重慶飯店は、四川料理の老舗として1959年に創業。 本場の伝統を受け継いだ味わい深い本格四川料理をご堪能下さい。 新型コロナウィルス感染症(COVID-19)に伴う対応について いつも重慶飯店をご利用いただき誠にありがとうございます。新型コロナウィルス等の感染症および拡散防止のため、 館内の衛生管理等の強化に努め、お客様に安心してご利用いただけますよう取り組みを実施して参ります。 何卒理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。 ※8月2日(月)より、「緊急事態宣言」発出にともない、時短営業及びアルコールの提供を終日停止させていただきます。 新型コロナウィルス感染症(COVID-19)に伴う対応については こちらから Online Shop & Take Out Premium プレミアム Classic クラシック Dim Sum 飲茶 Casual カジュアル GIFT & DELI ギフト & デリ SHOPS 各地の売店 重慶飯店 第一売店 横浜 中華街 重慶飯店 第二売店 重慶飯店 本館売店 重慶飯店 新館売店 横浜 中華街 ローズホテル横浜 重慶厨房 コレド室町2 東京 日本橋 重慶飯店 GIFT&DELI シァル横浜店 横浜 重慶飯店 GIFT&DELI シァル桜木町店 横浜 桜木町
¥10, 000~¥14, 999 ¥5, 000~¥5, 999 ポイント・食事券使える... シェフ のリング・コレクションを見せていただきましたが明日 から宝飾デザイナーにもなれそうな斬新なデザインと色 遣い〜♬ 高級 素材を惜しみなく... 会話が弾む、開放的なイタリアンレストラン。陽の光がそそぐな店内で太陽の恵み一杯の一皿を! ポイント・食事券使える... 大きな写真を眺めながらイタリアの雰囲気に気持ちも切り替えて着席。 高級 感があるので入り慣れていないと入りづらい構造雰囲気かも知れないが... どれも、安心して食べられるものでした。 接客も、 高級 感は無いものの、本当にフレンドリーで、親切。 寛いで... 正直、ファミリーで利用するには 高級 店なので... ご家族の節目のお祝い事や、大切な方とのお食事など特別な時間を北京飯店で過ごしませんか! ポイント・食事券使える... 店内は、1階はごく普通のテーブル席です。 高級 店で老舗ですが、気取りはありません。 メニューは、名物の北京ダックは4枚で4,000円+税、1羽で頼むと16枚で1,600円+税です。人生で一度は 高級 店の北京ダックを食べてみたいですね。... 開放感はあるがちょっと落ち着かない。 内装は中華ファミレス風。 高級 感はないから接待なんかには二階... 翡翠楼 新館 元町・中華街駅 422m / 広東料理、中華料理、飲茶・点心 【創業10周年】SNS映え話題の翡翠チャーハン!モダンシックな空間で大人の中華街を堪能。 ポイント・食事券使える... 500 ■「極上フカヒレの姿煮込み」 中国の代表的な 高級 食材【フカヒレ】。日本でも 高級 食材として広く知られているフカヒレを贅沢に一枚姿煮で... さらに+1000円で飲み放題2. 5時間付きに! 高級 食材が一度に楽しめる話題の大好評中コースです!... 秘伝ダレのカキの鉄板焼き・上海ガニ・ワタリガニの老酒漬けスタート!中華街老舗の慶福楼 ポイント・食事券使える... お店は市場通りのちょうど中ほど、小奇麗な店内で 高級 店と街中華の中間層?みたいなよくあるタイプの雰囲気です。... 横浜中華街 高級店ランキング. 杏仁豆腐 料理だけだと2600円だそうです。 メジャーで 高級 な店のような豪華な食材ではないのでしょうが、おいしく満腹です。... 伊勢海老、北京ダック、牡蠣など、 高級 食材を使った全10品のコースが... 品珍閣 元町・中華街駅 435m / 中華料理、広東料理、飲茶・点心 大人気の焼き小籠包や北京ダックなど熱々の絶品中華♪151品食べ放題 税込2178円~ ポイント・食事券使える... すごいんです。 時間無制限食べ放題。 アワビ、フカヒレの 高級 メニューは、それぞれ1人1品まででしたが、 高級 食材入りのコースにしても4000円で、食べ放題。 なぜか... 1階は中華店ぽいきれいな内装でちょっと 高級 っぽいんですが... 横浜中華街にニューオープン◆香港名物叉焼メロンパンを食べ歩き♪半額以下のコース料理は今だけ ポイント使える... 2.
