6%)』 という回答が最も多く、次いで 『使い捨てはもったいないと思う(37. 6%)』『レジ袋を無料でもらえないのは不便(37. 6%)』『プラスチックごみ削減の一環になりそう(31. 9%)』『様々な場面でレジ袋を再利用しているから足りなくなって不便(29. 4%)』 と続きました。 買い物ではエコバッグを使用すれば良いという方がいる一方で、レジ袋を生活の一部で使用していた方などは、その不便さも感じているようです。 何度も繰り返し使用したり、何か他の事に利用したいと考えたりするのは、日本人の "もったいない精神" が根付いている証拠かもしれませんね。 レジ袋有料化に対する具体的な意見について伺ってみました。 ■レジ袋有料化によって気付いたことはありますか?
この度、ゼネラルリサーチ株式会社(代表取締役:五條 寿朗、本社:東京都渋谷区)は、全国20代〜60代の男女を対象に、「レジ袋有料化」に関する意識調査を実施しました。 廃棄物・資源制約、海洋プラスチックごみ問題、地球温暖化などの課題に対し、プラスチックの過剰な使用を抑制することを目的として、日本政府は2020年7月1日から、小売業を営む全ての事業者を対象に、レジ袋の有料化を義務付けました。 世界的にもプラスチック製品を削減する動きが活発化しており、プラスチック製のストローから紙製のものへと変更したり、過剰包装をやめるなど街中からプラスチックが減ってきています。 以前からエコバッグを利用している方がいる一方で、レジ袋の有料化に慣れず、不便さを感じている方もいるかもしれません。 皆さんはこうした社会の変化について、どのように感じているのでしょうか? そこで、ゼネラルリサーチ株式会社では、全国20代〜60代の男女を対象に、「レジ袋有料化」に関する意識調査を実施しました。 ◆詳細はこちら: 【調査結果のポイント】 年代別│レジ袋有料化に対する意見が明らかに 年代別│エコバッグ使用率は50代が最も多く、20代が最も少ないという結果に! レジ袋の有料化によって生活や環境に起きた変化とは? レジ袋 有料化 いつから 薬局. エコバッグの使用以外に環境や地球のためにできること 【調査1:年代別│レジ袋有料化に対する意見が明らかに】 まずは、レジ袋有料化に対する意見を伺いました。 【図1】 「レジ袋有料化についてどう思いますか?」と質問したところ、各年代で差はあるものの、 『このまま継続したほうが良いと思う』 という回答の割合が高い結果となりました。 さらに詳しく見ていくと、30代以外の年代は約4割が『このまま継続したほうが良いと思う』と回答していることが判明しました。 また20代の『どちらでも良い』と回答した方は、24. 3%と他の年代と比べて高く、レジ袋の有料化に対する関心が低い方が多いことが読み取れます。 レジ袋有料化に対して各年代で意見が分かれましたが、具体的にどのような考えをお持ちなのでしょう。 全年代を対象に、レジ袋有料化への考えを伺ってみました。 【図2】 「レジ袋有料化に対する考えで当てはまるものを教えてください(上位3つまで選択)」と質問したところ、 『エコバッグを持ち歩けばいいので問題ない(48.
さて、それでは実際にレジ袋をもらう人は減ったのでしょうか? 結論から言いますと、 もらわない人は約2倍に なりました。 環境省の調査によれば、レジ袋をもらった人の中でも81. 8%は「かなりの割合で再利用している」ということで、ほとんどの人はもらったレジ袋をすぐに廃棄はしていませんでした。 レジ袋をもらわないことも重要ですが、一度使ったレジ袋をリユース(再利用)することも重要 です。 また、同調査によれば、この半年で約3割の人は「行動や意識に変化があった」と考えているようです。 環境省は「2020年3月時点で、レジ袋を1週間使わなかった人が約30%だったのを、12月で60%にすること」を目標として活動していました。11月に再調査を行うと、目標を超える71.
