IMDb. 2012年3月25日 閲覧。 ^ " 合衆国最後の日 ". キネマ旬報. 2012年3月25日 閲覧。 ^ " Box office / business for Twilight's Last Gleaming ". 2012年3月25日 閲覧。 外部リンク [ 編集] 合衆国最後の日 - allcinema 合衆国最後の日 - KINENOTE Twilight's Last Gleaming Das Ultimatum - オールムービー (英語) Twilight's Last Gleaming Das Ultimatum - インターネット・ムービー・データベース (英語) 表 話 編 歴 ロバート・アルドリッチ 監督作品 1950年代 Big Leaguer (1953年) アパッチ (1954年) ベラクルス (1954年) キッスで殺せ! 合衆国最後の日 映画. (1955年) 悪徳 (1955年) 枯葉 (1956年) 攻撃 (1956年) 地獄へ秒読み (1959年) 怒りの丘 (1959年) 1960年代 ガン・ファイター (1961年) ソドムとゴモラ (1962年) 何がジェーンに起ったか? (1962年) テキサスの四人 (1963年) ふるえて眠れ (1964年) 飛べ! フェニックス (1965年) 特攻大作戦 (1967年) 女の香り (1968年) 甘い抱擁 (1968年) 1970年代 燃える戦場 (1970年) 傷だらけの挽歌 (1971年) ワイルド・アパッチ (1972年) 北国の帝王 (1973年) ロンゲスト・ヤード (1974) ハッスル (1975年) 合衆国最後の日 (1977年) クワイヤボーイズ (1977年) フリスコ・キッド (1979年) 1980年代 カリフォルニア・ドールズ (1981年) この項目は、 映画 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( P:映画 / PJ映画 )。
アルドルッチらしい皮肉の効いた無情なラストにも痺れるけれど、終盤の犯人と大統領のカメラ越しのやり取りが切なくも感動的。足で現地に向かい生の声を聞こうとする人間の決意に胸を打たれる。 もちろんそれまでのスプリットスクリーンを多用したサスペンスの作りも見事すぎる。 「恐ろしいに決まってるだろ。でも大統領はあなたしかいないんだよ!」
0 ホラーより怖い 2016年8月22日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル アメリカの核ミサイル基地に脱獄囚4人が侵入、制御室を乗っ取り、9基のミサイルを脅しに使い、大統領と交渉する。 犯人の一人(バート・ランカスター)はアメリカ軍の将軍までやった人だが、軍の犯した致命的なミスを公表しようとして、収監されてしまった人物だった。 怖いのはホワイトハウスでの安全保障会議の内容で、フィクションとはいえ、背筋の凍る思いだ。 すべての映画レビューを見る(全3件)
彼は 執行役員 です。 例文2 CEO(chief executive officer) is at the top of executive officer system. CEO(最高経営責任者)は 執行役員 制の頂点に位置する。 執行役員と取締役の違い これまで執行役員と取締役の違いをいくつか説明しましたが、改めてポイントをおさえましょう。 取締役は 会社法で定められている役職のため、必ず企業に設置しなければなりません 。企業の経営方針や重要事項を決める立場にあり、意思決定の権限を持ちます。執行役員を選定するのも取締役です。 また、以上の 役割を怠った場合は、会社に対して損害賠償責任が伴います 。責任の大きさも執行役員と大きく異なる点です。 執行役員の使い方・例文 実際にビジネスの場ではどのように使われているのか 例文で確認 してみましょう。 例文1 新人 A社の○○さんが 執行役員 になったそうです。 それでは就任のお祝いを送らなくてはね。 上司 例文2 新人 僕の先輩が、まだ若いのに 執行役員 に抜擢されたみたいなんです! あら、すごいじゃない。将来は役員候補ね! 執行役員と取締役の違い 有給休暇. 先輩 [おまけ]見直しが進む執行役員制度 企業にとってメリットが大きいようにみえる執行役員ですが、 近年では廃止する企業も増えてきています 。 なぜなら 経営陣と現場の間にワンクッションがあることで、距離が生まれてしまった企業もあったため です。情報の吸い上げがうまくできなければ、経営方針にも影響が出ます。 逆に、執行役員制度を導入しても監督業務と執行業務の分離が捗らず、活用しきれていない企業もあります。 人的な問題もはらんでいますが、企業体制として合わない場合は無理に導入する必要はないということです。 執行役員の立場を理解し制度を運用しよう 執行役員を導入するうえで重要なのは、立場や役割を理解することです。適切な人材を選任すれば、企業の成長にも大きく貢献します。 制度をうまく活用するためにも、まずは 企業の状況を把握することが第一 です。事業運営における問題点や人材を洗い出すことで、企業成長に必要な人材配置がみえてきます。
「取締役」と「執行役員」ってどっちが偉いの? 会社の役職にまつわる用語って「常務」「専務」「○○代理」……などなど、「結局いったい誰が偉いの?」とよくわからなくなることがしばしばありますよね。 たとえば「取締役」と「執行役員」、どちらが偉いの?何が違うの?と聞かれたら、あなたはきちんと答えられますか?
仕事をしている中で良く耳にする執行役員ですが、執行役員とは何をする人なのでしょうか。そういえば社内にも執行役員がいるけど、従業員なの?取締役とは何が違うの?執行役って人もいたけど、執行役員の事?など、様々な情報が入り交ざってしまっている人も多いのではないでしょうか。執行役員について、他の役職との違いなども含めまとめていきます。 執行役員とは何をする人?
会社に勤め始めると、社長や副社長の他、取締役や執行役員などさまざまな役職があることに気付きます。中でも「専務」や「常務」も会社においてトップクラスの役職ですが、違いは一体何でしょうか? ここでは「専務」と「常務」の意味と違いを中心に、取締役や執行役員の意味や位置づけにも触れながら解説していきます。 「専務」と「常務」の違いは?