルしてしまうことも多いのではないでしょうか。 周りの人に対して寛容なのはあなたの良いところですが、礼儀や時間に厳しい人が相手となると、あなたの大雑把な一面は許してもらえないこともあるかもしれません。できない約束はしないに越したことはないでしょう。 4.
篠原 :2013年に管理職になったことです。学生時代は人前に出ることや、リーダーになってみんなを束ねることより、リーダーをサポートする立場の方が得意だと思っていました。世の中全体で見ても子育てをしながら管理職になっている女性が少ないこともあり、管理職なんて思ってもいませんでしたね。 ── 実際に管理職を経験してみて、どうでしたか? 篠原 :リーダーとして判断をしなければならないときは、いつだって不安です。心配が先に立ってしまって、仕事上の判断はずっと怖いし、苦手だと思うことも多々あります。 ただそれ以上に、一緒にいる人の成長を見られるのは自分がやりたかったことだと強く感じます。 一人ひとりとお話しして、個性や目指す姿を知って、自分なりに良さを引き出し、階段を登る方法を一緒に考える。ちょっとでも上に登れたり、勇気を持ってくれたり、変化があったときはうれしいですね。 管理職になる際、足元の不安や葛藤からモヤモヤする部分もあったのですが、こうした喜びに気づくことができた今、 当時の自分には「今の自分のものさし」で物事を図り、踏み出すことを恐れるのではなく、自分らしさを土台としつつ「未来のより良い自分」に変わっていけるかどうかを大事にして 、と伝えてあげたいですね。 「誰かと同じではなく、あなたのスタイルでやっていけばいい」 ── これまでのお話を聞いていて、篠原さんはロールモデルのいない道を歩んできたイメージを持ちました。先人がいないことへの不安はありましたか? 篠原 :初めてロールモデルを意識したのは、管理職になったときですね。当時の管理職は男性ばかりで、同じ働き方はできないと思ったときに、初めてロールモデルがいないことを不安に思いました。しかし、管理職になるのが不安だと上司に話したとき、 「誰かと同じスタイルではなく、あなたはあなたのスタイルでやっていけばいい」 と言ってもらったことが印象に残っています。 当時は人数が少なかったこともあり、良くも悪くも「女性管理職」という属性が付いて回る時代だったんですよね。注目されていると思い込んで、自分で自分にプレッシャーをかけていたところもあって。だから上司の一言は、不安で見失いかけていた「自分らしさ」という言葉を思い出させてくれました。 JTでは「今この部署だから、次はここに行く」というようなキャリアの既定路線はありません。 だからこそ自分のキャリアを考えるときには迷うことがあります。しかしそんなときは、自分に正直になって考えてみて、どっちが自分らしいか、どっちが自分を良い方向に変えられそうか、といった視点で捉えてきました。そう考えてみると結局、性別やロールモデルがいるかいないかなんて、関係なかったんですよね。 ── 「自分らしく」と口にするのは簡単ですが、実際にそれを貫いたり、生かして仕事をしたりするのは、とても難しいことだと感じています。自分らしくあり続けるためのアドバイスはありますか?
起業の世界に足を 踏み入れると いたるところで目にする 「自分らしい」 という言葉。 そこでふと、 自分らしさって何だろう? と立ち止まる方は 少なくないと思います。 そこで今日は、 「自分らしさ」 について考えてみようと 思います。 --- プレゼント🎁を お受け取りに なられていない方は こちらからどうぞ。 ↓↓↓ あなたの人生の 1 ページに、 愛とユーモアと豊かさに溢れる生き方を レイアウトする 共感編集者/風の時代のあたらしい はたらきかた学校主宰 村山ともみ です 初めましての方はこちら▶︎▶︎▶︎ 自己紹介 たくさんの方にお読みいただいています。 ✑ 無料相談会を満席にする方法 ✑ 小1時何が一晩中寝言で起こり続けていたワケ ✑ キャンプ場でのUFO目撃体験 ✑ 夜驚症症状の小1次男のその後 ✑ 自分と打ち合わせする時間を持つと夢が叶う ★━━━━----—————————— 自分らしさって 何だろう? ———————————----━━━━ 「自分らしい生き方」 「自分らしいビジネス」 いろいろなところで 「自分らしい」 という言葉を目にするけれど 「自分らしさ」ってなんぞや? 自分らしさってなんだ. 私の思う「自分らしさ」とは、 ✔︎生まれ持った「感性」 ✔︎これまでの「経験」 ✔︎成長過程や経験の中で培われてきた「価値観」 ✔︎あなたが大切にしている「思い」 ✔︎あなたが「好き」だと感じるものすべて これらの集合体が「自分らしさ」。 つまり、「自分らしさ」とは、 すべて自分の中に 既に備わっているものなんです。 だから、「自分らしさ」がわからない って方も、ご安心を! 「自分らしさ」は、あなたがすでに 持っているもの。 