パンの種類が多く、レギュラー商品の他に季節限定の商品も販売しているので、価格や棚の位置、お客様への商品の説明が定期的に新しくなり、覚えるのが大変でした(17歳/高校3年生/男性) パンを作る上で色んな作業を覚え無ければいけないので最初は大変。 重い粉を測ったりする作業は腰にきます(22歳/アルバイト/女性) 立ちっぱなしなので、長時間のシフトでは足がとても疲れました。忙しい時は焦ってしまうので精神的な面でも疲れが出ました(19歳/大学2年/女性) 駅前の店舗だったため、通勤ラッシュの時間帯はかなりのお客さんが来ました。時間に追われている人が多いため、スピードを求められることが多かったです(23歳/アルバイト/女性) 笑顔で接客してもマウントを取ってくるクレーマーなお客さんが時々くるので、その対応は面倒(21歳/大学4年/女性) どんな人におすすめ? パン屋でバイトをするなら、パンに対する愛情や熱意がある人が良いでしょう。おいしいパンをお客さんに提供して喜ぶ姿を見たい人なら長く続けられるかもしれません。接客に興味があるかどうかも重要なポイントです。また、朝の通勤時間に買っていく人も多いため、爽やかな笑顔とテキパキとした対応も必要です。パン作りの技術に興味がある方にもおすすめですね。食べ物をあつかう仕事ですので、清潔感が重視されます。バイト中でも、ネイルやルーズな髪型、濃いメイクをしたいという人にはあまり向いてないと言えるでしょう。 まとめ 重い物を運んだり、朝も早かったりと、パン屋でバイトすることは楽しいことばかりではありませんが、おいしいパンをお客さんに届けて、うれしそうな顔を見ることができるのはやりがいのひとつ。パン屋のバイトは、パン好きにはたまらない魅力が詰まっている仕事ですのでパンが大好きな方はぜひチャレンジしてみてください。 2021年6月 アルバイトの体験調査/N=2100/15歳~24歳の学生、パート・アルバイト/調査協力 株式会社マクロミルリゾートバイト体験談 Vol.17【久米島】～寮生活・休日編～｜Go！Resort Baito Dive（ダイブ）
Against 50's 50代 素敵なオトナ女子になろう
イベントでフェスやコンサートの仕事を検討されている方の中には、ジェイウイングというイベント会社ってどうなんだろう?という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回はジェイウイングについて、経験者のによる口コミをご紹介していきたいと思います。 ジェイウイングの評判・口コミ 20代・女性 評価: 突然仕事が無くなるし連絡も遅い! 仕事は自己申告制なので自分で好きな時に入れるのは良いです。ただ、突然「お仕事がなくなってしまいまして・・・」と言われ、それ自体は仕方のないことなのかもしれませんが、直前で連絡されるのは本当に困りました。前もって分かった時点でメールするなり、留守番入れるなりで方法はいくらでもあると思うのですが、それについてはどう考えているのかなと思います。おまけに無くなった仕事の代わりを探してくれるわけでもないですし、知らんぷり状態です。私と同じように困ってる人はたくさんいるんじゃないかなと思います。 20代・男性 たまに早く終わると嬉しい!
もし、 楽な方を選びたい方には「ホール」をおすすめします。 もちろん人によりますが「ホール」と「キッチン」では忙しい時、 「キッチン」の方が大変です。 キッチンの中でも、フライ系を作っているポジションになると、もうそれはそれは大変です(◎_◎;)お酒のおつまみとして、注文が多いのは「ポテトフライ」などの揚げ物がです。次から次へと注文が入ります。 私以外にも、ホールとキッチンのどちらにも入れる子に聞くとやはりそこのポジションが大変であるといっています。 他には、キッチンの仕事の業務に「洗い物」があります。忙しい時にはもうエンドレス(;・∀・)女子がすると、手がガサガサになってしまうので注意しましょう。 メリットとしは、 料理が出来るようになったり接客が苦手でもバイトできたりするということですね。 女子が居酒屋バイトをするときによくあるQ&A それでは女子が居酒屋バイトをするうえでよくあるご質問にお答えしていきます! ■Q :居酒屋の仕込みバイトは「女子」がやってもきついですか? ■A : 職人肌でしたらきついことでも楽しくなってしまうかもしれません。仕込みは黙々とやる作業ですので、気長に作業ができる人ではないときついと感じてしまうかもしれませんね。 作業自体は楽な事ばかりですので誰でもできますよ^^ ■Q :居酒屋バイトの面接は落ちるものなのでしょうか? ■A : 私が見てきたところではほとんどが受かっています!落ちるといいますか、一度働いてからクビになった人はいますが、面接で落ちるという事はほとんどないでしょう! リゾートバイト体験談 Vol.17【久米島】～寮生活・休日編～｜Go！Resort Baito Dive（ダイブ）. まとめ 「ホール」や「キッチン」どちらもメリットやデメリットがあります。 それ以上にたくさんの人と関われたり、料理が上達するなどの自分のスキルアップにつながったりします。 「バイトの出来る期間」というのも、人によっては限られています。そこで後悔しないような選択を! 居酒屋のどこのポジションでも学べることがたくさんあります。楽しいことだけじゃなくて、失敗して落ち込むことも時にはあるかもしれません。 バイトで出来た仲間や、支えてくれる大人たちと一緒に頑張ってみましょう(´∀`) この記事が参考になれば嬉しいです!気になる方がいましたら、居酒屋へレッツゴー('◇')ゞ せきらら体験談 | 事実の体験談や口コミを書いていきます。 参考になる読みものブログ リアルな体験をもとに参考になる記事をお伝えします!
