出典:Netflix Netflixオリジナルシリーズ『愛の不時着』独占配信中 ・スタイリッシュな韓ドラ!梨奏音クラス 出典:Netflix 韓国ドラマ人気を牽引する「梨泰院(イテウォン)クラス」。スタイリッシュで、これまでの韓国ドラマのイメージをがらりと覆される作品です。 主人公のパク・セロイは、ある理由により尊敬する父を殺され、自身も前科者に。不幸な境遇の中で、父の復讐と野望の実現に向け、仲間とともに小さな飲み屋をはじめます。彼の行く手を阻む権力者からの圧力に苦しめられながらも、信念を貫き通す。彼らの行く先は勝利か、それとも敗北なのか……。 出典:Netflix Netflixオリジナルシリーズ『梨泰院クラス』独占配信中 ・笑って笑ってほろりと泣ける!サンガプ屋台 出典:Netflix 人気ウェブ漫画原作のコメディドラマ「サンガプ屋台」。人々の夢に入りこみ、悩みを解決する不思議な力をもつ女将のウォルジュは、過去に犯したある罪から10万人の悩みを解決する命が下ります。 期限が迫る中、残り10人に苦戦していたところにやってきた青年ハン・ガンベ。彼もまた人々を癒す不思議な力を持つことから、ウォルジュたちと行動をともにすることに。笑いあり泣けるシーンありの、時代や時空を超えて楽しめるファンタジードラマです!
主演:ユンウネ/コンユ ロマンスは別冊付録 出典: 主人公「カンダニ」は37歳バツイチ女。元夫に不倫され、12歳の娘と暮らすシングルマザーです。 生活に困ったダニは昔からの弟分である「チャウノ」の家に訪れ、そこで偶然ウノが副編集長として所属する出版社の採用広告を目にします。 経歴まで偽り面接を受けたダニは見事出版社の採用面接に合格し、これまで弟分として見ていたウノの部下として働くことに…。 姉貴分と弟分という年の差恋愛を描いたNetflix限定のコメディドラマです。 主演:イナヨン/イジョンソク 君の声が聞こえる 出典: 父親が殺害されるというショッキングな出来事をきっかけに、人の心を読むことができるようになった「パクスハ」。 犯人を有罪にするためにスハの味方となってくれたのは、「チャンヘソン」という弁護士でした。 10年という時を経て再開したスハとヘソン。 ヘソンを好きなスハは自分の能力を活かし、国選弁護士であるヘソンの仕事を手伝うことに。 無事2人が結ばれるかと思いきや、なんとヘソンに恋心を抱く国選弁護人「チャグァヌ」というライバル出現! そんな中スハの父親を殺した犯人が出所を迎えます。 犯人がヘソンへの復讐を企んでいると知ったスハは、必死に彼女を守ろうとしますが…一体結末はどうなるのでしょうか。 サスペンスに恋、人の心が読めるというファンタジー要素も入ったドラマです。 主演:イボヨン/イジョンソク/ユンサンヒョン 彼女はキレイだった 出典: 美人で優等生だった「ヘジン」は成長するにつれ、だんだんと冴えない女性に。 就職活動もうまくいかず落ち込んでいたある時、幼い頃から親友で初恋相手であるソンジュンから連絡が! 【Netflix＜ネットフリックス＞おすすめ作品深掘り紹介】韓国ドラマ『わかっていても』 | novice. 待ち合わせ場所に訪れたヘジンでしたが、ソンジュンの姿を見てびっくり! なんと太っちょでいじめられっ子であったソンジュンは超絶イケメンになっていたのです。 気後れしたヘジンは友人に代役を頼み会わずじまい…だったのですが、その後なんと見事就職を決めた仕事現場で再会を果たすことに。 ヘジンを見ても幼馴染とは気づかないソンジュン。 気が強くなったソンジュンは、仕事ができないヘジンに対して怒鳴り散らしてばかり。 果たして2人の関係は今後どうなっていくのでしょうか? 主演:ファンジョンウム/パクソジュン カノジョは嘘を愛しすぎてる 出典: 絶大な人気を誇るバンド「CRUDE PLAY」の元メンバー「カンハンギョル」。 今では表舞台から一線を引き、バンドプロデューサー兼天才作曲家 K(ケイ)として活動していました。 しかし仕事を優先するあまり元メンバーとは不仲、さらには恋人にまで浮気されてしまいハンギョルは自暴自棄に…。 