派遣ひろばのホーム > キャリステ(キャリアリンク)の口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音 3. 9 点 ( 23 件) 大手企業、官公庁のコールセンター案件を多く抱える急成長中の派遣会社 キャリアリンクは、1996年設立の派遣会社。事務関係やコールセンターの仕事が中心ですが、特に コールセンターの案件が多いことで有名です。 大手や、官公庁など大企業などが多く、就業先は優良な会社が多いと言えます。 一方で、口コミをでは、 コールセンターというハードな業務上、スタッフの休みや入れ替えが頻繁に起こりやすく、その点での対応などで不満も一部見られます。 また、どの派遣会社にもある程度共通することではありますが、社員の対応に差があるようで、一部、スタッフの水準で不満を持たれている利用者も見られます。 安定した大企業でのコールセンター業務を探している人には候補に入れたい派遣会社の一つです。 キャリステ(キャリアリンク)の口コミ 5.
11. 23 / ID ans- 2378122 株式会社キャリアリンク 福利厚生、社内制度 30代前半 女性 契約社員 【良い点】 有休が使える、残業代が出る、サービス残業は基本的に無い、社内に障害者を非常に多く採用している メリットが特にない、昼に... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 メリットが特にない、昼に行けないまたは定時後に休憩に行くことがある、会議室に飲み物が持ち込めない、空調を自由に使えないため冬の土日出勤は9時前と18時半以降極寒に耐える必要がある、従業員のモチベーション維持に繋がるような社内制度自体が無い 投稿日 2018. 23 / ID ans- 2842269 株式会社キャリアリンク 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 女性 非正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 少人数でひとりに対する負荷が大きい。カウンセラーと営業を兼任するので、人材確保の電話かけにもかなりの時間を割きます。また無駄に残業をさせることが多く、残ってまでするような... 続きを読む(全210文字) 少人数でひとりに対する負荷が大きい。カウンセラーと営業を兼任するので、人材確保の電話かけにもかなりの時間を割きます。また無駄に残業をさせることが多く、残ってまでするような急ぎの仕事でなくても残業をしいられます。断ると注意されたり。 基本的に公私混同することが多く、話題は社内ではなす内容に相応しくないことがあります。そのわりには、昼休憩に5分遅刻したら注意される。ゆるいのかなんだかわからない。居心地の悪い会社でした。 投稿日 2013. キャリアリンクのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 24 / ID ans- 912998 株式会社キャリアリンク 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 非正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく適当な会社でした。会社が適当なところもあったし、派遣先もかなり適当でしたので長く勤めるところではないと常に思っていました。一時しのぎにはとてもいいかと思いますがき... 続きを読む(全155文字) とにかく適当な会社でした。会社が適当なところもあったし、派遣先もかなり適当でしたので長く勤めるところではないと常に思っていました。一時しのぎにはとてもいいかと思いますがきちんとお勤めしたい方のはあまりお勧めとは言えません。コーディネーターさんにかなり左右される会社だと思います。派遣てこんなもんだと思いました。 投稿日 2013.
投稿日 2021. 07. 15 / ID ans- 4923901 キャリアリンク株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 自分自身を四字熟語で表現してください。 マネジメント経験はあるか 印象に残った質問以外で、... 続きを読む(全243文字) 【印象に残った質問1】 印象に残った質問以外で、覚えている範囲で書いていきます。前職ではどのような仕事をしていて、どのような実績をあげることができたか・人生で一番の失敗は何だったか・自分の強みと弱みを教えてください・マネジメント経験はあるか?何人くらいのマネジメントをしていて、どのようなことに気をつけていたか 頑張ってください! 投稿日 2021. 06. 28 / ID ans- 4900610 キャリアリンク株式会社 面接・選考 40代前半 男性 正社員 その他営業関連職 【印象に残った質問1】 自分はどんな人間だと思うか? あなたの強みと弱みを教えてください 印象に残った質問以外だと... キャリアリンクの口コミ評判｜派遣会社業界人が語る裏事情. 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 印象に残った質問以外だと、弊社(キャリアリンク)に入社したらどのような貢献ができますか?/前職ではどのようなポジションでどのような業務を行ってきましたか?/人材の会社ではどのようなスキルが求められると思いますか?/10年後にはどのようになっていたいですか?覚えている限り書きました。 がんばってください! 投稿日 2021. 05. 25 / ID ans- 4847763 キャリアリンク株式会社 面接・選考 20歳未満 女性 派遣社員 その他の事務関連職 【印象に残った質問1】 やる気ありそうですね 実務経験の有無 面接はなく、10万円の給付金に対する大量の人員確保の... 続きを読む(全230文字) 【印象に残った質問1】 面接はなく、10万円の給付金に対する大量の人員確保のためか、やる気をアピール電話でしたら、面接無しでOKでした。 事務未経験でしたが打ち込み事務の内容は簡単でした。 PCから、応募してタイピングのテスト等はありますが、簡単かと思います。 やる気と真面目さをアピールしたら大丈夫かと思います。頑張ってください。 投稿日 2021. 23 / ID ans- 4843293 キャリアリンク株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 その他人材関連職 【印象に残った質問1】 今までで一番の失敗は何か?
