質問日時: 2021/07/29 15:12 回答数: 4 件 現在、母も伯母も年金暮らしです。 人の良い母は度々、伯母にお金を貸してきました。 返してくれる時もあれば、もらえない時も。。。 その都度、同情するような理由を並べては無心してきます。 伯母の人生を一言で言うなら「アリとキリギリスのキリギリス」 母の人生は「アリ」でした。 今回の理由は、同居する50代後半の息子が前立腺ガンで健康保険にも加入していないからだとか。 息子には借金も有り、このままではバイト先の給料が差し押さえられるとのこと。 こんな親子をほっておけないと言う母ですが、貸したところで返してはもらえないでしょうし、 要求されている50万貸したところで焼け石に水でしょう。 母に無心する前に、娘達に相談すべきだと思うのですが、シングルマザーの娘に言うのは酷なのでしょうか? いっそ自己破産した方が良いような気もしますが。。。冷たいでしょうか? これっきりっと50万貸しますか? 不実な恋人に別れを告げる最後の夜。28歳の闇落ちお嬢様が取った、切ない行動とは？(東京カレンダー) - goo ニュース. みなさんならどうされますか? No. 3 ベストアンサー バイトの給料差し押さえって… じゃぁ借金で裁判になっているってこと? そこまで酷いんじゃ焼け石に水。 ゴミ箱にお金をいれるようなもの。 逆にそこまで行っていないならば、お金を借りる為に誇張して、大袈裟に言ってお金をなんとかもぎ取ろうとしている証拠。 どちらにせよ、お金はもう渡してはなりません。 わたしなら行政に助けを求め、将来きちんと生活できるよう『助言』だけします。 食べるものに困ったのなら、米を買って現物支給ぐらいはたまにするかもしれないけど、お金だけは貸しません(あげません) 自己破産するにもお金はかかりますが、お金がなくて裁判できないなんてことのないよう、『法テラス』などもあります。 お金を渡す以外にも支援策はありますよ。あなた達がお金持ちならいいけど… 0 件 この回答へのお礼 早々のご回答ありがとうございます。 お金以外の支援策、そうですね。そういう手段もありますね。 伯母のプライド以外は生活保護の条件は全てクリアしているので母に助言してみます。 ありがとうございました。 お礼日時:2021/07/29 15:46 No. 4 回答者: ni_si_ki 回答日時: 2021/07/29 16:46 私は実母から度々無心されてきました。 両親が他界すると今度は妹二人から。 ほんと、切りがないので二人に言いました。 根本的な解決に至らなければ一切貸さないと。 先ず自己破産(弁護士手数料は私が負担)をさせて、生活保護を申請をさせました。 伯母さんもそうすれば如何ですか?
岩手県警察×NIPPO 特殊詐欺被害ゼロ運動 盛岡で警察官や金融機関職員をかたる不審電話が連続発生 発生場所 盛岡市 発生日時 7月29日 正午ころ -内容- 警察官や金融機関の職員をかたり「逮捕された犯人が持っていたリストにあなたの名前が載っていた」などと言われる不審電話が発生しています。キャッシュカードの所在を尋ねられたケースもあることから、キャッシュカードを奪われる被害に発展する可能性があります。 電話の相手が警察官や金融機関の職員を名乗っても、お金やキャッシュカードの話がでた場合は一旦電話を切り、最寄りの警察に相談しましょう。 【防犯のポイント】 1.留守番電話設定で相手を確認! 2.お金やキャッシュカードの話は一旦電話を切る! 3.家族や警察に相談! 大切な人を守るため、ご家族やお知り合いにお伝えください。 また、お住まいの地域で不審電話があった場合は、警察への情報提供をお願いします。 2021年07月29日 一関で警察官をかたる不審電話が連続発生 発生場所 一関市 発生日時 7月29日 午前中 警察官をかたる者から、「犯人を逮捕した結果、あなたの個人情報が漏れていることがわかった」などと言われ、通帳やキャッシュカードの所在をたずねられるなどの不審電話が連続発生しています。このような電話は、キャッシュカードを奪われる被害に発展する可能性があります。 電話の相手が警察官などの公的機関を名乗っても、お金やキャッシュカードの話がでた場合は一旦電話を切り、最寄りの警察に相談しましょう。 奥州で市職員かたる不審電話 発生場所 奥州市 発生日時 7月12日午後4時40分ごろ 市職員をかたり「介護保険料の払戻しがある。最寄りのATMに行き手続きしてほしい」などという還付金詐欺電話が連続発生しています。このような電話は県内全域に波及する可能性があります。 電話の相手が市町村職員や金融機関の職員を名乗っても、お金の話が出た場合は一度電話を切り、最寄りの警察に相談しましょう。 2.お金、キャッシュカードの話は一度電話を切る!