そんな時であったのは天性の歌声を持つ女子高生「ソリム」。 ハンギョルの正体に気づかず恋に落ちてしまうソリムと、歌声だけに興味を持っていたもののだんだんとソリムに惹かれるようになるハンギョル。 日本の漫画を原作にした青春恋愛ドラマです。 主演:イヒョヌ/ジョイ(Red Velvet) 運命のように君を愛してる 出典: 会社のCEOである「イゴン」は後継のためにと結婚を急かされるものの、彼女である「セラ」となかなか結婚の話が進みません。 というのもセラが、プリマになるという夢を諦めきれず二の足を踏んでいたためです。 そんなある時ゴンは彼を貶めようとする何者かの罠にかかり、全く知らない女性「ミヨン」と一夜を共にしてしまいます。 その後ミヨンの妊娠まで発覚し、2人は結婚を決意しますが…。 果たして平凡な会社員ミヨンと大企業社長ゴンの関係はどうなるのでしょうか?
ネトフリ沼エディターがおすすめ!一気観したい【Netflixドラマ】8選 Netflixオリジナル韓国ドラマ『スタートアップ』に学ぶ〝新しいお金の稼ぎ方〟 韓流好きエディター M子 コロナをきっかけに韓流ドラマに開眼。推しは、『運命のように君を愛してる』のチャン・ヒョク。コロナが収まったら虎視眈々と渡韓を狙っている。今は、頻繁に新大久保に通うことで気を紛らわし中。大好物は、ジャージャー麺とヤンニョムチキン。 Domaniオンラインサロンへのご入会はこちら エンタメ 【ボイメン】サイン入りデコチェキを8名様にプレゼント! メンバーの10年後、こうなってて欲しい! ボイメンの真剣談議vol. 3 |水野勝… 夏休みに一気観したいNetflix韓国ドラマ6選【2021年8月】 OWVがDomaniに初登場!「僕たちのTMIを公開します」【動画インタビュー】 メンバーの10年後、こうなってて欲しい! ボイメンの真剣談議vol. 2 |勇翔さ… サイン入りポラプレゼント&未公開カットも! 声優・アーティスト宮野真守さんイン… いつだって、インタビュー中だって、エンターテイナー! 声優・アーティスト宮野真守… あのキュートな写真が撮影される裏側で、こんな出来事が…! 声優・アーティスト宮野… Read More おすすめの関連記事
主演:チャンヒョク/チャンナラ ある春の夜に 出典: 図書館司書として働く主人公「ジョンイン」。 恋人とは長年付き合っていますが、だんだんとなれ合いの関係になりマンネリ気味…。 また恋人に結婚を申し込まれるものの、どうしても愛を感じることができず二の足を踏む。 そんなある日訪れた薬局で酔い覚ましを飲んだ後、会計しようとするが財布がないことに気づくジョンイン。 途方に暮れていると、薬剤師の「ジホ」の親切な一言によって助けられます。 これが2人の出会いでした。 その後も思いがけない場所で再会を果たすふたり…偶然の出会いから始まった新たな恋。 恋人がいることを知ってもアピールをしてくるジホに、ジョンインはどのような選択をするのでしょうか? 主演:ハンジミン/チョンへイン ナイショの恋していいですか!? 出典: アイスホッケーの花形であるフォワードを務める高校生「イミンソク」。 ある日会社で部長に告白して振られ泥酔した会社員「ユジヌ」に絡まれ、泣く泣く彼女を介抱することに。 その後ミンソクはドイツに住む瓜二つの兄「ヒョンソク」から頼まれて、ヘッドハンティングされた韓国企業で身代わりとして働くことに…。 するとそこで出会ったのは、なんと先日泥酔していたところを介抱したジヌでした! 失恋というショックを引きずりながらも懸命に仕事をするジヌの姿に、やがてミンソクは惹かれ始めていきます。 ジヌにミンソクが高校生であることがバレた時、2人の関係は一体どうなるのでしょうか! あり得ない話ながらもクスッと笑えるラブコメディです。 主演:ソイングク/イハナ/イスヒョク 新米史官ク・ヘリョン 出典: 幼いころから朝鮮を離れ、広い世界を見てきた「クヘリョン」、彼女にとって朝鮮のしきたりは苦痛そのもの。 花嫁修業も嫌、結婚だってしたくない。 