初回研修以外にも研修は? A. 不定期で研修会が開催された 室長の呼びかけで、夏期・冬季講習前に不定期で研修会が開かれたりすることもありました。研修会は参加強制ではなく、参加出来る塾講師バイトだけ参加する仕組みでした。研修会はきちんとお給料も出るのでありがたいです。 研修会の内容としては室長から、勤務時の注意事項や 報告書の書き方の確認、生徒の学力をどう伸ばすかというお話があったり…と30分くらいでした。一緒に働いている塾講師バイトが集まる貴重な機会ではあったのですが、彼らとディスカッションする訳でもないのでその場で仲良くなれるというわけでもなかったです。 7.英才個別学院バイトの雰囲気 Q. 大学生はどれくらいいる? A. 大学生が多いです Q. 男女比は? A. 7:3で男性のが多め Q. どんな人が多い? A. 英才個別学院のバイトの時給はいくら？多く給料を稼げる時期はある？ - 塾講師バイトの口コミ評判チャンネル. 明るい人とおとなしい人が半々 塾講師バイトの人たちの雰囲気としては、私の校舎では明るい人とおとなしい人が半々といった感じでした。おとなしい人といっても、もちろん授業中は生徒とのコミュニケーションを積極的にとれるような方ばかりでした。 Q.バイト仲間と遊んだりは? A.あんまりない 年1くらいで交流会が企画されたり…というのはありました。ただ私の校舎では塾講師バイト間でのコミュニケーションはあまり無くて仲良くはなりづらかったですね。授業終わりにちょっと会話したり…はありましたけれど。 8. 英才個別学院バイトの時給相場は?昇給は? Q. 時給相場は? A. 時給1, 600円以上 相場としては時給1, 600円~です。 Q. 昇給はある? A. 基本ないです。 9.英才個別学院バイトのシフトは?掛け持ちOK? Q. シフトの決め方は? A.固定シフトです。 シフト形態は校舎によりけりだと思いますが、うちの校舎では時間、曜日固定の固定シフトでした。そのため、急にシフトを休むことは良い顔をされないなど融通は利かないところもありました。 ただ、条件が週1~1コマOKでしたので、私は固定シフトだからといって特に困ったことはなかったですね。20時~のコマもあって、遅い時間に勤務出来るのも良かったです。 ちなみに夏期・冬季講習はシフト提出の仕方が異なり、その期間だけシフト表を紙で提出します。教師間でシフトを調整しながら勤務出来るので融通が利きました。 Q. 勤務予定日を休む場合は?
「講師という立場で、毅然とした態度で接してしまうと質問がしにくい関係性になってしまいます。そのため、生徒からは話しかけやすいと思われるように接するよう注意します。」 採用後の考え方についての質問です。この考え方は人それぞれであるため、 面接前に実際に働いていることを想像 しておきましょう。 (10)どんな講師になりたいですか? 「ただ勉強を教えるのではなく、なぜその教科に苦手意識があるのかを見抜き、根本的な苦手克服ができる講師になりたいと考えています。そのためには、生徒とのコミュニケーションを重視したいと考えております。」 (9)と同様に採用後の考え方の質問です。自身がどんな考えを持っているのかという、 仕事に対する熱意を見るための質問 です。抽象的ではなく具体的な話を心がけましょう。 英才個別学院のバイトの面接を突破する3つのポイント ポイント ・質問には明確な回答をする ・仕事に対する熱意や責任感を伝える ・自身が受験で経験したことを言葉で伝える 英才個別学院で働くためには勉強ができるだけではなく、生徒とコミュニケーションを円滑に取り、指導していく能力が求められます。そのため、面接では人柄重視で合否が判断されるのです。英才個別学院では、面接だけではなく筆記試験もあるため、事前の準備が必要不可欠です。筆記試験を乗り越えた後の面接では、熱意ややる気を自信をもってはっきりと伝えましょう。
教育・保育・インストラクター・通訳・翻訳 株式会社KRT 横浜市 月給 22万 ~ 30万円 正社員 お任せします 安心のサポート体制 残業ほぼナシ 個別 指導塾『 英才 個別 学院 』の 教室長として下記業務を担当 •講師の募集... の他業種 •事業内容 学院 』のFC運営... 30+日前 · 株式会社KRT の求人 - 横浜市 の求人 をすべて見る 給与検索: 教育・保育・インストラクター・通訳・翻訳の給与 - 横浜市 専門サービス系 高島英才学院 姫路市 飾磨区清水 時給 1, 000 ~ 1, 600円 アルバイト・パート この求人に簡単応募 【職種名】 個別 指導講師 【仕事内容】 現在、大学受験古文担... のみ。 【応募資格・条件】 一般(短大卒以上)、大学生、大 学院 生、 【勤務地】 兵庫県姫路市飾磨区清水126ベルロー... 30+日前 · 高島英才学院 の求人 - 飾磨区清水 の求人 をすべて見る 塾講師 英才個別学院 向ヶ丘遊園校 川崎市 向ヶ丘遊園駅 アルバイト・パート この求人に簡単応募 塾講師 学院 わかりやすい伝え方を学べる! ドンドン成長していく子ども達にヤリガイと充実感を感じられます 【 個別... 英才個別学院 武蔵中原校の塾講師アルバイト・バイト求人募集情報｜塾講師JAPAN. 面接について】 面接は 学院 各校にて行います... 30+日前 · 英才個別学院 向ヶ丘遊園校 の求人 - 向ヶ丘遊園駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 塾講師の給与 - 川崎市 向ヶ丘遊園駅 塾講師 英才個別学院 天王町校 横浜市 天王町駅 アルバイト・パート この求人に簡単応募 実感を感じられます 【 学院 アルバイト 塾講師募集中... ださいね。 学院 求人担当一同、 あなたのご応募をお待ちしております!
