写真 株式会社ユキリエ 公式サイトのトップページ。ここにも「社員に占める女性 100%」の文字が。 働く女性が増える一方、子育てとの両立・今後のキャリアなど、女性ならではの働く悩みも増えるものです。 そんななか、なんと女性の割合が100%(! )の会社が国内にあると知って驚き。平成23年設立の株式会社ユキリエという会社で、「女性活躍先進企業」をモットーに全社員を正社員採用、大手企業への事務業務支援を基盤としたアウトソーシング事業を展開しています。 女性率100%の職場って、いったいどんな感じなの? 女同士のトラブルとかないの?
女性が仕事において重視すること (※4) 女性は 仕事に対して「 どこで 」「 誰と 」するかを重視しします。 実際、エン・ジャパンの調査では、 92%の女性が転職活動の際に「 職場の雰囲気を重視する 」と回答 しています(※4)。 入社したとしても、職場の雰囲気になじめなければ、仕事に対するモチベーションも下がってしまいます。 また、妊娠・出産という女性ならではのライフイベントもあり、職場がそのようなライフイベントに理解があるか、受け入れてもらえる雰囲気であるか、ということは女性にとって重要なポイントとなります。 ※4 参考: 92%の女性が会社選びで「職場の雰囲気」を重視。会社を和やかにするためこんな努力も。 4-2. 採用における女性へのアプローチ方法 (※5) 女性は、職場の雰囲気を重視して仕事を選ぶということをお伝えしました。そのため、 採用においては 企業の雰囲気がわかるようにアプローチ することが重要で す。 エン・ジャパンの調査によると、女性が職場の雰囲気をイメージしやすくなる情報のトップ3は「 一緒に働く人の様子 」(81%)、「 職場の平均年齢 」(44%)、「 職場の男女比 」(36%)でした(※5)。 したがって、求人サイトには「社員の紹介」「ランチタイムの様子を写した写真」など、 一緒に働く社員や職場の雰囲気がわかる情報を載せることがポイント です。 また、社員の様子や職場の雰囲気をより正確に伝えるため、 社員と求職者のランチや懇談会を開くこともおすすめ です。 ※5 参考: 92%の女性が会社選びで「職場の雰囲気」を重視。会社を和やかにするためこんな努力も。 5|女性採用の手法 女性を採用することは、労働力不足の解決策にもなりますし、さまざまなメリットも存在します。では、女性はどのような方法で採用するればよいのでしょうか。 ここでは、女性採用に焦点をあて、採用方法についてご紹介いたします。 5-1. 求人サイト 女性の採用においても、通常の採用と同じく、 求人サイトが有効 です。 特に最近では「 女の転職 」など、女性に特化した求人サイトも数多くあるため、 女性にターゲットを絞って採用することも可能 です。 求人サイトでは、サイトによって登録者の属性やどのような職種に向いているかが違うので、しっかりとリサーチしたうえで広告を掲載する求人サイトを選ぶことがポイントです。 女性採用に特化した求人サイト「 女の転職 」 女の転職の詳細はこちら 「女の転職」の特長 登録会員数 100万人以上!
結論から言うと、ESや面接の志望動機で、 福利厚生に対する魅力を伝えること自体はアリ です。 ただ単に 福利厚生が良い・働きやすい環境が良いということ だけを志望動機にするのは、絶対に NGです。 志望動機で福利厚生を入れるなら、 採用担当者に良い印象を与えるための工夫 が必要です。 でも、僕は長く働き続けたいからこそ働きやすい環境に魅力を感じています。 具体的にどんな工夫が必要なのですか?
