初めまして、こんばんは。 郵〇局で貯金の取り扱いを生業とさせて頂いている者です。 定期貯金・定額貯金の解約をご検討されていらっしゃるのですね? 失礼ながら、先にお答えのカテゴリーマスターの方のご回答にはいくつか 誤りが見受けられますので・・・・僭越ながら、ご案内させて頂きます。 名義人ご本人が、自己名義のお取引にいらっしゃるのを前提として・・・・ まず確認なのですが、質問者様の仰る「払い戻し」とは、 A:定期貯金・定額貯金を解約 → 解約金を通常貯金に入金した状態で受取 B:定期貯金・定額貯金を解約 → 解約金を現金で受取 どちらをご希望でいらっしゃいますか?
例えば・・・・同じ1000万円の定額貯金であっても、 ★ 1千円 × 10000口で預入 → 千円単位で解約可能 ★ 1万円 × 1000口で預入 → 1万円単位で解約可能 ★ 百万円 × 10口で預入 → 百万円単位で解約可能 など、さまざまなケースが考えられるので・・・・まずはお手元の証書or通帳を ご確認の上、必要な分だけご解約頂くのをお勧め致します。 以上、至らないご案内ながら質問者様のお役に立てれば幸いです。
マイナンバーカードがないと債権口座の解約ができないとのこと。 ガ~ン! 両親に確認したところ、実家の机の引き出しにあるとのこと。取りに行ってる時間はない・・・・、残念だが今回は債権口座の解約はあきらめるしかありませんでした。 ということで債権口座は解約できませんでしたが、入念に事前準備した甲斐あって?当日は滞りなく定期預金の解約手続きは終わりました。 2~3日後、両親の普通口座には解約した定期預金が入金されていました。 「これで当面の介護費用は用意ができた。」 と思って少しホッとしました。 以上が、代理で親の定期預金を解約した時の経験談です。 まとめ 実の長男といえども、通帳と印鑑を銀行に持っていても、親名義の口座は簡単には解約できないということを改めて経験しました。 高齢化社会が進む今後、今回の私の様に家族が代理で親の預金口座からお金を引き出す、定期預金を解約する、といった必要性は高まってくると思います。 銀行側の言う「あくまで口座名義人の方に直接銀行窓口に来ていただいた上で解約手続きを行う必要があります。」 というのもわかりますが、これは「高齢化」が急速に進んでいる日本の現状にそぐわない理屈だと思います。 銀行に行けなくなってしまった年寄りはどうすればいいのか? 銀行の方から来てくれますか? 郵便局の定期預金の金利・解約方法・満期になった場合の手続方法 - 暮らしに便利な情報はtap-biz. それができないなら、家族が代理で手続きをするのは当然のことです。 人が歳をとる、高齢化するとはどういうことか? 銀行や政府機関はもっと高齢化の現状を見て、そのサービス在り方を見直して欲しいと思った一件でした。 あと、私は上記の段取りで何とか親の定期預金を解約することができましたが、その段取りや手続きは銀行によって違ってくると思います。 同じようなケースをお考えの方は、まずはご両親の預金口座がある銀行に「代理で定期預金を解約したい」旨、問い合わせてみることをおすすめします。 この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします - 暮らし情報 - お金, 体験談
【質問の要旨】 被相続人の預金が生前に勝手に引き出された可能性がある。 解約済みの定期預金等含めて、預貯金の取引履歴を調べることが可能か?
意外と知らない「傷病手当金」の基本 冒頭のKさんは、民間の医療保険に入っておらず「おカネ」の心配をされていましたが、会社員で健康保険に加入していれば、少なくとも傷病手当金はもらえるというわけです。 標準報酬日額の3分の2 2. 傷病手当金はどのくらいもらえる?
必要最低額の貯金はいくらか? 月収40万円の会社員を例に 適正額を検討するシリーズ2回目は「もらえるお金」です。 病気や失業でお給料がストップした場合の 緊急予備資金として 「生活費プラス社会保険料と住民税分」 が必要になる! ｢病気で休職｣したらいったいいくら貰えるか | 健康 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. と前回の記事⇒ こちら でご案内しました。 ですが、 会社員は別途受け取れるお金があります。 健康保険からの「傷病手当金」と 雇用保険からの「失業等給付」です。 今回は「傷病手当金」について解説します。 ──────────────────── ■この記事でわかること 「傷病手当金」を ✓どんな人が受け取れるか ✓どんな時に受け取れるか ✓いくら受け取れるか 「傷病手当金」受給を前提とした ✓適正な緊急予備資金額 ─────────────────── 1 「傷病手当金」どんな人が受け取れる? 傷病手当金は 会社の健康保険に加入し 現役で働いている本人だけが 受け取れます 。 扶養されている家族は受け取れません。 会社の健康保険であっても 「 任意継続」という退職後に2年だけ 以前勤めていた会社の健康保険に加入する という立場の人は、本人でも受け取れません。 なお、国民健康保険には 傷病手当金はありません。 2 「傷病手当金」どんな時に受け取れる? 以下の3つの 条件にあてはまり 支給申請書 を 健康保険の運営機関に提出すれば 受け取ることができます。 (参考)支給申請書の書式 協会けんぽホームページ⇒ こちら 3つの条件とは 1「プライベートでのケガや病気」 2「4日以上休んで給料が出ない」 3「お医者さまに証明してもらう」 です。 つまり、 お医者さまが 「労務不能」つまり「働けない」ということと 「4日以上の療養に必要な期間」を 証明してくれれば 傷病手当金を受け取れます 。 お医者さまの証明とは 具体的には 健康保険の運営機関に提出する 傷病手当金の申請書に 記入してもうらう事です。 (参考:医師の証明書_協会けんぽホームページより) この証明書を記入してもらう料金は 医療費の計算のもとになる 診療報酬点数表に100点(令和2年) と決められています。 1点は10円なので 1, 000円の費用ですが 健康保険を使い本人負担は 3割の300円となります。 なお、プライベートとは反対に 仕事が原因の病気やケガは「労災」といいます。 独特な給付なため、 またの機会にご紹介します。 3 「傷病手当金」いくら受け取れる?
2021/05/20 傷病手当金の支給額は、給与の額などにより異なります。この記事では支給額の目安や計算方法、支給期間や、退職後ももらえるのかについて説明します。 執筆: LITALICO仕事ナビ 障害や難病がある人の就職・転職、就労支援情報をお届けするサイトです。専門家のご協力もいただきながら、障害のある方が自分らしく働くために役立つコンテンツを制作しています。
12. 5万円プラスαの備え どのぐらい必要そうですか? 次回は 失業の時には どのぐらい貯金が必要になるか 雇用保険に加入していると 受け取れる「失業等給付」を踏まえて 考えてみますね。 お読みいただきありがとうございました。 ★ファイナンシャル・プランナーは お宅の生活サイズに合わせた 適正な貯蓄額と 貯蓄ペース を 考えるお手伝いができます。 困ったらぜひお声がけくださいね! !