大人が楽しめる肉バル♪ 肉バル×bistro ドウラク コリーダ 港山下ナナイロ店 元町・中華街から徒歩5分の便利な立地。開放的なテラス席と、店内では間接照明が灯るおしゃれな店テーブル席が用意されていて、居心地のよい雰囲気です。シェフが厳選した熟成肉の赤身肉を中心としたイタリアンやフレンチがカジュアルに楽しめますよ。気軽なおひとり様ランチや女子会ランチでも満足できるお店です。 肉バルならではの厳選肉がリーズナブルに。牛ハラミ丼 ランチは、ボリューム満点の牛ハラミ丼が980円(税込)、ポークジンジャーが780円(税込)、大山鶏のチキンステーキが980円(税込)とコスパ抜群のメニューがたっぷり。また肉屋の牛骨ラーメンも、ライスが付いて780円(税込)と大変お得です。ジューシーな絶品肉をランチならではの価格で楽しんでくださいね。 店舗名: 肉バル×bistro DOURAKU CORRIDA 港山下ナナイロ店(ドウラク コリーダ) 住所:神奈川県横浜市中区新山下1-2-8 1F 定休日:無し 営業時間:平日昼11:00-16:00(L. 15:30)/夜 16:00-23:00(L. 横浜中華街高級店北京ダック. 22:00) 土日祝11:00-23:00(L. 22:00) 最寄駅:みなとみらい線「元町・中華街駅」から徒歩5分 電話番号:050-3462-1149 4. 創業70年超の老舗洋食。ザ・ホフブロウ 1951年創業の老舗洋食店である同店は、元町・中華街駅から徒歩5分の好立地。店内はアンティーク家具に囲まれて、レトロな空間が広がっています。 店名にもゆかりのある生ビール「ホフブロイ」は、ドイツからの直送。 1杯ずつ丁寧にサーブしてくれますよ。 名物の「スパピザ」がランチで楽しめる♪ お得な平日限定のランチでは、横浜名物のスパピザが1, 000円(税込)で食べられます。スパピザとは、鉄板にのせられたパスタにチーズがたっぷりとかけて焼いたひと品。焼けた部分がカリカリと香ばしいパスタと、とろけるチーズのバランスが抜群であっという間に食べてしまいますよ。そのほかにも、特製チーズインハンバーグや焼きカレーなどもおすすめ。 店舗名: ザ・ホフブロウ 住所:神奈川県横浜市中区山下町25-1 上田ビル1F 定休日:不定休 営業時間:昼 11:00-14:30(L. 14:00)/夜 17:00-22:30(L. 22:00) 最寄駅:みなとみらい線「元町・中華街駅」2番出口から徒歩5分 電話番号:050-3461-8893 5.
上海料理の老舗。状元樓 横濱本店 創業1955年のクラシカルな印象の同店。異国情緒溢れる店内は、照明器具やインテリア、内装の材料まで上海で調達しノスタルジックな空間を造り上げています。フロアごとに印象が異なっていて、1階は華やかな社交場のようなイメージ、2階にはソファのカップルシート、5階にはモダンチャイナの雰囲気の個室も用意されています。プライベートやビジネスシーンなどさまざまな活用ができるお店です。 フカヒレなど伝統的な上海料理を贅沢に 上海料理は、フカヒレの煮込みや白湯スープが有名。厳選された食材で毎日時間をかけて作られる濃厚なスープや煮込み料理を存分に堪能できますよ。おすすめは、フカヒレ入り茶碗蒸しやフカヒレ入り小籠包など全10品が味わえるフカヒレコース3, 132円(税込)。素材を活かした丁寧な料理を、古き良き時代の上海の香り漂う店内でお召し上がりください。 店舗名: 状元樓 横濱本店(ジョウゲンロウ) 住所: 神奈川県横浜市中区山下町191番地 営業時間:日〜木11:30-22:30(L. 22:00) 金・土・祝前11:30-23:00(L. 22:30) サービスランチ平日11:30-15:00(L. 14:30) 電話番号:050-5232-8535 13. 本格的フレンチをカジュアルに。レストラン エイスケ 2017年にオープンした元町・中華街駅から徒歩10分の場所にある同店。店内は、やわらかな灯りの落ち着いた雰囲気で、席数は26席のアットホームな空間です。テーブル席と半個室が1室用意されていて、デートや女子会などでゆったりとした時間を過ごすことができますよ。 ひと皿ひと皿が丁寧な、こだわりフレンチとワイン 前菜とメイン、デザートを3〜4種類の中から選べる、人気のランチセットは、3, 190円(税込)と大変リーズナブル。