平成16年9月29日、「廃棄物の処理及び清掃に関する法律施行令」が改正され、平成17年4月1日以降、産業廃棄物の収集運搬車に係る表示及び書面の備え付けが下記のとおり義務化されました。 産業廃棄物の排出事業者の皆様へ | 産業廃棄物収集運搬業者の皆様へ 産業廃棄物の排出事業者の皆様へ 1. 収集又は運搬の用に供する車両の表示(排出事業者が自ら産業廃棄物の収集又は運搬を行う場合) 収集運搬車の表示例 ※車両の両側面に表示が必要です (1)表示内容 産業廃棄物の収集又は運搬の用に供する運搬車である旨 事業者の氏名又は名称 (2)表示場所・字の大きさなど 車体の両側面に識別しやすい色の文字で鮮明に表示(荷台や牽引される車両への表示も可) 日本工業規格140ポイント以上(氏名・名称は90ポイント以上) 表示方法は特に限定がないので、車体にペンキなどで直接記載する、必要事項を記載したマグネットシートを貼付するその他適当な方法によることとし、雨風の影響で不鮮明になったり、走行中の落下などがないようにすること。 2. 収集運搬中に備え付ける書面(処理業者に委託しないで、排出事業者が自ら運搬する場合) 運搬車を用いて産業廃棄物の収集又は運搬を行う際には、法令に基づき、17年4月1日以降、当該運搬車に次の内容を記載した書面を備え付けることが必要になりました。 しかし、千葉県においては、「 千葉県廃棄物の処理の適正化等に関する条例 」に基づき、平成14年10月以降、排出事業者が自ら運搬する場合に『廃棄物処理票』の作成・携行・保存が義務付けられており、廃棄物処理票を作成することで、今回の法令改正に伴う書面の備え付け義務を果たすこととなりますので、引き続き、廃棄物処理票の作成をお願いします。 氏名又は名称及び住所 運搬する産業廃棄物の種類及び数量 積載日 積載する事業場の名称、所在地、連絡先 運搬先の事業場の名称、所在地、連絡先 産業廃棄物収集運搬業者の皆様へ 1. TML株式会社(旧名 トライマテリアル株式会社) 産業廃棄物の収集運搬専門企業. 収集運搬業に係る収集運搬車の表示 許可業者の氏名又は名称 統一許可番号(下6けた)1200 XXXXXX ←下線部分 日本工業規格140ポイント以上(氏名・名称、許可番号は90ポイント以上) 2. 収集運搬中に備え付ける書面(委託を受けて収集・運搬を行う場合) 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物収集運搬業の許可証の写し 産業廃棄物管理票(マニフェスト) (なお、電子マニフェストを使用する場合は、電子マニフェスト加入証、及び、運搬する産業廃棄物の種類・量、運搬委託者、積載日、積載事業場、運搬先事業場等を記載した書面若しくはこれらの電子情報とそれを表示できる機器) リーフレットのダウンロード より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
(3Rとは、Reduce(リデュース)、Reuse(リユース)、Recycle(リサイクル)の頭文字を取ったものです) 1 Reduce(リデュース)「ごみも資源ももとから減らす」 紙を節約しましょう! 両面コピーの利用を敢行する。 ミスコピーを防ぐため、コピー機を使い終わったら必ずリセットする。 伝票、事務書類、会議資料等を可能な限り電子データ化する。 書類は共有ファイルを作成し、個々にコピーを持たないようにする。 パンフレット、チラシは必要とする量を把握し、最小限の作成とする。 紙コップや、トイレでのペーパータオルは使用しない。 商品伝票の電算処理システムを導入する 生ごみを減らしましょう! 生ごみの大半は水分ですから、水切りを徹底する。(かなり減量できます) 一人ひとりが、ごみ減量に取り組みましょう! 産業廃棄物処理業の許可申請に関する講習会等の追加開催について（申込7月20日～） | お知らせ | 新潟県産業資源循環協会. 食事の際は、マイはし・マイ食器を使用する。 給茶器と湯飲みを設置し、缶・びん・ペットボトルの使用を減らす。 個人のごみ箱をなくし、共有化するなどにより、社員が安易にごみを出すのを抑制し、資源化可能なものをごみにしないようにする。 事業所全体で、ごみの減量に取り込みましょう! 事務用品は、長期間使用できるものを購入する。 3Rの徹底のため、従業員の研修を充実する。 2 Reuse(リユース) 「くりかえして使う」 物を大切にしましょう ミスコピー紙や片面コピー紙はメモ用紙などに再利用する。 使用済みの封筒、ファイル、フォルダーなどは内部連絡の用途に再利用する。 備品は、使用状況を管理し、職場間で融通しあう。 新品でなくてよいものは、中古品での購入も検討する。 コピー機、パソコンプリンターなどのトナーカートリッジは、再生利用できるものを選択する。 3 Recycle(リサイクル)「資源として再び利用する」 リサイクルが容易な製品を利用しましょう! 複数の素材を組み合わせたものより、単一素材からなる製品を購入・使用する。 リサイクルを意識した製品を優先的に購入・使用する。 リサイクル商品を利用しましょう! 事務用品やトイレットペーパーなど再生品を購入し、使用する。 OA用紙・印刷物には再生紙を購入し、使用する。 制服等の被服は、リサイクル素材の製品を採用する。 リサイクルに協力しましょう! びん、缶、ペットボトルなどのリサイクルルートが確立されているものは、リサイクルボックス等を設置し分別排出できる環境を整える。 分別排出されたリサイクル可能物は、納入業者に引き取ってもらうか、もしくは資源回収業者に資源化物として引き渡す。 紙をリサイクルしましょう!
