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長女 「ごめんなさい」って。 安田 これからはあなたの言うことを聞くと。 長女 はい。(中略) 安田 あなた方は施設に入れられたわけですが、お父さん、お母さんとは文通できたんですか? 長女 最初はまったくできなかったんですが、いつからか、手紙が届いて、文通ができると聞かされたんで、書いて出しました。施設に入って、末の妹の最初の誕生日の時に私が手紙を送っているので、捕まって1年くらいだったと思います。 警察署の前へ行って「両親を返せ!」と叫んだ 安田 拘置所に会いに行ったことはありますか? 長女 あります。勝手に施設を飛び出て…… 安田 脱走したわけですね? カナダで休日出勤していたら、同僚から苦言が……その言葉に「大事な考え方だなあ」「そういう捉え方も出来るのか」と納得の声 - 一方で「期待に応えたい」という人も | マイナビニュース. 長女 そうです。その時は会えない状態だったんですが、いてる所は知ってたんですよ。前の弁護士さんに聞いてたんで。で、その建物の向かいで、二女と長男と一緒に叫びました。「お父さんとお母さんを返せー!」と(笑)。 安田 丸の内拘置支所でしたっけ? 長女 丸の内にも行きましたが、私は最初、お父さんとお母さんは東警察署におると思ったんですよ。まったく当時の報道を見てなかったんで。それで、東署に行って3人で「返せー」っと叫びました。そうしたら、施設の先生がぶわーって走ってきて。捕まえられました(笑)。 安田 健治さん、その声、聞こえましたか? 健治 いいえ。その話は今初めて聞きました。 安田 なかなかみんなで事件について話すことはしなかったのですか?
MikiSugiさん: カナダでは大多数の人が、仕事もきちんとするものの、私生活や家族との時間をより大切にしています。自分の人生を楽しむ事が第一で、そのために仕事をしているように思います。 ――なるほど。根本にその考え方があるかどうかで、働き方も大きく変わりそうですね。 MikiSugiさん: また職場以外でも、そこに働いている人の人としての権利なり生活なりを、周りが自然に認めているなと普段から感じます。例えば警察や消防の人が、制服でコーヒーショップに寄っても、「勤務時間中に不適切だ」などと言われません。良い意味でいろいろとゆったりしていますね。 ―― 今回のツイートに多くの意見が寄せられていますが、率直な感想を教えていただけますでしょうか。 MikiSugiさん: 正直びっくりしています。実際自分もどちらが良いか、はっきりは言えないんですよね。移民に限らずですが、周りより働いて自分の地位を確立したり、他の人より評価してもらうために与えられた仕事以上働くという人も、もちろんいると思います。相手のためにもっとやってあげたいと思うこともあるだろうし、それが全て悪かと言われたら、私個人としては、やむを得ない時もあるのかなと思います。 「どちらの気持ちもものすごく分かる」という声もあった今回のツイート。みなさんは、どう感じましたか? ルーマニア出身の友人が週末にEメール返したり会社に行ってるのをみてカナダ人の同僚が、あなたがそんな事するから会社はそれを期待する、あなたはこれまで多くの人が戦って勝ち得てきた権利を無駄にしてる、と言ったそう。それ以後友人は時間外の仕事をセーブするように。色々と考えさせられる。 — Miki Sugi (@MikiSugi3) June 5, 2021 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
残業や休日出勤している人ほど頑張っていると評価されることも多い日本。その一方で、カナダで働くMikiSugiさん(@MikiSugi3)は、こんな話を聞いたそうです。 ※画像はイメージです。 ルーマニア出身の友人が週末にEメール返したり会社に行ってるのをみて、カナダ人の同僚が、あなたがそんな事するから会社はそれを期待する、あなたはこれまで多くの人が戦って勝ち得てきた権利を無駄にしてる、と言ったそう。それ以後友人は時間外の仕事をセーブするように。色々と考えさせられる。 (@MikiSugi3より引用) この投稿に賛否両論、実にさまざまな意見が寄せられましたが、やはり、カナダ人の方の意見に「これ、大事な考え方だなあ」「素晴らしい」と多くの人が共感。最初は感謝された時間外対応が、やがて当然になってしまったり、他の人も同様の対応を求められるようになってしまったり……といった声が目立ちました。 また、「良かれと思ってやっていたんだけど」「そういう捉え方も出来るのか」「他の人にも求められたら足並み揃わないものね。一員としてどこまでやるか」と、この投稿にハッとさせられ、自分の行動を客観的に振り返る人も。 一方、「時間外に働くも働かないも個人の自由では? タレント社員だけに任せて、いなくなったら全部崩壊？ 採用の「属人化」「KPI主義」を変えるための、本質的な“問い” - ログミーBiz. 」という人も多く、「たくさん報酬をもらいたいから人より働きたい」「期待に応えたい」「誰かを出し抜くなら自分が負担にならない範囲で自由に行動する」など、「人それぞれでしょ」という意見も見られました。 働き方に関する議論は尽きませんが、日本とカナダの両方で看護師として働く経験を持つMikiSugiさんは、どう思っているのでしょうか? お話をうかがってみました。 ツイ主さんに聞いてみた ――MikiSugiさんから見て、カナダにおける働き方の特徴について教えてください。 MikiSugiさん: カナダでは、有給や休みがきちんと取れる、時間外手当を請求できるなど、労働者の権利が守られていると思います。ただこれは人によって大きく異なり、結果を出し続けないと解雇されてしまう可能性もあることから、在宅ワークで夜中も仕事しているカナダ人の友人もいます。 ――MikiSugiさんの職場においてはどうですか? MikiSugiさん: 私は看護師ですが、残業なし、有給がきちんと取れる、4勤務5連休のローテーションできちんと身体が休まる、患者さんからの尊敬の念が強い、業務分担がきちんとされてるなど、良いことばかりです。 ――働くという点において、日本とカナダで最も違うと感じることはどんなことですか?
