6年かかると予想されています。遅々として進まないのは、スキルのあるプロフェッショナルに占める女性の割合が増加し続けている一方で、所得格差は依然として存在し、管理職に占める女性の数も少ないという相反する傾向によるものです。 このような結果は憂慮すべきものですが、 「教育」と「医療へのアクセス」におけるジェンダーギャップ は解消に向かっています。教育分野では、37カ国がすでに男女平等に達していますが、進捗が遅れているため、この格差を完全に解消するにはさらに14. 2年かかると考えられます。また、保健分野では、このジェンダーギャップの95%以上が解消されており、昨年に比べてわずかに減少しています。 「パンデミックは、職場と家庭の両方で男女の平等に根本的な影響を与えています。これは、何年もかけて進められてきたことが後退してしまう事をも意味します。ダイナミックな将来を築くためには、『未来の仕事』、つまり新興のテクノロジー分野で女性が活躍することは極めて重要です。これまで以上に、リーダーシップを発揮し、確固たる目標を設定し、リソースを動員することが重要です。パンデミックからの復興への過程に、ジェンダー公正を組み込むべきなのです」と、世界経済フォーラムの取締役であるサーディア・ザヒディは述べています。 新型コロナ感染拡大が女性に与える影響 新型コロナのパンデミックはすべての労働者に影響を与えていますが、女性は男性よりも高い確率で職を失い(女性5%に対し男性3.
トピックス1 世界経済フォーラムが「ジェンダー・ギャップ指数2021」を公表 内閣府男女共同参画局総務課 世界経済フォーラム(World Economic Forum:WEF)が2021年3月、「The Global Gender Gap Report 2021」を公表し、各国における男女格差を測るジェンダーギャップ指数(Gender Gap Index:GGI)を発表しました。この指数は、「経済」「政治」「教育」「健康」の4つの分野のデータから作成され、0が完全不平等、1が完全平等を示しています。2021年の日本の総合スコアは0. 656、順位は156か国中120位(前回は153か国中121位)でした。前回と比べて、スコア、順位ともに、ほぼ横ばいとなっており、先進国の中で最低レベル、アジア諸国の中で韓国や中国、ASEAN諸国より低い結果となりました。 各分野における日本のスコアは、次のとおりです。 日本は、特に、「経済」及び「政治」における順位が低くなっており、「経済」の順位は156か国中117位(前回は115位)、「政治」の順位は156か国中147位(前回は144位)となっています。政治分野では、スコアは上がっているものの、順位は下がっています。これは、各国がジェンダー平等に向けた努力を加速している中で、日本が遅れを取っていることを示しています。 WEFのレポートでは、日本は政治分野において格差が縮小したものの女性の参加割合が低く、国会議員の女性割合は9. 「グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート2021」 パンデミックによりさらに一世代分喪失。男女平等には135年を要する > メディア | 世界経済フォーラム. 9%、大臣の同割合は10%に過ぎないことにより、「政治」のスコアが0. 061と低いままであることが述べられています。さらに過去50年間、女性の行政府の長は存在していないことも指摘されています。また、経済分野についても、管理職の女性の割合が低いこと(14. 7%)、女性の72%が労働力になっている一方パートタイムの職に就いている女性の割合は男性のほぼ2倍であり、女性の平均所得は男性より43. 7%低くなっていることが指摘されています。 詳しくはこちらを御覧ください。 Global Gender Gap Report 2021
世界経済フォーラム パブリック・エンゲージメント・リード 栃林直子 Tel. : +81-(0)3-3560-6093 男女間の格差をなくすためには、さらに36年の歳月を必要とするため、ジェンダー・パリティ(ジェンダー公正)が達成されるためには、次の世代まで待つ必要がある 教育や医療へのアクセスの分野では平等に近づいたものの、女性は同じ機会を得られずにいるだけでなく、経済的なハードルや政治参加の低下、職場にとどまることの難しさに直面している 世界で最も男女平等な国は、今年もアイスランド。