まとめ タイムカードの改ざんは、行為者が使用者であれ労働者であれ、違法行為に該当します。 すなわち、懲役や罰金などのペナルティが科されるということです。 タイムカードの改ざんは、賃金という労使間の一大トラブルを引き起こし、場合によっては、訴訟にまで発展するかもしれません。 違法行為をしない、させないためにも、タイムカード管理が重要だという認識を職場内で徹底しましょう。 (監修:社会保険労務士 石原 昌洋) 【関連記事】 勤怠管理システム総合比較|クラウド|価格・機能比較表|2018年最新版 タイムカードの改ざんや管理方法に課題を抱える人事担当者は、一度 勤怠管理システムの導入 を検討してみてはいかがでしょうか。 勤怠管理システムを導入すると、 正確な打刻やリアルタイムで勤怠を把握 することができるようになるため、改ざんの防止に役立ちます。 労働者に対しても、正確に勤怠が管理されているという安心感を与えることができ、双方にとってメリットが生じます。 また、システムを導入することで、改ざんなどの打刻トラブルを防ぐことができるだけではなく、勤怠管理にかかっている工数も大幅に削減され 業務の効率化 をはかることも可能となります。 勤怠管理システムについて詳しく知る
近年、「企業がタイムカード通りの残業代の計算をしていない」と従業員から残業代の請求をされるというトラブルが増えてきています。 そのような背景をふまえ、タイムカードの打刻通りに残業代を支払うべき理由や、タイムカードの適切な運用方法について解説していきます。 今後、 労働時間の客観的な把握 が必要になります 今後、働き方改革によって労働時間の客観的な把握が必要になります。 タイムカードを使用した労働時間の管理は人の手で修正ができてしまうため、管理方法の見直しが今後必要になる可能性が高いです。 今後のため、今のうちに法律に対応した勤怠管理対策を情報収集しておくことで、今後スムーズに対応することができます。 今回は、「 働き方改革に対応した勤怠管理対策 」 の資料をご用意しました。 資料は無料ですので、お手すきの際に是非ご覧ください。 1. 企業が労働時間を把握することの重要性 平成29年1月20日、厚生労働省から「労働時間の適性な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」(出典: )が発表されたことや「働き方改革法」の成立により、より一層正確な労働時間の把握の義務が徹底されるようになりました。 1-1. 労働時間の正確な把握が必要不可欠 このようなガイドラインや法が整備され、より一層企業の勤怠管理者が従業員の労働時間の正確な把握をすることが義務付けられるようになりました。 正しい勤務時間を把握するために、企業はチェックを強化しているため、より人件費が嵩んでしまうことも大きな問題となっています。 1-2. 企業が勤怠管理を怠るのは違法 したがって企業の勤怠管理者が従業員の労働時間をタイムカードやその他の方法で記録したり把握していない場合は違法となります。 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」においても、使用者が始業・終業時刻を確認し記録するとあります。 また労働安全衛生法の第66条の8の3 においても、事業者の労働者の労働時間の把握について触れていますので、法令を遵守することが企業として求められています。 2. タイムカード不正打刻や手書きでの改ざん！従業員に懲戒処分すべき？｜咲くやこの花法律事務所. 正しい残業代を支給するためのポイント 企業としては、従業員の正確な労働時間の把握を前提に、決められた労働時間を超えて業務を行った場合は残業代を支払わなければいけません。 2-1. 残業時間の定義とは? まず残業代の定義になりますが、労働基準法第32条 で定めされている法定労働時間を超えた時間で労働を行うことになります。 1日8時間週40時間を超えると、超過した時間に対して残業代が発生します。 残業をしていても残業代を支払っていない、いわゆるサービス残業は違法行為にあたりますので、勤怠管理者は注意しておきましょう。 2-2.