ひと皿ひと皿が丁寧でどれもおいしいと評判のフレンチと、料理に合わせた豊富なワインを楽しめます。特にシェフ特製のお肉のテリーヌは絶品。 店舗名: Restaurant EISUKE(レストラン エイスケ) 住所: 神奈川県横浜市中区石川町1-6 三甚ビル2階 定休日: 水曜日・年末年始 営業時間:昼11:30-15:00(L. 【横浜中華街・食べ歩き】本当におすすめしたい店13選！北京ダックにスイーツも！(2) - じゃらんnet. 14:00)/夜 17:30-22:00(L. 21:00) 最寄駅:みなとみらい線「元町・中華街駅」3番出口から徒歩10分 JR根岸線「石川町駅」から徒歩3分 電話番号:050-5232-8219 14.
2020. 03. 02 皇朝点心舗 二号店 しっかりと味が付いた分厚い角煮の「豚角煮まん」 話題の豚角煮まん/380円 ボリューム満点の分厚い角煮が入った「豚角煮まん」は、たっぷり食べたいときにぴったりです。全て近くの工場で、手づくりで作られる角煮は、15時間も煮込む、まさに職人の「魂」が込められた逸品。口の中でとろける柔らかさがたまりません!
店舗名: Harbor Kitchen(ハーバーキッチン)/ハイアット リージェンシー 横浜 住所: 神奈川県横浜市中区山下町280-2 ハイアットリージェンシー横浜 2F 営業時間:朝7:00-10:30(L. 10:00)/昼12:00-15:30(L. 14:30) 最寄駅:みなとみらい線「元町・中華街駅」徒歩5分 電話番号:050-5325-8114 8. 船の上で優雅にランチ。横浜クルーズ ロイヤルウイング 横浜港から出航し、港内を約2時間運航している大型客船「ロイヤルウイング」。ベイブリッジやみなとみらい周辺の美しい景色を眺めながら、ランチを楽しむことができます。白を基調とした船内は、昼間は外からのやわらかな光で明るく、夜にはダウンライトの効果的な灯りで、落ち着いた雰囲気中食事を楽しむことができますよ。デートや記念日のひとときにおすすめ。 前菜から点心など本格的な中華料理を堪能 船内では、本格的な中華料理をバイキングで楽しむことができます。ランチは、乗船料込みで6, 050円(税込)とお得。仕込みから調理までを船内厨房で行っているので、点心やエビのチリソース、海鮮五目あんかけ焼きそばなど多彩なメニューを熱々で味わえます。 店舗名: 神奈川県横浜市中区海岸通1-1-4 大さん橋国際客船ターミナル 住所: 神奈川県横浜市中区山下町77 ローズホテル横浜3F 定休日:祝日を除く月曜日、及び点検日等 営業時間:ランチクルーズ12:00-13:50(L. ) ティークルーズ14:45-16:15(L. ) ディナークルーズ17:00-18:50/19:30-21:20(L. ) 最寄駅:みなとみらい線「元町・中華街駅」から徒歩15分 みなとみらい線「日本大通り駅」から徒歩7分 電話番号:045-662-6125 9. カジュアルな雰囲気で。ブラスリー ミリー ラ・フォーレ 元町・中華街から出てすぐのローズホテル横浜にある同店。中華街の中にありながら、静かで落ち着いた雰囲気です。昼は窓から明るい光が差し込み、広々とした空間で食事を楽しむことができますよ。家族や気のおけない仲間との会食や、ひとりでの食事にもおすすめ。 「重慶飯店」の四川料理とフレンチを満喫 「重慶飯店」の麻婆豆腐や坦々麺と、ローズホテル横浜のフレンチが堪能できるランチビュッフェは、3, 330円(税込)と大変お得。ホテルビュッフェならではの、バラエティに富んだレベルの高い料理を味わえますよ。 また、デザートメニューも充実しているので、最後まで飽きることなくお食事を楽しめます。 店舗名: ブラスリー ミリー ラ・フォーレ/ローズホテル 横浜 住所: 神奈川県横浜市中区山下町77 ローズホテル 横浜1F 定休日: 無し 営業時間:朝7:00-10:00(L. 重慶飯店 | 横浜中華街にあるレストラン. 10:00) 昼10:00-17:00(L. 14:00) 夜17:00-22:00(L. 20:30) 最寄駅:みなとみらい線「元町・中華街駅」2番出口から徒歩1分 電話番号:050-5232-1814 10.