会社概要 設立 1996年(平成8年)10月1日 代表者 代表取締役社長 成澤 素明 資本金 3億9220万4950円 従業員数 連結761名 単体530名(2020年11月30日現在) 事業内容 BPO事業を中心に、6000名のスタッフが活躍している人材会社です。「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、雇用の創造を通じて、社会の発展に貢献いたします。 ■BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)関連事業 ■CRM(カスタマーリレーションマネジメント)関連事業 ■一般事務派遣事業 └一般労働者派遣事業(派)13-080220 ■上場区分 └東京証券取引所市場第一部(証券コード6070) この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ この会社へのクチコミはまだありません。 64人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 2. 5 事業の優位性 ・独自性 2. 9 活気のある風土 3. 0 仕事を通じた 社会貢献 2. 6 イノベーション への挑戦 3. 2 回答者の平均年収 64 人(平均 37 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 64 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
8 入社を決めた理由: コールセンターの運営管理の経験が活かせると感じたため。結果、5年で150万円程度年収を上げることごできた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 配属先にもよるが、やはり人材派遣の営業は人を扱うため人当たりの良さや交渉力は必要。普通に連絡なく出勤しなくなるスタッフもいるため、その謝罪や顧客フォローに追われることがある。 但し、非常に多くの方と関わるため、一生懸命取り組んでいれば相応の人間力がつくと感じている。 数年の経験を積んで、馴染みのスタッフごできると多少割の合わない仕事でも引き受けてくれることもあるので、その時は苦労が報われたと感じた。 就職・転職のための「キャリアリンク(人材)」の社員クチコミ情報。採用企業「キャリアリンク(人材)」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? キャリアリンク(人材)の求人 中途 正社員 NEW Webマーケティング 【企業ブランディング/マーケティング戦略・広告企画】部長候補としてマーケの経験・知見を活かしていただきます! 年収 500万~800万円 東京都 関連する企業の求人 株式会社バックスグループ 中途 正社員 法人営業 人材コーディネーター/未経験OK/産育休取得率100% 東京都、他20のエリア 株式会社日本教育クリエイト プロダクトマーケティング・商品企画 【未経験歓迎】総合職(資格講座の企画運営/人材派遣コンサルタント)~医療・福祉業界専門の人材会社~ ヒューマンリソシア株式会社 中途 正社員 契約社員 システム開発(WEB・オープン系・汎用系) RPAエンジニア/大手企業の課題に踏み込み、RPAツールを活用した改善策を提案★未経験者歓迎 年収 400万~800万円 東京都、他2つのエリア りらいあコミュニケーションズ株式会社 中途 正社員 カスタマーサポート・コールセンター運営・管理 【中部/エリア総合職】BPO事業のプロジェクトマネジメント(SV)※未経験歓迎/三井物産グループ 愛知県、岐阜県 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
135 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 キャリアリンク の 評判・社風・社員 の口コミ(325件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 325 件 キャリアリンク株式会社 面接・選考 女性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 明日から来れる? 【印象に残った質問2】 支店で働かない? 【面接の概要】 区切られているとは言い難いブースでの履歴書の読み上げに... 続きを読む(全236文字) 【印象に残った質問1】 区切られているとは言い難いブースでの履歴書の読み上げにはびっくりします 個人情報って何?レベルです 【面接を受ける方へのアドバイス】 業種にもよりますが、スーツで行く方がベストだとは思いますが そこまで気負わなくても大丈夫だと思います ただゆるいがゆえに、ハキハキと自分の要望はキチンと伝えないと後々揉める原因になるのでそこはきっちりした方がいいと思います 投稿日 2020. 03. 23 / ID ans- 4233507 キャリアリンク株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 【印象に残った質問1】 転勤はできるか 残業はできるか 書類選考→支店長面接→部長面接という流れ。支店長面接の結果... 続きを読む(全260文字) 【印象に残った質問1】 書類選考→支店長面接→部長面接という流れ。支店長面接の結果まではスピーディだったが、ゴールデンウィークを挟んだ兼ね合いもありその後の部長面接から内部稟議までに相当の時間を要した。 こちらの要望などは素直に伝えた方が良い。面接である程度は聞き入れてもらえるが、内部稟議が通りにくいという理由で勤務条件を変えての提案があるため、最終決定はじっくり考えてから行うことをお勧めする。 投稿日 2020. 01. 18 / ID ans- 4140414 キャリアリンク株式会社 面接・選考 30代前半 女性 正社員 派遣コーディネーター 【印象に残った質問1】 これだけは人に負けないと言うことを教えてください。 得意な人、苦手な人、それぞれのタイプを教えてください。... 続きを読む(全262文字) 【印象に残った質問1】 得意な人、苦手な人、それぞれのタイプを教えてください。 やはり人と接する仕事なので、コミュニケーションに関する質問が多かった印象です。あとは、自分自身をしっかり分析できているか、学生の頃含め、これまでにどんな成果を残してきたかも聞かれました。特段意地悪な質問や圧迫面接などはなかったです。 落ち着いて冷静に回答すれば大丈夫だと思いますので、頑張ってください!