従業員の勤怠管理をタイムカードで運用している場合、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間でずれが生じる場合があります。企業の労務管理者は、このずれに関する問題についてどのように対処したらいいのか悩むこともあるでしょう。 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれを適切に対処する方法を紹介していきます。 「タイムカードの課題、全部キレイに解決しませんか?」 タイムカードで勤怠管理をおこなっている企業様の中で、このようなご経験のある人事担当者様も多いのではないでしょうか。 ・打刻漏れなのか欠勤なのか毎回確認が必要 ・打刻時間と実際の労働時間が異なり、何が正しいのかわからない ・タイムカードの不具合で正確な労働時間が測れない このような課題は、タイムカードで勤怠管理をおこなっている限り常におき続ける課題です。 今回は、解決策の一つとして「 勤怠管理システムで管理した場合の比較資料 」 をご用意しました。 今後のための検討材料として、ぜひご覧ください。 1. タイムカードの打刻時間と労働時間のずれる問題 タイムカードの時間のずれに関する問題は2種類あります。こちらでは、タイムカードの打刻時間と労働時間がずれる原因について解説していきます。 1-1. タイムカードの不具合によるずれ まず1つ目としては、タイムカードを打刻する際の押し込みすぎや機械の設定ミス、機械にゴミが入るなどで印字がずれ、正確に時刻が打刻されないことが挙げられます。 その場合、 打刻のずれに気付かず集計される可能性 もあります。また、集計時に打刻のずれに気付いた際は、正確な労働時間の把握に工数がかってしまうことも問題になります。 1-2. タイムカードの時間ズレ -最近バイトで入った会社ですが、タイムカード- その他（法律） | 教えて!goo. 打刻時間と労働時間のずれ 2つ目は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれの問題です。企業によっては、タイムカードの打刻時間が出退勤の時間の場合も多く、実際の労働時間はその時間もよりも少なくなります。 その場合、給与計算の際にどちらの時間で計算するか、という問題が生じるのです。 談笑をしたり、喫煙などの時間は労働をしていませんので残業時間ではありません。 しかし、タイムカードだけで勤怠管理をしている場合は、打刻時間が労働時間とみなされてしまいますので注意しておきましょう。 2. 打刻のずれによる企業のリスクと正しい対処法 これまで解説してきた通り、従業員の勤怠管理をタイムカードで管理している場合は、打刻時間と労働時間がずれる問題が生じます。 そのような事態になった際に、企業に起こり得るリスクとその「ずれ」を正しい対処法で処理することが重要です。 2-1.
>タイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか?
ずれを解消して企業の効率化を目指そう このようにタイムカードの打刻時間と労働時間の「ずれ」は、さまざまな弊害を起こし、企業の生産性の低下につながりかねません。 勤怠管理を効率的に、かつ、正確に把握していくためにも労務管理システムを導入することで、このような問題は解決されるでしょう。 3-1. 勤怠管理システムを導入して「ずれ」をなくす 近年、このような「ずれ」における企業のリスクを軽減するために、勤怠管理システムを導入する企業も増加傾向にあります。 勤怠管理システムを使えばパソコン、スマートフォン、タブレットだけではなく、チャットツールなどでも打刻ができるようになりますので、従業員のより正確な労働時間の把握に役立ちます。 さらに、タイムカードの打刻忘れを防ぐためのアラート機能も搭載していますので、さまざまな労務管理の負担を軽減してくれるのです。 4. まとめ 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれの問題に関して、どのような対処をしていけばいいのかを解説しました。 残業代の未払い問題などのトラブルに巻き込まれないためにも、労務管理システムを導入することで、ずれの問題も解消し、労務管理業務の効率化にも役立つでしょう。 正確な労働時間が取れてはじめて、残業時間の把握が可能になります。 働き方改革によって、「残業時間の抑制・労働時間の客観的な把握・有休消化義務」など、さまざまな管理が厳格化されつつあります。 