データ分析のスタートアップを起業し、滋賀大学の位田隆一学長(左)から大学発ベンチャーの認定証を受け取る井本望夢さん(2日、滋賀県庁) 滋賀大学データサイエンス学部の在学生がデータ分析のスタートアップ企業を設立し、同大学は2社目の大学発企業として認定した。SNS(交流サイト)などの分析を通じて企業をコンサルティングする合同会社「mitei(ミテイ)」で、4年生の井本望夢(みゆ)さんが代表社員を務める。2日に記者会見し、「5年後に1千万円を大学に寄付する」と目標を語った。 ミテイは本社を滋賀県彦根市に置く。すでに地元の生活雑貨メーカーとコンサルティング契約を結び、ツイッターやインスタグラムなどの投稿を分析して商品開発や販売促進への活用をめざす。事務作業の自動化やデータ分析の人材育成にも取り組む。 これまでデータ分析に縁のなかった中小企業などにもきめ細かくコンサルすることで、5年後の利益目標を6900万円と設定する。滋賀大は学内施設の利用、彦根商工会議所も会員企業の紹介などで支援する。 滋賀大は2017年に全国初のデータサイエンス学部を設置し、井本さんは1期生。学部長の竹村彰通教授は「新型コロナウイルスの感染拡大の影響で企業は今までの手法を変える必要に迫られている。データサイエンスを生かすことが重要になっており、ミテイのビジネスチャンスにもつながる」と語った。
データサイエンスとは?
POINT 滋賀師範学校、滋賀青年師範学校、彦根経済専門学校を源流とし、1949年に統合設置された国立大学。設置当初より教育学部・経済学部の2学部構成で教育研究を展開 2017年全国初のデータサイエンス学部を設置 2019年度志願状況は定員100名に対して志願者496名、志願倍率3.
データサイエンス学部 がAERAで紹介されました。 2021年4月19日号 AERA(アエラ)(朝日新聞出版発行の週刊誌) 「ビジネスや学問「掛け算」の時代 データサイエンスは産学官の壁を越える」 世界から後れをとっている日本のデータサイエンス教育について、本学データサイエンス学部が取り組んできた「 大学生のためのデータサイエンス(Ⅰ) (Ⅱ)(Ⅲ)」のようなMOOC講座や 滋賀大DSビデオ についても触れながら、滋賀からGAFAのような企業を誕生させるために、そして全国へとデータサイエンスの魅力を発信するために奮闘した職員の声が掲載されています。 本件の詳細(朝日新聞出版WEBページ) 本件の詳細(AERA WEBページ) 【お問い合わせ先】 広報課
経営企画という職種名を耳にしたことはあるでしょうか?聞いたことはあっても、「なんだか難しそうな仕事でよくわからない…」という方も少なくないはず。そこで今回は、経営企画の仕事内容について解説。どのような仕事内容なのか、さらに転職するためにはどんな知識・スキルが必要なのか、年収はいくらくらいなのか、などを解説。経営企画の仕事に興味のある方はぜひご覧ください。 ■経営企画の仕事内容って? 転職後の悩みで多いのはこんなこと！転職後の悩みを軽減する方法とは？｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. 経営企画とは、"会社経営のかじ取り役"です。会社が小さいときは、社長が自ら経営企画に携わることが多いのですが、会社の規模が大きくなると組織としての経営企画機能が必要となってきます。 そこで求められるのが、経営企画の存在。市場のニーズ動向分析や競合他社調査などをもとに、中長期的な経営企画の立案を行なったり、経営者のパートナーとして経営業務をサポートしたりといった業務を手がけます。 ■経営企画の仕事の流れとは? ▼各種調査やデータ分析:営業データや人材資源の現状、競合状況などさまざまなデータを作成(時には社外の調査機関へ依頼することも)。揃えたデータを分析し、経営戦略を立てていきます。 ▼経営会議の運営:データ分析をもとに経営会議に必要な資料を作成。会議では、経営陣へのプレゼンテーションを行なうこともあります。 ▼経営戦略の立案・実施:経営会議で決まった方向性に沿って、経営目標を立てていきます。コスト削減やビジネスモデルの再構築、M&Aを推進することもあります。 ■経営企画に必要なスキルと給与相場は? 経営企画に携わるうえで必要な資格などはありません。しかし、未経験からチャレンジできる仕事でもないのです。たとえば、経済やマーケティングに関する幅広い知識や、論理的な思考力、分析力、洞察力などは必須。さらに、社内を巻き込んでいくコミュニケーション力や経営陣の意思決定を支援するためのプレゼンテーション力も求められます。いずれにせよ、ビジネスパーソンとして高いパフォーマンスが求められるポジションだといえるでしょう。 会社経営において重要な役割を担っている経営企画は、かなりの高収入の職種。平均年収は約400万円~2500万円です。人材紹介会社を経由した転職がほとんどですが、ヘッドハンティングのケースもあります。 以上が、経営企画についての解説です。経営企画は、その名の通り会社の経営に直接関わるため、プレッシャーはかかりますが、そのぶん大きな成果が出たときには、大きな手ごたえを感じられるでしょう。興味のある方は、ぜひキャリアの選択肢に入れてみてください。
こんにちは。安斎響市です。 転職は、ひとつの試練です。 今までいた環境を捨てて、次のステージへ旅立つとき、様々な障害が、自分の前に立ちはだかります。 あらゆることが、 「今まで通り」 というわけには、いかないから。 この記事では、そんな 「転職直後」の方々 に対して、 最初に気を付けるべきこと、入社後の3カ月程度の短期間で確実にやるべきこと をまとめています。 その前に・・・ 転職活動ってどうすればいいの?