黒酢スブタ 3. 海老のチリソース 4. 野菜の甘酢 5. 二種類点心 6. 鶏肉入りちまき 7. 本日のデザート ■花茶 高級 造形茶 ■七子... 日本料理 EAST 百名店 2021 選出店 SHIMOMURA 石川町駅 214m / 割烹・小料理、懐石・会席料理、創作料理 全国規模のプロ料理コンテストで多数の受賞歴のある下村邦和が空の器に命を吹き込みます ¥6, 000~¥7, 999 ポイント・食事券使える... 東京や京都の一流割烹料理店のような 高級 食材や出汁の旨みを全面に出すような正統派の日本料理とは異なり、洋の食材やソースを随所に採り入れたり、 高級 食材ではなく一般的にどこでも手に入る食材を上手く使って... 横浜中華街 高級店 ランチ. どこから見ても 一般住宅を改装した 一軒家レストラン。 普通と 高級 の微妙な狭間です... 【個室有り!】ローズホテル内にある横浜中華街四川料理の老舗 4名様より個室も承ります。 ポイント使える... 値段は聘珍楼等の 高級 店と比べれば圧倒的に安い。しかも店の雰囲気自体は 高級 店に劣らない上品なものである。... 塩分が強いものがおおく、味のばらつきが目立ちました。 高級 中華! 横浜中華街のさまざまなお店の中でも... 横浜元町にある古民家を改装。旬の食材を使用した隠れ家レストラン ポイント・食事券使える... ランチなのに¥10, 000~から・・( 高級 食材でも出るのか?!)というモヤノヤを払拭出来ず・・... とんでもないお店に来てしまいました。 いわゆる 高級 料亭ですね。 出てくる料理の品数がはんぱないということと、... しかし、おかみさんの丁寧な対応は 高級 感感じる... お探しのお店が登録されていない場合は レストランの新規登録ページ から新規登録を行うことができます。
「客観的なテスト」「第三者の評価」することに加えて、 「本人の自己認識による振り返り」 もできるとよいでしょう。 研修を受講して、「何を習得したのか」「何が習得しきれなかったのか」がわかると、受講後の行動やフォローが行い易くなります。 例えば、代表的なクラウドLMSのひとつである AirCourse の場合、「確認テスト」や「アンケート」の配信ができるので、本人の自己認識による振り返りも可能になります。 3:「行動計画」 研修は受講することが目的ではないので、そこで得た 知識やスキルをその後の仕事に活かすことが重要 です。 具体的な日時とアクションの入った行動計画を作成するとよいでしょう。AirCourseの 「提出課題」 機能にて、研修報告書をメールや紙での個別回収が不要となります。 ②-1研修受講報告書【例文】 営業部 荒川美咲 新人研修受講報告書 表題の件、過日の新人研修受講の報告をいたします。 1. 研修の「目的と目標」: 1. 目的:新入社員が現場ですぐにOJTに入れるようにする為 1. 目標:着任前に当社の企業理念を理解し、最低限のマナーとPCスキルを持って持って実務を行うようにする。PCについては、あまり触れて来なかったので本研修で身に付ける 2. 達成度と理解度: 2. 達成度:苦手としていたPCスキルについては、積極的に質問し、教えて頂いたことは習得できた。 2. 理解度:ビジネスマナーテストについては満点だったので、知識は習得できた。講師からは、電話応対時に「早口になる傾向がある」との事、ご指摘頂いた。 3. 研修報告書の書き方│例文付き | 人材育成サポーター. 行動計画: 3. マナーについては、理解できた。指摘頂いた電話応対については、先輩社員や上司にも報告し、着任後フォローしていただく様にする。〇月中には、正しい対応を身に付ける。 PCスキルについては、自信が付いたが、実践し〇月中には完璧に身に付ける。 グループディスカッションでは、あまり発言できなかったが自身の日々の業務が理念に繋がっている事を意識し、わからないところは都度先輩社員、上司に積極的に聴く姿勢でいる。 まとめ 如何でしたでしょうか? 研修効果を高める為に研修報告書はポイントを抑えて是非ご活用下さい!! 「研修管理」 や 「提出課題」 機能は、AirCourseの機能の一つですので、同アカウントでeラーニングと集合研修の管理、研修報告書の収集もカンタンに行えます。