特に、 労働時間が正確にとれていなければ正確な残業時間を算出することはできない ため、客観的な把握はできますが残業超過の管理不足が危険視されてしまうでしょう。 その課題、システムで解決することができるかもしれません。 今回は、タイムカードとシステムの明確な管理方法の違いを解説した資料をご用意しました。 「すぐに導入とはいかないけど、情報収集のためにみておこうかな」とお考えの方は、ぜひご覧ください。 jinjerBlog 編集長。現在は、新規事業領域のプロダクトのマーケティングを担当。記事などのコンテンツ作成から、LP作成、インタビュー取材、数値分析など幅広い業務をおこなっている。少しでも人事の方々に役立つ記事をお届けできたらなと考えています。
タイムカード打刻時間について 労働基準法などに詳しい方お願いします労働時間9時~5時契約なんですが、退社時に毎日5時1分にタイムカード打刻し、そこから着替え(義務付けあり)を行い、退社していたのですが、5時1分に打刻したことについて注意を受けました。 総務の言い分としては「監査に引っ掛かるから」ということでよく意味のわからない解説でした。 仕事も終わらず5時1分に帰宅していれば、問題ありだと思いますが、5時までには他の職員に迷惑をかけないようきっちり終わらせて帰ります。(もともと仕事内容は個人管理の仕事) また他の職員は仕事中にお茶を飲んだり、プライベートな私語が多かったりとしますが、私は5時には帰りたいので私語等我慢し昼休みも仕事に没頭し5時に退社しています。(仕事とプライベートは別と考えているため) そこでタイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか? また5時1分に退社が続いたら解雇される要素にあたるのでしょうか? ちなみに今まで4年勤務していますが遅刻・欠勤等一度もありません。 ※裁判判例では更衣時間も労働時間の一部とありましたので(要更衣義務の場合)、更衣を終えタイムカードを打刻し5時5分とかであればいいんでしょうか?本当であれば更衣を終えて5時1分にタイムカードを押してもいいのではないかというぐらいですが?
ここでは、13年目のホンダ・フィットを8月に廃車したという条件で自動車税の還付でいくら受け取れるか計算をしてみます。ホンダのフィットは普通自動車に分類され、排気量は1. 3リットルもしくは1. 5リットルです。 そのためホンダのフィットは、1リットル~1.
自動車を一時的、または永久に抹消した場合、納め過ぎた自動車税は還付金として戻ってきます。ではいつ戻ってくるのでしょうか。自動車税の還付手続きは、基本的に自動車の抹消登録が行われた時点で自動的に還付手続きも行われます。 地域によって役所に手続きをしに行かなければならないこともありますが、基本的にいつまでに書類を用意するなどの制約はありません。では、いつからの自動車税が還付金として戻ってくるのでしょうか。 8月に抹消登録をした場合、その時に還付手続きも行われるので、翌月から翌年の3月までの自動車税が還付金として戻ってきます。還付金はすぐに受け取れるわけではなく、ある程度の時間を要します。 2~3ヶ月で支払通知書が届き、それを銀行に持参することで現金に換えることができます。また、自動車税を口座振替で納めている場合は、支払通知書は届かず、指定口座に自動的に振り込まれます。 自動車税は忘れずに納税を 自動車税は年々引き上げられる傾向にあり、2015年4月からは軽自動車税が7, 200円から10, 800円と1. 5倍も引き上げられています。また、長く同じ車に乗っている人増税対象となり、車にかかる維持費は今後も増えていくことが容易に予想できます。 自動車税は車を所有する限りは必ず納める義務があり、納税しなければ延滞金も課されてしまいます。自分が所有する自動車はいくら納める必要があるのかをしっかり把握し、期限内に納付することが大切です。
7パーセント、それ以降は9. 0パーセントでした。なお延滞金は1, 000円を超えた時点で発生するため、1, 000円に満たない場合は支払う必要はありません。 仮に軽自動車を持っていて税金の未納に8月に気づき9月の頭に支払ったとすると、納税額は (2万9, 500円×2. 7パーセント×30日÷365日)+ (2万9, 500円×9. 0パーセント×120日÷365日)=938円となります。仮に10月まで滞納してしまうと延滞金が1, 156円になりますが、9月までであれば延滞金は発生しません。 車を売る場合いつまでに売れば税金がかからない?