こんにちは! IMマーケティング事業部の西川英臣です。 突然ですが、あなたは" 夢 "を持ってますか? 大人になるにつれて、他人に夢を話すのが恥ずかしい だから、誰かに「あなたの夢って何?」と聞かれても、本当はこうなりたい自分がいるはずなのに「夢は決まっていない」と答えてしまう。 そんな経験ありませんか?
スポンサードリンク 居酒屋バイトは、お客さんとともに活気のある雰囲気が特徴的ですよね! お店によっては、華やかな制服(甚平など)や腰に巻く居酒屋っぽいサロンが可愛かったり、カッコよかったりするので、居酒屋でバイトしてみたい人もたくさんいるのではないでしょうか? 居酒屋では、 大きく分けて「ホール」と「キッチン」の仕事があります。 私も最初の希望は、何となく「ホール」で仕事していましたが、わけ合って キッチンでも働くようになってからますます仕事が楽しくなりました! 実際に働いたからこそわかる、魅力たっぷりな「居酒屋バイト」の、「ホール」と「キッチン」について体験談なども交えて、お話していきたいと思います! 居酒屋バイトを1年半して学んだ「コツ」や「きつい」ことを公開! リアル体験談!初心者の私が「居酒屋バイト」の経験談を暴露! ↑こちらの記事も参考にしてくださいね↑ 女子目線の居酒屋バイトで気になる3つのポイント! 居酒屋バイトでの一般的なイメージでは、ホールにいるのは女子でキッチンにいるのは男子という構図ですが、実はそうでもなかったりします! そこで今回は 「女子でもキッチンは出来るのか」や「絡まれたりするのか」「どんな人が働いているのか」 などのポイントについてお伝えしていきます。参考になりますのでぜひ見ていただけると嬉しいです(^▽^) 女子でも居酒屋の「キッチン」はできる?! もちろん出来ます!実際にキッチンで仕事していた女子をたくさん見てきました。 面接のときにホールとキッチンどちらが良いか聞かれます 。その時に自分の希望を伝えて、配属という流れでした。 基本的に女子は「ホール」をおすすめされます。 比率としても女子はホールが多く、同じところで働くので仲間もできやすいからです。 私も初めはホールに入って仕事していました。ですが、冬の時期に喉を痛めてしまい、大きな声を出すのがつらかったので仕事出来ず(´;ω;`)「クビかな」と思っていました。(;´Д`A ですが、店長に相談するとケロッと「キッチンで働こうや」と言ってくれました。 そこで、 晴れてキッチンデビューが決まりました。先にホールで働いていたこともあり、料理もわかっていたのでスムーズに覚える事ができました(^▽^)/ 気づいたのは、 ホールに出ていただけじゃわからないキッチン事情がありました。 その後は、どちらのポジションにはいっても、 ホールにもキッチンにも気遣えるようになりました。 女子が居酒屋バイトをやると「絡まれる」の?!
会社が心配なのは、せっかく採用してもすぐに辞められてしまうことです。 そのため面接官は、辞めた理由からあなたの性格や責任感、意欲を見極めたいと考えています。 納得できる理由を説明できるようにしておくことが一番好ましいです。 「もともと短期契約だったためです。」 「土日定休ということで採用していただきましたが、職場の状況が変わり 休暇が不定期となり、育児に支障が生じたためやむ終えず退職しました」など。 マイナスの印象を与えてしまうので、以下の理由は控えましょう。 ・人間関係(むかつく奴がいた、陰口を叩かれていた) ・些細な理由(叱られたからなど) ・前職の悪評(どうしようもない職場だった、体制がおかしかった) ・自分の性格(つまらないから、飽きたから) ネガティブな退職理由だと、今後も同じ理由で辞めてしまうのではないかと疑われてしまいます。 なるべくポジティブな理由を答える工夫をするといいです。 家族の方は働くことに理解してくれていますか? 働くにあたっては、家族の理解と協力が不可欠です。 たまに働くことを家族に相談せずに面接に行く人がいますが、あまり良い方法ではありません。 せっかく採用が決まっても、家族に反対されて結局だめになってしまう。 また働き出したはいいものの、家庭と両立できず約束していた勤務数出勤できない、 続けられないなどの結果につながるかもしれません。 これではあなたにとっても会社側にとっても本末転倒です。 面接官が質問をする意図は、そのようなリスクを避けるためです。 「家族はできる限り協力してくれると言ってくれています。」 と答えられるようにしておきましょう。 働くことになれば仕事で帰る時間が遅くなってしまったり、子供が熱を出したと、 家族で協力しなければならない場面が多々出てきます。 これから気持ちよく働くために、事前に家族に相談をしてから面接に臨みましょう。 週に何日、1日何時間働けますか?また希望の曜日などはありますか? あなたにどのくらいの仕事を任せることができるか、またシフト体制を決める上で必要な質問です。 例:子供が小学校に行く時間ですので、平日は朝の9時から14時まで働くことができます。 また火曜日と木曜日は学童がありますので、16時まで働くことが可能です。 土曜日日曜日は出勤するのは難しいと思います。 また、「この曜日でしたらもう少し長く働けます」など、意欲が感じられる答え方だと、より良いでしょう。 (ただし、無理な回答はやめましょう) 残業は可能ですか?また休日出勤は可能ですか?
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