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2021年07月27日 相談日:2021年07月20日 2 弁護士 2 回答 ベストアンサー 【相談の背景】 宗教加入を嘘ついて結婚した場合、慰謝料請求になるでしょうか? 産まれた時に親が入会させて、活動は、一切しておらず、お金を宗教に使ったりしていません。 【質問1】 1047271さんの相談 回答タイムライン 相談者 1047271さん タッチして回答を見る 離婚になった場合慰謝料払うことになるのでしょうか? 2021年07月20日 10時39分 弁護士ランキング 埼玉県1位 宗教加入の有無が慰謝料に結びつくとは思えないのですが。 2021年07月20日 10時50分 その程度では、離婚原因にはならず、慰謝料は請求できないでしょう。 宗教に熱心なあまり、家事、育児、家計に影響が生じれば、離婚原因 になるでしょう。 2021年07月20日 10時53分 この投稿は、2021年07月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 離婚 金 離婚後夫 行為法 生活費 離婚後婚活 金 返して 示談書 妻の親 子供3人 契約前 債務者 離婚 慰謝料 額 請求金額 許可 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか?
10. 18 / ID ans- 2700741 メタウォーター株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 良いところは、住宅補助等の福利厚生が比較的良いところ。 悪いところは、管理職の考え方が古く保守的なところ。技術改善は本当にまず状況になるまでまず着手することはない。 管理... 続きを読む(全142文字) 良いところは、住宅補助等の福利厚生が比較的良いところ。 管理部門、中間管理職が増えすぎて、その補填をしなければならないメインの部門への負荷量が非常に高いことが当面の課題。 投稿日 2015. 06 / ID ans- 2032036 メタウォーター株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 制御設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事をしなくても会社に居続けられるところは、他の会社ではありえないことかと思います。 そのような方は仕事を通して成長はできません。 会社に来てから、たば... 続きを読む(全258文字) 【良い点】 会社に来てから、たばこ部屋への往復とひたすら爪を噛んでいるだけという上司が居ました。 ある意味恵まれています。 【気になること・改善した方がいい点】 30台でバリバリ働いている社員にしわ寄せがあり、休日夜間問わず働いているという人もみかけました。 なので、優秀な人は辞めていく傾向にありました。 バランスよくタスク配分できる管理者が必要ではないでしょうか。 投稿日 2015. メタウォーターサービスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3233). 11 / ID ans- 1561874 メタウォーター株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 部署によって偏りがあると思うが、技術部門は当然のごとく毎日残業。 10年先輩もマネージャークラスでさえ残業が多く、休日出勤もしばしば。 具体的な数字は伏せるが、36協... 続きを読む(全251文字) 部署によって偏りがあると思うが、技術部門は当然のごとく毎日残業。 具体的な数字は伏せるが、36協定の45時間超過届けは毎月提出している。 恐らくあと10年続けてもこの状況は変わらないと思う。 基本的に自分の業務状況によって有給は取りやすい環境ではあるが、現状の負荷状況では とてもじゃないが有給をとっている暇が無い。(裏を返せば業務負荷の状況によっては休日出勤も普通という事) 冗談抜きで給料はいいが、使う暇がない状況。 投稿日 2013.
