質問日時: 2016/05/23 21:08 回答数: 9 件 現在新卒で就活をしている者です。 履歴書は手書きが良いそうですが、パソコンで学歴や保有資格などを打ち込み、志望理由などの欄は手書きではまずいでしょうか? 以前地元のサポートセンターでは「どちらか一方にした方が良い」と言われましたが、就活サイトなどでは「構わない」と明記されているところもあり、実際はどうなのだろうかと思い、質問させていただきました。 No. 履歴書 職務経歴書 両方必要. 9 回答者: 慶應 回答日時: 2016/06/01 06:24 でも、古臭い考え方の企業だと手書きをした方が、いいよ 、字を見て最後までどれだけ丁寧に書いているのか忍耐力を見る企業もあるし、応募の質間では、自分のし易い方でと言うが、やはり何方を採用するか、となれば、やっぱり手書きの書類を出した方を 採用するよ。 1 件 No. 8 かとうぎなな 職業:就職アドバイザー 回答日時: 2016/05/29 15:58 採用コンサルティングをしているものです。 手書きかパソコンからの入力かはどちらかに統一したほうがいいですね。 企業側から「手書き指定」をされることもありますので、基本的に特に指定がない場合は手書きのほうが無難かもしれません。 頑張ってくださいね。 6 専門家紹介 就活時代は大手広告会社を受け全滅。紆余曲折ありながら今のアスリートプランニングに入社。現在は人事コンサルタントとして、大手からベンチャーまで多数、採用の御支援をしております。新卒における就活とは?働くとは?など、就活を失敗した経験を踏まえ、人事目線で就活のアドバイスをさせて頂きます。ナビやネット上では分かりえない「人事の本音」を教えます。 詳しくはこちら ※お問い合わせの際は、教えて! gooを見たとお伝えいただければスムーズです。 専門家 No. 7 Campus2 回答日時: 2016/05/27 22:51 「 本日ハローワークに行き応募書類の作り方」平成28年3月発行 厚生労働省職業局・・(他省略) P3に 「履歴書の作成の基本」があり、IT関連や外資系企業・・・PCの方をお勧め・・ 昔と違って「手書きでもパソコンでもOK」みたいなことは書いてあります。 内容を記載しようとしましたが「無断転載を禁ず」とあり・・内容を照会できないのが 残念です。 ハローワークに行き資料をもらってきた方が早く済むと思います。 必要とすることがすべて書いてあります。 お互い頑張り栄光をつかみましょう^^ No.
NGな志望動機例:『 貴社の経営理念に共感し、ぜひ働きたいと思い応募しました 』これならどこの会社でも経営理念があるので、使い回しができます。 固有名詞が入ってないので、どこに送っても文章的にはおかしくないけど・・・ 採用担当者がこの志望動機を見て感じるのは『 使い回しのありきたりの志望動機感90%以上 』でだめだこりゃ! 採用担当者は数多くの志望動機を見ているから分かってしまうのです! ですので、ちゃんと応募先の企業の情報を調べ、『こんな理由だから応募した』ことを明確に伝えましょう。 ⇒ IT転職に興味がある人は、こちら! 志望動機は『勉強したい・学びたい』ではダメ! 志望動機に、『入社後は〇〇のスキルをアップしていきたい』のような自分の能力アップばかり書くとNGです。 なぜなら、 企業は仕事をするところであって学校ではないから です。 いままでのスキル・能力・実績をアピールして、それらによって『 貢献していきたい 』と書きます。 ↓ 志望動機の書き方を例文付きで説明しているので参考にしてね! まとめ:志望動機は履歴書と職務経歴書に同じことを書けばいいの? ※志望動機は履歴書と職務経歴書の両方に書く ※職務経歴書に志望動機の完全版、履歴書にはダイジェスト版(完全版の要約) ※志望動機の省略はNG、例:『職務経歴書に記載』ではダメ! 履歴書・職務経歴書の書き方＆マナー完全ガイド | ミラとも転職. ※志望動機の内容は、履歴書と職務経歴書で違ってはダメ! 志望動機は、採用担当者も注目します、『なぜ我社を選んだのだろうって』気になりますよね! 志望動機は、必ず履歴書と職務経歴書の両方に書きましょう! ↓ 履歴書と職務経歴書の違いを理解してから作成したほうがいいですよね!下の記事でわかりやすく説明してますので参考にしてください! ↓ 履歴書のサイズって2種類ある。どうやって選ぶのか、下の記事で説明してます。理由がありますよ! ↓ 履歴書や職務経歴書って書いてはいけないNGとか書くべきこと、予想もできないマナーがあります。下の記事を参考に完璧を目指してください。 それではまた。 人気記事 「 30秒 無料転職診断 」 で転職を成功させましょう。
私は職業相談所の窓口で8年間、 求職者の皆さんの種々な質問や疑問を、 ともに解決してきました。 市販のほとんどのJIS規格による履歴書には、 志望動機欄があります。 職務経歴書の志望動機は指定された 欄はありません。 つまり、 職務経歴書には書いても 書かなくても良いのです。 職務経歴書のレイアウトは自由です。 履歴書は採用になった場合、 会社の人事に保存されます。 しかし、 職務経歴書は採用担当者が 採用時の 審査書類 として使用します。 履歴書の志望動機欄は文字数にして 150文字~200文字ほどになります。 職務経歴書は自由な構成で記載できるため、 400文字の志望動機も可能となります。 応募先の職種に応じて、履歴書の 志望動機欄のみとするか、さらに詳細の 志望動機を職務経歴書へ記載するかは、 あなたのアピール次第なのです。 履歴書と職務経歴書の志望動機の違いは?文字数だけ?
