(未確認) アップデート前は出入り口なども木で塞がれていましたが、アップデート後はインクマシーンの部屋だけになっています。これにより、「誰かが助けてくれている」という可能性は消失しました。 怪物はアップデートにより、よりベンディーらしい姿に変わりました。逃げる際にはシャッターのようなものやインクにより、一部のルートが塞がれています。 地下の構造は、アップデートにより直接斧のある部屋に落ちるのではなく、もっと上階に落ちるように変更されました。この変更に何か意味があるのかは、現時点ではわかりかねます。 CLEAR AN OLD PATH -古い通路をきれいにしろ- この斧はきっと役に立つ。 ー攻略ー 手に入れた斧で通路の木を取り除き、先に進みましょう。 ー考察ー 「THECREATOR LIED TO US」これは現状何を意味しているのか分かりませんね。 奥の部屋にある魔法陣。これは、ジョーイが描いたものでしょうか?おそらく、宗教とか黒魔術みたいなものの類なのではないかなーと思います。 アップデートにより、一瞬「インクマシーン、車椅子、怪物」が描写されヘンリーが倒れるシーンが追加されました。これは、誰かの記憶を垣間見たのではないでしょうか? 終わりに とりあえず、ざっとこんな感じでしょうか? 補足や修正が必要な部分があれば、適宜記事を修正しようと思います。 とりあえず、 chapter2を翻訳しながらプレイしているところなので、クリアして動画投稿を終えたらそちらもまとめてみようかと思います。 2017年5月9日 本記事作成・誤字脱字の修正 ※何か記事の変更があれば日付と変更内容についてここに追記します
トゥナーイトゥ ユダイ トゥナーイトゥ(クリエイティッダズ モンスターズザ カムトゥー ライフ) You die tonight (Created as monsters that come to life) You die tonight
」は、ベンディーの表情を指している可能性があるのではないかと思われる。 先ほど板が落ちてきた場所に突然現れるベンディー…。自分で動いたのか、誰かが置いたのか…。どっちにしても驚かせたことは許さないからな…。 FIX THE INK MACHINE -インクマシーンを修理しろ- 「MAIN POWER」と書かれたレバーのある部屋を訪れると、ヘンリーはどうやったら動作させられるのか閃く。 ー攻略ー 壁に描かれている6つのアイテム(歯車、レンチ、本、インク、レコード、ぬいぐるみ)を入手することでストーリーが進行する。アイテムはランダム配置のようで、毎回同じ場所にあるとは限らない。物陰に隠されている場合もあるので、見つからない場合はワークショップ内をくまなく探してみましょう。 ー考察ー なぜ修理にそのアイテムが必要なのかは深くはツッコみません。(ゲームだもの) おそらくこのタイミングでレコーダー(? )を再生する方が多いと思われるので、ここで内容を紹介します。 声の主はウォリー・フランク。 ジョーイがこの会社をどうするつもりかわからない。 アニメは締め切りに間に合わない。 なぜうるさくて汚いマシーンが必要なのかわからない。 だれがあんなにインクを必要とするんだ? また、ジョーイは私たちにそれぞれワークステーションから何かを寄付するように言った。 それを休憩室の台に置けって。 神々をなだめるために。 場を持たせるために。 私は、ジョーイは狂ってると思う。彼は小切手を書いてくれるけど。 でも、もし次パイプが爆発したら出ていく。 だいたい以上のような内容かと思われます。 この時点でわかるのは、「特にインクマシーンの必要性はない」「ジョーイは宗教か何かにハマっている」「パイプが爆発したことがある」くらいでしょうか? RESTORE INK PRESSURE -インクプレッシャーを元に戻せ- マシーンを修理しても、そのままでは動きません。どうにかしてインクを流さないと。 インクを流してレバーを引けば、インクマシーンが起動するはずだ。 マシーンが起動したら、しっかりとマシーンの様子を確認しよう。 ー攻略ー レコーダーがある先の、椅子が並んでいてスクリーンがある部屋にある「INK PRESSURE」のFLOWボタンを押すことで、メインパワーのレバーを引けるようになります。 レバーを引いたら、インクマシーンの様子を見に行くことでストーリーが進展します。 ー考察ー チャプターのタイトル通り、ヤツが動きます。前回は急に現れただけでしたが、今回は確実に動いた…。あの先は行き止まりなわけですが、人影が見当たらないということは自分の力で動いたと考えるのが妥当でしょうね…。 ところで、ボタンを押した後の音ですが、アップデートでなくなった…?