あなたそのもの なんです! 例えば私を例にしてみると 40代で、3児の母。 ここまでの属性ならば、同じ状況の方は、 数えきれないほどいます。 そこに、 ・身長171. 5cm ・現役編集者 ・趣味は自然豊かな地への家族旅 を追加すると、 同じ条件の方はグッと減りますよね。 さらに ・雑誌2誌の編集長経験がある ・「人間への深い信頼」がモットー ・憲法の中では25条生存権が好き ・陽の当たる大通りよりも薄汚い路地裏、 マジョリティよりもマイノリティ、 マスよりもニッチな方に目がいく ・言われて嬉しい褒め言葉は「男前」 ・ワーカホリック気味 ・「権威関係より分かち合い」 「競争より共生」に心惹かれる ・ハイボールが好き ・お酒に強い ・最後は笑いに変えちゃう と書き連ねていくと、もはや、私でしかないんですね。 「自分らしさってなんだろう」と思ったときには、 ぜひ、こんなふうにこれまでの経験とか、 好きなものとか、モットーにしていることなどを 書いてみてください。 そこに並んだ文字は、 もはやあなた以外の何者でもありません。 何か資格をいっぱい取らなくても、 盛ったり飾ったりしなくても、 あなたは今のままで、 十分、あなたらしいのです!
篠原 :その後、どうにかして供給を再開させたのですが、久しぶりにJTのたばこを買っていただいたお客さまから感謝の手紙が届いたんです。久しぶりの味わいに安堵 (あんど) したり、感動したり。そういった声を聞いて、お客さまの「たばことともにある時間」を取り戻せたのだと実感が湧いてきました。 東日本大震災は予想だにしない大災害でしたが、 たばこという嗜好品がもたらす「ひとのとき」を強く実感しましたし、「JT製品がないなら他社製品でも」とたばこを必要としている方々へ寄り添い続けたことは、間違っていなかったんだとうれしく思いました。 進化し続けるたばこの可能性。でも「その人が、自分らしくいられる」という本質は変わらない ── 喜ぶユーザーの様子が見えるのは、嗜好品を扱う企業の醍醐味 (だいごみ) の一つかもしれませんね。30年間たばこ事業に携わっている篠原さんから見て、今のJTのたばこ事業の面白さはどこにあると思いますか? 篠原 :特に最近はより面白くなっていると感じます。加熱式たばこが登場し、たばこの利用シーンが大きく変わったからです。たばことの「自分らしい」付き合い方ができるようになったと言いますか……。 ── どういうことでしょう?
・複数のスキルで自分らしく働くためにやるべきこととは? そのまま使ってOK!新年の抱負の例文 ここでは前項で紹介した8つの切り口で、新年の抱負の例文を紹介します。 会社の発表などでもそのまま使ってOKですので、ぜひ参考にしてくださいね。 仕事編 昨年は部署異動があり周囲の人から助けてもらうシーンが多かったので、今年は自分が周囲の方をサポートできるよう精進したいです。 昨年はおかげさまで契約件数の目標を達成することができました。今年は顧客満足度も重視しつつ、数字も確実に取っていきたいと思っています。 今年は3月に大きなイベントを控えています。昨年のイベントの反省点を活かし、チーム全体でイベント成功に向けて頑張っていきましょう。 教養編 昨年はTOEICスコア+100を達成できたので、今年はさらに+150を目指して頑張ります。最終目標は満点です! 今年は少なくとも月に1冊のペースでビジネス書を読んでいくのが目標です。読んだ内容を営業トークにも活かしたいなと思っています。 資産形成についてしっかり勉強するためにファイナンシャルプランナーの資格を取得することにしました。目標は今年3月の試験で一発合格です! 健康編 昨年はジムに登録したのにあまり通えていなかったので、今年は毎週必ず通うようにします。 今年はマイ弁当を持参して健康的な食生活を送るのが目標です。毎日コンビニ弁当は卒業します! 新年 の 抱負 管理工大. 昨年はテレワークが多くなり休日も引きこもりがちで運動不足になってしまったので、今年は定期的な運動をするのが目標です。 美容編 お肌のターニングポイントと言われる25歳になりましたので、今年は本格的にエイジングケアを始めたいと思います。 顔を引き締めるために顔ヨガを始めました。二重顎やほうれい線予防のために毎日続けます! 昨年、慣れない筋トレをして腰を痛めてしまったので、今年は毎日少しずつストレッチをすることから始めようと思います。 恋愛編 1年後を目標に婚活を始めます。昨年は自然な出会いを期待して全く何もなかったので、今年は積極的に動いていこうと思います! 昨年は仕事のストレスをパートナーにぶつけてしまうことがあったので、今年はストレスマネジメントをしっかりしてパートナーと良い関係を続けていきたいです。 今のパートナーと結婚に向けて具体的に動いていきたいです。 趣味編 これまでアナログ絵をメインに描いてきましたが、今年は本格的にデジタル絵の勉強をします!
