1 DIGAMMA 回答日時: 2005/05/27 23:23 こんにちは、 たぶん、主任さんは、貴方の目の届く範囲と、そうでない範囲で、明らかに使い分けてます。他のスタッフも、そんなあなたのふがいなさ(失礼!!)を知っているから、主任に逆らわないことが一番と自己防衛しているのでは? 「愛のムチ」、かっこいいけど理想論です。 若手スタッフ2名だけと、本音で話す機会を設けたことがありますか?。百歩譲って、主任を含め、スタッフ一同と本音で話す機会を設けましたか?、一緒に晩メシを食っただけで、「いい話を聞いた」と安心してませんか? オカド違いなら、ごめんなさい。でも、本当に貴方のことが心配です。本当に貴方に自信があるなら、 この質問は「すぐやめる新人」ではなく、 「新人をやめさせる主任」になったことと思います。 専門職でも、スタッフを雇ったら「社長」です、と申し上げます。 この回答へのお礼 早々のお返事ありがとうございます。 僕自身、「主任に逆らわないことが一番・・」とは、ぜんぜん思っておりません。彼女もどこかで、僕のことを怖がってるところはあるかもしれません。だから、先々を読んで、行動するようになって、重宝はしておりますが、それを、他人にも要求するところに問題があるのかもしれません。 で、「すぐ辞める新人」としたのは、僕から見ても、たの2人の衛生士から見ても、新人に非も充分に見受けられるから、そう題したんです。主任の言ってることは正しいだけに、その言い方に苦慮しているんです。 でも、参考にさせていただきます。 お礼日時:2005/05/28 18:25 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 開業して１０ヶ月、スタッフが定着しない | 歯科医院経営相談事例集 | 歯科医院経営【相談事例集】. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
2019年4月22日(月) 目次 4年間退職者ゼロ!ハルデンタルオフィスを取材しました 信頼して任せる、担当衛生士制でモチベーションアップ! 担当衛生士制を実現するための秘訣は「理念の共有」 採用のときに重視するのは "人が好きかどうか" 編集後記 4年間退職者ゼロ!ハルデンタルオフィスを取材しました 今回の「スタッフボイス」は、東京都中央区にある三越前駅小伝馬町歯科ハルデンタルオフィス(以下、ハルデンタルオフィス)にて取材を行いました。 歯科医院の運営に 必要不可欠な歯科衛生士 。予防中心の需要が高まり、1人の歯科医師に対し 2人以上の歯科衛生士が望ましいとされています。しかし、多くの医院が人材確保に並々ならぬ苦労をしています。 企業も医療機関も同じですが、人材確保で大事なのは「採用した人が辞めない仕組みつくり」です。 いい人材を採用できても、すぐに辞められてしまっては元も子もありません。 では、頼れる仲間として長く一緒に働いてもらうためには何が必要なのでしょうか。今回のコラムでは、 「4年間の退職者がゼロ」 を実現しているハルデンタルオフィスの事例から、 「歯科衛生士が辞めない環境作り」 のハウツーを紹介します。 信頼して任せる、担当衛生士制でモチベーションアップ!
?歯科衛生士の給料・年収ランキング 歯科衛生士のための歯科用語一覧 【保存版】歯科衛生士の履歴書、書き方の注意3点と8つのポイント! 人気の「病院歯科衛生士求人」。私も病院で働けますか? 歯科衛生士がハローワークを利用して転職を検討する際に注意すべきことまとめ ★ ファーストナビは歯科衛生士のお仕事紹介実績No. 1! 登録して【ファーストナビ歯科衛生士限定】非公開求人を受け取る 歯科衛生士 (2009年免許取得) キャリアエージェントとしての勤務経験もあり、歯科衛生士の転職サポート実績も多数。
【3年は頑張れ、は時代遅れ?】 歯科衛生士に限りませんが、よく「新卒で入った職場は、辞めたくても最低3年は我慢して続けるべき」という意見が聞かれます。 確かに、あまりにもすぐ退職・転職してしまうとよくないような気もしますが、果たして3年という期間は適切なのでしょうか? なぜ「3年は続けなさい」という意見があるのでしょうか? また、その意見はどの程度の妥当性があるものなのでしょうか? 「新卒歯科衛生士は最初の職場に3年は残るべき?」の目次 3年続けるべき理由とは? 続けるべきではないケースも 結論はどっち? 「新卒歯科衛生士は最初の職場に3年は残るべき?」の関連コンテンツ なぜ、3年続けるべきなのか 【同じ職場で仕事を3年続けたほうがよい理由】 歯科衛生士としての最初の職場を3年続けるべき と考えられている理由は何でしょうか?
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『歯科衛生士は就職先に困らない!』 という理由で歯科衛生士というキャリアを選んだ方も多いかと思います。 確かに求人募集は他の仕事と比べて圧倒的に多いですが、 離職率も圧倒的に多いのです!
歯科衛生士のパートをはじめて1週間ですが、辞めたくて… ほんとは12月から仕事する予定でしたが私が不慮の事故で入院してしまった為1ヶ月延ばしてもらいました。でも実際、働くとブランクが長いと面接では言ってたのですが初日からビシビシ言われ、スタッフからも言われ、毎日心臓がドキドキです。ピンセット一つ置く向きやら何やら細かく注意され、アシスタントにつくのも、かなり大変です。何軒か働いてきたので、ある程度は前向きに頑張ろうと思うのですが。 たとえ先生が嫌な人でもスタッフ同士で励まし合いながら今まではやってこれたのですが、今のところは午前中のみのパートの為、終わったらすぐに着替えて帰ります。その為スタッフともあまり診療以外の話しとかもできず、こんな事もわからないんですか?と強く言われたりします。独身時代は頑張れたことも今は二人の子育てもあり、毎日仕事に行くのが苦痛で…パートであっても責任もってできるだけ長く働こうと思っていたのに…気持ちが落ち込む一方です! 雇用保険の手続きやら衛生士の登録やらと色々手続きしてもらったのですが1ヶ月後に辞めるというのは非常識ですか?3ヶ月くらいは必要でしょうか? でも、辞めるとなってからは今以上につらいと思います。どうしたらいいでしょうか?
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単に殺人を楽しみたかったタイプ? 270 : moccosnoon ID:+zdtuX6E0 >>257 祭りの準備がめんどくさくなった →以後カレーの準備は中止 そもそも致死量じゃないので大量殺人の動機は存在しない いつもお茶に入れてた100倍の量を100人分のカレーに入れたら食べた67人中濃い部分を食べた4人が急性死 268 : moccosnoon ID:Pg9Olor60 娘だかをかばってる説と、林の家族とまったく関係のないやつが犯人と、 どっちの説が有力なん?
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