3:「問題と改善点」 目標と結果を測ると、ギャップが見えてきます。 「なぜギャップが生じたのか? ?」 問題を推定するキッカケになります。問題が明らかになれば、次回以降の研修をどのように行うかなど改善点を検討し易くなるでしょう。 ①-1研修実施報告書【例文】 以下、参考の例文です。 20〇〇年〇月〇日 各位 人材育成部 松田太郎 新人研修実施報告書 表題の件、過日に行われました新人研修の報告をいたします。 記 1. 研修名:新人研修 2. 受講場所:ラーニング研修センター(東京都千代田区) 3. 日時:20〇〇年〇月〇日~〇日:9:30-17:30 4. 講師: 4. 1. 研修1日目:株式会社マナー マナー講師:田中花子氏 、他3名 4. 2. 研修2日目:理念経営株式会社 講師:理念一郎氏、他3名 4. 3. 研修3日目:PC講座株式会社 講師:エクセル氏、他3名 5. 参加者: 5. 20〇〇年〇月入社、新卒社員 5. 人材育成部 育田部長、担当:松田 6. 研修報告書 書き方 例文 cad. 研修内容: 6. 研修1日目:ビジネスマナー講習(身だしなみ、名刺交換、電話対応、報連相、ビジネス敬語、他) 6. 研修2日目:経営理念教育(グループディスカッション) 6. 研修3日目:PC研修(Word、EXCEL) 7. 研修の「目的と目標」: 7. 目的:新入社員が現場ですぐにOJTに入れるようにする為 7. 目標:着任前に当社の企業理念を理解し、最低限のマナーとPCスキルを持って持って実務を行うようにする 8. 研修「結果と効果」: 8. 1研修結果:○○年度新卒50名に対して実施。PCに慣れていない新入社員も数名いたが、エクセル氏にもフォロー頂き、全員所定のレベルまで育成できた。 8. 研修効果:インターンや説明会で当社の経営理念に共感し、入社志望した新入社員も多くいたが、実際にグループディスカッションで、互いの理念に対する想いを共有し使命が行動レベルでの目標を作成できた。現場の上長にも共有し、OJTに繋げていきたい。 9. 研修の「問題と改善点」: 9. 研修の問題点:ビジネスマナー研修については、受け身の社員も数名おり、完璧に習得できなかった。 9.
研修に参加した際、研修報告書の提出を求められることもあるでしょう。 書く内容や書く上での注意点を理解していないとコツが掴めず、何が言いたいのか分からないものになってしまいかねません。 面倒くさく思われがちな研修報告書ですが、このページを通じて、研修報告書のイロハについて理解していきましょう。 研修報告書とは 研修報告書とは研修レポートとも呼ばれ、研修の受講後に研修の概要や研修内容について具体的に記した書類です。 社内、社外問わず行われる研修に際し、研修の参加者に対して提出が求められます。 研修報告書の目的 研修報告書の提出はいくつかの目的のもと、実施されています。 これらを理解せず書かれた研修報告書は的外れでかつ、理解のしにくいものになってしまいかねません。研修報告書の目的はいくつかあります。 研修の意義の可視化 研修で何を学んだのか出ていない人にも共有する 本パートでは研修報告書の目的について紹介していきます。 1. 研修の意義の可視化 一つ目の研修報告書の目的は「研修の意義の可視化」です。研修はどんな理由であれスキルアップのために参加するものです。 そのため、上司ににどのようなことが実施されていたか、どのような知識を獲得できたかを可視化する必要があります。 またこれには研修の意義の再検討という意味もあります。 研修報告書を通じて、研修の今後の実施に是非に対して、再検討を行い、研修に対するPDCAを回していくことが可能になります。 また新人育成に頻繁に活用される研修という手段ですが、他にも効率的な育成方法はあります。 新人育成に関心のある方はこちらをご覧ください。 2. 学習内容の共有 二つ目の研修報告書の目的は「研修に出ていない人にも内容を共有する」です。研修で得た学びが参加者だけで留まってしまうことは非常にもったいのないことです。 研修報告書を駆使し、社内全体で効率的にナレッジを共有するというのも重要な観点です。 