フッ素加工で、あなたの手に馴染んだキッチン用品を、また現役で使用できるようにしてみませんか。 ご不明な点がございましたら、 お気軽にお電話ください。お待ちしております。 infomation 〒503-0111 岐阜県安八郡安八町西結 2570-6 営業時間: 10:00~17:00 定休日:土・日・祝日 TEL / 0584-62-5482 email: 「 お知らせ 現在、事務所移転準備中の為、スタッフ不在の場合があります。その為、お問い合わせやご依頼は、出来るだけメールにてお願いいたします。 」 MENU フライパン、中華なべ、ホットプレートなどのフッ素加工がはがれて困っていらっしゃいませんか? フライパンのテフロンを復活！損か得を大解剖！. 新しい物に買い換えるしかないとお思いかもしれませんが、塗り替えることでまだまだ使用できます! 弊社では、フッ素再加工20年の経験を活かし、お客様にアドバイス。その後、契約工場で加工して、お届けします。 リユースのための小さなお手伝いが出来れば幸いです。 フライパン 中華鍋 お鍋 ホットプレート・たこ焼き 内側加工 キャンプ用品 弊社のサービスは新品の状態に、修理し直すことではありません。使い慣れた調理器具のフッ素部分を再加工して、より長く使える状態にカスタマイズすることを目的としています。そのため、以下の事をご了承下さい。 弊社のサービスは内側再加工のみです。外側は、お使いの状態、金属や塗装の種類、加工作業の状況により、黒ずみ、変色、塗装の剥げが生じます。 再加工サービスは、様々な形の商品をまとめて加工するため、作業時や運搬時に擦れ跡や小さな傷が、加工部分についてしまうことがどうしてもある程度の割合で発生してしまいます。 歪みなど、変形が生じる場合があります。 裏側に識別のため、お名前を刻印させて頂きます。 腐食した下地金属の剥離による小さな穴が、鍋底などに現れる場合があります。 お使いの年数や使い方、下地金属の種類などにより、フッ素の耐久性は様々です。 申し込み方法を教えてください まずはメールか、お電話で商品詳細等お知らせ下さい。加工の可否も含め、その後の流れをご案内いたします。 納期は、およそどれくらいですか? 3~4週間前後頂いております。年末年始、お盆などの長期休暇、受注状況によっても異なりますので、詳細についてはお問い合わせ下さい。 フライパンの柄や、鍋の取手が取り外せないのですが加工出来ますか 送り方、送料について教えて下さい 送料は往復ともお客様負担となります。宅配便の伝票に漏れなくご連絡先等ご記入頂き、われもの欄にチェックを入れ、弊社までお送り下さい。(どちらの運送会社様でも構いません)商品お届け時は宅配便着払いでお戻しいたします。 支払方法を教えて下さい 商品到着後、同封の請求書記載の銀行口座に、2週間以内にお振込み下さい。 「フッ素加工」と「テフロン加工」は違うのですか 「テフロン」はデュポン社様の登録商標です。 食品工場部品、工業用部品、大量注文も対応できますか 取り扱いしておりません。弊社サービスは家庭用、厨房用の一般的な調理器具を対象にさせて頂いております。
Author:あしたば・おくら やってみないとわからない! なんでもかんでもやりましょう。 自動車、家、家電などなど、 修理、自作の記録を綴っていきます。
一日の疲れを癒す浴槽。でも、 最近浴槽の傷や汚れが目立ってきた…。 そんな悩みを抱えていませんか? もしかしたらそれは、 浴槽のコーティングが剥がれてきてしまっているせい かもしれません。 実は、新しく買った浴槽にコーティングがされている場合は 3~4年 ほどで剥がれてしまいます。(また、初めからコーティングされてない浴槽もあります。) でも大丈夫。今からでもコーティングすれば傷、汚れを消したり、防いだりすることができます! そこで今回は、浴槽をコーティングする方法を写真付きで詳しく解説していきます! なぜ浴槽をコーティングをするの? 浴槽に傷、汚れが目立ってきてどうしよう…。買い替えようかな。 浴槽は傷がつくもの、対策なんてない。 と、思っている方、ちょっと待ってください!下の図を見てみましょう。 浴槽には コーティング という手段があるのです! コーティングのメリットって何? 一言でいうと、浴槽 を入れ替えするより早い、安い、きれい。 浴槽を入れ替える場合は 3~5日 。 