質問日 2011/04/28 解決日 2011/05/12 回答数 3 閲覧数 35709 お礼 0 共感した 1 採用側です。 領収証については、「新幹線のみ:往復購入」で大丈夫ですよ。 日にちを指定しなくても購入できますよ。 あとの「私鉄」及び「バス」については、「その経路及び金額:往復分」を申告すれば大丈夫です。 補足 企業の経費処理については、基本的には「領収証」が必要になります。 ですので、「領収証」が発行(受領)可能なものについては、それを交付してもらい、提出するという事です。 回答日 2011/04/28 共感した 12 会社には、今あなたが住んでいるところからの往復料金を請求してください 例え実家から着たとしてもです。いらぬ疑いをかけられないためにも 基本的に電車・バスは領収書不要です。 新幹線も自由席料金で請求でいいですが、どの新幹線を使ったかなとを会社に報告することがあるので、号車などはひかえておきましょう。 飛行機は半券と領収書をが必要なことがあります 回答日 2011/04/28 共感した 0 その会社にもよりますので、事前に問い合わせをしたほうが確実です。 もしどうしても領収書をもっていきたいのであれば、片道のでも十分でしょう。 >会社が言う交通費は往復です。 >片道で帰ってこなくても良いのですか? >質問してよかったですね。 >もし、片道だけでしたら、貴方は頓馬となって不採用間違い無しです。 この書き込みですが、信憑性を疑ってしまいます。 安易に信用するのではなく、何を根拠に?というふうに疑うことも大切ですよ。 回答日 2011/04/28 共感した 2
新卒の就職活動のときに交通費を支給してくれる企業があります。 インターンシップや会社説明会や面接時に、自宅から目的地までの公共交通機関(電車、バス、飛行機)の料金を企業が肩代わりしてくれるのですね。 地方から東京へ行くなど移動距離が長い場合は往復で何万円もかかることもありますし、就職活動が長引くとその分だけ交通費も増えていきます。 ですので交通費を負担してもらえるとお金が節約できて助かりますよね。 ただすべての企業が交通費を支給してくれるわけではありませんが… ここでは交通費を支給してくれる際の注意点やマナーを紹介していきます。 就活の交通費はいくらまで支給してくれるのか?
最終面接の交通費の領収書 往復請求していいの?指定席にしてもいい? 就職活動も終盤に入り、最終面接ともなると、交通費を支給してくれる会社も多いですね。 何かとお金のかかる就職活動、交通費を支給してくれるのは嬉しい限りですが、いろいろと気になることもあります。 交通費の支給はどこまでか、や領収書が必要かどうかなど、いざとなると頭を悩ませてしまう原因に。 これを読んで準備万端です! 最終面接で交通費の領収書を持参するように言われた!
就活中の交通費は誰が負担する?
