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選考プロセスは、書類審査、適性検査(Web上にて計数、言語、適性等のテスト)、一次面接、最終面接という流れになります。面接官は、人事部と部長クラスが担当することが多いようです。雰囲気はとても良く、誠実に話を聞いてくれると感じた面接経験者が多いです。内定までの所要期間は概ね1ヵ月ほどです。職種によっては、4ヵ月ほどかかる場合もあるようなので、人事部と積極的にコミュニケーションをはかり、入社希望時期を事前に伝えるなど工夫するようにしましょう。 現在募集している職種は、総合職と事務職です。コーポレートサイトに、それぞれ募集要項が記載されています。また社員のインタビューや職種別の業務内容の詳細が記載されてますので、事前によく確認するようにしましょう。 ■ 面接内容の傾向は?
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自社の内部監査部門で監査人としてのキャリアを築く。 ケース2. PMやSEとしてのキャリアは変えず、システム監査技術者の資格で今までのシステム開発に関する知識やスキルを補完する。 というケースがあるでしょうか。 ケース1は、自社で監査の業務経験を積んでも、いずれ監査法人などに転職を考えるというようになっていくかと思われます。Slerにおける内部監査だけでは、年中監査業務を行なっていることは想定しにくく、結局空いている時はシステム開発開発プロジェクトのメンバとなるためです。 ケース2は、クライアント企業に監査を受ける立場としては、どのようなシステムを構築すべきか・注意すべきかを助言できるため、一定の効果は見込めます。法律や会計、経営の知識を持っているITエンジニアは多くないため、エンジニアとしての希少性を高めるという意味では、キャリアにプラスとなりそうです。 また、 ケース3. 監査法人やコンサルティングファームに転職する。 ケース4.
2017年9月23日 2019年6月25日 システム監査技術者試験は、情報処理技術者試験における最高峰の一角と言われています。 難易度的はあの公認会計士試験や税理士試験と並ぶそうです。 今回はこのシステム監査技術者試験の概要についてお伝えしようと思います。 1. システム監査技術者試験とは?