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1%、前回推計では39. 9%)は緩和している。 平成27(2015)年には65歳以上の者1人に対して15~64歳の者2. 3人。 平成77(2065)年には、65歳以上の者1人に対して15~64歳の者1. 3人。 ○将来の平均寿命は男性84. 95歳、女性91. 35歳 平均寿命は、平成28(2016)年現在、男性80. 98年、女性87. 14年(図1-1-3)。 平成77(2065)年には、男性84. 95年、女性91. 35年となり、女性は90年を超える。 ○我が国は世界で最も高い高齢化率である 先進諸国の高齢化率を比較してみると、我が国は1980年代までは下位、90年代にはほぼ中位であったが、平成17(2005)年には最も高い水準となった(図1-1-4)。 高齢化の速度について、高齢化率が7%を超えてからその倍の14%に達するまでの所要年数(倍加年数)によって比較すると、我が国は、昭和45(1970)年に7%を超えると、その24年後の平成6(1994)年には14%に達した。しかし、足元ではその伸率は鈍化している。一方、アジア諸国に目を移すと、韓国が18年、シンガポールが20年、中国が24年など、今後、一部の国で、我が国を上回るスピードで高齢化が進むことが見込まれている(図1-1-5)。 ○65歳以上の者のいる世帯は全世帯の約半分、「単独世帯」・「夫婦のみ世帯」が全体の過半数 65歳以上の者のいる世帯についてみると、平成28(2016)年現在、世帯数は2416万5千世帯と、全世帯(4994万5千世帯)の48. 4%を占めている(図1-1-6)。 そのうち、夫婦のみの世帯が一番多く約3割となっており、単独世帯と合わせると半数を超える状況である。 ○地域別にみた高齢化 平成29(2017)年現在の高齢化率は、最も高い秋田県で35. 滋賀県最強危険心霊スポット★行ってはいけない10選 | 大日本観光新聞. 6%、最も低い沖縄県で21. 0%となっている。(表1-1-7)。 平成27(2015)年を基準年として、都市規模別に65歳以上人口の推移をみると、都市規模が大きいほど65歳以上人口の伸びが大きい見込み。一方で、「人口5万人未満の都市」では、平成32(2020)年をピークに人口は減少し、平成27(2015)年時点よりも65歳以上人口は減少する見込みである(図1-1-8)。 表1-1-7 都道府県別高齢化率の推移 平成29年 (2017) 平成57年 (2045) 高齢化率の伸び (ポイント) 総人口(千人) 65歳以上人口 (千人) 高齢化率(%) 北海道 5, 320 1, 632 30.
8 23. 0 20. 1 17. 7 16. 5 15. 5 14. 9 13. 9 生産年齢人口 75814 78016 78327 78761 78900 78323 74715 68787 生産年齢人口割合(%) 63. 2 63. 7 64. 5 64. 3 62. 9 61. 2 59. 2 老年人口 14458 16211 18649 21933 24517 26829 29125 31244 老年人口割合(%) 12. 0 13. 2 15. 4 17. 9 19. 8 21. 5 23. 9 26. 9 後期老年人口 4997 6156 7760 9148 10931 13348 15181 15992 後期老年人口割合(%) 4. 2 5. 0 6. 4 7. 5 8. 8 10. 7 12. 4 13. 全国都道府県の高齢化率（65歳以上比率）ランキング | ランキングサイト rank-J. 8 年少人口指数 39. 2 36. 1 31. 2 27. 6 25. 9 24. 7 24. 4 23. 5 老年人口指数 19. 1 20. 8 27. 8 31. 1 34. 3 39. 0 45. 4 従属人口指数 58. 3 56. 9 55. 0 55. 4 57. 0 59. 0 63. 3 68. 9 老年化指数 48. 7 57. 6 76. 3 101. 0 120. 0 138. 7 160. 0 193.
8床)あった病床数も、2016年には約2万3200床(2.
止まらない人口減少と少子高齢化。今年6月に内閣府から公表された平成29年版高齢社会白書によれば、総人口1億2693万人のうち65歳以上の高齢者人口は3459万人で、高齢化率は27. 3%と過去最高を更新しました。2065年には高齢化率は38. 4%に達し、約2. 6人に1人が65歳以上になると試算されます。 総人口が減少するなかで、上昇する高齢化率。その影響は経営者の平均年齢にも影響していることが判明しています。 帝国データバンクの調査によれば、企業における経営者の平均年齢は59. 3歳となり、こちらも過去最高を更新しています。 帝国データバンクは、社長の平均年齢が上昇していることについて「今後一層の高齢者増加・人口減少が見込まれるなか、企業の繁栄と存続に向け、トップの高齢化について考慮すべき問題は山積している」と警鐘を鳴らしました。 本記事では、帝国データバンク「全国社長分析2017」および東京商工リサーチ「2016年 全国社長の年齢調査」をもとに、都道府県別の社長の平均年齢などを詳細に見ていきます。 1 社長の平均年齢、過去最高を更新して59. 3歳 調査は、昨年末時点での全国の株式会社、有限会社を対象に行われ、社長の年齢と2016年における社長の交代状況を帝国データバンクがまとめたものになります。 調査結果によると、全国の社長の平均年齢は前年より0. 1歳上がり、59. 3歳となりました。平均年齢は1990年以降、一貫して上がり続けており、前年に引き続き昨年も過去最高を更新しました。 ・ 社長の平均年齢の推移 年 平均年齢 交代率 2007年 58. 1歳 4. 36% 2008年 58. 2歳 4. 22% 2009年 58. 3歳 4. 34% 2010年 58. 4歳 3. 90% 2011年 58. 5歳 3. 88% 2012年 58. 7歳 3. 61% 2013年 58. 滋賀県 高齢化率と全国. 9歳 3. 67% 2014年 59. 0歳 3. 83% 2015年 59. 2歳 2016年 59. 3歳 3. 97% (帝国データバンク発表資料より作成) (比較参照:東京商工リサーチ「2016年 全国社長の年齢調査」) このほか、性別による調査では、女性社長は2015年の8. 2%から10. 6%へと上昇しています。 1-1 業種別ではサービス業が最も若く57. 9歳 社長の平均年齢を業種別にみると、サービス業が57.