それがコーティングだけだと 1~3日 です。 また、新しい浴槽を購入、設置する場合は材料費、人件費、工事費がかかるため相場は 50~100万円 です。 ですが、コーティングは浴室のクリーニングも含めなんと 10~20万円! さらに自分でやるとなると 数千円 からできてしまいます。 目的別のコーティング方法 傷、汚れをなくしたい場合と守りたい場合はそれぞれ別のコーティング方法をとります。 傷、汚れが目立ってきたら→ 再生コーティング 傷、汚れから守りたい→ 保護コーティング 保護コーティングは 自分でもできます 。後ほど手順を紹介します!ただし、再生コーティングは素人ではできないので 必ずプロに頼みましょう ! プロに頼みたい場合はこちらから↓↓ 浴槽・浴室クリーニングをもっと詳しく コーティング剤の種類を知ろう コーティングの良し悪しを左右するのはもちろん コーティング剤 にあります。 実は、一言にコーティング剤と言っても保護を目的とするものは次の 3種類 あるんです! コーティング剤の種類によって持続期間、効果が違います。 再生コーティングは基本的にプロ頼んで行われるので、プロと相談しましょう。 ・フッ素系樹脂 ・シリコン系樹脂 ・ガラス系樹脂 フッ素系樹脂 このコーティング剤は 最もスタンダード でよく使われているものです。 よくフライパンで「テフロン加工」とききますよね。そのテフロンはフッ素系樹脂と同じ意味になります!
商品情報 本 ISBN:9784799105863 安藤広大/著 出版社:すばる舎 出版年月:2017年01月 サイズ:221P 19cm 経営 ≫ 経営管理 [ ナレッジマネジメント] ノビル カイシヤ ワ コレ オ ヤラナイ 登録日:2017/01/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。 伸びる会社は「これ」をやらない! 伸びる会社は「これ」をやらない！を読んで #識学しろ｜YS｜note. 価格情報 通常販売価格 (税込) 1, 650 円 送料 東京都は 送料998円 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 15% 獲得 224円相当 (14%) 16ポイント (1%) ログイン すると獲得できます。 最大倍率もらうと 19% 272円相当(17%) 32ポイント(2%) PayPayボーナス ストアボーナス Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 16円相当 Tポイント ストアポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 配送情報 へのお届け方法を確認 お届け方法 お届け日情報 宅配便(佐川急便)・ゆうパケット(日本郵便・ポスト投函)・ネコポス(ヤマト運輸・ポスト投函) ー ※お届け先が離島・一部山間部の場合、お届け希望日にお届けできない場合がございます。 ※ご注文個数やお支払い方法によっては、お届け日が変わる場合がございますのでご注意ください。詳しくはご注文手続き画面にて選択可能なお届け希望日をご確認ください。 ※ストア休業日が設定されてる場合、お届け日情報はストア休業日を考慮して表示しています。ストア休業日については、営業カレンダーをご確認ください。 情報を取得できませんでした 時間を置いてからやり直してください。 注文について この商品のレビュー 商品カテゴリ JANコード/ISBNコード 9784799105863 商品コード 定休日 2021年7月 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2021年8月 ぐるぐる王国スタークラブヤフー店 (c) MIFsoft Co., Ltd.
Posted by ブクログ 2021年03月25日 ほとんど、自分がやっていたことは正に真逆だった!というかページをめくって読むたびに自分の今までを完全否定された感が増していきます。社長って……自分の気持ちよさを求めるのか、成果をあげることに注力するのか。この部分が私にはごちゃ混ぜになっています。すべてをやっていくことは相当いばらの道です。だって孤独... 続きを読む このレビューは参考になりましたか?
