権力を手に入れるためには手段をいとわない大妃ユン氏は、外戚のユン・デヒョンと策謀し、王が愛情を注いでいた異腹の弟ウィソン君を暗殺する。その場を目撃した星宿庁の巫女アリ。強い神力を持つアリを恐れた大妃ユン氏は彼女の処刑を命じる。一方、文科に合格した兄ヨムの放榜禮を見るため、母シン氏と宮廷に出向いた弘文館大提学の娘ヨヌは、そこで偶然、隠月閣の塀を越えようとしている世子フォンに出会う・・・ すべて表示
写真=MBC「太陽を抱く月」スクリーンショット ドラマ「トキメキ☆成均館スキャンダル」のソン・ジュンギに続き、「太陽を抱く月」のシワンアリ(シワンに夢中になること)が始まった。 シワン(ZE:A)は5日に放送されたMBCドラマ「太陽を抱く月」でホ・ヨムで登場し、視聴者の注目を集めている。放送後、シワンはポータルサイトのリアルタイム検索キーワードランキングの上位にランクインするなど、堂々の俳優デビューを果たした。 ドラマでホ・ヨムは後光がさすほどの端麗な容姿を持ち、様々な学問に長けた才能あふれる"魔性の男"として登場し、女性ファンをとりこにした。 さらに、彼がアイドルグループZE:Aのメンバーだと知られると、ネットユーザーはヒートアップし、「シワンがZE:Aもメンバーだったなんて。どこかで見たことがあると思ったら。ビックリ!」「いつか注目される人だと思った。この日を待っていた」「本当にカッコいい!演技も初めてなのに上手いし!」「画面の中で輝いてました」などの反応を見せた。 KBS 2TV「トキメキ☆成均館スキャンダル」で韓国中を夢中にさせた、花のように美しい4人の儒学生に続き、「太陽を抱く月」でも"シワンアリ"が続くのか、注目が集まる。
韓流ドラマ 2019年10月26日 Abstract picture of the night sky opposite the rising sun エンタメクラブ管理人柚希です。今回は韓国ドラマ『太陽を抱く月』を初めて見る人のために、あらすじとキャストについてお知らせしたいと思います。 原作は「成均館スキャンダル」の作者チョン・ウングォルのベストセラー小説です。 この物語は朝鮮王朝時代を舞台にした、太陽のような大きな愛で主人公ヨ・ヌを愛する世子イ・フォンとやさしい光で太陽を見守る月のようなホ・ヨヌの愛の物語です。 太陽を抱く月お得な視聴方法はコチラ 全20話という見やすい回数のドラマで、政争に巻き込まれた恋人たちが引き離されてしまうという悲しい運命が待っていた。 自然の理では太陽と月は一対のはずだが、運命のいたずらから二つの太陽と二つの月が交錯してしまう… この運命のいたずらに、愛する人を守るためどう立ち向かうのか、成均館スキャンダルの時のように、胸がキュンとするラブロマンスです。 太陽を抱く月どのようなストーリなの? このドラマは原作が『成均館スキャンダル』で話題を呼んだチョン・ウングォルのベストセラー小説をドラマにした作品です。 韓国では一大ブームを巻きおこし、最高視聴率46.
太陽を抱く月を見られた方教えてください! 今4話まで見終わって、解らない事があります。 1話で、王の異母兄弟の男性が謀反にあい殺されていましたが、 なぜ殺されなければいけなかったのですか? 王を守るために、テビがしてあげた事だといっていましたが 王は何をしたのですか?後から真相が解りますか? アリの処刑ですが、紐で両足両手を縛られ宙に浮いてましたが、 どうやって処刑されたのでしょうか? まさか、引きちぎられたわけじゃないですよね、、 ヤンミョングンはフォンとは異母兄弟ですか? なぜ、この人は王室外に出て暮らし自由に放浪できているのでしょうか? 補足 回答ありがとうございます^^なるほどですね!アリ残酷ですね、、ひきちぎるってできるんでしょうか?^^; あと、関係ないですが、ハンガインさんは82年産まれとか、当時30歳ですよね?
韓国で話題の小説をドラマ化し、最高視聴率46.