自動車税の納税通知書は毎年5月のゴールデンウィーク明け頃に郵送で届きます。自動車税は排気量によってその金額が異なりますが、平均的な排気量である1. 5リットルから2. 0リットルでも39, 500円となり、数万円はかかります。 万が一自動車税を納期限までに納付できないと延滞金が発生し、滞納し続けると最終的には差し押さえが行われます。そこで本記事では自動車税滞納(未納)のリスクについてお話します。 自動車税の納期限 自動車税は4月1日午前0時の時点での車の所有者に支払い義務がありますが、納付書は毎年5月上旬に都道府県より送付されます。 納期限は通常は5月末日で、それを過ぎると延滞金が発生します。 なお都道府県によっては納期限に違いがあるので、お住まいの都道府県の納期限を必ず確認するようにしましょう。 また使用期限が過ぎているコンビニ払いの納付書は、使用できないので注意が必要です。 もし自動車税を納期限に支払えず滞納すると、どのような理由であれペナルティーが科せられます。まずは自動車税を支払わなかった場合のペナルティーを確認しましょう。 自動車税を滞納するとどうなるの? 車検が通らない 車検は2年ごとに受けなくてはいけませんが、車検の際には「車検証」、「自賠責保険証」、そして「自動車税納付証明書」を提出する必要があります。 自動車税を支払わないと「自動車税納付証明書」が受けられないので車検を通すことができなくなります。もし車検を通していない車で走行すると無車検車運行として罰則に問われることになります。 延滞料金が発生する 自動車税を納期限までに支払わないと延滞金が発生します。 延滞金は日割りで計算され1, 000円を超えると支払い義務が生じます。 なお延滞金の利率は下記の通りです。 自動車税の延滞金の割合(平成31年度) 期間 利率 納期限の翌日から1か月を経過する日までの期間 2. 6% 納期限の翌日から1か月を経過した日以降の期間 8. 9% 延滞金の算出方法 延滞金 = 【税額 × 日数A ×延滞金の割合(2. 自動車税 いつごろ届く 2020. 6%)÷ 365日】+【税額×日数B×延滞金の割合(8. 9%)÷ 365日】 日数A : 納期限の翌日から1ヵ月を経過する日までの期間の日数 日数B : 納期限の翌日から1ヵ月を経過した日から納付日までの期間の日数 出典: 東京都主税局ウェブサイト 延滞金について 資産の差し押さえが発生 自動車税を支払わずに督促状がきてもそのまま放置しておくと、最終的に、預貯金や給料が差し押さえられる可能性があります。預貯金や給料でも支払いができない場合は自動車などの資産まで差し押さえられてしまいます。 自動車税の納付状が届いてから差し押さえまでの流れ では自動車税はどの程度の期間滞納すると差し押さえになるのでしょうか。 5月末日の納付期限を過ぎても自動車税が未納の人には、数度にわたり督促状などが送られます。それにもかかわらず、未納の状態が続くと差し押さえが実行されます。 地方税法第331条第1項 に「徴税吏員(市長から委任を受けた職員)は督促状を発した日から10日を経過した日までに完納しないときは財産を差し押さえなければならない」とありますので、法律的には督促状を送付した日から10日過ぎても納付が確認できない場合は、差し押さえが可能ということになります。 しかし、各自治体によって異なりますが、一般的には以下のような流れで、差し押さえが行われるようです。 1.
マイカーかカーシェアか、また軽か普通車か 年末調整でよくある間違い・勘違い 今年こそはミスをなくそう! マイナンバーカードを作るメリット・デメリットとは?