逆流性食道炎って治らないのですか?
胸がやける! 腰曲がりの高齢女性、お腹の出た中年男性に多い症状で、逆流性食道炎と診断されます。 胸がやけるおもな原因は、酸性である胃液が食道に逆流するためです。 pHが高い胃酸(塩酸です)を中和すればある程度解決できます。 今はいい薬が続々と出てきています。昔は太田胃散! いずれにせよ良く効きます。 牛乳を飲んでも胸やけ症状は治まります。牛乳を口に含んで少し温めてゆっくり飲み込めば症状が改善します。100~150mlで十分です。 牛乳は蛋白質を含んでいるので胃酸に触れると凝固して食道粘膜を覆います。 これが良いのです。胃潰瘍の方にもお勧めです。 胸やけの原因である胃酸を抑えることは症状改善に必要ですが、胃酸はもともと重要な生理機能を持っています(当然ですね、人間の機能の中に無駄なものはないはずです)。 食べたものの中にある細菌などを殺す(殺菌作用)という作用です。 口から入ってきた細菌を駆除する第一バリヤーです。 ですから胸やけの薬を長く飲むのは良くないですね~。しかし多くの人が継続しています。 薬は症状のある時に短期間服用がベスト。 あとは食生活、食べ過ぎない! ネオーラルやプログラフは食前に飲んだ方が効く？ | くすりの勉強 -薬剤師のブログ-. タバコは吸わない! 飲み過ぎない! しかし、まず症状があれば内視鏡での確認が第一です! 薬のみで治療していて、後からがんがありました!ということにならないように、ご用心ご用心!
起床時服用 ビスホスホネート製剤は、非常に吸収されにくく、食べ物により吸収がさまたげられるので、空腹時に飲まないといけません。 ビスホスホネート製剤は、カルシウムやマグネシウムなどのミネラルが存在することで、キレートを形成し、著しい吸収低下を示し、その作用は食後3時間後に服用してもほとんど吸収されません。したがって、起床時、食物を接種していない状態で服用しなければなりません。もちろん、カルシウム製剤、マグネシウム製剤、ミネラルウォーターとの併用も避けるべきです。 また、ビスホスホネート製剤は、食道に滞留することにより食道粘膜に対し刺激作用を示すおそれがあるので、本剤を速やかに胃内へ到達させる必要があります。 薬が胃酸とともに食道に逆流して粘膜を荒らすおそれもあります。 そのために、コップ1杯の水で服用し、かつ服用後は服用後少なくとも30分は横にならず、飲食(水を除く)ならびに他の薬剤の経口摂取も避けなければなりません。起臥状態が保てない患者には、禁忌です。 ビスホスホネート製剤の説明書には、「毎朝、起きたときに1錠をコップ1杯の水(約180cc)と一緒に飲んでください。飲んでから少なくとも30分間は横にならず、水以外の飲食、他のお薬の服用は避けてください。」と書かれています。 面倒ですね。 ビスホスホネートは起床時に飲まないとダメ? ビスホスホネート系の薬の用法は、起床時となっているため、処方せん上の用法も起床時でない場合には疑義照会が必要となります。 しかし、空腹時に飲めば良いので、必ずしも起床時に飲まなければいけないというわけでは無いのではないか? とある雑誌に、「昼食1時間前、または夕食1時間前で対応可能」と書かれていたが。 アクトネル錠2.5mgの添付文書の「食事の影響」をみると、 ・絶食時投与:Cmax=2. 85±1. 46 ng/mL、AUC0-24=10. 42±6. 逆流性食道炎 - 好きなことして生きる. 20ng・h/mL ・食後3時間投与:Cmax=0. 38±0. 23 ng/mL、AUC0-24=1. 52±1. 50ng・h/mL と、食後3時間たっても血中濃度がかなり低い。 朝食が8時くらいの人が12時に昼食を食べるとしたら、11時半にビスホスホネートを飲んでも大丈夫とは言えないだろう。
あと3つ目の効能として ドロとした液体なので 食道や胃の粘膜を 胃酸から保護してくれるのでは? …という効果があると 思っていた時期がありましたが それは 全くの間違い でした(^_^;)笑 多少の気休めにはなるかもしれませんが 液体は液体、胃酸から 守ってくれる機能はありません。 あくまで 便秘予防 と 胃酸の中和 この2つが逆食への 改善に役立つ効能のようです。 【注意】食べるタイミングを間違えると逆効果!寝る前や空腹時に摂る! ①便秘の予防、解消 ②胃酸の中和 この2つの働きをもって 逆食の症状を緩和してくれるのですが ヨーグルトには 注意点が一つ あります。 それは 『食べるタイミングを間違うと 逆効果になりかねない』 ということ。 先ほども言った通りヨーグルトは 胃酸を中和してくれます。 ただ、胃酸を中和するタイミングが 食事中だったら、どうなると思いますか? 胃の中に食物がある。 これを消化しないといけない。 だから胃酸を分泌する。 なのにヨーグルトが中和してしまう。 食べ物が消化できない …このような状況に陥ってしまい それが胃もたれや 消化不良になる危険性があります。 本来ならヨーグルトの 乳酸菌が無くならないよう 食後に食べるのがいいとされていますが 逆食の治療中という場合なら ヨーグルトは空腹時や寝起き、寝る前など 胃の中が空っぽの時に 食べるようにしましょう。 lg21や飲むヨーグルトなど。自分に合った種類の見つけ方とオススメ商品 さて、食べるタイミングの次は 「どんなヨーグルトを食べるか?」 です。 ぶっちゃけると、オススメのヨーグルトは 人によって全然、違ってきます。 なので自分に合ったものを 見つけるには、まず 試すことが必須 。 基準としては 2週間 、食べてみましょう! 自分に合っているなら2週間ほどで 便通がよくなったり体調が改善されるなど 良い効果が出てくると言われています。 食べてすぐには効果が出ないので 2週間という期間が目安になりますね。 ↑ただ、これは正しい試し方なのですが デメリットは 時間がかかる ということ。 1つのヨーグルトが自分に合っているか これを知るのに2週間って長いですよね? そこで次はオススメのヨーグルト 比較的、多くの人に効果のあるものを 厳選していきます。 見るべきポイントは一つ 『生きて腸まで届く乳酸菌かどうか?』 先ほどもいいましたが僕たちのように 逆食の治療中だと ヨーグルトは空腹時に食べた方が 消化不良を防ぐ点でも 胸焼け解消でも効果的です。 ただ胃酸によっては 乳酸菌が無くなってしまうので 腸の活性化という面では効果が薄い。。 でもこの『 生きて腸まで届く 』という キャッチフレーズを使っているヨーグルトなら 乳酸菌が腸まで届きやすくなります。 僕が実際に試した感じだと 具体的には、これらのヨーグルトがオススメ↓ 【おすすめヨーグルト一覧】 プロバイオティクスヨーグルト 明治ブルガリアLB81ヨーグルト ダノンビオ 森永 ビヒダスヨーグルト ナチュレ恵 (上から順におすすめです。) まずはスーパーやドラックスストアで これらのヨーグルトから試してはどうですか?