株式会社ワーク・ライフバランスは、働き方改革で「残業削減」「業績向上」「男性育休取得率UP」等の具体的な成果を出した企業を検索できる「働き方改革成功事例検索サイト」を開設した。働き方改革の必要性がまだ社会での大きく認知されていなかった2006年に創業され、15年間で1000社を超える企業の支援をしてきたワーク・ライフバランス。その取り組みのなかで、働き方のコンサルティングという新しい業界を創り上げてきた。そのコンサルティング手法は、単なる労働時間削減ではなく、心理的安全性を高めて企業の創造性を高めるというアプローチからの働き方改革だ。 今回、この手法で働き方を改革し「具体的な成果を出した企業一覧」を紹介している。 ●男性育休取得率が23%から72%に急伸した大手自動車部品製造企業 ●売上が取り組み前の237%に上がった建設業 ●従業員の家庭で生まれる子どもの数が4. 5倍になった新潟県の中小企業 ●コロナ禍で、売上が95%減少した月もあった飲食店が、働き方改革で過去最高益を上げた事例 といった具体的な事例が掲載されている。 今回掲載された約6割の企業で「経営層の意識が変わった」という成果を実感していることも分かった。 また、働き方改革に取り組む前は懐疑的だった社員やマネジメント層が、どのように意識が変化して取り組み、成果を出していったのかという具体的な成果ストーリーを紹介する事例ページも豊富に掲載されている。
働き方改革で長時間労働の是正が叫ばれる昨今、改めて「ワークライフバランス」の取り組みを見直す企業が増えています。 しかし現場では、 「会社でワークライフバランスの取り組みをすることになったけど、具体的には何をすれば良いんだろう?」 …と "戸惑いの声"が多く聞かれる のが現実ではないでしょうか。 「ワークライフバランスの取り組み」といっても、どういう方法で進めたら良いのか、わかりづらいものです。実際に、下記のようなつまずきを経験する企業が後を絶ちません。 ・取り組み方法を検討しているうちに、長い期間が経過してしまった ・取り組みは行ったものの、現場に定着せず準備時間がムダになった 「ワークライフバランスを充実させるべきだ」という考えは確かにその通りですが、 「実行」するとなると、なかなか難しい のです。 そこでこの記事では「ワークライフバランスへの取り組み」に焦点を当て、 現場ですぐに役立つ実践法 をご紹介します。 ①ワークライフバランスの正しい取り組みステップ ②ワークライフバランス度ランキングBEST3企業の取り組み ③取り組みを行う上での注意点 最後までお読みいただくと、ワークライフバランスの取り組みをどう進めていったら良いのか、明確になるでしょう。 ワークライフバランスの取り組みを成功させ、より良い職場環境に導くために、さっそく続きをご覧ください。 1. ワークライフバランス実践の正しい取り組み方法とは? ワークライフバランスの取り組みを行う際には、いきなり取り組みの実行を行うのではなく、必要なステップを踏んでいくことが大切です。 この章では、ワークライフバランスの取り組みをどんな流れで行ったら良いのか、そのステップをご紹介します。 1-1.
". ZUU online (2017年1月4日).
少子高齢化による労働力不足にも関わらず、女性や高齢者が働きにくい社会・企業体制が問題視される昨今、「ワーク・ライフバランス」への期待値が高まっています。 ではこれからの日本企業に求められているワーク・ライフバランスの推進は、具体的にどのような取り組みがあるのでしょうか。 実際に取り組みに成功している企業の例を見て参考にしていきましょう。 ワーク・ライフバランスとは? ワーク・ライフバランスとは、仕事と生活との調和を図ること。 ワーク(仕事)とライフ(生活)のバランスを取ることで、どちらも犠牲にすることなく相乗効果・好循環を得られることを意味しています。 ワーク・ライフバランスの充実により実現される社会 2007年12月に官民トップ会議で策定された「仕事と生活の調和(ワーク・ライフバランス)憲章」があります。 これによると、国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会を実現するためには、 働く機会を得て経済的自立が可能な社会 健康で豊かな生活のための時間を持てる社会 多様な働き方や生き方を選べる社会 を目指す必要があるといいます。 【出典】政府広報オンライン「知っていますか?
少子高齢化に伴う労働力不足を目前とする今、ワークライフバランスの実現に多くの企業が積極的に取り組み始めています。一体、ワークライフバランスとは何でしょうか? ワークライフバランスの意味 ワークライフバランスの重要性やメリット ワークライフバランスの実例や現状 ワークライフバランスとワークライフインテグレーションとの違い などについて説明しましょう。 1.ワークライフバランスとは? ワークライフバランスは、「仕事と生活の調和」と訳される言葉です。 内閣府のサイトによると 「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」 と定義されています。 具体的に示すのは、 就労による経済的自立が可能な社会 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会 多様な働き方・生き方が選択できる社会 どうしてワークライフバランスの重要性が叫ばれるようになったでしょうか。 その背景にあるのは、 少子高齢化による労働者不足 人材の流動化 内閣府を中心とした働き方改革の推進 ワークライフバランスは、「仕事と生活の調和」と訳される言葉で、働き方改革の目玉の一つとなっています。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!
ワークライフバランスとは?