そんなヘリョンは試験を受けて見事合格し、史官(王の命令や言葉を文字として記録する仕事)として働くことに! 史官として働く中で出会った王子「イリム」と、だんだんと距離を縮めていくことになるヘリョン。 史官と王子の恋物語、そして新人として苦労しながらも成長していくヘリョンの姿にも注目です! 主演:シンセギョン/チャウヌ(ASTRO) Netflixで人気ドラマも限定ドラマも楽しもう! Netflixでおすすめの恋愛系韓国ドラマをまとめてご紹介しました。 Netflixはベーシックタイプ(標準画質・視聴台数1台)だと月額800円、プレミアムコース(超高画質・視聴台数4台)でも1, 800円と比較的リーズナブルな価格で契約できます。 例えばプレミアムを家族や友人4人と一緒に加入すれば1人当たり500円以下!
休職願(もしくは休職届、休職申請書) 会社によっては、休職願の提出を必須とせず、従業員が休務に入り有給休暇や保存有給休暇がなくなった時点で、自動的に休職として受理されるケースもあります。休職願の提出が規程で定められている場合は、休職に入るタイミングでの提出を求めましょう。提出すべき人は、規程で定めておく必要があります。本人または上司が主ですが、介護休職や育児休職の場合は本人が提出、私傷病休暇の場合は本人ではなく上司から提出するなど、ケースに応じて提出者を変えておくと、よりスムーズに休職を発令できます。 3. 長期休務報告書 部署で長期休務を(何日で長期休暇とするかは、会社次第)している従業員がいる場合、上司が人事に対して提出する書類です。この書類は、人事が従業員の勤怠・給与管理を行う際に使用します。例えば、「欠勤○日以上を超えると交通費の支給をなくす」という通勤手当の管理や、賞与のカット・減給を管理する際に用います。会社によって勤怠・給与の管理方法は様々であるため、必ずしも必要とは限りません。上司に対して提出を求める場合は、「1カ月に1回提出」のように、提出頻度も定めておくといいでしょう。 人事へこれらの書類が提出されたら、事業主が休職を発令します。休職の可否の判断が会社に委ねられているのと同じように、必要書類についても会社ごとに独自で決めることができます。休職者が発生したときに、スムーズかつ統一した対応を行うためにも、あらかじめ書類に関しても明確にしておきましょう。就業規則に定めてもよいですが、就業規則が多くなりすぎると、わかりづらくなってしまいます。書類など細かな部分は、実際に対応する人事のスタッフが把握していればよいため、人事のマニュアルとして統一しておくのも一つの方法です。 休職中に傷病手当金をもらうための手続きとは…?
投稿日:2018/03/05 13:45 ID:QA-0075257 大変参考になった 増沢 隆太 RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント 判断 復職判断をするのは医師ではなく貴社です。医師はあくまで医学的所見を述べているにすぎません。貴社事業を具体的にわかっている訳ではありませんから、医師がOKでも全く機能しなかった例は全く珍しくありません。 ゆえに復職は勝手に社員が決めるのではなく、2月末まで加療が必要であれば、前もって2月の産業医面談に間にあるよう面談を行う、その上で産業医からもOKが出れば、貴社に呼び、判断などのプロセスを経て、経営判断で決まるものです。急に戻りたいという勝手が通用するものではありませんので、貴社側の手続きが遅れたのであれば休業補償、本人が勝手に突然申し立ててきたのであれば無給で良いのではないでしょうか。 投稿日:2018/03/01 12:34 ID:QA-0075181 今回の件は、休職期間終了(まだ延長する余地はある)間際まで本人と連絡を蜜にとらず 復職できるのか、できないのかの確認を怠ったことが原因だとおもわれます。 本人が復職の意思があり、かかりつけ医の同意もある場合において 経営判断=会社都合ということになるかとおもうのですが。。。 無給でよいという根拠が乏しいのでは?