従業員の交通事故に伴う会社の責任 従業員が起こした交通事故に対して会社は賠償責任を取らないといけない場合があります。 それは「従業員の交通事故という不法行為責任(民法第709条)」に対する「使用者責任(民法第715条)」が発生したり、「運行供用者責任(自動車損害賠償保障法第3条)」が発生したりするときです。 それぞれのどのような責任か以下に見ていきましょう。 賠償責任の根拠となる法律 1. 「使用者責任」 「 使用者責任 」は被用者の不法行為に対して発生する責任です。民法第715条で以下のように定められています。 民法第715条 1. ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。 2. プライベートな交通事故の報告書提出を定めている規則は有効か - 『日本の人事部』. 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。 3. 前二項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。 この条文は簡単に言うと、 「使用者は被用者に業務をさせる以上、その業務をきちんと指導・監督する責任があります。 今回起こった被用者の不法行為に対して、使用者としての責任を果たしましたか? 果たしていなければ賠償責任が出てきますよ」 ということです。 これを交通事故にあてはめて考えていくと、使用者(会社)あるいは監督者(管理責任者)は被用者(従業員)が勤務中(事業の執行中)に交通事故を起こし誰かに損害を与えた場合、賠償する責任があることを明記しています。 一方で、会社や管理責任者はその責任を取らなくてもよいケースがあることも示しています。 それは車を使って行うその業務について、その従業員に適性があることをあらかじめ確認した上でお願いして、その業務をしてもらうに際して、その従業員にきちんと指導・監督していたことが認められる場合です。 また、従業員の交通事故に対する賠償金を会社が支払った場合、従業員に対して後でその返済を求める権利(求償権)が保障されています。 賠償責任の根拠となる法律 2.
久留米オフィス 久留米オフィスの弁護士コラム一覧 一般企業法務 一般企業法務 コロナ対策のために社員の飲み会を禁止しても法律上OK?
質問日時: 2003/03/11 12:36 回答数: 4 件 ある地域の警察で「無事故3ヶ月キャンペーン」みたいなのをしています。 当社にもそのオススメが来たらしく総務から連絡があり。 有志をつのってそのキャンペーンに参加しました。 (と、いうか殆ど社員全員なんですが。今までに2、3回ありました) 6人でグループを作って、その6人が無事故無違反だったら、 証明書(賞状)と粗品(印鑑ケース、ワッペンなど)がもらえるというものです。 そして先日、自動車安全運転センターというところから、キャンペーン期間終了の通知が来ました。 それは封筒に「証明書在中」として入ってるんですが、総務の人間からそれらの 封筒(ひとり一通) を受け取った時に「あなた達のグループは無事故無違反ではなかったようなので (賞状がなかったために判明)誰が何の違反でつかまったか後で教えてください」 と言われました。 これってしなくちゃいけないことですか? 業務で運転してる人が免停になったりしたら、届けなくてはいけないと思いますが 一旦停止違反とか、シートベルトとかでつかまったことを報告しなくてはいけないのでしょうか? (ちなみに私は今年は違反してませーん) 根拠の無い要求のようなら、報告しないつもりです。よろしくお願いします。 No. 3 ベストアンサー 回答者: hat12 回答日時: 2003/03/12 10:08 会社の業務に差し支えのないものならば、当然、義務はありません。 報告したくないと本人が思っているのに、それをむりやり報告させられるほどの権利が会社にあるようには思えません。 かといって、会社の上司とケンカしたりするのもバカらしいですし、他の部署の人と仲違いになるのも上手なやり方とは思えません。全員で「違反してませんよ」と言い張ってみるというのはどうでしょう。会社が、「じゃあ警察に聞いてみる」とでもなったらしめたもんです。きっと警察は「特定の個人に道路交通法違反の行政罰があったからと言って、他の人に勝手に教えるということは警察ではできません。」とでも言うでしょう。うまくいったら会社も「言われてみれば・・・」と犯人探しをやめるかも知れません。 うまくいけばですが。 4 件 この回答へのお礼 総務の方はもしかしたら「本人に内緒でこっそり教えて欲しい」ということだったのかもしれません。 (憶測ですが) 何にしても根拠は無いようですので、次は参加もしませんし次回はほおって置こうと思います。 お礼日時:2003/03/13 07:23 No.