2021年度の講習会については、現在、多数の方からの申し込み希望があることから、JWセンターでは試験会場を追加して開催することになりました。 新潟では、「産業廃棄物又は特別管理産業廃棄物の 収集・運搬課程」(更新講習会) を9月14日(火曜日)の午前、午後の2回 「新潟グランドホテル」での会場が追加されました。 申込受付はJWセンターのホームページから
2021/08/05 新メンバー加入! 8/2(月)~藤沢市民のかたがたの粗大ごみ等の受入れを 無事スタートして数日。 おかげさまでお持ち込みしてくださった方や お問い合わせも多くいただいております! ありがとうございます♪ 熱中症警戒アラートが連日でておりますので、 お持ち込みされる際は、熱中症対策をしておでかけください! もちろん、ご自宅まで回収にお伺いすることも可能ですので、 詳細等はぜひぜひお気軽にお問い合わせください。 ㈱服部商店 フリーダイヤル: 0120-37-5383 湘南ecoベース 直通: 0466-53-8712 2021/07/30 【湘南ecoベース】受入開始! 来月8月2日(月)~ 藤沢市にお住まいの方々のみとなりますが、 大型ごみ、不燃ごみ、家電類の受入いたします! 受入時間 10:00~15:00 土日祝もOK! 今まで同様、回収にもお伺いいたします。 詳細等、お気軽にお問い合わせください! 2021/07/06 藤沢市 一廃廃棄物 積替・保管 許可取得! 令和3年7月1日、藤沢市で初となる、 一般廃棄物の積替・保管の許可を取得しました! ブログ | 服部商店|一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬、中間処理。リサイクル事業|神奈川県藤沢市. ご協力いただいた地域の皆さま、ご尽力いただいた関係各所のみな様のおかげで、 無事、取得できました。ありがとうございます。 今後ともより一層精進して参ります。 どうぞ末永くお付き合いくださりますようお願い申しあげます。 株式会社服部商店 一同 2021/06/17 エブリサ藤沢 ユニフォーム 弊社が応援しています、神奈川県社会人サッカーチームの 「エブリサ藤沢」 今期のユニフォーム姿の写真が届きました! 県リーグ2A開幕戦 初戦、第2戦と勝利し、好調なスタートを切っています! 無観客試合のため、応援に行かれず残念ですが・・・ 選手の皆さん、コロナに負けず頑張ってください! ㈱服部商店は、EBRISA藤沢を応援しています! ※※※※※ ちなみに・・・・・ 服部商店のラッキーナンバー 「33」 のユニフォーム作ってみました!