2016年に「関西で魅力的なキモチいいフェスをしたい」をコンセプトに立上がった野外音楽イベント『たとえばボクが踊ったら、』。そのスピンオフイベント『たとえばボクが踊ったら、presents「Chillaxx」』(読み:チラックス)が7月17日(土)に、大阪の服部緑地野外音楽堂にて開催される。出演するのはメロウとグルーヴを軸とした音楽スタイルを提示し、チルでリラックスした空間を作り出すyonawo(読み:ヨナヲ)、Kroi、どんぐりず。3組が揃うのは今回が初ということで、『たとえばボクが踊ったら、』の初回からMCを務めてきたFM802『UPBEAT! 』(毎週月曜〜木曜 11:00〜14:00)DJ加藤真樹子を交えてそれぞれの印象やライブで大切にしていること、当日の楽しみ方などを訊いた。座談会が始まる前から会話が弾み、自然とお互いへの質問が飛び交うなどワイワイとした様子でスタートした。 『たとえば ボクが 踊ったら、presents「Chillaxx」』 ■お互いや大阪でのライブの印象■ ーーまずはお互いに面識や繋がりがあったのかということが気になるのですが、Kroiとどんぐりずはもう既に交流があるんですよね? 千葉大樹(Kroi/Key): あります。東京で僕たちが主催のイベントをやらせてもらった時に、どんぐりずに声かけて出てもらいました。 内田怜央(Kroi/): それまではベースの関(将典)さんとDMか何かで。 チョモランマ(どんぐりず): そう、俺がTwitterで連絡を取りました。 千葉: それで連絡がきて、仲良くなりました。 Kroi ーーではまずKroiのおふたりから、それぞれyonawo、どんぐりずの印象を教えてもらっても良いですか? 内田: これ緊張しますね(笑)。お2組とも、今をときめくアーティストなのでもちろん知っていて、チェックしております。印象ですか……yonawoさんは、どうしても泥臭くなっちゃう傾向がある我々には出せないオシャレさを持っていて、すごい羨ましいなと思っています。どんぐりずは、自分らもシュールなものが好きなんですけど、彼らもすごいシュールなものが好きで。あと、森くん(どんぐりず)のラップは日本で3番目くらいに上手いんじゃないかとマジで思っています。 森: あざっす! やった!
好きな相手と付き合えればそれはそれで理想的ですが、せっかく付き合うのであれば「大事にしてくれる人」と付き合いたいもの。とはいえ恋は盲目です。一度好きになってしまうと、その人のいいところしか見えなくなってしまうこともあるでしょう。 ここでは、付き合ったら大事にしてくれる男性の特徴を聞いてみました。 彼女が疲れることをさせない 「彼女が疲れることをわざわざさせたりしない人。たとえば、デートの待ち合わせを彼女の家から遠い位置に設定しないとか、遠いところなら迎えにきてくれるとか。こまめに体を気遣ってくれる相手は、付き合ってからも彼女のことを気遣ってくれるような気がする」(20代/学生) ▽ 彼女の調子を気遣う彼、すてきですよね。長距離歩いたら足が痛くないか気を使い、ドライブに行けばお手洗いに行くか聞いてくれ……。さりげない気遣いができる人は、彼女を大事にしてくれることが多いようです。 ものを大事にしている 「物持ちがいい人! すぐに新しいものを買ったりする人ではなくて、ひとつのものを大事に長く使っている人は、彼女のことも一途に長く愛してくれる傾向があると思う! 今まで付き合った彼のなかで一番私を大事にしてくれたなって思うのは、中学生の頃から使っているボールペンを社会人になった今も愛用している人だったな」(30代/看護師) ▽ 物持ちがよくひとつのものを大事に長く使う人は、人付き合いでも同じことが言えるそう。彼女のことも大切に扱ってくれるのだとか。 きちんと順序を踏む 「きちんと付き合うまでの段階を踏む人!
前の記事 (3/5) 採用のプロが考える、"魅力的ではない会社"の末路 旧来型の企業が陥る「自社の課題が見えない」問題 多忙の採用担当者に不足している「振り返り」 沢渡あまね氏(以下、沢渡) :西舘さん。せっかく(採用の)振り返りの話があったので、最初にそのトピックを深めていきたいと思うんですけれども。 西舘聖哉氏(以下、西舘) :ぜひお願いします。 沢渡 :やはり採用のプロセスも、振り返りって間違いなく必要だと思うんですね。伊達さんがおっしゃるとおり、今年の採用の勝ちパターンが来年の採用の勝ちパターンとは限らないわけですよ。 採用プロセスの振り返りを、いかに定着させていくかという話をしたいんですけれども、そんな感じでいかがでしょうか。 伊達洋駆氏(以下、伊達) :ぜひそうしましょう。 沢渡 :振り返りって、みなさんの企業は自発的にやられてます? できてます? 伊達さん、どうですか?