】 先ほどの調査で、レジ袋の有料化に対する年代ごとの意見が明らかになりました。 次は、実際にどの程度エコバッグの使用が普及しているのか調査していきたいと思います。 「レジ袋有料化によってエコバッグを持ち歩くようになりましたか?」と質問したところ、 『必ず持ち歩いている(エコバッグ付きのポーチなど)(49. 5%)』『ほぼ持ち歩いている(エコバッグの利用を心がけているが時々忘れてしまう)(34. 0%)』 と回答した割合が多い結果となりました。 【図3】 年代別に見ると、40代は最もエコバッグの使用率が高く、8割以上の方が基本的にエコバッグを使用していることが伺えます。 また、50代も必ずエコバッグを持ち歩いている方が6割近くいることが明らかになりましたが、20代、30代と同様に『必ずレジ袋を購入する』という方が他の年代と比べて多いことが判明しました。 レジ袋の有料化はプラスチックごみの削減に大きく貢献すると思いますが、エコバッグの使用率を上げるにはどのような取り組みが最適なのでしょうか? ■エコバッグがより普及するためのアイデアとは…? ・「テレビでエコバッグを忘れないようなCMなどがあると出かける前に気づきやすいと思う」(20代/学生/大阪府) ・「レジ袋代をもっと高くする。エコバッグ利用者についてはポイントや割引が適用される」(20代/公務員/沖縄県) ・「可愛いデザインで、バッグの大きさの種類も豊富になれば良いなぁと思う(少量の買い物用、お弁当用等)」(30代/パート・アルバイト/大分県) ・「有料のレジ袋の廃止。勿論、無料のレジ袋もなし。エコバッグを持参するしかないようにする」(50代/パート・アルバイト/東京都) ・「何度でも洗濯に耐えられて、すぐに乾き、かさばらない商品」(50代/無職/愛媛県) 【調査3:レジ袋の有料化によって生活や環境に起きた変化とは?】 では、レジ袋の消費を抑えることが生活や環境にどのような変化をもたらしたのでしょうか? レジ袋 有料化 いつから スーパー. 【図4】 「レジ袋有料化によって"生活"にどのような変化がありましたか?」と質問したところ、 『持っていたエコバッグを使うようになった(35. 1%)』 という回答が最も多く、次いで 『特に変化はない(20. 0%)』『ごみ袋用のポリ袋を購入するようになった(13. 9%)』 と続きました。 先ほどの調査ではエコバッグの使用率が明らかになりましたが、4割近くの方が新たに購入することなく、以前から所有していたエコバッグを利用し始めたようです。 またレジ袋の有料化に伴い、必要なポリ袋を購入するようになった方も少なからずいることが明らかになりました。 では、こうした私たちの行動が環境にどのような影響を与えるのでしょうか?
4人 がナイス!しています その他の回答(1件) まず、何系の企画提案の部署か分かりかねます。 そこを少しでも明確にして頂かないと、回答しにくいです。 私はワインの提案営業の仕事をしておりますが、 入社したての頃は自社商品のことを覚えながら、お客様に合った提案を 「A4くらいの紙」に書いて考えていました。 頭であれこれ考えるよりも、思いついたことを書いていくのが近道だと思っています。 あと、厳しい言い方をしますが、事務職をナメてませんか? 事務職はヤル気がなくても出来るんですか? 事務職をしている人たちに失礼じゃないですか? あなたみたいな考えで事務作業されるなら、営業マンは何も頼みません。 6人 がナイス!しています
新しい商品やサービスを企画し、プロモーション戦略を考える―。企画職に、そんな華やかでクリエーティブなイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。 実際に、企画職とは具体的にどんな仕事を指すのか。働き方の特徴、求められるスキルやタイプについて、キャリアアドバイザーに聞きました。 プロフィール 高橋 晃彦(たかはし・あきひこ) 新卒で広告のベンチャー企業に入社。人事と新規事業立ち上げ、Webマーケティングを担当。2018年5月にリクルートキャリアに入社。中途採用のマーケティング、クリエーティブ領域のキャリアアドバイザーとして活動している。 企画職の種類と仕事内容は?
営業職には独特の辛さがあります。実際、お客様からの理不尽な要求や社内調整に精神をすり減らした経験のある人がほとんどでしょう。 しかし、そのような辛い状況を乗り越えられる人ばかりではありません。人には向き不向きがあるため、向いていない人にとっては辞めたくなる職種でしょう。 そこで本稿では、「自分は営業に向いてないのでは」と不安に思っている人に向けて、向き不向きの判断基準と営業に向いてない人におすすめの職種をご紹介します。 営業向いてないから辞めたいは甘え? 「向いてないから辞める」は甘えではありません。一度きりの人生なのに、向いてない上に楽しくもないと思いながら続ける理由はないからです。 ただし、精神的にも能力的にも改善できる余地があるのに辞めることを考えているのであれば、一度冷静になった方が良いかもしれません。 基本的に「向いてない」と感じるのは、成果が思ったように上がらなかったり、成果を上げても仕事を楽しいと思えなかったりした場合でしょう。 後者の場合は本当に向いてない可能性が高いですが、前者の場合は成果を上げてから判断しても遅くはありません。もしまだ成果を出すための改善策があるのであれば、それを試してから向き不向きを判断しても遅くはないでしょう。 営業に向いてない人の特徴とは?