建設工事の際に生じる建設残土の不適切処分を防ぐために、国土交通省は、残土の排出元から処分先までの履歴を記録する「トレーサビリティー」制度を導入する方針を固めた。運搬経路を追跡可能にすることで不法投棄などを抑止するのが狙い。国交省発注の公共工事から導入し、民間にも拡大したい考えだ。 国交省の案では、残土が発生した建設現場や残土の量、運搬業者やダンプカーの車両情報、処分先などをデジタル化し、一元管理する。残土の量や車両情報などを登録したICカードをダンプカーの運転手らに持たせ、処分場などの搬入先に設置したスマートフォンで読み取って履歴をサーバーに送信し、管理する仕組みを想定している。 産業廃棄物では、排出元から収集・運搬、処分までの全行程を「産業廃棄物管理票(マニフェスト)」に記録し、保管することが義務づけられている。 熱海市の土石流の最上流部の「盛り土」部分(7日、読売ヘリから) 一方で、土地造成などに再利用できる建設残土は、処分を直接規制する法律がなく、山林などに不適切に処分されるケースがある。静岡県熱海市で起きた土石流災害では、山中に市への届け出を超えた量の残土が盛られ、その盛り土が崩落し、被害を拡大させたとみられている。 こうしたことから、国交省は制度の導入を急ぐ方針で、工事の対象やシステムの性能要件などの詳細を検討している。
三重中央開発(株)の産業廃棄物収集運搬業・処分業、特別管理産業廃棄物収集運搬業・処分業の許可証を更新いたしました。 三重中央開発(株)の許可証を更新いたしました。 具体的な内容は以下のとおりです。 --------------------------------------------------------------------------------- 京都府 産業廃棄物収集運搬業許可 届出による変更 京都府 特別管理産業廃棄物収集運搬業許可 変更許可 京都府 産業廃棄物処分業許可 変更許可 三重県 産業廃棄物収集運搬業許可 届出による変更 三重県 特別管理産業廃棄物収集運搬業許可 届出による変更 三重県 産業廃棄物処分業許可 届出による変更 三重県 特別管理産業廃棄物処分業許可 届出による変更 埼玉県 産業廃棄物収集運搬業許可 届出による変更 東京都 産業廃棄物収集運搬業許可 届出による変更 東京都 特別管理産業廃棄物収集運搬業許可 届出による変更 静岡県 産業廃棄物収集運搬業許可 変更許可 長野県 産業廃棄物収集運搬業許可 届出による変更 ▼詳細は以下のページよりご確認ください。
いままでと変化した部分に注目して褒める 「髪切った?」「メイク変えた?」など変わった部分を指摘する褒め方で、これは女性の得意技。そしてこれは女性の観察上手・調和上手がなせる業。 2. 男性と女性の考え方の違い 仕事. その人が自分で気に入っているポイントを褒める 本人が褒めてほしい、気づいてほしいと思っている部分を褒める手段。高度なテクニックですが、その人のこだわりや大切にしていることを考えれば、正解に近づくことができるといいます。 3. 本当に自分がいいと思っている部分だけを褒める 自分の感想ですから、「いいな」と思った部分をそのまま口にすればいいだけ。お世辞をいう必要もないので、心理的に楽な褒め方。ただし普段から「他人を褒めよう」という気持ちで観察している必要があるため、「人に会ったら最低3箇所は褒める」などルール化しておいたほうがいいそうです。 4. 気づいたら、その都度褒める 気づいたその場で褒める、何度でもまめに褒めるということ。褒め慣れていない人は「わざとらしいかも」などと余計なことを考えて褒めるタイミングを逃しがちですが、人を褒めるときに「褒めすぎ」ということはないと著者はいいます。英会話と同じで、頻繁に使っているうちに慣れてくるということ。(209ページより) そしてこれらの基本原則をマスターした次の段階として、著者は「男向け」「女向け」の褒め方を紹介しています。 ・男の褒め方(部下・後輩へ) 男性は結果を気にするので、「どんな行動があの結果につながったか」を指摘する褒め方がいいそうです。 ・男の褒め方(上司・先輩・同期へ) 上司や先輩を褒める場合は、事実を指摘するよりも、自分が感じている「すごい!」という気持ちを強調することがいいとか。 ・女の褒め方(部下・後輩へ) 女性は結果よりもプロセスを気にするので、努力に共感した褒め方をすることが大切。 ・女の褒め方(上司・先輩・同期へ) 対男性同様に、相手が同期や先輩なら、感動を前面に押し出すべきだといいます。 (211ページより) 本書の最大の魅力は、男女差についての実践的な指南書であると同時に、読みものとしても質が高いということ。読んでいくと「クスッ」と笑ってしまう箇所も少なくないので、スラスラと読み進めてしまえるのです。 (印南敦史)
仕事をしていて、「なんで理解してくれないのだろう…」「話が噛み合わない…」などの違和感や相手を理解できないときってありませんか?その原因の1つとして、男性脳、女性脳の違いが関係しているのです。男性でも女性脳が優位の方、女性でも男性脳が優位の方もいます。では、自分はどちらの脳が優位なのか確認してみましょう。 男性脳、女性脳あなたはどっち? まず右手をだしてください。 右手の人差し指と薬指の長さを比べてみてください。どちらが長いですか?この指の長さであなたが男性脳か女性脳かがわかるんです。 ■人指し指の方が長い…女性脳 ■薬指の方が長い…男性脳 男性脳、女性脳どちらでしたか?この指の長さが決まるのはお母さんのお腹の中にいるときに男性ホルモンを大量にあびた赤ちゃんは薬指が長い、そうでない赤ちゃんは人指し指が長いそうです。では、具体的に男性脳と女性脳はどのように違うのでしょうか。 最新情報をいち早くお届け! 無料会員登録していただくと、 会員限定の特別コンテンツ記事を最後まで 読むことができます!
