当社のどこに魅力を感じましたか? 基本的な面接内容であった。特に変わった... 続きを読む(全168文字) 【印象に残った質問1】 基本的な面接内容であった。特に変わったことを聞かれないのでありのままの自分を出すことが大切なように感じた。しかし、なぜビル管理業界を志望するのかはしっかりと答えられるようにしとかなければならないと感じた。 投稿日 2014. 28 / ID ans- 1108072 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 女性が多い職場だがコミュニケーションはうまくとれるか。 あまり手当がつかないが金銭的に大丈夫か 人事担当の... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 人事担当の方と現場担当の方が入って行いました。とにかく人間関係は大丈夫かと念押しされましたので、よっぽど女性の人間関係に不安なところがあるか、新人を辞めさせてしまうようなお局でもいるのかな? と感じました。入社後やはりその通りでした。給与に関する事は全く前職を考慮されず、一般職に関しては経験考慮ということは全くありませんでした。 投稿日 2014. 11 / ID ans- 1063336 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 この会社でどのような仕事がしたいか? 学生時代辛かったことは何か? そしてそれをどう乗り越えたか? 一次選考... 三菱電機ビルテクノサービス株式会社（福山市/設備工事業,工作機械器具・一般機械器具）の電話番号・住所・地図｜マピオン電話帳. 続きを読む(全184文字) 【印象に残った質問1】 一次選考は筆記、二次選考はGD、三次選考は個人面接×2、最終選考は集団面接という形でした。GDは自分たちでテーマを決めて話し合うという珍しい形式でした。面接は終始穏やかな雰囲気でリラックスできる環境でした。 投稿日 2013. 23 / ID ans- 833170 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 40代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特に印象的な質問はないです <先行プロセス> 一次選考:人事担当1名、技術担... 続きを読む(全281文字) 【印象に残った質問1】 一次選考:人事担当1名、技術担当1名 二次選考:人事部長1名、技術部長1名、他3名 (一次・二次選考は同日実施、その他自己紹介書作成・ストレステストあり) 最終選考:人事役員1名、人事担当1名、技術役員1名 <アドバイス> 圧迫面接ではなく、志望者の熱意を感じ取ろうとする面接のため、 志望動機や退職理由等の基本的な答えを準備しておけば大丈夫だと思います。 能力重視というよりは人間重視の印象を受けました。 投稿日 2013.
27 / ID ans- 584285 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は不況の中他社に比べて高いと思います。ボーナスもいいです。ただ昇給は上司の評価がすべてです。偏った人に当たると昇給しません。資格手当はありません。取得時のみ数万円が出... 続きを読む(全151文字) 給与は不況の中他社に比べて高いと思います。ボーナスもいいです。ただ昇給は上司の評価がすべてです。偏った人に当たると昇給しません。資格手当はありません。取得時のみ数万円が出るだけです。昇進するには面接とプレゼンテーションの社内試験受験が必要です。それも上司の評価が大きいし、中途採用は不利になっています。 投稿日 2012. 04 / ID ans- 528681 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 年功序列が主体とされていたが近年はそれも少しづつ見直され、大卒なら40代でも課長、部長級になれるかもしれない。高卒は係長まで。業績は地域差がでることが考慮されており、周り... 続きを読む(全175文字) 年功序列が主体とされていたが近年はそれも少しづつ見直され、大卒なら40代でも課長、部長級になれるかもしれない。高卒は係長まで。業績は地域差がでることが考慮されており、周りから頼られているような雰囲気や資格をとって日々努力しているかが評価基準のキーポイントになっているようだ。定例的にレポートを書かされるが、あまり目立つようなことは書かないほうがよい。 投稿日 2012. 08. 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 福井支店（福井市/警備会社・管理会社,設備工事業,工作機械器具・一般機械器具）の電話番号・住所・地図｜マピオン電話帳. 12 / ID ans- 503306 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員の資格取得を会社がバックアップしてくれる為、独自で取得するより入手しやすい。 また、資格を取得した際に会社が報奨金を支給してくれるため、多くの社員が意欲的に資格の取... 続きを読む(全154文字) 社員の資格取得を会社がバックアップしてくれる為、独自で取得するより入手しやすい。 また、資格を取得した際に会社が報奨金を支給してくれるため、多くの社員が意欲的に資格の取得を目指しています。 大手企業のグループ会社なので、他社と比べても技術的なスキルは高い。同業種に転職する際にも優遇されるように思います。 投稿日 2012.
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04 / ID ans- 1500819 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜバイトを始めようと思ったか サークルのことについて 面接は1次と2次が同じ日にあり、後日最終面接を行い... 続きを読む(全179文字) 【印象に残った質問1】 面接は1次と2次が同じ日にあり、後日最終面接を行いました。すべて個人面接です。1次は指定の履歴書に沿った形式的な質問、2次、最終は履歴書を参考にしながら雑談に近い形で進められました。2次、最終ではとくに人柄を見られているように感じました。 投稿日 2015. 06. 15 / ID ans- 1454045 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 履歴書からの話題が中心 高校の時にしていた部活動について 面接は2回ありました。1回目は2人、2回目は3人... 続きを読む(全170文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回ありました。1回目は2人、2回目は3人の方が座られていました。 2回目は人事部長の方でした。 両方とも個人面接で、比較的穏やかな流れで進んだと記憶しています。 面接時間は各15分ずつだったかと思います。 投稿日 2015. 04 / ID ans- 1417593 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 やる気はありますか? うちでは何がしたいですか なぜ昇降機なのですか 入社試験の対策は特に要らないと思います... 続きを読む(全172文字) 【印象に残った質問1】 入社試験の対策は特に要らないと思います。 面接を担当した人事担当者は会社の良いところだけ話していました。 面接官はいい雰囲気の方です。 会社としては会社の指示するままに動く人材を集めているといった感じです。 投稿日 2014. 12. 03 / ID ans- 1277206 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 当社を志望する動機はなんですか?
【公式】朋優学院アトラクション部 - YouTube
こんにちは。朋優学院の野球部です。 2021年度が始まって約1ヶ月が立ちました。朋優学院の野球部も新体制に変わり、「令和の野球」として活動を行なっています。 感染症に気をつけながら、野球を楽しみ、チャレンジ精神を持ち、強いチームになることを目標に選手たちは限られた時間の中で練習をしています。 練習は以下のような形で行なっています(注:各施設は抽選状況などで異なります)。 ・学校での練習 → 第二校庭での打撃守備練習、筋力トレーニングなど。 ・海浜公園野球場 → ソフトボールでのロングティーなど。 ・大田スタジアム・駒沢球場 → フリーバッティングを含め、ゲーム形式での実践練習など。 ・土、日、祝日 → 他校に伺い、練習試合・合同練習。 練習及び練習試合は現在、できる範囲でのものとなっており、予定していた活動を十分に行えない状況ではありますが、その中でできることを実践しています。どんな活動を行なっているか、紹介動画を作りましたので、ご覧ください! 野球部顧問:相澤
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