パワハラは労基 で相談できると聞いたことのある方もいるのではないでしょうか。実はすべてのパワハラ問題を労基が対応できるわけではないのです。今回は労基に相談すべきパワハラ、労基以外に相談すべきパワハラを弁護士に解説してもらいました。 今回ご解説いただく弁護士のご紹介です。 安藤 秀樹(あんどう ひでき) 弁護士 安藤法律事務所 代表弁護士 仙台弁護士会 所属 農学部出身。理系出身であることもあり、わかりやすく・納得のいく説明が得意。物腰柔らかく、気軽に相談できることを大事に弁護活動を行う。 詳細は コチラ \相談受付中!/ 相談受付中!
「パワハラはどうすれば証拠を残せるのかな」と気になっていませんか。 次は、パワハラの証拠の残し方について解説します。 パワハラは証拠を残すことが何よりも大切!スマホを活用!
2020年07月28日 労働基準監督署 労基署 申告 相談 「給与の支払いが遅滞している」「残業代を払ってもらえていない」「休みたいのに有給休暇が取得できない」「危険な現場で仕事をしている」など、会社が労働基準法違反をしている場合には、労働基準監督署に申告して、会社に対して未払い賃金の支払いや労働条件・雇用環境の改善などの指導等を行うよう求めることができます。 労働基準監督署は労働者が無料で相談することができ、会社の行為が労働基準法等に違反している場合には会社に対して是正勧告や指導をしてくれる機関です。 今回は、労働トラブルで困っている方のために、労働基準監督署へ申告するメリットやデメリット、そして、労働基準監督署に申告する前に知っておきたいポイントについて、弁護士がわかりやすく解説します。 1、労働基準監督署に申告できる内容とは?
工場勤務の物です。上司からのパワハラについて労働基準監督署に相談したいのですが証拠が取れません。工場内はスマホは持ち込み禁止で暴言などの記録は残せず、目撃証言などは上の社員はみんなグルなので全力で隠蔽しようとします。一応、パワハラを受けた日時や内容についてメモを残していますが効果はあるのでしょうか? 質問日 2021/07/24 回答数 4 閲覧数 17 お礼 500 共感した 0 スマホ以外の記録媒体がいくらでもあります。 ネットで数千円で買えます。 回答日 2021/07/24 共感した 0 裁判には証拠が必要らしいですが、相談や報告はメモだけでも証拠になるらしいです。ボイスレコーダーをポケットに忍ばせるやペン型のボイスレコーダーをボケットにさしておくなどやり方はあります。労働局の相談窓口もあります。 回答日 2021/07/24 共感した 0 レコーダーに紐をつけて首からぶら下げてはどうですか。 回答日 2021/07/24 共感した 0 詳細なメモは証拠に成るケースは多いです。しっかり日時や状況を書いて残すべきです。 回答日 2021/07/24 共感した 0
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掲載号:2021年6月24日号 冊子作りに携わった志村さん(左)と梶原さん 住民同士で地域の福祉課題(困りごと)を発見・共有し、アイデアを出し合いながら解決に向けた仕組み作りを検討し、実践する「福祉コミュニティ形成事業」。2006年度から相模原市内で順次始まり、現在は全域の22地区で取り組まれている。 このほど、市と相模原市社会福祉協議会が協力して、その「福祉コミュニティ形成事業」の取り組みをまとめた小冊子を作成した。 市内22地区で行われている事業・活動を、それぞれ見開きページで紹介。A4サイズで56ページにおよぶ冊子となっている。活動内容は3つのT(つどう・つながる・つたえる)に分類。活動を始める理由となった課題や背景、これまでの経緯、活動の様子などが写真を織り交ぜながら詳しく記されている。 「地域で繋がりを強くすることが、共生社会を目指す上でも大切なこと。現在、地域で活動している人たちは他地区の状況などを参考にしてもらえたら」と市社協の志村奈美さん。冊子は市内7か所の事務所で無料で配布しているという。 問合せは市社協地域支援係【電話】042・704・6275へ。 さがみはら南区版のローカルニュース最新 6 件
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1.募集職種 社会福祉事業に係る一般事務 社会福祉に関する企画・研修事業等の実施,相談業務など 2.採用人数 1名 3.受付期間 令和3年4月26日(月)~令和3年5月13日(木)※必着 4.応募資格 ①学歴:大学卒業程度 ②ワード・エクセルが使えること ③自動車運転免許(AT限定可) ※ペーパードライバーは不可 ※社会福祉士または精神保健福祉士を有していること, またはその受験資格を有していること。 5.応募方法 履歴書(様式自由)を募集期間内に本会へ提出(郵送又は持参)してください。 ※受付後,受験票及び受験案内(時間・場所等)を本人へ郵送します。 6.試 験 日 1次試験:令和3年5月29日(土) 2次試験:令和3年6月10日(木) 7.試験内容 1次試験:一般教養試験,職場適応性検査 2次試験:小論文,面接など 8.採 用 等 令和3年7月1日付採用 正規職員(雇用期間定めなし) ※試用期間あり(3か月~最長1年) 給与:172, 200円~(大学新卒の場合) 賞与:年2回(3. 96か月) ※本会給与規程による 勤務時間:8:30~17:30 ※土日祝日は原則休み 9.問合せ先 (社福)広島県社会福祉協議会 総務企画課(小野・船本) (提出先) 〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2 TEL:082-254-3411
堺市社会福祉協議会は2020年12月9日、認知症などの利用者20名の口座から、合わせて850万円以上を横領したとして、生活支援員の男性職員(28)を懲戒解雇したことが明らかになった。 当該事業所 ・名称:堺市社会福祉協議会 ・所在地:大阪府堺市堺区南瓦町2-1 堺市総合福祉会館内 懲戒解雇されたのは堺市の社会福祉協議会の生活支援課に所属する男性職員(28)で、認知症や知的障害などがある利用者の金銭管理などの支援業務を主に行っていた。男性職員は2017年から2020年4月にかけて、自身が担当していた19歳から82歳までの利用者20名の通帳や印鑑を無断で持ち出し、さらに一部利用者から口座の暗証番号を聞き出すなどして、繰り返し現金を横領。総額は850万円以上に上るという。その他、利用者から預かった現金を入金せず、そのまま横領したケースも確認されている。 2020年4月、協議会内の人事異動で別の職員が男性職員から引き継ぎを受けた際、男性職員のかばんの中に不要な通帳や印鑑が入っているのを発見、事件が発覚した。調べに対して男性職員は「集めていたポケモンカードの購入やパチンコ代、生活費に使った」と話している。協議会は今後、男性職員に対し業務上横領の疑いで刑事告訴する方針だという。