12. 10 / ID ans- 2748933 キャリアリンクファクトリー株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 派遣社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 担当者がよかった。あたりでした。とってもお話上手で日頃のストレスを忘れることができました。 担当者によって対応が違う。... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 担当者によって対応が違う。同じ派遣で働いていた人はいつもベルトコンベアに挟まっていました。ベルトコンベアに挟まることって中々ないと思うんです。けど挟まっていました。毎回です。見れば見るほど挟まっていて、一応何も言いませんでしたが、毎回挟まるってわざとかなって思いました。ひょっとしてサボっているのではと思いました。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 3235146 キャリアリンクファクトリー株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 契約社員 コールセンター運営・管理 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員に対しては昇級はまったくありません。正社員登用試験も昨年は一回もありませんでした。つまり、キャリアアップは望めません。新卒... 続きを読む(全188文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員に対しては昇級はまったくありません。正社員登用試験も昨年は一回もありませんでした。つまり、キャリアアップは望めません。新卒には手厚い待遇があるが、中途入社の常駐社員は現場に入れられて放置され、まったく相手にされません。自分からアピールしようとしても、むしろ迷惑がられる始末です。そのため、周りの中途入社者はどんどん辞めています。 投稿日 2018. 01. 21 / ID ans- 2784024 キャリアリンクファクトリー株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 派遣社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い点は飲み会をはじめとしたコミュニケーションをとれば社員がやめないと思っているところだと思います。実際はそんなわけないのですが、そこは気がつかない。言ってい... 続きを読む(全276文字) 【良い点】 良い点は飲み会をはじめとしたコミュニケーションをとれば社員がやめないと思っているところだと思います。実際はそんなわけないのですが、そこは気がつかない。言っていることややっていることは個人営業を行う上で追求していると思います。実際それで生活ができないことが問題ですが、理想としている考え方やスタンスは個人営業ならば通用する点が多いですし、猛者もいました。 とりあえず精神が強すぎる。中、長期的にいい営業マンを増やしたり、B2Bに展開する感じはありませんでした。割り切っていけばいいです。学ぶものも多い。 投稿日 2018.
■ 「16年前、 神田うの が、 阪神淡路大震災 の時の被害で死亡 した 人達 の人数を賭けていた」という噂が広まる (数年前 から あったが、 震災 を機に) ↓ うの、 ブログ で激怒「悲しすぎる ネット 被害」 「16年前、 神田うの が、 阪神淡路大震災 の時の被害で 死亡 した 人達 の人数を賭けていた」 などと言う、 想像 した だけでも恐ろ しい 事実無根 の酷い作り話しが ネット 上を駆け回っており、 ましてや「死 亡者 の人数をかける」 そんな発想をする 人間 がいるなんて・・・ ショック です ・・・ ↓ 雑誌 『 uno! 』( 1997年 11月 号)に掲載された インタビュー 記事がアップされる "そのあとまた、「ねぇ、うのちゃんが何人くらい死ぬと思う?」なんて、 番組 の スタッフ に誘われて賭けみ たい なことをやっちゃったん です 。そのことがすご~い 自分 の中で残ってて……。( 神田うの )" Permalink | 記事への反応(2) | 23:05
阪神淡路大震災が多くの被害者を生んでしまった理由のひとつに、木造住宅の倒壊被害があります。これは、今から家を建てようと思っている人にとっては、非常に身近な問題です。 今回は、地震が家屋に与える衝撃、その被害状況を確認し、なぜあのように大きな被害につながってしまったのか、被害を最小限に抑えるためにはどうしたらいいかということについて考えてみたいと思います。 阪神淡路大震災を振り返る 1995年1月17日午前5時46分、淡路島北部で、深さ16kmを震源とするマグニチュード7.
タレント、神田うのさんが、阪神・淡路大震災の時に被災し死亡した人の数を賭けをしていたという噂が広まったことで否定していた件で、その問題発言が掲載されている雑誌がネット上に流出してしまった。 16年前の阪神・淡路大震災の死亡者数を賭けの対象にするという、にわかに信じられないような話。神田さんも自身のブログで3月23日に「悲しすぎるネット被害」と題して次のように書き込んでいる。 「我慢も限界に達してしまいましたので書かせて頂きますね。悪意に満ちた作り話を流した人間を許せません。ましてや死亡者の人数をかける、そんな発想をする人間がいるなんて…ショックです…」 ところが、これは噂ではなかったようなのだ。実際にこのインタビューが掲載された雑誌が流出したのだ。現在では廃刊となっている女性誌「uno!