多様な人材を積極活用するという考え方である「ダイバーシティ」が推進されている。こうした中、自分とは異なる感性や価値観を持った相手とコミュニケーションをうまく取れるようになることが求められる。男女脳の違いに詳しい識者に、仕事上の男女別コミュニケーションのコツを聞いてみた。 ■男女で「働く上で大切にしたいこと」に開き ジブラルタ生命が20歳~59歳の就業している男女2, 000名を対象に行った2017年9月の調査 では、「就業環境に対するホンネ」として、「働く上で大切にしたいこと」の1位は男女ともに「収入(給料)」で約80%を占めていたが、2位と3位に顕著な男女差が出ていた。 男性の2位は「仕事のやりがい」で48. 9%だったが、女性の2位は「職場の人間関係」で51. 1%となっていたのだ。 一見したところ、男性は"やりがい"、女性は"人間関係"を重視する傾向があるようだ。特に職場の人間関係については、男性は31. 9%となっており、女性の51. 【男性と女性の仕事の違い】仕事ができるというバイアスに守られてきた男性と、今まで仕事をさせてもらえなかった女性｜kawauchisyun｜note. 1%と比べ、大きな開きが出ている。 また、日経BP総研が2017年9月に男女ビジネスパーソン873名を対象に行った "働きがい"について尋ねるアンケート調査 でも、「働くモチベーションアップにつながるもの」に男女差が表れていた。男性のうち、特に女性よりも回答の割合が高かったのは「自分のやりたい仕事ができる」で38. 7%。一方、女性がより重視するのは「プライベートも充実させながら働ける」(32. 0%)と「信頼、尊敬できる人と一緒に仕事ができる」(31. 0%)であった。 この結果を見る限り、男性は仕事そのもののやりがい、女性は人間関係とプライベートによって働く意欲がわくようだ。
約200人の男女に調査!男と女の価値観の違いに悩んだカップルの結末 約200人の男女に彼氏や彼女の考え方や価値観の違いで悩んだ経験を聞きました! 彼氏や彼女の考え方や価値観の違いで悩んだ結末は? 話し合うなどして考え方や価値観の違いを解決するのが多数派でした。 価値観の違いで悩まないカップルもいるようですが、別れる選択をするよりは、まず話し合うことが大切ですよ。 男と女の考え方の違いは脳に関係する?
Q. 彼女との価値観の違いに悩んだエピソードを教えて \男性のコメント/ 女性全般がそうですが、仕事が一番という男性的価値観に不満をぶつけてくること。生活の中での掃除など優先度の違い。(26歳) 朝起きる時間等のライフサイクル、そして休日の使い方の価値観で戸惑った記憶があります。(29歳) 旅行の計画をしている時に泊まる部屋のランクで揉めたことがありました。自分は寝れれば特に拘らないのですが彼女にとっては高くても良い部屋が良かったようです。(30歳) お金の使い方がかなり荒く、自分から見て無駄に思える買い物が多かったので指摘するとけんかになった。(25歳) 付き合った日や、記念日などのイベント事を大事にするのに驚きました。(26歳) 女性の金銭感覚や記念日にかける想いに対して、納得いかない男性が多いようです。 また、掃除できる女性は素敵!と思われがちですが、度を過ぎる掃除は価値観の違いを生む原因になるようです……。 次に女性側の意見を聞いてみましょう。 Q.