Phoenixx(フィーニックス)は、Nintendo Switch、プレイステーション4用ソフト『 東方憑依華 〜 Antinomy of Common Flowers. 』を、2021年4月22日に配信することを決定。最新プロモーション映像を公開した。価格は4180円[税込]。 『東方憑依華 〜 Antinomy of Common Flowers. 「東方Project」公式作品第15.5弾の対戦弾幕アクション『東方憑依華』Nintendo Switch版／PS4版が4月22日に発売決定。原作者のZUN氏監修によるストーリーモードを収録（電ファミニコゲーマー） - Yahoo!ニュース. 』は、『 東方Project 』の公式作品第15. 5弾として、原作者ZUN氏監修の元でストーリーが織り込まれ、"黄昏フロンティア"が制作する弾幕対戦アクションゲーム。PC版からNintendo Switchとプレイステーション4への完全移植が実現した。 人と妖怪が暮らす"幻想郷"で巻き起こる異変を巡る物語が描かれる本作では、登場キャラクターたちがタッグを組み、戦局に合わせてふたりが目まぐるしく入れ替わるハイスピード2VS2バトルを実現。重力に縛られず自由に空を飛ぶことのできる登場キャラクターたちが縦横無尽に空中を飛び回り、多彩な近接攻撃や射撃技の飛び交う、華麗なバトルを展開する。ボタン操作とその組み合わせで、打撃、射撃、必殺技、そしてスペルカードを操り、対戦相手を倒しての勝利を目指す。豪華なクリエイター陣による豪華BGMがバトルを盛り上げる。 以下、リリースを引用 「東方Project」第15. 5 弾 『東方憑依華 〜 Antinomy of Common Flowers.
ライター/ヨシムネ 電ファミニコゲーマー:ヨシムネ 【関連記事】 『ニーア リィンカーネーション』の母性溢れるキャラクター「ママ」が、ぬいぐるみとなって6月12日発売決定 Nintendo Switch向け『Newポケモンスナップ』4月30日に発売決定。1月15日から予約販売を実施へ 爆弾が好きならこいつに決まりだ。『エーペックスレジェンズ』シーズン8の新キャラクター「ヒューズ」の紹介映像が公開中 発売中止となったホラーゲーム『還願 DEVOTION』がついに再販開始。開発会社Red Candle Games直販サイトオープン 『天穂のサクナヒメ』制作サークルのえーでるわいすと隠岐の島町のブランド米「島の香り隠岐藻塩米」生産者の対談記事が公開へ
Phoenixxは、プレイステーション 4/Nintendo Switch用2D対戦弾幕アクション「東方憑依華 ~ Antinomy of Common Flowers.
8点/5点満点 報告書の書き方4:事実と意見は項目を分ける(例文付き) 事実と意見は項目を分けて書くと、作文調からビジネス文書へと進化します。 × ロジカルライティングのセミナーを受けたので報告します。まずは論理的な思考法を学び、続いて頭の中を整理してからアウトプットする訓練をしました。特に役に立ったのは、文書を書く前に設計図を作ったことです。最後は企画書を作成し、みんなで披露しあいました。 ◎ ロジカルライティングのセミナーを受講したので報告します。 1. セミナーの内容 ・論理的な思考法 ・思考の整理 ・設計図の作成 ・実際の企画書の作成 2. 所感 今まで「とりあえず書いてみて、あとから直せばいいや」と思っていましたが、書く前に出来上がりの「設計図」を描く、という視点が役立ちました。 【報告書の書き方関連記事】 【ビジネス文書の心得】社会人ならおさえたい超基本 ビジネス文書の書き方【タイトルと結びの文例】 書面とメールの使い分けの仕方とは? 研修報告書 書き方 例文 cad. 議事録の書き方!24時間以内にできる例とフォーマット
学生のときは、論文やレポートを書く機会が多くあり、社会人になると、研修報告書を書く機会が多いです。 しかし、研修報告書は、論文やレポートとは書き方などが違います。ここでは、要点を抑えた研修報告書をさっと仕上るために役立つ。研修報告書の基本事項や書き方のポイント、例文を解説していきます。 研修報告書とは何か? 研修報告書とは、社会人なら一度は書く事になる報告書です。新入社員研修の後や研修やセミナーに参加した後も研修報告書を作成します。しかし、いきなり作成をいい渡されると、どう書けばよいのかわからない人も多いです。 通常の業務の間に作成するので、時間をかけずに作る事も重要です、ですが相手に伝わるものでなくてはいけません。 伝わるように工夫することは、ビジネスパーソンに大切なほうれんそう(報告・連絡・相談)を守る事でもあります。 研修報告書の基本事項8つ ここでは、研修報告書に盛り込むべき8つの基本事項を解説していきます。会社によっては、研修報告書のフォーマットが用意されていることもあります。 しかし、フォーマットがない場合には、最低でも以下の8つを網羅した研修報告書にしましょう。 訓秀報告書を書く際の基本事項8つ 1. 氏名 2. 参加日時 3. 場所 4. 研修名 5. 研修報告書の書き方とは｜すぐに使えるテンプレートと例文も紹介 | オンライン社員研修・eラーニング研修 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス. 講師名 6. 研修内容 7. どのような雰囲気、様子だったか 8.
3:「問題と改善点」 目標と結果を測ると、ギャップが見えてきます。 「なぜギャップが生じたのか? ?」 問題を推定するキッカケになります。問題が明らかになれば、次回以降の研修をどのように行うかなど改善点を検討し易くなるでしょう。 ①-1研修実施報告書【例文】 以下、参考の例文です。 20〇〇年〇月〇日 各位 人材育成部 松田太郎 新人研修実施報告書 表題の件、過日に行われました新人研修の報告をいたします。 記 1. 研修名:新人研修 2. 受講場所:ラーニング研修センター(東京都千代田区) 3. 日時:20〇〇年〇月〇日~〇日:9:30-17:30 4. 講師: 4. 1. 研修1日目:株式会社マナー マナー講師:田中花子氏 、他3名 4. 2. 研修2日目:理念経営株式会社 講師:理念一郎氏、他3名 4. 3. 研修3日目:PC講座株式会社 講師:エクセル氏、他3名 5. 参加者: 5. 20〇〇年〇月入社、新卒社員 5. 人材育成部 育田部長、担当:松田 6. 研修内容: 6. 研修1日目:ビジネスマナー講習(身だしなみ、名刺交換、電話対応、報連相、ビジネス敬語、他) 6. 研修2日目:経営理念教育(グループディスカッション) 6. 研修3日目:PC研修(Word、EXCEL) 7. 研修の「目的と目標」: 7. 研修報告書書き方 例文 社内. 目的:新入社員が現場ですぐにOJTに入れるようにする為 7. 目標:着任前に当社の企業理念を理解し、最低限のマナーとPCスキルを持って持って実務を行うようにする 8. 研修「結果と効果」: 8. 1研修結果:○○年度新卒50名に対して実施。PCに慣れていない新入社員も数名いたが、エクセル氏にもフォロー頂き、全員所定のレベルまで育成できた。 8. 研修効果:インターンや説明会で当社の経営理念に共感し、入社志望した新入社員も多くいたが、実際にグループディスカッションで、互いの理念に対する想いを共有し使命が行動レベルでの目標を作成できた。現場の上長にも共有し、OJTに繋げていきたい。 9. 研修の「問題と改善点」: 9. 研修の問題点:ビジネスマナー研修については、受け身の社員も数名おり、完璧に習得できなかった。 9.