社内全体での情報の蓄積は研修報告書に限らず必要な観点です。弊社のサービスCo:TEAMは業務内容を蓄積し、納得感のある評価を実現します。 研修報告書で書くべきこと 研修報告書は書きもれなく、項目を網羅している必要があります。 他人に見せる書類ですので分かりやすく、事実に即した形で日時や実施内容などの要素を全網羅すべきです。 必須項目としては以下が挙げられます。 氏名 作成日時 実施日時 開催場所 講師名 実施内容 感想 これらをもれなく記載することを意識していきましょう。 研修報告書の書き方、注意点 前述の通り、研修報告書は他人に見せるものです。 誰でも読みやすい構成にするために意識するポイントはいくつかあります。 事実に即して記載する 研修内容を分かりやすく記載する 感想は学びを感じたことに分ける これらについて以下で紹介していきます。 1.
新人研修のレポート・報告書は人事評価に関わる重要なものです。書き方や例文、テンプレートに加えて、新人が知っておくべき社会人としてのビジネスでの心構えもお伝えします!さらに管理職や看護師など医療関係者のレポートサンプルも紹介いたします。 ビジネスの研修レポート(報告書)の目的は?
報告書の書き方、ポイントは? 報告書の意味や書き方は 「仕事は指示に始まり、報告に終わる」といわれます。では、日頃あなたに指示を出す人は誰でしょうか。きっと多くは上司でしょう。でも上司は部下全員の仕事ぶりをじっと観察するわけにはいきません。そこで部下は、上司に報告する義務があるわけです。そのとき口頭でなく文書にまとめるもの、これが報告書です。 報告書はビジネスパーソンにとって必須であり、書く機会の多い文書ともいえます。まずは、上司からダメ出しされる報告書の書き方の例を挙げてみます。 <目次> よくある報告書への上司の「ダメ出し」例 報告書の目的とは 報告書には定期的に書くもの・不定期に書くものがある 報告書の書き方1:「結論を先に」書く 報告書の書き方2:「読む」より「見る」を意識する 報告書の書き方3:「あいまいな表現」は「数字」に置き換える 報告書の書き方4:事実と意見は項目を分ける 提出するのが遅いぞー 報告書はすばやく発信しなければなりません。情報は鮮度も大切なのです。 要するに何が言いたいの? 分かりにくい報告書は、ムダな仕事を生みます。読み手は書き手に質問や確認をしないと理解できないからです。 どこまでが事実で、どこからがあなたの意見なの?
セミナーの感想や考察 セミナーの感想や考察を書くように言われ、つい自分の個人的な意見を書いてしまう方もいますが、セミナーレポートはいわゆる感想文とは異なる点を意識してください。会社が社員をセミナーに参加させる目的は、あくまで「会社の利益のため」です。 個人の感想ではなく、社内を代表する一員としての意見が要求されると考えましょう。例えば、「セミナーで紹介された○○はとても良い取り組みだが、自分個人としては導入に反対である」と書いたところで、会社としてはまったく参考になりません。「○○は優れた取り組みであるが、××という理由から、我が社への導入は時期尚早と考えられる」と書いた方が、説得力があります。 セミナーレポートの例文 ここでは、実際にセミナーレポートを書く場合に役立つ例文をご紹介します。ただし、セミナーレポートを書く場合、社内で規定のフォーマットが設けられている場合も多いでしょう。その際には、以下の例文を参考にフォーマットに即して書くようにしてください。 ・レポートの例文 (日付)○○○○年○月○日 (宛先)人事部一課 御中 総務部三課 (氏名)○○△△ 基本マナー研修報告書 表題につきまして、先日受講の基本マナー研修に関する報告をいたします。 記 1. 研修の名称:基本マナー研修 2. 研修会場:○○株式会社ミーティングルーム 3. 研修日時:○○○○年○月○日13:00~16:00 4. 研修講師:○○株式会社△△氏 5. 研修参加者:○○年度入社の新入社員 6. 研修報告書の書き方とは｜すぐに使えるテンプレートと例文も紹介 | オンライン社員研修・eラーニング研修 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス. 