(3)もし、主治医=産業医だった場合、休職期間は?
2021年8月2日 更新 / 2019年8月30日 公開 休職が必要な従業員が発生した場合、人事は休職者への対応だけではなく、労務管理上の手続きも行います。手続きの仕方が分からないと、バタバタした時に一から調べるのは大変ですよね。いざという時あわてないためにも、どのような手続きが必要か理解しておく必要があります。ぜひこの機会に、再確認してみましょう。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. h2. textContent}} {{ h3. textContent}} 休職の手続きはどのタイミングでするの? 休職とは、ケガや病気(うつなど精神的な病気も含む)で一時的に働けなくなった場合に、一定期間休みを取り、会社に復帰できるよう回復期間を設ける制度です。休職は法律で定められた基準はなく、事業主の判断に委ねられています。そのため就業規則にて休職に関する決まりを定め、施行できるか否かを明確にする必要があります。 休職制度のある会社に勤めている人事の方は、休職者が発生した場合の従業員対応、休職中・休職後に必要な支援、自身の会社の休職制度を理解する必要があります。これら休職に関する業務の一つに事務上の手続きがあります。体調不良により休職が必要と思われる従業員が発生した場合、スムーズに休職を施行できるよう、手続きの方法を再確認しましょう。 休職前、休職中の社員対応に関しては、こちらの記事を参照してください。 休職者がでた場合、人事はどのタイミングで手続きを始めるべきでしょうか。休職は従業員から体調不良の訴えがあり、主治医・産業医から休養のため休職が必要と判断されたら、事業主が休職を決定して発令します。この段階で、事業主は休職者に対して必要な書類の提出を促す必要があります。 休職をするための手続きで必要な書類は? 休職を施行するにあたり、人事は休職者、またその上司に手続きに関する書類の提出を促す必要があります。休職の手続きに必要な書類は会社によって様々ですが、必要となる可能性の高いものは、1. 診断書、2. 休職願、3. 長期休務報告書の3種類です。 1. 傷病手当金申請書の医師の意見書について夫が精神疾患により休職中です。入... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 診断書 医師による診断書は、病気による休務なのか、怠慢による休務なのかを判断する指標にもなるため、休職に必要な書類の一つにしましょう。診断書には必要な療養期間を明記してもらい、有効期間を定めることが必要です。病気が回復しているにも関わらず、ダラダラと休職を続けてしまうことを避けるためです。病気の回復が十分でなく、休職を延長する場合は、新たに療養期間を定めた診断書を提出してもらう必要があります。休職期間中は復帰するまで1日も途切れないよう、診断書を提出してもらうことが望ましいです。有効期間が切れそうになったら、病院を受診した際に再度診断書を作成してもらうよう、休職者へ伝えましょう。 2.
解決済み 傷病手当金申請書の医師の意見書について 夫が精神疾患により休職中です。 入院したり、ゆっくりと休養したおけげでとてもよくなり、 医師からも復職の許可が下りました。 傷病手当金申請書の医師の意見書について 医師からも復職の許可が下りました。しかし、産業医は復職を認めてくれません。 何度が面談し、規則正しい生活をしながら復職を目指しています。 有給休暇もすべて消化したので、傷病手当金を申請しようと主治医に お願いしたところ、 「著しいうつ状態のため、従来の職場への復職は困難である」 「薬を乱用する傾向があり、うつ状態もひどく今後も改善の見通しがたたない」 といった厳しい内容が書かれていました。 小さい会社なので、これを会社に提出したらもう復職は難しくなるし、 みんなに見られてしまい、かなりの偏見をもたれてしまう・・・ とかなり落ち込んでいました。 傷病手当金申請書の意見書は、就労不能が明確にわかるように 厳しめに書かれるものなのでしょうか? この意見書が復職に不利になることはないのでしょうか?