1 銀鱗 回答日時: 2016/05/23 21:17 どちらかに統一したほうが良い。 IT関係であればパソコンで作成し印刷した物のほうが受けは良いと思う。 >就活サイトなどでは「構わない」と明記されているところもあり~ 情報という意味では「問題ないと判断される」としているのだろう。 履歴書の書面から受ける印象がどんなものかを考えてみよう。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
履歴書を選ぶ際のポイントは?
11/04/2020 02/20/2021 志望動機 って 履歴書 と 職務経歴書 に書くらしいけど・・・ 同じことを書けばOKなのかな~。履歴書だけの提出ならいいけど、職務経歴書も提出する場合、全く同じ志望動機ってダブっちゃうけどいいの~、どうしたらいいのか、だれか教えてほしい。 悩める~ この記事では、『志望動機って履歴書と職務経歴書の両方に書くべきなのか?、書くとすればどう書くか?』をやさしく 解説します。 こんな人に向けて書いています。 履歴書に志望動機を書いたのに、職務経歴書にも書くのか悩んでる人 同じことを書くのか、書き方で悩んでいる人 みんなどうしてるのかな? 最後まで読むと、志望動機を履歴書と職務経歴書にダブって書く意味と正しい書き方が、すっきりわかります。 ↓ 履歴書は下のページで ダウンロードできます! 履歴書 職務経歴書 両方志望動機書く？. 簡単な質問に答えるだけで、あなたに最適な転職サービスを診断する 「 30秒 無料転職診断 」 で転職を成功させましょう。 履歴書と職務経歴書の両方に志望動機をなぜ書く? 履歴書と職務経歴書の両方に志望動機をなぜ書くべきなのか解説します。 おすすめは、両方の書類に志望動機 履歴書しか提出しない場合は、志望動機は1回書くだけです。 でも、 転職では『履歴書と職務経歴書』を提出することが多く、その場合は志望動機を職務経歴書にも書くことをおすすめします。 志望動機欄の文字数 履歴書:150~250文字 職務経歴書:250~350文字 履歴書の志望動機欄は枠も小さいので、書ける文字数も限られますが、職務経歴書はフリーフォーマットですので自分の経歴を絡めた説明ができアピールしやすいです。 職務経歴書では、志望動機をさらに細かく説明できます。 職務経歴書の志望動機のほうが見てもらえることも 転職の場合、履歴書と職務経歴書を提出することが多く、企業としては実際の仕事の経験・実績を評価する傾向があります。 ですので、 履歴書よりも職務経歴書のほうがじっくり見てもらえる可能性のほうが高いんです。 もしも、履歴書だけにしか志望動機が書いてないと、最悪、見てもらえないかも。 こんなことを想定して、じっくり見てもらえる方の職務経歴書にも志望動機を書きアピールするのです。 ⇒ IT転職に強い転職エージェントを見てみる! 志望動機の内容は履歴書と職務経歴書で同じでいいの?
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もしも新幹線い乗り遅れた場合、購入した切符はどうなってしまうのか、心配ではありませんか?まず安心してほしいのは、乗り遅れても決して切符が無効になるわけではありません。 自由席の場合は、元々その日または翌日の新幹線であればいつでも乗車が可能なので、次の便に乗れば良いだけです。 指定席の場合でも、その日の内であれば新幹線に乗ることが可能です。 ただし、指定席車両ではなく、自由席車両に限られます 。そのため、指定席分の料金は無駄になってしまいます。 自由席で乗り遅れた場合:そのまま次の便の自由席に乗ればOK 指定席で乗り遅れた場合:次の便の自由席車両に乗れる(指定席はNG) 新幹線の入場券とは?
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