研修内容: 6-1. 基本の挨拶に関する講習 6-2. 挨拶の実習 6-3. 基本の電話応対に関する講習 6-4. 電話応対実習 6-5. メール対応に関する講習 6-6. メール対応実習 6-7. 講師による研修の総括 7. 研修での習得事項および感想 セミナーを通じて、社会人として身に付けるべき挨拶や電話・メールに関する基本的なビジネスマナーを学ぶことができました。就職活動以来、ビジネスマナーに関しては気を付けてきたつもりでしたが、誤って覚えていたり、重要なポイントを見落としていたりすることに気づくなど、非常に得るものが多いセミナーでした。 セミナーで印象に残っているのは、セミナーの冒頭で講師の方がおっしゃった「皆さんはこれから社会人としてプロ意識を持つようにしてください」という言葉です。プロ意識を持つとは、会社の売り上げや利益といった成果にこだわるということを意味します。ビジネスマナーが身に付いていなければ、顧客の信頼を得ることはできません。そのため、ビジネスマナーをおろそかにしてはいけないとのことでした。 研修で講師の方や他の参加者からもらったアドバイスを意識し、ビジネスマナーのスキルを高めるとともに、プロ意識を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。 以上 レポートに書いてはいけないことは?
事実に即して記載する 一つ目の注意点は「事実に即して記載する」です。 前述の通り、研修報告書は今後の研修の意義の検討や他のメンバーの知識の拡充に使われます。 そのため、事実と異なる記述では、研修報告書の意義がなくなってしまいます。 2. 研修内容を分かりやすく記載する 二つ目の注意点は「研修内容を分かりやすく記載する」です。 後々読む人が分かりやすいように研修の大まか内容に言及した上で細かい内容やポイントについて述べていく構成にするのがよいでしょう。 研修内での発言を並べ立てるのではなく、要約して誰が読んでも理解しやすい構成を心がけましょう。 3. 感想は学びと感じたことに分ける 三つ目の注意点は「感想は学びと感じたことに分ける」です。 学んだことと個人的に感じたことが混ざっているとセミナーに参加していない人からすると、何が言いたいのか分かりにくいです。 感想は今後の研修に関するPDCAを回していく上でも非常に重要な項目です。誰にも分かりやすいような記述を心がけましょう 研修報告書の例文、テンプレート 以下では、上記の注意点を踏まえた研修報告書の例文を紹介します。 2021年6月20日 営業部長 ○○○○様 営業部 ○○○○ 研修報告書 表題につきまして、○○○○研修に関する報告をいたします。 記 1. 研修名:○○○○研修 2. 研修日時:○○○○年○月○日 3. 実施会場:○○研修センター 4. 研修報告書 書き方 例文 保育士. 講師:○○コンサルティング○○氏 5. 内容: (1)○○の意義とは (2)○○のビジネスにおける重要性 (3)○○の今後 6. 感想 学びとして、○○に関する理解から○○の今後を理解することができました。またビジネスシーンでの○○の活用法や状況に応じた使い分けなども学ぶことができました。感じたこととして、○○に対して自分の認知が著しく足りていなかったことを認知しました。特に○○の今後の展望に関して、××××とおっしゃられていて、今後の弊社の○○に関する意識を変革していくことが必要だと感じました。今後、自分が先導してまずは営業部としての○○に対する向き合い方を変えていこうと考えています。 まとめ 本ページで研修報告書の意義や目的について紹介してきました。 最も重要なことは研修報告書は他人に見せるものだということです。 他人のために分かりやすくまとめ、記述するということを念頭に置きながら取組むことが重要です。 分かりやすく、研修や業務内容を社内に共有、蓄積していくことは重要です。 日頃から日報などを用いることで業務内容の蓄積を心がけましょう。 マネジメント支援日報ツールのCo:TEAMでは業務内容を蓄積し、徹底的な進捗管理、納得感のある評価を実現します。 以下でCo:TEAMまた日報ツール徹底比較について扱っていますので、是非ご覧ください。