有毒植物ユウガオ・下痢や腹痛を引き起こす毒素を持つ植物 | 危機サーチ
危機サーチ
私たちの身の回りは毒と寄生虫であふれている?知らなかったでは済まされない、食中毒にならないために知っておくべき危険な植物や食べ物を紹介しています。
更新日: 2021年5月29日 公開日: 2021年5月20日
外形
一般名
ユウガオ
別名
黄昏草 (たそがれぐさ)
和名
夕顔 (ゆうがお)
英名
bottle gourd (ボトル・ゴード:ヒョウタンの英名と同じ)
学名
Lagenaria siceraria var.
- かんぴょうと冬瓜の違いとは?冬瓜でかんぴょうは作れるのか実験! | なるほどインフォナビ
- 社員紹介制度の導入にあたって気を付けるべき法律上の観点 | 起業・創業・資金調達の創業手帳
- 社内書式・諸規定 - 人事・労務のポータルサイト かいけつ!人事労務
かんぴょうと冬瓜の違いとは?冬瓜でかんぴょうは作れるのか実験! | なるほどインフォナビ
食材 マッシュポテトの冷凍保存のやり方は?解凍方法や活用レシピも! 2020-09-09 08:15:49 マッシュポテトの冷凍保存方法について解説します。解凍方法や賞味期限、冷蔵保存した場合の日持ちについても詳しくまとめました。... カフェ・レストラン ドミノピザのMサイズ・Lサイズ・Rサイズを比較!おすすめの人数は? 2020-09-08 17:43:32 ドミノピザのMサイズとLサイズ、Rサイズを徹底比較!ドミノピザにあるMサイズとLサイズ、Rサイズの全3サイズについて、それ... 食材 焼き鳥の冷凍保存・解凍方法まとめ!人気の市販商品や美味しい焼き方も 2020-09-08 17:40:38 焼き鳥を冷凍保存する方法と解凍する方法をまとめました。焼き鳥は冷凍する時のコツをおさえるとジューシーな状態で冷凍保存できる... カフェ・レストラン ピザロイヤルハットの人気メニューまとめ!お得に食べる方法はある? 2020-09-08 17:29:23 ピザロイヤルハットの人気メニューについてまとめました。定番人気メニューから新商品メニューまでおすすめのメニューを徹底紹介し... レシピ 大根×トマトの絶品レシピ!鶏肉を使った煮込み料理や簡単サラダも! 2020-09-08 17:06:49 大根とトマトを使ったレシピをまとめました。オーソドックスな煮込み料理から簡単に作れるサラダやスープまで、絶品レシピを多数ピ... レシピ 大根とポン酢のおすすめレシピ!ステーキやサラダ・煮物など自由自在! 2020-09-08 12:29:12 大根とポン酢のおすすめレシピをまとめました。大根とポン酢を使ったおすすめの人気レシピを、調理法別に4つのジャンルに分けて紹... レシピ みょうがを使ったサラダの人気レシピ!色々な野菜をプラスすれば栄養満点 2020-09-07 10:53:07 みょうがを使ったサラダの人気レシピを集めました。どんな食材と合わせても存在感があり、独特な香りもある個性的なみょうがと組み... 食材 残った野菜炒めの冷凍保存方法は?日持ち期間やおすすめレシピも! 2020-09-07 10:27:26 野菜炒めの冷凍保存方法についてまとめました。大量に作ってしまった野菜炒めを保存するときのポイントや解凍の仕方、保存期間など... 食材 オクラは冷凍保存がおすすめ!保存・解凍方法や活用レシピもチェック 2020-09-07 10:09:02 オクラの冷凍保存方法を紹介します。冷凍保存する前のオクラの下処理の仕方や生のまま、茹でて、カットしてなどそれぞれの冷凍保存... かんぴょうと冬瓜の違いとは?冬瓜でかんぴょうは作れるのか実験! | なるほどインフォナビ. レシピ 玉ねぎを使った離乳食レシピまとめ!いつから食べさせて大丈夫?
:2つ以上の植物を人工的にくっつけて作る苗木のこと。それぞれの植物の病気や害虫の耐性を継承することができ、農薬の使用量を減らすことができる。
毒性の強いユウガオを誤って摂取すると、喫食直後もしくは数時間以内と比較的早い段階で中毒症状が表れるのが特徴です。主な症状は 唇の痺れ、吐き気、嘔吐、下痢、腹痛など を引き起こします。 以下の特徴がみられる場合は食べるのを控えるようにしましょう。 ・苦みが非常に強いもの ・接ぎ木の台木から取れるユウガオ
この記事を書いている人
えなきいつき
大学で植物病理学を学んだあと都内のWEB会社へ就職、10年近く務めた後(のち)結婚を機に2019年に退職し専業主夫に、育児の傍ら現在は身近な生活の中で感じたトラブルや危険な植物・事故などをブログを通して紹介しています。 執筆記事一覧
投稿ナビゲーション
医療機関でよくみられる人事労務トラブル実例Q&A
Q 職員の確保難が続いています。そのため、現在勤務している職員から知人・友人などに呼び掛けてもらい、採用となれば、紹介料を支払おうと考えています。こうした制度を導入することに問題はありませんか?
社員紹介制度の導入にあたって気を付けるべき法律上の観点 | 起業・創業・資金調達の創業手帳
紹介された人材がすぐ退社したら手当はどうなりますか? 何ヶ月定着したら問題ないでしょうか? 一度辞めた社員を紹介してきたらどうなりますか?
社内書式・諸規定 - 人事・労務のポータルサイト かいけつ!人事労務
AZX Professionals Group Facebookページ
投稿日:2016/01/18
「いいね」をすると、ブログの更新をFacebookのタイムラインでお知らせ! AZXは、Facebookページを運営しており、ブログの更新をお知らせしております。
また、ベンチャー企業の経営者や、税務、法務のご担当者様におすすめのニュース記事もご紹介しております。「いいね」をして頂くことで、これらのご案内をご自身のタイムラインで読めるようになります。
最近の採用難、人手不足は当社の経営活動にも影響を及ぼすようになってきており、広告費をかけて人材募集するだけでなく、当社社員の紹介による採用も検討しています。
紹介により入社した場合には紹介者に紹介料のようなものを支払いたいと思いますが、法的に問題はないでしょうか?