労働者派遣事業に関わる情報提供 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 運転・維持管理、保守・保全等の業務に従事する従業員 労使協定の有効期間の終期 2020年4月1日〜2021年3月31日 事業所名称 メタウォーターサービス株式会社 O&M本部 東日本管理部 事業所の所在地 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル メタウォーターサービス株式会社 O&M本部 中日本管理部 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー5階
1 42. 6 13. 0 8. 5 高校 39. 3 18. 2 11. 6 9. 6 短大・専門 41. 5 18. 1 12. 2 大学 31. 8 11. 9 10. 4 9. 5 ※平成27年4月に就職した人 大卒が3年で3割辞めるというのは相変わらずです。 高卒は3年で4割辞めるというのも傾向として定着しています。 1年目がいちばん辞めやすく、2年目以降離職率が低下していきます。 1年耐えられれば、ある程度職場に適応できるともいえそうです。 本当に合わない職場は1年経たずに辞めてしまう人が多いということでもあります。 バブル絶頂期の3年離職率も、大卒の場合、 昭和63年入社:29. 3% 平成元年入社:27. 6% 平成2年入社:26. 5% ←あのバブル採用伝説の年(海外旅行に連れていかれたとか) そこまで変わりません。 「最近は愛社精神がなく、簡単に辞めてしまう」「最近の若者は根性がない、これだからゆとりは」と批判されますが、それを言うバブル世代も似たような離職率だったので、全く説得力がありませんね(笑)。 統計からわかる離職率が高いパターンは? 【最新】離職率が高い業界ランキングトップ5！1位は2人に1人が辞めるあの業界 | 第二の就活. 以上、厚生労働省の資料より「離職率」について平均的なデータをお示しして分析してみました。 結局のところ 1年以内の平均離職率は約15%と結構高い 入社1年目がいちばん辞めやすい、以降慣れるため離職率は下がる 男性よりも女性、正社員よりも非正規雇用(パート、バイト)の離職率が高い サービス業関係の離職率は突出して高い ということがわかります。 新卒で飲食(外食)チェーンやサービス業(小売等)に入社するのは、まさに自殺行為、目に見える地雷源に突撃するようなものなんです。 そして、そういう業種ほど、「離職率の偽装」で「10年目社員の1年以内の離職率」など、離職率を低くカモフラージュしているところがあります。 ケーススタディ!離職率激高の有名ブラック企業の求人を見てみよう ここでケーススタディをしてみましょう。 この画像は、新卒向け「リクナビ」にある、あの伝説的ブラック飲食「モン○ローザ」の求人票です。正直、ワ○ミなんて目じゃないくらいの、超ウルトラスーパーハイパーミラクルブラック外食企業です(知っていますよね? )。 2018年には見事(ようやく)『ブラック企業大賞』を受賞!て言っても、20年前からブラック企業の頂点として有名だったんですが・・。 ブラック企業大賞 「過去3年間の新卒離職者数 - 」 何と離職率(離職者数)が書いていません。社名が変わり、違う法人としての採用になるので過去のものは載せないということなのでしょう。離職率が書いていないので、なんとなく騙されてしまう学生もいるかもしれません(正直「情弱」だとは思います。なぜ目の前のスマホでググらないの?
06. 30 / ID ans- 3165333 メタウォーター株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 契約社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 この近年、若手から中堅(特に30代前後)の退職が多い。その一つの理由として、昇格審査の狭き門がある。部門内選考、全社選考とあり、そ... 続きを読む(全205文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 この近年、若手から中堅(特に30代前後)の退職が多い。その一つの理由として、昇格審査の狭き門がある。部門内選考、全社選考とあり、その両方が合格したものだけが上がれるが、その準備がとてつもなく大きく心身共に堪える。普段の努力、貢献は関係無しに、この審査だけで、給与、出世が決まり、やる気がなくすのが事実。又、うつ病気味?といえる人が多く、見て見ぬふりといったところがある。 投稿日 2018. 水インフラ、水環境プラントの保守、点検、修理、改造、運転維持管理のメタウォーターテック株式会社. 05 / ID ans- 3100952 メタウォーター株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 評価・テスト(電気・電子) 【気になること・改善したほうがいい点】 気になること ①休みが取りづらい雰囲気がある。 (休暇中でもお客や社内から電話が来たりするので、自然と休みを取りたくなくなる) ②... 続きを読む(全253文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 ②良しも悪しも水処理分野の大御所扱いしてもらえるが、それ以外の分野が弱く、未だに親会社の文化やシステムを踏襲し続ける有様 改善した方がいい点 ①良しも悪しも自身に裁量権を持たせてくれるが、そのせいで情報が個人に偏る 上、出来る者に仕事が集中しがち。そのため、丸投げ感を強く感じてしまう。それを課長・主任がしっかりマネジメントしてほしい所 投稿日 2019. 07. 03 / ID ans- 3819806 メタウォーター株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 設計 【良い点】 規模の大きい案件や海外案件も多くやりがいがある。営業力と技術力のあるバランスが良く業界トップクラスの会社だと思う。将来の方向性も明確なビジョンがある。 【気に... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 トップダウンで決めた事が消化されずに末端まで落ちてくるので現場が混乱する。最近は効率化を厳しく求められ、人数を減らされて部門が疲弊し若手や中堅の退職者がでている。 投稿日 2017.
メタウォーターサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(77件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 77 件 メタウォーターサービス株式会社 面接・選考 30代前半 男性 契約社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 いつから来れますか? 【印象に残った質問2】 環境問題について 【面接の概要】 所持している資格と、論文問題の出来具合が全てだと思... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 所持している資格と、論文問題の出来具合が全てだと思います。また、前職の職務内容や前職での役職の説明。 入社後にどのような事にチャレンジしたいかの説明。 【面接を受ける方へのアドバイス】 常にニュース等で環境問題をチェックしていた方が良いと思います。また、所持資格を使って自己アピールをしっかり考えて望めば大丈夫だと思います。ハキハキと元気よく面接に臨みましょう。 投稿日 2019. 11. 27 / ID ans- 4066912 メタウォーターサービス株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 その他の機械関連職 【印象に残った質問1】 あなた心が病んでいますよね なぜこの会社を選んだのか 今までの経歴 選んだ理由 どのように... 続きを読む(全359文字) 【印象に残った質問1】 どのように会社に貢献していくか 私は以前同じ業界で4年程働いていたため、給与も同程度までは考慮して下さいと伝え了承を得ましたが、月の給与が1万5千円程下がりました。 転勤がある会社ですが、入社の条件として入社後3年間は関東圏での転勤をお願いし了承を得ましたが1ヶ月で地方に転勤を命じられました。(実際の転勤は4ヶ月後) 約束は守らない会社です、 こちららの要望は一切通らないと考え面接に望んで下さい。 転勤を命じられた時に驚いていると、上司から『こういう会社だから嫌なら早めに見切りをつけなさい』と言われたのを覚えています。 投稿日 2018. 07 / ID ans- 3418605 メタウォーターサービス株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 質問はなかった 特になし 質問はなく論文を書くだけで、内定をいただく前なのに、配属現場を進... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 質問はなく論文を書くだけで、内定をいただく前なのに、配属現場を進められる。要は技術は要らなく、客先の現場に配属されれば、お金が会社に入る仕組みになっている。 その為に特別なスキルや技術は要りません。働きたいですという意欲さえ見せれば内定です。 面接なんてかしこまったものでは、ありません。 給料に納得いくなら働きましょう。安月給ですが。 投稿日 2018.
04. 11 / ID ans- 2965507 メタウォーターサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 その他職種 主任クラス 【良い点】 インフラ関連の仕事をしたいと言う思いがあり、親会社が大きい会社のため福利厚生が良いと判断して入社さした。 実際、シフトで日勤夜勤をしている時は残業代、深夜残業... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 実際、シフトで日勤夜勤をしている時は残業代、深夜残業、深夜業務手当、土日の振替出勤手当等が支給される。ただし、日勤(責任者、副責任者、主任)業務になると、上記手当の残業代以外はほとんど活用出来ない為、給料が急激に下がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 責任者や副責任者の手当が存在するが、責任と手当が全く割りに合わない。 投稿日 2020. 03. 21 / ID ans- 4231632 メタウォーターサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 異動先によるが、どんな危険な作業があっても、上司の指示に従うイエスマンであれば、働きやすいし、意見が通りやすい。きちんとした指示のもと行っているところがあるよ... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 異動先によるが、どんな危険な作業があっても、上司の指示に従うイエスマンであれば、働きやすいし、意見が通りやすい。きちんとした指示のもと行っているところがあるようではあるが、配属先に依存する状況 配属先に依存するが、不都合な意見であれば聞き入れない環境で、報告、連絡、相談をするよう言われるが、上司からの報連相はないので、手本にすらならない環境、必要な作業ですら利益が出ないため、全く行わない状態 投稿日 2017. 08. 23 / ID ans- 2644312 メタウォーターサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 はっきり言って仕事は誰でもできるレベルです。難しい仕事はありません 夜勤と日勤の待遇が違いすぎる。月に5万円は差があり... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 夜勤と日勤の待遇が違いすぎる。月に5万円は差があります。 研修などはほぼ皆無のために業界未経験者及び異業種転職者にとっては慣れるまで時間がかかる。というのも上司次第だと思う。教えてくれない人や一癖も二癖もある人がたくさんいるので、そういう人が上司にあたる可能性が高いと感じます。 投稿日 2016.