契約社員は、退職金や失業保険はもらえるのでしょうか? 退職金はもらえないことが多い 契約社員の場合、退職金はもらえないことが多いようです。 日本労働組合総連合会 の2018年のデータによると、 契約社員への退職金制度がないと答えた企業の割合は87. 1% 。それに対し、退職金制度があると答えた企業はわずか12.
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勤務日数・時間に応じて付与 そもそも、年次有給休暇とは、 入社から6ヶ月間継続勤務 その期間の8割以上出勤 10日を取得 することができます(以降、付与日数は1年ごと6年まで増加)。正社員より勤務日数や勤務時間数が少ない契約社員であっても、労働日数に応じた日数が付与されます(比例付与)。つまり、正社員と同じ時間・同じ日数を働く契約社員であれば、同様に10日の有給休暇を取得することができます。残った有給休暇の繰り越しや取得時のルールに、正社員と契約社員による違いはありません。 契約更新が5年を超えると正社員になれるの? 労働基準法では、有期雇用契約の上限を3年と定めています(60歳以上など一定の場合に限り5年)。これは、1回の雇用契約期間のことであり、更新を繰り返すことで通算の雇用契約期間が3年を超えること自体は違法ではありません。そのうえで、通算雇用期間が5年を超えた場合に、本人の希望により、次の雇用契約を有期雇用契約ではなく「無期雇用契約」に転換できるルール(無期転換ルール)があります。 原則として、有期雇用契約のときの労働条件はそのままに、雇用契約の期間に定めのない「無期雇用契約」となります。会社によって無期雇用契約転換者の労働条件は異なりますが、「無期雇用契約」によって完全に正社員と同じ立場とはならない例が多いようです。 それでも、雇用契約が更新されない不安を抱えた有期雇用契約よりも、無期雇用契約によって、安心して自身のキャリアプランを立てることができます。転換を希望するときの手順や無期雇用転換後の労働条件については、事前に会社のルールを確認しましょう。 雇用契約が更新されるかどうかはいつまでに教えてくれるの? 雇用契約の期間が終了すれば当然働くことができなくなるのが、有期雇用契約です。しかし、契約が「更新」されれば、更新後の期間も働き続けることができます。有期雇用契約の雇用契約書には、「更新の可能性があるか」「どのような場合に更新されるか」について記載することが義務づけられています。「更新の有無」欄に「更新する」とあれば、更新は約束されており、「更新しない」とあれば契約期間の最終日をもって終了となります。 問題となるのが、「更新することがある」と記載されているときです。雇用契約書には「更新の基準」はあっても、更新の有無をいつまでに通知するかまでは記載されていません。そこで、以下のルールが定められています。 有期雇用契約が3回以上更新されている場合 契約更新により入社から1年を超える場合 →契約期間が終了する日の30日前までに予告することが望ましい 上記に当てはまらない場合はルールがないため、早目に、自分から人事担当者へ確認しましょう。 契約社員は正社員になれるの?
研修制度が充実しているので未経験でも転職可能 残業20時間未満のホワイト求人が多いのでうつ病にもなりにくい ★あわせて読みたい \ 猫野きなこ×ジョブシフト【第三回】 / この記事を書いた人
退職挨拶のメールは、誰に送ったらいいのかがわからなくなるかもしれません。 その際には、業務上少しでも関わった人全員を入れるのがおすすめです。 メールアドレスがわからなく、挨拶メールを送れないということもあると思います。 そのような場合には「ご連絡が行き届かない方もいらっしゃると思います。 大変申し訳無いですが、よろしくお伝えいただけたら幸いです。」などと文面に付け加えるといいですね。 もし他の部署の方と関わりがなく、所属していた部署内の人だけに送るのであれば具体的なメッセージなどを入れても喜ばれます。 送信先アドレスの分類に注意! 派遣先企業の方々のみとはいえ、 送信先アドレスを「 Bcc」に入れ、自分のアドレスを「To」に入れる ことを忘れないようにしましょう。 Toに入れてメールを送信してしまうと、そのメールを受信した人が、自分以外の誰に送られたメールなのか宛先からわかってしまいます。 メール受信者の気分を害してしまったり、情報漏えいにつながったりする可能性もあるため「Bcc」で送ることを忘れないようにしましょう。 退職挨拶メールの内容と構成 実際の挨拶と同様、簡潔でわかりやすい内容と構成になるよう記載しましょう。 