営業として経験を積む 営業職として経験を積むことで、企画職に近づける可能性があります。そもそも企画職に、新入社員がいきなり配属されることはまれです。なぜなら、企画をするためには、そもそも自社にどのような製品があるのか、他社がどのような商品戦略を立てているのか、といった知識が欠かせないからです。つまり、入社したばかりの新入社員は知識が少ないため、企画職にはまだ適さないと判断されるのですね。しかし、逆にいうと知識をしっかりつければ、企画職への異動が叶う場合もあります。その点、営業職は自分たちの商品に常に触れ、その魅力を知り尽くしている人。そのため、営業として数年経験を積み、十分な知識をつけたうえで企画職に異動する人は少なくありません。少し遠回りに感じられるかもしれませんが、まずは営業の経験を積み、そのうえで企画職に挑戦することが、実は企画職への「最短ルート」となることがあるのです。 方法2. 企画職に向いてないあなたが知らない原因と今すぐにできるたった１つの対策. マーケティングスキルをアピールして転職する 転職の際に、マーケティングスキルを持っていることをアピールすることも企画職に就くためのひとつの方法です。企画職は、商品の販売戦略、いわゆる「マーケティング戦略」を立てることも大切な仕事です。そして戦略立案は、企画職の人だけが身につけられるスキルではありません。たとえば、人事部であれば採用戦略、財務部であれば資金戦略と、さまざまな部署で戦略業務はおこなわれています。そのため、仮に企画職が未経験であっても、こうした戦略経験を転職の面接でアピールすれば、マーケティングスキルがあるとみなされ採用される可能性があるのです。 方法3. 未経験に強い就職エージェントを使う 私たちジェイックは社会人経験の浅い方、職種未経験または就職未経験の方に特化した就職支援を行っています。無料で就職に役立つ研修やカウンセリング、企業紹介を行い、入社後のサポートも継続する面倒見の良さが特徴です。まずはお気軽にご登録ください。 「企画 仕事」によくある質問 企画の仕事に向いてる人は? 企画の仕事に向いてるのは、好奇心旺盛、流行や変化に敏感、コミュニケーションが得意の3つの要素です。これらの要素がひとつもない、または真逆の性格という方は、あまり適性がない可能性もあります。「 企画をする仕事に適性がある人 」も参考にしてみてください。 企画職がつらいって本当? 企画職は華やかに見える反面、その仕事ならではの大変さはあります。ジェイックの「 就職相談 」にお申込みいただければ、企画職の特徴についてお伝えすることも可能です。経験豊富なアドバイザーがさまざまな職種の良い面と悪い面を把握しているため、まずはお気軽にご相談ください。 企画職の仕事内容は?
自分が向いていると思える職場かどうか、企業研究は念入りに 好条件ばかりに注目して、漠然とした理由やイメージだけで企業を選ばないようにしましょう。 企業研究をおろそかにして入社した結果、「思っていた職場と違っていた」と、前職と同じことの繰り返しにならないようにしたいものです。 そのためには、雇用形態、給与待遇面だけではなく、 業種や仕事内容、社風や経営方針などもしっかり調べて、自分に合った企業を見つけましょう 。 3. 「向いていないから辞めた」はNG。退職理由の伝え方 転職活動の面接時には退職理由を必ずと言ってもよいほど聞かれます。一言、「向いていないから辞めた」では面接官も採用したいとは思わないでしょう。 企業側が納得して、採用したいと思ってもらえる説明をするには事前準備が必要です。 前職のどこに課題を感じて、どういった努力をして、転職したいと判断に至った理由は何か? そして、何を目指し、どこに魅力を感じて、この企業を選んで面接に臨んでいるのかを、しっかりと答えられるように準備しましょう。 パソナキャリアでは、無料のキャリア相談などを通じて、求職者の方にマッチする仕事や職種、キャリアアップの仕方までを一緒に考え、転職活動時の応募書類の添削、面接対策も行います。「そもそも自分は転職するべきかどうか」といったお悩み相談だけでも構いませんので、まずはお気軽にご相談ください。 転職のご相談からご入社まで、 担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。 登録してアドバイザーに相談する