中路さん: 一番大きいのは、後から入社してきた弟の存在ですね。弟は私にとって初めての味方でした。弟は私がやろうとすることに賛同してくれて、「一緒に頑張ろう」という気持ちが生まれました。弟と私は性格やキャラクターが全く違うのですが、 「目指すところが同じ」というのは本当に大切なこと だと思いました。 近年、私は取引先の力になりたいと思い、社長業のかたわら中小企業診断士の資格取得を目指すことを決意したのですが、勉強との両立はさすがに難しかったので、弟に必死に頼み込んで社長を引き受けてもらいました。私にとって、弟の存在は本当に大きくて、心から感謝しています。 弟の中路昌則社長(左)と性格は正反対。互いを認め合い二人三脚で経営を進めている。 ――今振り返ると、従業員が辞めていく原因は何だったと思われますか? 中路さん: 私が入社した当時は父が社長でした。私以外の従業員は皆同じタイプの人達で、その中で私はいわば「異質な人間」でした。 「会社を変えよう、新しい取り組みをやろう」という私の行動は、そういった人達にとっては心地よいものではなく、結果として居心地が悪くなり辞めていったのだと思っていました。 私もそういった状況に対して「彼らから気に入られること」を考えて行動した時期もありました。しかしそれでも従業員はなかなか定着せず、うまくいきませんでした。 振り返ってみると、 私は結局「自分が良かれと思ったことを一方的に押し付けていた」 と気付きました。日々、従業員が抱えている何かしらの問題やそれぞれの気持ちを最優先に考えていませんでした。 そのような「意識のズレ」に気が付かないまま接していたので、何をやっても従業員の理解は得られず、どんな取り組みも成果に結びつきませんでした。 ――うまくいくようになったのには、何か変化があったのですか? 中路さん: 一つは採用の変化です。多くの失敗を経て、私なりに導き出した答えは 「当社の組織がうまくいくには、様々なタイプの人がいることが大事」 だということです。例えば、市場で働く人というのは「健康で、力持ちで、はきはき返事ができる」というイメージが一般的かもしれません。しかし今、私はそういう方は採用しません。 「こんな人は私の周りにはいないなあ」と思えば、即採用 します。振り返ってみると、いつも似たような人を採用していたんです。「こんな人」という基準がどこかにあって、それに沿った人を(良いなあ)と思って採用してしまう。 似たものどうしというのは、うまくいかなかった んですよ。 この採用基準は従業員にも公言し、またそういった理由を説明した上で採用していますので、自然と 異質な人を認める社風 が育ちました。 今当社にはいろいろなタイプの従業員がいますが、この方針がお互いを認め、フォローし合い、前に進んでいく組織に変化できた礎になったと考えています。 会社の考え方は、従業員とその家族に伝える 万松青果のホームページ。年功序列や家族主義などについて真摯な説明がなされている。従業員の家族の写真も数多く掲載 ――志望動機で多いホームページの経営理念。ホームページ作成のきっかけは何でしょうか?
シリーズ 伸びる会社は「これ」をやらない! 「 社員のモチベーションをアップさせる」 「教育は手取り足取り」 「若い社員はほめて育てる」 「経営者は進んで現場に入り、現場の意見を吸い上げる」 「結果だけではなく、プロセスも評価してあげる」 etc… いずれも、近年ではあたり前とされているマネジメント手法ですが、こうした手法で、実際に組織の生産性や効率が上がった事例は少ないのが実態では? 部下のモチベーションや技能がどんな状態にあろうと、企業は利益を上げ続けなければ潰れてしまいます。部下に媚びても、実際には大した成果は上がらないものです。 近年流行りの「部下に寄り添う」マネジメント手法とは一線を画し、企業内での位置関係を重視することで成果を上げるマネジメントノウハウを、企業経営者の間でじわじわと人気が高まっている「識学」の第一人者が解説する、待望の1冊です!! 価格 1, 650円 [参考価格] 紙書籍 1, 650円 読める期間 無期限 クレジットカード決済なら 16pt獲得 Windows Mac スマートフォン タブレット ブラウザで読める 配信開始日 2017/01/14 00:00 紙書籍販売日 2017/01/14 ページ数 ---- 掲載誌・レーベル 出版社 すばる舎 ジャンル ビジネス 経営 ファイル容量 1. 40MB ファイル形式 EPUB形式