メール受信者が必ずわかるように「〇〇所属の△△(名前)です。」などと名乗ってから、本題である退職の旨を伝えます。 もちろん、退職の旨だけではなく退職日もきちんと記載しましょう。 退職の理由を記載する場合、契約期間の満了であればそのとおり「契約期間満了のため、×日付けで退職させていただきます。」などと書くのがおすすめです。 契約期間の満了ではなく、異なる理由での退職の場合には「一身上の都合」と記載すると当たり障りないですね。 退職の旨を記載したら簡潔なお礼と今後の派遣先企業の発展をお祈りする文を記載してしめます。 メールの流れとしては、以下の内容がおすすめです。 自己紹介 退職の旨を伝える(退職日とともに) 退職の理由 簡潔なお礼 今後の発展を祈る文章 退職後の連絡先はどうしたらいい? 実は退職後に悩みになりやすいのが、退職後の連絡先。退職後に引き継ぎの関係など、さまざまな事情で自分への連絡が必要な場合もあります。 派遣先企業で付与されたメールアドレスをしばらく残してせるならともかく、残せない場合には専用の連絡先としてフリーアドレスを取得してもいいですね。 出来るだけプライベートに関する連絡先は残さず、退職後に必要なやりとりだけに使える連絡先を残すと、引き継ぎなどの残務処理がスムーズにこなせます。 挨拶の際の細かな気遣いは必要?
質問日時: 2009/05/09 08:05 回答数: 3 件 ワードに挿入したエクセルの表を表示したり、印刷したりすると、罫線だけでなく、セルの区切りまで出てきます。消したいのですが、どんな操作をするとよいでしょうか。ワード、エクセルともに、2002です。OSは、XPSP3です。 No. 1 ベストアンサー Excelの方で枠線を表示しないようにしてから挿入されたらどうでしょう。 4 件 この回答へのお礼 早速の回答ありがとうございました。やってみます。 お礼日時:2009/05/09 08:22 No. 3 回答者: kkuwabara 回答日時: 2009/05/09 09:01 エクセルからの挿入でなく、エクセルのコピーから「編集」→「形式を選択して貼り付け」→「図(拡張メタファイル)」というように、オグジェクト化して「貼り付け」であれば、セルの枠はでません。 但し、エクセルの挿入ではないので内容(ex.数字の変更)は変えられないので、エクセルで変えて再度貼り付けしなおすことになります。 0 この回答へのお礼 操作に広がりが出る回答、ありがとうございました。 いろいろ試してみます。 お礼日時:2009/05/09 10:41 No. 2 tom04 回答日時: 2009/05/09 08:49 こんにちは! Wordで罫線を消す「消しゴムの出し方」と「使い方」を解説！ | Affiliate Re:Life. Excelのセルを範囲指定してそのままWordにコピー&ペーストしている訳ですね? もしそうであれば、セルの区切りというのはWordで挿入した表の罫線なしと同じ状態です。 画面上では線があるように見えますが、グリッド線と同じ感覚で考えてもらえばいいと思います。 (たぶん、印刷を実行されても印刷されないと思います。←実際に行っていないので判りませんが・・・) 尚、消したい罫線はWordの表の操作と一緒ですので、 罫線のアイコンの中に消しゴムがあればそれをクリックして消したい罫線を選択すればOKだと思います。 もしそのアイコンがなければ、メニューバーの 表示 → 表示 → ツールバー → 罫線 を選択 これで表示されると思います。 以上、当方使用のWord2003での回答でしたが、 参考になれば幸いです。 もし的外れの回答なら読み流してください。m(__)m 1 この回答へのお礼 丁寧な回答ありがとうございます。 貼り付けではなくて、オブジェクトの挿入をしてシートごとはりつけていました。シートの罫線を非表示にすると、貼り付けた際に、表示もされなくなりましたので、問題は解決しました。 tom04様の言われる方法も、別のところで試してみる機会がありそうです。ありがとうございました。 お礼日時:2009/05/09 08:59 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
ワード初心者 ワードの表は文字みたいに簡単に削除できないのかな? 罫線や行だけを消す事もできそうだけど・・・ 表や罫線、行の削除には専用の操作が必要だよ! と言っても簡単なマウス操作だけだから順番に覚えていこう!
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