英才個別学院の塾講師は、生徒のためだけではなく、自分のためにもなる仕事です。働いていてとにかく楽しいし、コミュニケーション能力も確実に上がります。講師同士仲の良さも魅力で、夏休み、冬休みなどは一緒に旅行に行ったりもしますし、飲み会なんかもあってみんな本当に仲が良いです。塾講師未経験で入られても、すぐに溶け込める雰囲気だと思います。とにかくオススメできる環境ですから、アルバイト求人に興味があればぜひ! S. Tさん 大学3年生 21歳 アルバイト講師 S. Tさん 室長の優しさが求人応募の決め手!
「私は今まで学んだ知識を存分に発揮したいため、高校生を指導したいと考えています」 指導する年代が幅広い学習塾でよくされる質問です。高校生を担当すると求められる知識が多くなりますが、その反面小学生には基礎を丁寧に教える必要があるでしょう。 自身が希望する生徒層を伝えるように しましょう。 (4)大学受験ではどんな経験をされましたか? 「私は理系の大学を志望していたため、数学や物理など計算を求められる教科が多かったです。しかし、公式を頭に入れても思うように解けないことがありました。そんなときは何が分からないのかを書き出して1つひとつ解決していくという勉強法を行っておりました。」 生徒に指導を行う上で自身の経験は非常に役に立ちます 。そのため、どんなことで悩み、どのようにして乗り越えたのか、などを聞かれることがあります。 (5)シフトの希望はありますか? 「平常授業では月曜日から水曜日までの15時以降であれば勤務可能です。」 どのアルバイトでも必ず聞かれる質問であるため、 事前に日程を確認しておきましょう 。多く働ける人ほど重宝されるため、自身の日程で無理のない範囲で勤務可能な日程を伝えましょう。 (6)いつから働くことができますか? 「すぐに働くことが可能です。」 英才個別学院では多くの生徒が授業を受けています。そのため、すぐにでも働くことができる人は 採用の確率がアップ するのです。早く働ける場合は、採用後すぐに勤務可能と伝えるといいでしょう。 (7)今まで生徒に指導をしたことはありますか? 「私は今までアルバイトなどを行っておらず、アルバイト経験はありません。しかし、生徒にとって分かりやすい授業を行うための努力は怠りません。」 学習塾は、 経験者であればノウハウがあるため、即戦力になる ことが期待されます。しかし、未経験者でも 熱意 を伝え、指導方法を学ぶ意欲が伝われば問題ありません。未経験者は、正直に指導経験がないと答えましょう。 (8)長期休暇や連休は働けますか? 「長期休暇は問題なく働くことができます。また、年末年始も問題ありません。」 長期休暇は生徒たちにとって、長い時間授業を受けられる時期です。そのため、こうした 人手が足りない時期に働くことができる人は重宝されます 。年末年始を含め働くことができる方は、その旨を伝えましょう。 (9)生徒と接するときはどんなことに注意をしますか?