面接の会場に行くときに掛かった交通費は会社のほうに請求できるのかな…?と思う人もいるのではないでしょうか? 交通費は支給しないこと、支給されることが元々明記されていたら、そんな疑問は浮かばないと思います。 今回は面接の際に、交通費を出してもらう場合にはこちらでどのような準備をしていくのか?そもそも、交通費を出してもらえるかどうか聞くことはマナー的に良いことなのでしょうか? 面接のときの交通費の領収書などについてまとめてみました! 交通費についての記載が特にない場合は? 「家から面接会場まで地味に遠くて交通費が意外とかかってしまうんだよね…。」「他の企業の面接が重なってあんまりバイトもできていないからピンチ…。」 交通費は数百円~ではありますが、塵も積もれば山となるということで学生の負担になってしまいます。私も就活の時にはバイトになかなか入ることができず…。生活がカツカツだったことを思い出します…! だからこそ、交通費を出してもらうことができるのだろうか…と考えることも増えてきますよね!一番はホームページなどに記載してあれば、何も心配することはないですよね! では、特に何も記載していなかった場合に 企業に交通費について尋ねても 良いのでしょうか…。 答えは…! 原則として聞かないほうが望ましい です! 記載がない場合には交通費は支給されない可能性が高いです。事前に確認することや、面接時に確認することは失礼になってしまうので気を付けましょう…。 それでも、念のために確認したい…という人は 「間接的」 に聞いてみましょう! 例えば、 「当日の持ち物の確認」 という名目で交通費について聞くというやり方です。面接の交通費が支給される場合には捺印が必要な場合があります。 そこで!「当日の持ち物について確認をしたいのですが、〇〇と〇〇と交通費の支給がある場合には、はんこが必要だと思うのですが…」と言った形でさりげなく聞いてみましょう! その時の企業の反応をみて交通費が支給されるのか、されないのか、判断していきましょう! では、実際に交通費が支給される場合はいくら支給されるのでしょうか? 【就活の疑問】交通費支給時の「領収書」と「宛先」はどうすればいい？｜就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート. 交通費が支給される場合いくら? 面接の交通費が支給される場合には3つのパターンがあります。 1. 全額支給される 企業側が出す交通費に上限がなく、全て支給される場合です。交通費などの金銭面で優秀な学生が面接を受ける機会を減らしたくないし、他の企業よりも待遇をよくしていきたいと考えている企業もあります。 基本的には、企業が指定した公共交通機関を使用する場合が多いです。それでも、交通費が全額支給されることはとても嬉しいですよね!
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その理由やメリットは下のようにまとめることができました。 またデメリットはしたのようにまとめられました。 転職するほうが看護師としてのスキルアップはしやすくなるのでおすすめですよ。 また、もし転職するとなったときに 悩む看護師 うーん一人で退職から転職までの準備をするのは気が思いやられる とお悩みならば看護師転職サイトを無料で使いましょう。 看護師転職サイトは下のようなメリットがあります。 スキルアップしやすい求人、教育体制の整った求人探しを手伝ってくれる あなたが希望する部署や病院に求人募集がなくてもあなたを売り込んでくれる 面接の日程調整や給料の交渉を代行してくれる 自力ではなかなか上のことはできないですよね? 看護師転職サイトは登録してから転職が完了するまでのすべての期間を無料で利用できてお金がかかることはありません。 あなたにとってメリットばかりで心配にあるかもしれませんので、詳しくは『 看護師転職サイトのランキングと選び方やメリットを解説 』を参考にしてください。ちなみに、管理人のおすすめは 看護のお仕事 か マイナビ看護師 ですね。 副業ブロガー / 現役看護師【経歴】国立大学▶︎公務員(保健師)▶︎縦社会と副業禁止で退職決意▶︎精神科看護師▶︎3サイト運営するが月1万円収益で3年ほど彷徨う▶︎培ったノウハウを駆使してhachiblog立ち上げ●嫁1太郎1姫と暮らす>> ハチのプロフィール - 看護師転職ノウハウ