あなたにとって、今勤めている会社は働きやすいですか? 今回は、500人の働く女性に「働きやすい職場」についてのアンケートを実施。 その結果をランキングにしてまとめました。 「働きやすい職場」を探して転職活動中の方も、「女性従業員や部下にとって働きやすい職場にしたい」と思っている経営者や管理職の方も、ぜひ参考にしてください。 アンケート結果に対して、Doublee Consultingの中村ゆみ氏より監修コメントいただいております。 Doublee Consulting 中村 ゆみ氏 国家資格キャリアコンサルタント 19039435 マーケティング会社を経て、インナーコミュニケーション、組織活性施策の重要性を実感する。働く一人ひとりのキャリアと、組織成長の関係を研究テーマとし、働く人と組織の悩みに対する支援を行う。個人相談と組織内施策展開の両面での課題解決を目指す。 【調査概要】 調査対象:全国の働く女性 調査期間:2021年1月12日~13日 調査方法:インターネットによる任意回答 調査人数:500人 職場が働きやすいと感じている女性は77. 6% 女性500人に「あなたの職場は働きやすいですか?」と聞いたところ、「働きやすい(30. 4%)」「どちらかというと働きやすい(47. 女性が働きやすい職場ランキング！500人アンケート調査 (2021年1月19日) - エキサイトニュース. 2%)」が合わせて77. 6%という結果に。 多くの人が、職場の働きやすさに満足しているようです。 一方、「働きにくい」「どちらかというと働きにくい」と回答した人は22. 4%。 働きにくい理由として挙げられたのは、「人間関係が悪い」「残業が多い」「休みにくい」などでした。 また、既婚・未婚問わず「子どもの有無」で回答を比較してみた結果はこちら。 「子どもあり」の人のうち81. 4%が「働きやすい・どちらかというと働きやすい」と回答したのに対し、「子どもなし」では75. 1%。 「子どもあり」の人のほうが、「今の職場が働きやすい」と感じている割合が高いとわかりました。 コメントには「正社員のまま時短で働いています。時短制度を利用していても、片身が狭いと感じることがありません」「子どもが小さいこともあり急に休みがちですが、他のパートの方々も同じ境遇の方が多いので、休みが取りやすい」といった意見が。 「働きやすい職場だから、出産後も働き続けている」人がいる一方、「子育てや家庭と両立しやすく働きやすいパート勤務の職場を選んだ」人もいることがうかがえます。 中村ゆみ氏 中村ゆみ氏からのアドバイス 「子どもあり」の女性の方が働きやすいと感じている割合が多いことに、意外性を感じる人も多いかもしれませんが、コメントにあるように2つのケースが考えれます。 1つ目は、産休・育休・時短勤務など、女性が働きやすい制度が整っている会社で働いているケース。 2つ目は、女性が働きやすい職場を選んで仕事復帰をしたケースです。 子育て中に仕事復帰をする場合、 勤務時間が短い シフト制で出勤日の融通がきく 休んでも迷惑がかかりづらい仕事内容 のように、「家事と育児が両立できること」を条件に仕事を選ぶ女性は少なくありません。 実際、日本女性の雇用者総数のうち55.
就活で親がとるべき姿勢とは?子は「経済的サポート」が一番ありがたい ダイヤモンド・セレクト「息子・娘を入れたい会社2021」, 古井一匡 システム開発で急成長。"いい人づくり"で"よきものづくり"を実現する 株式会社PPFパートナーズ [PR] 中堅・中小企業の深刻な後継者問題を解決し、社会貢献と地方創生を担う 株式会社日本M&Aセンター コロナ下で社員からの評価が上がった企業ランキング2020【全30位・完全版】 ダイヤモンド・セレクト「息子・娘を入れたい会社2021」, OpenWork「働きがい研究所」 マネーフォワード辻社長が語る「起業」、真っ暗闇で自分を信じて全力疾走 ダイヤモンド・セレクト「息子・娘を入れたい会社2021」, 上條昌史 新型コロナウイルス感染症拡大で激変する採用市場(2) なでしこジャパン佐々木元監督「感謝の心を持つ子は、心がブレにくい」 良質なクライアントのニーズに誠実に応え、着実に成長 サン電通エンジニアリング株式会社 [PR]