フィンランド、ノルウェー、ニュージーランド、スウェーデンと続く 報告書では介護分野への投資、平等な雇用慣行、スキルアップを重視した戦略や政策求めている 日本はジェンダーギャップの66%を解消して、156カ国のうち120位 報告書の全文、インフォグラフィック、その他の情報はこちら: 2021 年3月31日、スイス・ジュネーブ - 世界経済フォーラムが発表した「 グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート2021 」によると、ジェンダー・パリティ(ジェンダー公正)が達成されるには、さらにもう一世代待たなければなりません。 新型コロナウイルスのパンデミック(世界的大流行)の影響が続く中、世界的なジェンダーギャップの解消にかかる時間は、99. 5年から135. 6年へと一世代分増えました。 いくつかの大規模な経済圏、産業部門において、男女共同参画の進展が停滞しています。これは、ロックダウンの影響を最も受けやすい部門で女性がより多く雇用されていることに加え、家事がさらに重圧となっていることが一因となっています。 今年で15年目を迎える本報告書は、「経済」「教育」「医療へのアクセス」「政治参加」という4つの分野で、ジェンダーに基づく格差の進展をベンチマークしています。また、ジェンダー格差の要因を検証し、ジェンダーを含む復興に必要な政策と実践をまとめています。 今年の悪化は、人口の多いいくつかの国で 「政治参画」におけるジェンダーギャップ が拡大していることが一因となっています。指標となる156カ国のうち半数以上の国で改善が見られたにもかかわらず、女性の議席数は26. 1%、閣僚数は22. 6%にとどまっています。現在の状況では、政治的ジェンダーギャップの解消には「145. 5年」かかると予想され、これは前回の報告書発表時の「95年」を50%上回ります。 「経済」におけるジェンダーギャップ は、2020年版以降、改善はわずか。解消にはさらに267.
提出が必要な書類を見極めて準備しよう!
1の お名前ドットコム を紹介します。 お名前ドットコムはシェアNo.
開業届には「屋号」を記入する欄があります。屋号の記入は必須ではありませんが、開業時に屋号を決めている場合は書いておきましょう。 本記事では、 個人事業主 の屋号について、付け方や申請方法、変更方法などを説明します。屋号の決め方におけるポイントもお伝えしますので、参考にしてみてください。 そもそも屋号とは?
個人事業主でも、特に 青色申告 をする場合には会計帳簿が必要と言えます。 青色申告で最高額の控除を受けるためには、複式簿記により帳簿付けをしなければなりません。 なお、複式簿記で記帳した場合の青色申告の控除額は、令和元年分までは一律65万円でしたが、令和2年分以降は原則55万円、 電子帳簿保存もしくは e-Tax による電子申告を行った場合のみ65万円 に変更されます。 青色申告でも簡易簿記の場合には控除額は10万円となるため、メリットが少なくなってしまいます。 青色申告のメリットを最大限受けるためには、会計帳簿を用意して、複式簿記による記帳を行いましょう。 会計帳簿は会社経営に必須 会計帳簿をつけることは、たしかに煩わしい部分もあるでしょう。しかし帳簿は、いわば会社の 「通知票」 です。正確につけて賢く利用することさえできれば、経営戦略を立てる上での強い味方にもなります。 「義務だから仕方なく」といったネガティブなスタンスではなく、 「会社を成長するために会計帳簿を作成しよう」 というポジティブな考え方で向き合えば、煩わしさが軽減できますよ。 よくある質問 会計帳簿とは? 決算書作成の基礎となるものですので、事業上の取引や資産の変化についてはすべて正確に記録することが定められています。詳しくは こちら をご覧ください。 会計帳簿の種類は? こうすればいい！フリーランスが屋号に困ったときに見るべきブログまとめ. さまざまな種類や目的がありますが、大きく分けると主要簿と補助簿の2つに分類することができます。詳しくは こちら をご覧ください。 会計帳簿を作成するメリットは? 会計帳簿をつけることは、経営状態を常に正確に把握することに繋がりますし、事業を進める上でも便利なことが多いです。詳しくは こちら をご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 経理初心者も使いやすい会計ソフトなら
せっかくフリーランスになったのであれば、個人名ではなく、商号や屋号といったビジネス上の名前で銀行口座を作るべし、という意見をよく耳にします。 しかし、そもそもとして、屋号とはナニモノなのでしょうか? また、屋号と商号は実は明確に異なるものですが、どういう風に使い分けされるのでしょうか? 今回は、こうした疑問にお答えできるように、商号と屋号の違いについて、詳しく解説したいと思います。 商号と屋号の違いは?