1つの勤務先での勤続年数や転職に至るまでの期間も重要 勤続年数も大切な情報です。日本医療労働組合連合会の「看護職員の労働実態調査報告書」では、勤続年数の平均は10. 7年とありますが、5~10年が20%と答えている人が最も高い数字となっています。 次に多いのが1~3年未満の15. 9%となり、5年未満として見ると37. 9%が短い勤続年数で転職や退職しています。 採用側としては、育成や雇用にコストがかかるため、長く勤めてくれる人を求める傾向にあります。 そのため、短い期間で転職を繰り返している場合は、転職時に不利となってしまいます。 また、勤続年数が短いと経験・知識不足が懸念されます。新卒採用ではなく中途採用の場合、人手不足といった理由から即戦力を求めている病院は多くあります。もし短い勤続年数で転職する場合、どのようなスキルがあるのか、または転職しなければならない理由は何かなど、しっかりとアピールする必要があります。 2. 転職回数の多い看護師は面接でどうアピールしているの? 転職回数の多い看護師さんは、ポジティブな要素としてアピールしましょう。やむを得ない事情や前向きな転職理由の場合は、その旨をしっかりと伝えます。 もし、ネガティブな要素で転職するときは、前向きな方向に変えてアピールします。それぞれ詳しく見ていきましょう。 2-1. スキルアップ | ナース転職マガジン. 退職理由を前向きに伝える 1. 転職理由にネガティブ要素がある場合 人間関係や給与、人手不足による激務などで転職を希望する方は多くいます。しかし、そのままストレートに伝えてしまうと、面接官への印象は良くありません。退職理由を詳しく聞かれたときに困らないよう、ポジティブな言葉に置きかえた返答を用意しておきましょう。 ・人間関係による退職 ⇒「チームワークの良い環境で働きたい」 ・給与や仕事内容への不満 ⇒「これまで培ってきた経験を、貴院で発揮したい」 ⇒「スキルアップを目指している」 など。 もしネガティブな要素を含めて話すときは、具体的な数字を盛り込みましょう。「〇日間連続勤務」「人手不足で毎日〇時間以上の残業」など、一般的な労働条件よりも過酷であったことを伝えれば、不利にならないケースもあります。 2. 転職理由が家庭の事情の場合 結婚や出産、転勤、介護など、やむを得ない家庭の事情がある場合は、正直に伝えましょう。 例えば「育児の都合で夜勤のない職場を探している」「前の職場は託児所がないため、完備している病院へ転職したい」など、理由をしっかりと伝えます。 もし、やむを得ない事情にも拘わらず理解を得られない場合は、さらに転職を繰り返す恐れがありますので、転職先として候補から外しましょう。 2-2.
転職前に、一度考えおくとよいです。 循環器への病院・病棟に転職したいと考えている方は少し考えていくべき事について触れておきます。 ・既卒者の場合、即戦力を求められることが多いです。そのため働いてからもそれ相応の勉強が必要となる! ・ICUやHCU, 循環器病棟経験者であれば、転職で優遇されるケースが多い。 ・とにかく循環器病棟は、残業時間がおおくなるケースが多いため給料アップする場合が多い。 ・スキルアップしたい方は、おすすめです! 循環器病棟の看護師として転職を考えているけど、実際に働けるかどうか不安だ! 循環器での経験がないけど、自分の経験やスキルで働けるのかな?そんな疑問に思う方は多いでしょう。 実際には、循環器病棟へ転職する場合、経験者や経験値が高い方を優遇するケースが多いかと思います。それは、採用側として経験者を求めているケースが多いからです。経験者は即戦力になるので、採用しやすいという実情があるでしょう。また、患者さんの安全を守るためにもスキルが高い方を採用したい気持ちはわかりますよね。 しかし、未経験者だってやる気があれば、転職は可能です。ただ、病院側がどこまでのスキルを求めているか、どうか?というのは病院単位で異なってくるので、実際にはアドバイザーに相談してみるありません。循環器病棟でも、実際に未経験者でも働きやすい病棟だったり、手術もバリバリ行っている病棟では求められるスキルが違うからです。 転職サイトでは、自分のスキルや経験にあった循環器病棟への転職先を探すことが可能なので、一度相談してみることをお勧めします。 関連 既卒看護師におすすめの求人転職サイト15選【徹底比較】
1 ・ 友達に勧めたいランキング No. 1 ・ コンサルタントの対応満足度 No. 1 ((株)ネオマーケティング調べ) ・ 求人数6万件以上 ・ 年間登録数11万人以上 ・ 業界最大級の非公開求人保有 ・ コンサルタントの丁寧な対応 ・ 転職を無理にすすめない ・ 24時間電話に出てくれる ・ 医療機関に足を運び内部情報を集めている ・ 求人がない病院にも交渉してくれる ・ 利用者の人生を一番に考える方針 ・ LINEで求人情報が届く 看護のお仕事【登録&利用無料】 ナースではたらこ ・ 看護師人材紹介 満足度No.