新年の挨拶のスピーチで盛り込むことは、 ・新年の挨拶 ・新年に関連したエピソードなど ・新たな年の仕事への思い ・スピーチの締めの言葉 といった項目が挙げられます。 では、スピーチの流れに沿って説明してみます。 社内でのそれぞれの社員の立場によって、スピーチに盛り込む内容は違いますが、基本的には、新年の挨拶から始めます。 新年の挨拶や締めの言葉には、雛形となる文章を活用しましょう。 年末年始の休みでの体験や、昨年までの仕事での体験談など、次に話す今年の仕事への思いにつながるようなエピソードを選んで話すことをオススメします。 新年に関連したエピソードや昨年の仕事の反省を述べたことを受けて、新たな年での仕事に対する思いを、自分の言葉で話します。 また、政治や世の中のことに仕事のことを絡めて話すのも良いでしょう。 2020年に流行ったこと ・菅内閣誕生 ・新型コロナウィルス流行 「今年もよろしくお願いします。」といった簡単な言葉で、スピーチの最後を締めれば、大丈夫です。 おわりに 今回は2021年の新年に使える挨拶スピーチの例文をご紹介しました。 これらを参考に、、社内の立ち位置を考えた内容と言葉遣いを選んで作成してくださいね。 下書きをしておいた方がスムーズに話すことができますよ。 頑張ってください! では、最後まで読んでいただきありがとうございました。
課長に昇進。晴れて自分も管理職という大きな立場につくことになります。 さて昇進した後の最初の大仕事が昇進の挨拶、スピーチになります。 皆が期待して見ていますし、喜んでいない人もいることでしょう。 そんな中で、バランスの良い、尚且つ、期待を裏切らないスピーチは大変です。 そこで今回は課長へ昇進した後の挨拶に何を盛り込むか、抱負や 決意表明の内容や例文を調査してみましたので、参考になさってください。 昇進の挨拶スピーチで課長になった場合に盛り込む内容は?
仕事の悩み 更新日: 2021年3月12日 ストレスの無い生き方ができるようになった。何をした? 今あなたが悩んでいることは、 頑張ることをやめることで解決する可能性が高いです。 期間限定で、あなたの悩みを解決する方法を、無料動画でお伝えしています。 仕事の抱負について、人前で話す機会があると、何を話そうか、どんなことを言えばいいんだろうと困ってしまうことはありませんか? 社会人になると、新人の時だけでなく、新年の最初の出勤の時や、人事異動や転職などによって働く場所が変わった時にも 抱負を語る場面 が出てくると思います。 そんな時、 自分の仕事に対する熱意をどのように伝えると好印象になるか 、伝え方のポイントについてお話しします。 合わせて、 すぐに使える例文集 もご紹介しますので、自分なりにアレンジして使ってみてください。 そもそも仕事の抱負とは?目標と何が違うの?
当然そんなことはありませんし、そんな人はハッキリ言って稀です。 自分より外国語が流暢、自分より数字に強い、自分より資料作りが上手、自分よりも発想が豊かetc・・・ もし、今の自分が部下より少しも劣るところはないと思うのであれば、相当仕事が出来て人間的にも素晴らしいか、部下を知らなすぎるかのどちらかです。 世代によって仕事の在り方は変わりますし、そうした事に敏感な若い世代から気付かされるはたくさんあるでしょう。 それらをうまく吸収していくことも、自分の成長には欠かせません。 心構えを忘れないようにするために これらが3者共通する管理職としての心構えです。 とはいえ、日常業務に忙しい管理職の中には、なかなか上記のような心構えはあっても実践出来ていない人は多いかもしれません。 自分ではセミナーに行ってみたり、書籍などを購入したりして勉強しているつもりでも、それを実践する機会がなければどんどん興味は失われ、忘れさられていくものです。 そこで、良いと思ったことは携帯や手帳欄、デスクなど、日々一度は目にするところにメモしておきましょう。 頭で理解しているつもりでいるのと、実際目にする場所に書いてあるのとではアウトプットの頻度が全く違ってきます。 きちんと行動に繋がりますから、是非試してみてください。