トップ 文芸・小説 わけあって絶滅しました。 わけあって絶滅しました。―――世界一おもしろい絶滅したいきもの図鑑 あらすじ・内容 ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 絶滅した生き物たちが、自ら絶滅理由を語る!いちばん楽しい絶滅の本。・やさしすぎたステラーカイギュウ・隕石が落ちたティラノサウルス・アゴが重すぎたプラティペロドンああ、地球ってせちがらい受難のいきもの70種。 「わけあって絶滅しました。」最新刊 「わけあって絶滅しました。」の作品情報 レーベル ―― 出版社 ダイヤモンド社 ジャンル 科学 児童文学・童話・絵本 ページ数 197ページ (わけあって絶滅しました。―――世界一おもしろい絶滅したいきもの図鑑) 配信開始日 2018年7月19日 (わけあって絶滅しました。―――世界一おもしろい絶滅したいきもの図鑑) 対応端末 PCブラウザ ビューア Android (スマホ/タブレット) iPhone / iPad
ホーム > 和書 > 児童 > 学習 > 雑学・教養 出版社内容情報 今泉忠明 [イマイズミタダアキ] 監修 丸山貴史 [マルヤマタカシ] 著・文・その他 サトウマサノリ [サトウマサノリ] 著・文・その他 内容説明 生き物が絶滅する確率は99.9%。聞いてくれ、その理由を! !受難の生き物70種。 目次 1 油断して、絶滅(やさしすぎて絶滅―ステラーカイギュウさん;のろますぎて絶滅―ドードーさん ほか) 2 やりすぎて絶滅(アゴが重すぎて絶滅―プラティベロドンさん;歯がぬけなくて絶滅―ヘリコプリオンさん ほか) 3 不器用で、絶滅(ちゃんと飛べなくて絶滅―シソチョウさん;筋肉ムキムキで絶滅―スミロドンさん ほか) 4 不運にも、絶滅(隕石が落ちて絶滅―ティラノサウルスさん;島が沈没して絶滅―オオウミガラスさん ほか) 5 絶滅しそうで、してない(水にもぐって助かった―カモノハシさん;山にのぼって助かった―ライチョウさん ほか) 著者等紹介 今泉忠明 [イマイズミタダアキ] 東京水産大学(現東京海洋大学)卒業。国立科学博物館で哺乳類の分類学・生態学を学ぶ。文部省(現文部科学省)の国際生物学事業計画(IBP)調査、環境庁(現環境省)のイリオモテヤマネコの生態調査等に参加する。上野動物園の動物解説員を経て、東京動物園協会評議員 丸山貴史 [マルヤマタカシ] 動物ライター、図鑑制作者。ネイチャー・プロ編集室勤務を経て、ネゲブ砂漠にてハイラックスの調査に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
恐竜からウイルスまで、楽しく学べる70種 絶滅してしまった生き物はもちろん、絶滅危惧種や、絶滅どころか繁栄している種も紹介!!
Please try again later. Reviewed in Japan on December 16, 2018 Verified Purchase 独特の文体で書かれてますが、自分的には楽しく読めました。強く思うのは、年代順に、周囲の環境と動植物がどう変化して行ったのかを書いて欲しかった。あと、ちゃんと化石からわかっている部分がどこまでで、想像で「こんな感じ?」と、描かれているものはどこなのか、両者の境界線をはっきりして欲しかった。色とかはまあ想像でもいいとして、本当にこんな形だったのか?、本当にそんな非力だったのか?とか・・・・。 Reviewed in Japan on December 24, 2018 Verified Purchase テレビ番組やYouTubeの誘惑がいっぱいの冬休み前に購、子どもを少しでもデジタルな世界から離し、親子で楽しむたむに購入しました。 勿論、シリーズで買わなくてもこれだけで楽しめます。 活字が嫌いな子も、ユーモアあふれるイラストに惹かれてついつい読んでしまうと思います。学校では純文学(のようなカテゴリ)だけが読書と教わるかもしれませんが、読み物であれば何でもオッケーだと思ってます! Reviewed in Japan on December 17, 2018 Verified Purchase ビジネス・パーソン向けの書籍以外の ムック本をダイヤモンド社が手掛けて いるとは全く存じ上げませんでした。 とはいえ外見上は児童向けの学習書を 装いつつ中身は管理職クラス(の社会 経験を持つ人)向けの啓蒙を含みます。 ブリティッシュ・ジョークに近い言葉 選びでこの本の意図をすべての読み手 に伝えられるかは未知数だと思います。 Reviewed in Japan on November 6, 2018 Verified Purchase 兎に角色んな生き物が自らの言葉でどうして絶滅してしまったかを語る・・・・・ 普通なら悲惨でしか無い筈なのに楽しいんです。 で、色んな理由がある中にふとすると「これ、俺に当てはまるかも?」みたいな・・・・ 是非ご一読を!