214 【解説者】清水祥行プロフィール Dサポート株式会社代表取締役、ナレッジプラザ・ドラッカー読書会認定ファシリテータ 一般財団法人しつもん財団認定ビジネス質問家、経済産業省登録中小企業診断士(平成8年登録) 『ドラッカーを読んだら会社が変わった! (日経BP社刊)』『ドラッカー教授組織づくりの原理原則(日経BP社刊)』編集協力。 中小企業におけるドラッカーのマネジメント実践をサポートする[実ドラ・実践ナビゲータ]。 『実ドラ:実践するドラッカー』シリーズ(ダイヤモンド社)をテキストに、1日一冊で、マネジメントを実践的&体系的に学ぶ[実践するマネジメント講座]の講師を全国で務める。 趣味は、受講企業に訪問して実践事例を取材するとともに、自社では気付かない強みをフィードバックすること。 関連記事 > テレワークをサボる部下に仕事をさせるには? > できない部下を切り捨てる前に知っておきたい5つのこと > 「部下とコミュニケーションがとれない!」を解決する3つの実例 > 動かない部下を動かす!自主性を育てる効果的な方法 > 部下のモチベーションを上げるのは上司の責任って本当? 後輩を叱責してしまい、退職すると言っています -ご意見を伺いたく投稿- 子供・未成年 | 教えて!goo. お気に入りに追加
後輩に頭を下げて、引き止めましょう。 ちなみに後輩に頭を下げる事は出来ますか? 先輩だの後輩だの、そういうことに拘っている人って、一体? 同じ人間でしょう? 会社に入ったのが早いか遅いかだけの違いでは? どうしても後輩が辞めるのなら、頭を下げて同じように謝ってください。 後輩から仕事を奪うのですから、同然でしょう。 怒った原因が後輩にあったと、とても強調されてますが、あなたの注意を通り越した、罵倒にだって原因はあったはずです。 質問者様が退職するのは逃げだと思います。 そこに居て、針のむしろを経験するのも、せめての後輩に対する、償いでは? もっと大人になりましょう。 10 もちろん自分に非があるのは明らかです。 誠意をこめて後輩には謝罪しています。 自分が退職するのも何の解決にもならないことも わかりました。 >もっと大人になりましょう おっしゃる通りです・・・。 手厳しいご意見に退職どころか消えてしまいたくなりました。 それも子供じみている考えで自分が嫌になります。 お礼日時:2011/09/26 13:15 No. 「部下の退職は自分の責任になるのか」が気になる人はコレを読め！｜上司と部下の仕事お悩み解決ブログ. 2 gtx456gtx 回答日時: 2011/09/26 11:44 会社で どのような立場かで違いますが、「皆の前で罵倒し」は不味いですね。 どちらにしても、ご質問者様も後輩も、「退職」と考える事自体が幼稚です。 そんな事で退職していたら10年も会社勤めをしたら、転職暦2桁で どこも雇って貰えない社会人失格の出来上がりです m(_ _)m 既に上司に後輩が「退職すると上司に申し出」との事なので、できるだけ正確に事実関係を上司に説明し、上司にどうすれば良いかを相談することです。 私見ですが、私が上司なら「下らないことで悩ますな」と2人を呼び出しで怒鳴ります。 その後は、各々の判断を尊重します。 つまり勝手にしろ!! です。 基本、注意する場合は犯した間違いを指摘するに留め、感情的になったら何を言っても相手に正しくは届きません。 居づらい=退職 冷静に考えて本当に幼稚だと思いました。 ご指摘ありがとうございます。 感情的には一番やってはいけないことと認識 していたのですが・・・。 今後の教訓にしていきます。 お礼日時:2011/09/26 12:04 No. 1 saltmax 回答日時: 2011/09/26 11:38 そんなことで辞めるのなら 本人が決断したことなので放っておけばいいでしょう。 本人が恥ずかしくて会社に居られないということなら それを引き止めるのも酷だと思いますが。 会社がその人が必要だと判断すれば管理者が慰留するでしょうし そうでなければ淡々と退職処理が行われると思います。 貴方が管理者でその辞表を預かっているわけではないのでしょう。 自分の退職のことも簡単に口にする自分を含め、社会人としての 自覚が私達に足りないと思いました。 お礼日時:2011/09/26 12:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
無いんだったら、堂々としていましょう。 私でも謝りません。 こちらだって尻拭いしていたんだし。 辞めるのは勝手だし、キャパがオーバーしたから辞める、それはしょうがないでしょう。 それが出来るのが夫がいるパート主婦の強み。 でも、「○○さんがイヤだから辞めます」(と言っているも同じコト)なんて言えてしまうなんて 学校で先生に言いつける子どもと一緒じゃないですか。 上司は引き留めて欲しいみたいですね〜。 「謝る」ということはせず、「どうしても考え直せないのかな」みたいに「相談」にのるフリでもしとけばいいのでは? 謝るのは会社人の矜持が許さないですね。 4人 がナイス!しています
Q2:そんな部下がいたら、その成長や挑戦を支援するためにあなたには何ができますか? Q3:そんな部下と一緒に目指したい、一段上の大きな仕事は何ですか?