仕事が暇過ぎて苦痛 最近転職した者です。 採用されたのに、全く自分の仕事がありません。 さすがに困って上司に何度も言っても「今考えてる」とか「ちょっと待ってて」と言われます。 上司も困って無理矢理その場で絞り出してる感じで、それでも10分もあれば終わってしまいます。 聞いても仕事は無いのですが、聞かないと一日中完全にほったらかしになります。 こんな状況、どう考えますか?どうしますか? 給料ドロボーみたいにも感じて、暇過ぎることが苦痛です。 一ヶ月は経ちましたが、変化が出て来ません。 自分なりに書類整理や改善をやろうともしましたが、皆に叩かれました。 質問日 2009/11/30 解決日 2009/12/06 回答数 4 閲覧数 7002 お礼 0 共感した 3 かつて在籍していた会社で、数ヶ月間そういう思いをしました。 会社側が「給料泥棒」「何で暇にしているの?」と言っていないのであれば、 気にすることはないと思います。 そこに1人社員が増えたことで、その会社は満足していると思います。 何もやることがなく辛いでしょうが、その暇に耐えることが仕事だと思えませんか? 転職後、思ったように力を発揮できない"スランプ期"の乗り越え方 | Turn Up 徳島. 入社してひと月で判断するのは早計ですよ! もう少し様子をみてはどうでしょうか?
記事作成日:2020年9月28日 WRITER:田中瑠子 ILLUST:安西哲平 EDIT:リクナビNEXT編集部
求人票と業務内容が違う"苦情"という形で話しをしたら 相談に乗ってくれるかもしれません。 もしも、ですがハロワ経由で採用したら企業に補助金がいくらか出るらしいので それが目当てで仕事が無くても採用している可能性があるかもしれません。 回答日 2009/11/30 共感した 1 補足で具体的にどんな業種で部署や役割の人かを加えたらどう業種の人がいいアドバイスくれると思いますよ。 回答日 2009/11/30 共感した 0
慣れるのを待つ 転職直後、ものすごく真剣に悩んでいることであっても「慣れ」が解決してくれることはしばしばあります。 自分が新しい職場に慣れるのに時間が掛かるのと同様、新しい職場の人々が自分に慣れてくれるのにも時間が必要です。焦らずに、お互いが慣れるのを待つことも良い方法なのですね。 特に、ランチタイムの悩みなど業務に直接関係ないことについては、慣れることで次第にどうでもよくなってしまうことが多いものです。 どうしても再度の転職がしたくなったら 悩みが大きく、転職した直後から再び転職を考える人も居るでしょう。しかし、早期退職 は経歴の傷となり、さらに良くない職場でしか働けなくなるリスクがあります。 今現在が辛いからといって、簡単に決めることは避けて第三者に相談してみることをおすすめします。転職の悩みを相談できる相手といえば、転職エージェントです。再度の転職を検討している背景などを伝えれば、転職のプロから適切なアドバイスを貰える可能性があります。 ひとりで悩んだり、勢いで辞めてしまう前にぜひ、相談してみてくださいね。宿泊業界の転職なら、おもてなしHRが力になります。 ページ上部へ戻る